THỦ ĐOẠN CHỐNG PHÁ CỦA THẾ LỰC THÙ ĐỊCH TRÊN PHƯƠNG TIỆN TRUYỀN THÔNG, MẠNG XÃ HỘI

Thế lực thù địch tận dụng tối đa các phương tiện truyền thông và Internet, phát triển thêm nhiều trang mạng xã hội và Blog, khai thác tối đa các dịch vụ tán phát trực tuyến trên mạng xã hội; chủ động chuẩn bị và liên kết lực lượng chặt chẽ, sẵn sàng tạo ra “điểm nóng”, chúng kết nối phát tán ào ạt, dày đặc các thông tin xấu độc trước, trong, sau các sự kiện chính trị, các vụ việc phức tạp, nhạy cảm; triệt để khai thác thông tin “lề trái” từ những lực lượng đối lập, các tổ chức phản động quốc tế; xuyên tạc, bịa đặt, trộn lẫn thật giả, bình luận theo chiều tích cực, lôi kéo dư luận và nhân dân đòi truy cứu trách nhiệm đối với lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Quân đội. Tại các điểm nóng chúng kêu gọi nhân dân đấu tranh “bất bạo động”, “bất tuân dân sự” đòi dân sinh là chủ yếu; khi cần thiết, chúng sẽ kêu gọi biểu tình trên mạng. Đối với Quân đội chúng sẽ bôi nhọ, nói xấu, hạ thấp uy tín lãnh đạo, tiếp tục khoét sâu vấn đề đất quốc phòng, chức năng, nhiệm vụ lao động, sản xuất làm kinh tế và xử lý các vấn đề trên biển Đông có liên quan đến Trung Quốc để xuyên tạc, kích động làm suy giảm niềm tin của Đảng, Nhà nước, Nhân dân đối với Quân đội.

Các thế lực thù địch tìm mọi cách liên thông, kết nối với các nhóm cơ hội về chính trị, các tổ chức, nhóm phản động; tận dụng triệt để mạng Internet, các đài phát thanh, truyền hình quốc tế (BBC, RFA, RFI, VOA) phát tán các tin, bài viết, tài liệu có nội dung chống đối, xuyên tạc trong các tầng lớp nhân dân; đẩy mạnh hoạt động của các Website xâm nhập các mã độc, mã gián điệp vào hệ thống máy tính của các cơ quan chiến lược để khai thác tư liệu, chống phá ta.

 

 

“Cái tôi” to hay bé?

