|
Chú trọng công tác vận
động thành lập và nâng cao chất lượng tổ chức Đảng trong các doanh nghiệp
thuộc mọi thành phần kinh tế, quan tâm bồi dưỡng phát triển Đảng trong công
nhân, phấn đấu đến hết năm 2025 tất cả các doanh nghiệp có quy mô lớn trong
mọi thành phần kinh tế đều thành lập được tổ chức cơ sở đảng, tăng tỷ lệ đảng
viên xuất thân từ công nhân. Đa dạng hoá các hình
thức tập hợp quần chúng, thu hút, động viên ngày càng đông đảo công nhân
trong các thành phần kinh tế gia nhập, tự giác tham gia hoạt động công đoàn
và các tổ chức quần chúng trong doanh nghiệp. Phấn đấu đến hết năm 2025, tất
cả các doanh nghiệp có đủ điều kiện thành lập Công đoàn đều thành lập Công
đoàn và tăng tỉ lệ công nhân gia nhập Công đoàn. Công đoàn cần đổi mới
mạnh mẽ, căn bản, toàn diện nội dung, phương thức hoạt động, hướng mạnh hoạt
động về cơ sở, lấy cơ sở làm địa bàn hoạt động chủ yếu, lấy chăm lo bảo vệ
quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của công nhân, viên chức, lao động để xây
dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế -
xã hội làm mục tiêu hoạt động. Có cơ chế, chính sách
động viên về vật chất, khuyến khích về tinh thần đối với đội ngũ cán bộ đảng,
đoàn thể ở các doanh nghiệp, nhất là cán bộ đảng, đoàn thể ở doanh nghiệp
ngoài nhà nước. Đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực, trình
độ, phẩm chất đạo đức và bản lĩnh chính trị, nhiệt tình và tâm huyết với công
tác đảng, đoàn thể cho đội ngũ cán bộ ở doanh nghiệp, nhằm nâng cao chất
lượng, hiệu quả hoạt động của tổ chức Đảng, Công đoàn và các đoàn thể quần
chúng góp phần xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh, thực
hiện thắng lợi sứ mệnh lịch sử của mình trong giai đoạn mới của cách mạng. Xây dựng giai cấp công nhân là trách nhiệm của cả hệ
thống chính trị, trong đó Công đoàn – tổ chức chính trị - xã hội rộng lớn của
công nhân, lao động – có trọng trách lớn. Làm cho công đoàn thực
sự là tổ chức chính trị - xã hội - nghề nghiệp của công nhân và những NLĐ; là
trường học công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước đối với giai cấp công nhân.
Công đoàn phải đa dạng hoá các hình thức tập hợp quần chúng và tăng cường các
hoạt động xã hội làm cho hoạt động của công đoàn sát với yêu cầu, trình độ,
tâm lý của từng loại đối tượng công nhân. Phải đặc biệt coi trọng phát huy
vai trò, chức năng của công đoàn ở các cơ sở công nghiệp, đặc biệt là các đơn
vị sản xuất ngoài nhà nước. Trong tình hình mới
đòi hỏi Công đoàn phải đổi mới căn bản, toàn diện cả nội dung, phương thức
hoạt động, cả mô hình tổ chức và cán bộ mới có thể làm tròn các chức năng là
người đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng và quyền làm chủ
của công nhân, NLĐ; tham gia quản lý kinh tế, quản lý Nhà nước; tổ chức giáo
dục và là trường học xã hội chủ nghĩa của đoàn viên, công nhân và NLĐ thuộc
các thành phần kinh tế và trong cơ chế thị trường. Đổi mới tổ chức và hoạt
động của Công đoàn phù hợp với biến đổi cơ cấu lao động, nhu cầu của công
nhân và yêu cầu của hội nhập quốc tế; lấy nhu cầu quyền và lợi ích hợp pháp,
chính đáng của công nhân và tập thể công nhân làm cơ sở cho hoạt động. Công đoàn phải nắm
vững chức năng, đổi mới nội dung, hình thức, phương thức hoạt động cho phù
hợp với các loại hình, đơn vị kinh tế; với mọi loại hình sở hữu và đặc điểm,
trình độ của mỗi đối tượng nhằm tập hợp đông đảo công nhân, lao động trong
các thành phần kinh tế dưới những hình thức đa dạng, theo ngành nghề, trên cơ
sở đó mà vận động công nhân, NLĐ nắm vững định hướng xã hội chủ nghĩa trong
quá trình phát triển các thành phần kinh tế. Công đoàn tham gia vận
động, phát triển các thành phần kinh tế đa dạng để có nhiều việc làm, thu
