Đội ngũ cán bộ, đảng
viên (CB, ĐV) là những người trực tiếp tuyên truyền, đưa nghị quyết, đường
lối, chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước đến với nhân dân. Hơn ai hết,
đây là những người phải nắm chắc, hiểu sâu nguyên tắc của Đảng và đường lối, chủ
trương của Đảng để tuyên truyền đúng, đủ đến các tầng lớp nhân dân. Tuy nhiên,
do xuất phát từ căn bệnh chủ nghĩa cá nhân, muốn co kéo giành lợi ích, cơ hội tốt
cho mình, nên vẫn còn một bộ phận CB, ĐV đã không nói đúng, viết sai, thông tin
tuyên truyền những nội dung không chính xác nhằm phục vụ mục đích cá nhân của
mình, đó là quan điểm sai trái, cần kiên quyết vạch trần, bác bỏ.
Nguyên nhân và những biểu
hiện
Một trong những biểu hiện dẫn đến “tự diễn biến”, “tự
chuyển hóa” của CB, ĐV hiện nay, đó là tuyệt đối hóa vai trò của ý chí bản thân
trong cải tạo thực tiễn, đốt cháy giai đoạn, bất chấp quy luật khách quan. Khi
thực tiễn không đáp ứng được yêu cầu ý chí chủ quan của mình, thì có biểu hiện
“bất mãn, buông xuôi”, nói và viết không đúng với nghị quyết, đường lối của Đảng,
bị các thế lực thù địch, phần tử cơ hội chính trị tiếp cận, dụ dỗ qua nhiều
hình thức khác nhau, như mời gọi tham gia các diễn đàn bất mãn xã hội trên
không gian mạng, xem các video “chiến tranh tâm lý” ngụy tạo dưới vỏ bọc kênh
tin tức. Từ đó, từng bước lôi kéo những CB, ĐV này viết “tâm thư, kiến nghị,
góp ý, thư ngỏ…”, khi không được các cơ quan chức năng có thẩm quyền giải quyết
hoặc chấp nhận ý kiến đề nghị đó, thế là họ quay sang phủ định lý tưởng phấn đấu
mà mình đã theo đuổi “phủ nhận sạch trơn” toàn bộ sự nghiệp, thành quả cách mạng
của nhân dân dưới sự lãnh đạo của Đảng, có những phát ngôn, hành động gây ảnh
hưởng tiêu cực đến dư luận xã hội.
Về mức độ, có thể do trình độ, nhận thức, vai trò và
vị trí công tác, nên cấp độ biểu hiện ở những CB, ĐV có quan điểm sai trai trái
này cũng có sự thể hiện sự khác nhau. Nhưng điểm chung nhất ở những CB, ĐV này
là, cấp độ “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” tăng dần, biểu hiện rõ nhất là khi
truyền đạt đường lối, chủ trương, chính sách, khi phát biểu ý kiến thì tán đồng,
nhưng khi triển khai công tác cụ thể thì làm ngược lại. Không chịu học tập,
nghiên cứu hệ thống lý luận để luận giải, giải quyết những vấn đề đòi hỏi cấp
thiết của thực tiễn đặt ra, nhưng lại tỏ ra hiểu “thiên kinh vạn quyển”, cái gì
cũng tỏ ra hiểu biết, giỏi hơn người khác nên trong truyền đạt, trò chuyện chỉ
coi ý kiến mình là đúng, chỉ có cách diễn đạt của mình mới nói được bản chất chủ
nghĩa Mác-Lê nin, tư tưởng Hồ Chí Minh.
Đặc biệt hiện nay, nhờ công nghệ thông tin, mạng xã
hội phát triển, những CB, ĐV này chỉ thiên về thích đọc, xem trên mạng, sưu tầm
trên mạng, từ đó mang các thông tin trên mạng nói lại cho người khác nghe,
không có phân tích, không có kiểm chứng, rồi tranh thủ lồng quan điểm, ý kiến
cá nhân, làm cho người nghe phân tâm, thậm chí gây hoang mang, dao động.
