Nâng cao chất lượng xây dựng chính quy, quản lý kỷ luật để xây dựng Quân đội "Tinh, gọn, mạnh".

.     Đây là giải pháp cơ bản, không chỉ trực tiếp góp phần xây dựng Quân đội “tinh, gọn, mạnh”, mà còn bảo đảm cho Quân đội luôn sẵn sàng nhận và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Vì vậy, toàn quân cần tiếp tục quán triệt và triển khai thực hiện có hiệu quả các văn bản, hướng dẫn về xây dựng chính quy, quản lý kỷ luật, nhất là Chỉ thị số 103/CT-BQP, ngày 28/11/2019 của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng về tiếp tục tăng cường quản lý, giáo dục chấp hành kỷ luật và bảo đảm an toàn trong Quân đội nhân dân Việt Nam; Chỉ thị số 22/CT-TM, ngày 05/7/2019 của Tổng Tham mưu trưởng về việc tăng cường một số biện pháp trong công tác giáo dục, quản lý chấp hành pháp luật Nhà nước, kỷ luật Quân đội và bảo đảm an toàn trong Quân đội nhân dân Việt Nam. Thường xuyên giáo dục, rèn luyện, xây dựng cho bộ đội có ý thức, trách nhiệm và tinh thần tự giác cao trong chấp hành pháp luật, kỷ luật; chú trọng bồi dưỡng nâng cao phẩm chất, năng lực quản lý, kỹ năng giáo dục bộ đội cho cán bộ các cấp, nhất là cấp phân đội. Đội ngũ cán bộ các cấp phải nắm chắc và thực hiện tốt chức trách, nhiệm vụ theo đúng điều lệnh, điều lệ Quân đội, pháp luật Nhà nước, thực sự là tấm gương để bộ đội học tập và noi theo.

    Các cơ quan, đơn vị cần tiếp tục đổi mới nội dung, phương pháp giáo dục, rèn luyện bộ đội, có các biện pháp thiết thực, hiệu quả trong quản lý kỷ luật tạo chuyến biến vững chắc về chấp hành pháp luật, kỷ luật. Thường xuyên duy trì nghiêm nền nếp, chế độ sinh hoạt, học tập, công tác trong ngày, trong tuần; quản lý chặt chẽ quân số theo phân cấp, tập trung vào ngày nghỉ, giờ nghỉ. Phối hợp chặt chẽ với địa phương và gia đình trong quản lý, nắm bắt tư tưởng, các mối quan hệ xã hội của quân nhân để có các biện pháp phòng ngừa, ngăn chặn, không để bị động, bất ngờ. Trong quản lý kỷ luật cần kết hợp chặt chẽ giữa xây và chống; giữa giáo dục, thuyết phục với sử dụng biện pháp hành chính; lấy tích cực đẩy lùi tiêu cực. Đối với các trường hợp vi phạm kỷ luật, pháp luật, phải xử lý nghiêm minh, khách quan, công tâm, tránh áp đặt; phấn đấu tỉ lệ vi phạm kỷ luật thông thường hằng năm dưới 0,2%; hạn chế thấp nhất các vụ việc vi phạm nghiêm trọng, mất an toàn trong huấn luyện và mất an toàn giao thông. Ngoài ra, cần tăng cường giáo dục, phổ biến kiến thức pháp luật cho mọi quân nhân; kịp thời bổ sung, hoàn chỉnh các văn bản, hướng dẫn về xây dựng chính quy, quản lý kỷ luật một cách chặt chẽ, khoa học, không có “kẽ hở” để bộ đội lợi dụng dẫn đến vi phạm pháp luật, kỷ luật.