nhập chính đáng cho công nhân. Tham gia vào việc soạn thảo, xây dựng, hoàn
chỉnh và đồng bộ các chính sách đối với giai cấp công nhân trong loại hình sở
hữu các các thành phần, đơn vị kinh tế. Công đoàn cần có nhiều hình thức tìm
kiếm, giới thiệu việc làm, hướng dẫn công nhân tự tìm kiếm việc làm. Công đoàn chăm lo,
củng cố, giữ gìn và góp phần phát triển lực lượng công nhân lành nghề trong
các thành phần kinh tế. Tham gia với chủ doanh nghiệp và các cơ quan hữu quan
trong việc tuyển chọn, đào tạo một đội ngũ công nhân trẻ, xuất thân từ thành
phần công nhân. Chăm lo giáo dục, rèn luyện, khai thác, phát huy tiềm năng và
bảo vệ quyền lợi và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đội ngũ công nhân trẻ,
nữ công nhân. Công đoàn có trách
nhiệm cùng với Nhà nước, các cơ quan và người quản lý hữu quan chăm lo công
tác bảo hộ lao động, bảo vệ môi trường để thiết thực bảo vệ cuộc sống của công
nhân trong điều kiện phát triển kinh tế nhiều thành phần. Cùng với các cơ
quan Nhà nước thực hiện tốt cơ chế làm chủ, thực hành dân chủ, chống tham
nhũng, lãng phí và các tệ nạn xã hội làm trong sạch đội ngũ công nhân. Vận
động công nhân thi hành Luật Công đoàn của công nhân, NLĐ, người quản lý và
các cơ quan nhà nước. Công đoàn coi trọng
tham gia củng cố, xây dựng các cơ sở kinh tế nhà nước, góp phần khắc phục yếu
kém của nó để kinh tế nhà nước thực sự đóng vai trò chủ đạo trong nền kinh tế
quốc dân, từ đó mà nâng cao vai trò nòng cốt của đội ngũ công nhân khu vực
kinh tế nhà nước. Công đoàn phải là nhân
tố tích cực trong việc xây dựng khối liên minh công - nông - trí thức. Công
đoàn phải là cầu nối giữa Đảng với giai cấp công nhân, là chỗ dựa về tổ chức để
phát triển ảnh hưởng của Đảng trong quần chúng công nhân, giới thiệu những
công nhân ưu tú vào Đảng. Giải quyết tốt mối quan hệ giữa Đảng với Công đoàn
và ngược lại. Dưới sự lãnh đạo của Đảng, sự quản lý của Nhà nước,
Công đoàn phải góp phần tích cực và đóng vai trò chủ đạo trong việc định
hướng, quản lý tốt sự ra đời, hoạt động của các tổ chức đại diện của NLĐ tại
doanh nghiệp. Tổ chức bộ máy của
công đoàn phải gọn nhẹ, hoạt động đúng với tính chất quần chúng, khắc phục
bệnh quan liêu, hành chính hoá, nhà nước hoá trong công tác công đoàn. Phải
đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của công đoàn, phát huy vai trò chủ
động của các công đoàn cơ sở làm cho công đoàn gần gũi, gắn bó với công nhân,
lôi cuốn được đông đảo công nhân vào các hoạt động của công đoàn. Phải xây
dựng và phát triển tổ chức Công đoàn trong các thành phần kinh tế ngoài nhà
nước, thực hiện tốt chức năng của công đoàn trong các thành phần kinh tế, các
loại hình sở hữu. Phải đào tạo được một
đội ngũ cán bộ công đoàn có năng lực và phẩm chất tốt đáp ứng được yêu cầu
trong thời kỳ mới. Cán bộ công đoàn phải là người trưởng thành từ công nhân,
từ phong trào công đoàn, am hiểu, gắn bó và gần gũi công nhân, giữ vững và
phát huy được bản chất cách mạng của giai cấp công nhân; nắm vững pháp luật
và chính sách, có năng lực và bản lĩnh đại diện cho công nhân; nắm vững và
biết vận dụng sáng tạo đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng trong công
tác công đoàn; không bị những yếu tố tiêu cực của cơ chế thị trường làm cho
biến chất trở thành tổ chức phường hội. Người cán bộ công đoàn phải biết động
viên, tổ chức công nhân hợp lý hoá sản xuất, cải tiến kỹ thuật và công nghệ,
nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm, hạ giá thành, đạt hiệu quả
kinh doanh lớn nhất tạo ra nhiều sản phẩm xã hội và thu nhập quốc dân. Thực hiện được những
điều nói trên, Công đoàn sẽ góp phần thiết thực và đóng vai trò lớn trong