Còn đối với chủ nghĩa Mác-Lênin và tư tưởng Hồ Chí
Minh, cách mà CB, ĐV này thường thể hiện là bên ngoài thì có vẻ trung thành tuyệt
đối, xem đó là nền tảng lý luận gốc, nhưng khi vận dụng vào thực tiễn, nói và
viết thì phủ nhận hầu như toàn bộ thành tựu, chỉ tô đậm mặt yếu kém, tiêu cực
trong quản lý, điều hành nền kinh tế cũng như các chủ trương, chính sách của Đảng,
Nhà nước. Từ đó phủ định sạch trơn những giá trị lý luận và thực tiễn của chủ
nghĩa Mác-Lênin và tư tưởng Hồ Chí Minh, phủ định toàn bộ thành tựu của chủ
nghĩa xã hội, phủ nhận ý nghĩa to lớn của các cuộc kháng chiến chống xâm lược
cùng các thành tựu của nhân dân ta trong đổi mới và hội nhập hiện nay.
Có thể khẳng định, nguyên nhân nảy sinh quan điểm
sai trái của CB, ĐV có nhiều, song tựu chung lại là đa phần những CB, ĐV này đều
mắc phải các bệnh giáo điều, chủ quan duy ý chí, mà thành ra kiêu ngạo, tự tách
mình khỏi tập thể, đề cao chủ nghĩa cá nhân, vị kỷ, vun vén cho lợi ích bản
thân và gia đình là nguyên nhân trực tiếp khiến cho tình trạng suy thoái về tư
tưởng chính trị, tệ quan liêu, tham nhũng, lãng phí, chạy chức, chạy quyền nảy
sinh.
Hơn nữa, việc xử lý kỷ luật những CB, ĐV có quan điểm
sai trái có lúc, có nơi chưa kịp thời, việc đánh giá, sàng lọc CB, ĐV còn chưa
được thực hiện nghiêm túc, hiệu quả. Ở một số nơi, người đứng đầu tổ chức đảng,
cơ quan, đơn vị trong hệ thống chính trị còn thiếu sự chủ động, kiên quyết
trong việc sàng lọc, loại bỏ những CB, ĐV thoái hóa, biến chất ra khỏi tổ chức.
Vì thế, sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện
“tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ thêm phức tạp, khó lường.
Phải đề cao vai trò của
cấp ủy trong quản lý đảng viên
Thời gian qua, trên một số trang mạng, các thế lực
thù địch, phản động không chỉ thường xuyên đăng tải theo kiểu thổi phồng, xuyên
tạc, bịa đặt, những vụ việc tiêu cực ở Việt Nam, mà chúng còn tìm cách cắt ghép
hình ảnh, phát ngôn của CB, ĐV viên thể hiện chính kiến không đồng tình trước một
vấn đề nào đó, rồi đăng tải lên mạng xã hội và “bình luận”, chụp mũ cho rằng đó
là “bất đồng nội bộ”, rồi cổ vũ phong trào “viết đơn xin ra khỏi Đảng”.
Đây là một trong những thủ đoạn thâm độc mà các thế
lực thù địch, phản động và phần tử cơ hội chính trị thường sử dụng để chống phá
Đảng, Nhà nước, nhằm tách rời, đối lập giữa chủ nghĩa Mác-Lênin với tư tưởng Hồ
Chí Minh, xuyên tạc nền tảng tư tưởng của Đảng, dẫn đến “tự diễn biến”, “tự
chuyển hóa” trong nội bộ, cuối cùng là xóa bỏ vai trò lãnh đạo của Đảng, thay đổi
chế độ xã hội chủ nghĩa. Sự tác động đó dẫn đến một bộ phận CB, ĐV có tư tưởng,
lập trường, bản lĩnh chính trị không vững vàng dễ nảy sinh các quan điểm sai
trái, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” là điều không thể tránh khỏi.
Chính vì vậy, nếu cấp ủy các cấp có sự theo dõi,
quan tâm sát sao, phát huy tốt nguyên tắc tập trung dân chủ, nghiêm khắc trong
quản lý, rèn luyện, đánh giá chất lượng cán bộ và đảng viên, thì “mầm mống” nảy
sinh quan điểm sai trái trong CB, ĐV rất khó xảy ra. Vì vậy, yêu cầu cấp thiết
đối với cấp ủy, tổ chức Đảng là phải quản lý chặt chẽ CB, ĐV trong cả lời nói
và việc làm, cũng như khi tham gia mạng xã hội, bởi vì những thông tin trên mạng
xã hội rất khó kiểm soát, kiểm chứng về mức độ tin cậy.