công tác xây dựng đội ngũ công nhân Việt Nam, làm cho giai cấp công nhân Việt
Nam thực sự thể hiện được vai trò của nó trong sự nghiệp công nghiệp hóa,
hiện đại hóa đất nước, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Phát huy vai trò lãnh đạo của Đảng trong xây dựng
giai cấp công nhân: Đảng Cộng sản Việt Nam
là đội tiên phong, bộ tham mưu chiến đấu của giai cấp công nhân. Không thể
xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh và nêu cao vai trò của nó nếu không
tăng cường sự lãnh đạo của Đảng. Đó là vấn đề có tính nguyên tắc, là vấn đề
có ý nghĩa quyết định để xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn
mạnh, thực hiện được vai trò, sứ mệnh lịch sử của nó trong sự nghiệp xây dựng
Chủ nghĩa xã hội. Xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam lớn mạnh chính là tạo
tiền đề để xây dựng Đảng vững mạnh. Đảng phải coi trọng công tác lãnh đạo
phong trào công nhân và Công đoàn; thường xuyên chăm lo bồi dưỡng, giáo dục,
xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh về mọi mặt; đề ra chiến lược, chính sách
toàn diện xây dựng giai cấp công nhân. Đường lối, chính sách của Đảng phải là
đường lối chính trị của giai cấp công nhân, thể hiện ý chí, nguyện vọng và
lợi ích cơ bản của giai cấp công nhân. Cần thể hiện bản chất giai cấp công
nhân của Đảng trong đường lối chính trị, đường lối tổ chức và công tác cán
bộ. Quán triệt tư tưởng, lập trường giai cấp công nhân trong bộ máy nhà nước
và các tổ chức thuộc hệ thống chính trị xã hội chủ nghĩa. Chú ý phát triển
Đảng, tuyển chọn cán bộ trong công nhân, tăng tỷ lệ công nhân trong bộ máy
lãnh đạo của các cấp uỷ Đảng. Xây dựng Đảng vững mạnh, thường xuyên củng cố
mối liên hệ mật thiết, sự gắn bó chặt chẽ giữa Đảng với giai cấp công nhân.
Khắc phục bệnh quan liêu, xa rời quần chúng; kiên quyết đưa ra khỏi Đảng
những đảng viên suy thoái về tư tưởng chính trị, thoái hóa biến chất, sa đọa
về phẩm chất đạo đức, đàn áp, ức hiếp quần chúng; phải thường xuyên giáo dục
đảng viên về giai cấp công nhân, về lập trường quan điểm, đường lối đổi mới
của Đảng, khẩn trương biên soạn, đổi mới nội dung giáo dục về giai cấp công
nhân trong các trường Đảng. Tăng cường hơn nữa việc tổ chức nghiên cứu khoa
học, tổng kết thực tiễn về giai cấp công nhân và Công đoàn trong nền kinh tế
thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa. Tiếp tục đẩy mạnh hơn
nữa công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng, làm cho Đảng thật sự trong sạch, vững
mạnh, phát triển vượt bậc về năng lực và trí tuệ, nâng cao bản lĩnh chính
trị, giữ vững và tăng cường bản chất giai cấp công nhân, để mọi đường lối,
chủ trương của Đảng thể hiện được ý chí, nguyện vọng của giai cấp công nhân,
nhân dân lao động và của cả dân tộc. Tăng cường sự lãnh đạo
của Đảng, tập trung các nguồn lực xây dựng, phát triển giai cấp công nhân,
lãnh đạo xây dựng bộ máy nhà nước trong sạch, vững mạnh; lãnh đạo có hiệu quả
công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; lãnh đạo xử lý nghiêm
minh những vi phạm chính sách, pháp luật, bảo đảm thực thi quyền lực của nhân
dân, biến mục tiêu, lý tưởng của giai cấp công nhân, của cả dân tộc thành
hiện thực. Tăng cường sự quản lý nhà nước trong xây dựng giai
cấp công nhân Nhà nước ta là Nhà
nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa, của Nhân dân, do Nhân dân và vì Nhân dân,
có vai trò cực kỳ quan trọng trong việc xây dựng giai cấp công nhân. Vai trò
của giai cấp công nhân được thể hiện thông qua vai trò của Nhà nước của mình.
Do đó, một mặt cần kiện toàn, xây dựng Nhà nước vững mạnh; mặt khác, Nhà nước
cần tăng cường trách nhiệm của mình trong việc xây dựng giai cấp công nhân.
Nhà nước ta, trong cơ cấu tổ chức cũng như trong hoạt động thực tiễn của mình
cần thể hiện rõ hơn là Nhà nước của giai cấp công nhân. Các chính sách kinh
tế - xã hội của Nhà nước cần thể hiện quan điểm, lập trường, lợi ích và quyền
lợi của giai cấp công nhân. Đường lối cán bộ cần quán triệt một cách sâu sắc
lập trường giai cấp công nhân. Công tác tuyển chọn, đào tạo cán bộ lãnh đạo,
quản lý cần chú trọng đến những người ưu tú xuất thân từ công nhân, tăng
cường tỷ lệ công nhân trong bộ máy nhà nước, sao cho “Nhà nước, tức là giai
cấp vô sản đã được tổ chức thành giai cấp thống trị”, phải được thể hiện bằng
những việc làm thực tế. Các cơ quan nhà nước phải thể chế hóa quan điểm, chủ
trương của Đảng về xây dựng giai cấp công nhân thành cơ chế, chính sách và
luật pháp. Với trách nhiệm quản lý điều hành, Nhà nước phải giải quyết tốt
mối quan hệ giữa huy động mọi nguồn lực để phát triển kinh tế với việc bảo vệ
lợi ích chính đáng, hợp pháp của công nhân; chăm lo nâng cao đời sống vật
chất, tinh thần của giai cấp công nhân; bảo đảm cho Nhà nước thực sự là Nhà
nước của dân, do dân và vì dân. Chỉ đạo, kiểm tra các cấp, các doanh nghiệp
triển khai thực hiện nghiêm túc Bộ Luật Lao động, Luật Công đoàn, thực sự tôn
trọng, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân và NLĐ, phát
huy vai trò của Công đoàn và các tổ chức chính trị - xã hội trong việc tham
gia quản lý Nhà nước, quản lý xã hội. Nghiên cứu bổ sung các quy định về
trách nhiệm của các chủ doanh nghiệp tư nhân, các doanh nghiệp do nước ngoài
đầu tư đối với tổ chức Công đoàn. Nhà nước cần tạo điều kiện để công nhân
thật sự phát huy quyền làm chủ của mình, thực sự góp tiếng nói xứng đáng của
mình trong hoạch định đường lối, chính sách và trong việc quản lý Nhà nước và
xã hội, quản lý doanh nghiệp. Phát huy sức mạnh các đoàn thể trong xây dựng giai
cấp công nhân Mặt trận Tổ quốc Việt
Nam, các tổ chức chính trị - xã hội phải làm cho các thành viên, các tầng lớp
trong xã hội nhận thức đúng về giai cấp công nhân; tăng cường mối quan hệ
phối hợp với các tổ chức Công đoàn; củng cố và tăng cường khối liên minh công
- nông - trí thức và khối đại đoàn kết toàn dân tộc; khắc phục những nhận
thức lệch lạc về giai cấp công nhân. Đoàn Thanh niên Cộng
sản Hồ Chí Minh và tổ chức thanh niên công nhân phải được tổ chức phù hợp với
hoạt động của mỗi loại hình doanh nghiệp. Tổ chức Đoàn phải giúp thanh niên
làm việc và học tập tốt hơn. Tổ chức và hướng dẫn các phong trào hành động
cách mạng, các loại hình vui chơi giải trí, cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng
suất và chất lượng sản phẩm, động viên thanh niên công nhân chấp hành tốt kỷ
luật lao động, lối sống có văn hóa và tác phong công nghiệp. Đấu tranh ngăn
chặn các tệ nạn xã hội và văn hóa phẩm đồi truỵ bằng các hình thức sinh hoạt
cộng đồng hấp dẫn, bổ ích, có sức lôi cuốn và cảm hóa lớp trẻ. Hội Phụ nữ là một tổ
chức có vị trí không thể thay thế trong đời sống chính trị - xã hội của nữ
công nhân, lao động. Hội phải là một tổ chức có nghĩa vụ và trách nhiệm cao
nhất bênh vực, bảo vệ lợi ích của hội viên. Trách nhiệm nâng cao nhận thức về
chuyên môn, nhận thức chính trị - xã hội của nữ công nhân trước hết phải
thuộc về tổ chức hội. Hội phải là một trường học giáo dục và phổ cập kiến
thức về tình yêu và hôn nhân, kiến thức tổ chức cuộc sống gia đình, nuôi dạy
con, nữ công gia chánh... Đặc biệt và cụ thể hơn cả phải là một tổ chức có
nghĩa vụ bênh vực và bảo vệ chị em công nhân trước nạn bạo hành trong gia
đình, ở nơi làm việc và sinh sống. Hội phụ nữ phải là địa chỉ tin cậy chăm lo
đời sống tinh thần, vật chất của nữ công nhân, giúp đỡ họ khi gặp khó khăn,
tạo cho họ những điều kiện tốt nhất để vươn lên làm tròn thiên chức của người
vợ, người mẹ, NLĐ hữu ích cho xã hội. |
bài rất hay
Trả lờiXóa