Đã sinh ra, tồn tại trong cuộc đời, ai cũng có “cái tôi” của riêng mình. Cái tôi chính là bản ngã, bản chất, cá tính vốn có của mỗi con người. “Cái tôi” vừa để phân biệt, vừa để khẳng định “ta là ai” trong thế giới bao la này. Nói về “cái tôi” của cán bộ thời nay, cũng có dăm bảy hạng “cái tôi”. Có những cán bộ luôn thể hiện “cái tôi” của mình một cách sáng suốt, tiên phong trong việc khai phá những hướng đi mới, cách làm mới, tất cả vì lợi ích tập thể, lợi ích cộng đồng, lợi ích xã hội; đồng thời kiên quyết rũ bỏ tác phong quan liêu, lề lối làm việc “ghế sa lông, bàn giấy, phòng lạnh” để thúc đẩy mọi công việc diễn ra suôn sẻ, hanh thông. “Cái tôi” đó là “cái tôi” quyết đoán, mạnh mẽ, “cái tôi” vượt trước rất đáng khích lệ. Có những cán bộ bộc lộ “cái tôi” của mình một cách bình thản, nhã nhặn, không ồn ào, không hô hào hiệu triệu chung chung, không thích “trống giong, cờ mở”, mà luôn kiên trì, bền bỉ làm thay đổi tình hình bằng cách nói đi đôi với làm, nói ít làm nhiều, làm đến đâu chắc chắn, hiệu quả đến đó. “Cái tôi” đó là “cái tôi” sâu sắc, “cái tôi” đáng nể. Có những cán bộ biểu hiện “cái tôi” tế nhị, khéo léo, ứng xử có trước có sau, kính trên nhường dưới, tôn trọng đồng cấp, đồng nghiệp, không tham quyền cố vị, không vun vén trục lợi cho cá nhân và gia đình, biết điều hòa các mối quan hệ lợi ích để trong cơ quan, đơn vị không ai bị thiệt thòi hay bị đứng ra “ngoài lề”. “Cái tôi” đó là “cái tôi” nhân văn, “cái tôi” đáng trọng. Tuy thế, nơi này, nơi khác, chỗ nọ, chỗ kia vẫn có những “cái tôi” của cán bộ lãnh đạo khiến cấp trên nghi ngại, cấp dưới phàn nàn, dư luận than phiền. Ví như, có vị bí thư cấp huyện từng nói rằng: “Ban chấp hành đảng bộ tỉnh cũng là tôi, hội đồng nhân dân huyện cũng là tôi, lãnh đạo huyện cũng là tôi, vậy tôi không có quyền quyết định vấn đề đó hay sao?”. Lại nữa, có cán bộ chủ chốt (vừa là người đứng đầu cơ quan hành chính, vừa đảm nhiệm vai trò bí thư cấp ủy) đề cao vị thế quyền lực của mình: “Dân chủ là cứ cho mọi người thoải mái nói ra, bàn cho hết nước hết cái đi, tranh luận xới xáo mọi vấn đề cho ra nhẽ đi, nhưng người quyết định cuối cùng và cao nhất phải là tôi!”. Chưa hết, có cán bộ ở cơ sở từng nói như cảnh báo: “Cứ cho mọi người thực hiện phương châm “Dân biết, dân bàn, dân làm, dân kiểm tra” đi, nhưng tôi mới là chủ tài khoản số 1 ở đây!”... Những lời nói, phát ngôn trên xuất phát từ “cái tôi” chuyên quyền, độc đoán, tham quyền, vụ lợi, háo danh, nên đó là “cái tôi” nhỏ bé, tầm thường, không xứng với tâm thế, vị trí của người “cầm cân nảy mực”. Thời gian gần đây, cũng đã xuất hiện “cái tôi” của một số cán bộ mà người ta thường gọi là “cái tôi nổ”, “cái tôi hào nhoáng”, “cái tôi nửa vời”, “cái tôi tinh vi”... “Cái tôi nổ” là chỉ biết nói hay, nói giỏi, diễn thuyết tốt trước đám đông nhưng làm lại dở, hiệu quả thấp. “Cái tôi hào nhoáng” là cố tình tận dụng truyền thông, tranh thủ cơ hội trước tập thể để “đánh bóng cá nhân”, mà thực chất là vuốt ve, lấy lòng cả cấp trên, cấp dưới và đồng nghiệp, mà không chú ý vào công việc thực tế của mình. “Cái tôi nửa vời” nghĩa là khi chỉ đạo thì tỏ ra vẻ ráo riết, “đao to búa lớn”, nhưng lại thiếu sâu sát kiểm tra, giám sát cụ thể nên kết quả không như mong muốn chủ quan của cá nhân. “Cái tôi tinh vi” là chỉ biết nhăm nhăm kín đáo “mua chuộc” các mối quan hệ cốt để mang lại lợi ích cho riêng mình. Vì sao người ta lại dễ nhìn nhận ra “cái tôi” của cán bộ nhất? Bởi vì, đã là cán bộ dù ở cấp nào thì cũng là “hình ảnh đại diện” của một tập thể, một cộng đồng nhất định. Khi là “hình ảnh đại diện” nên “cái tôi” của cán bộ đương nhiên trở thành “tiêu điểm” để người dân, nhân viên, cấp dưới thuộc quyền của họ nhìn vào. “Cái tôi” của cán bộ tuy thuộc phạm trù cái riêng của cá nhân, nhưng cái riêng đó lại có quan hệ mật thiết với “cái ta”, “cái chung” nên có sự tác động, ảnh hưởng không nhỏ tới mọi người xung quanh. Muốn để “cái tôi” của cán bộ không trở nên nhỏ mọn, cỏn con, nông cạn, hời hợt đến mức bị xem thường, thì người cán bộ lãnh đạo, quản lý phải đề cao lòng tự trọng, liêm sỉ, nêu gương, tiếp thu điều hay lẽ phải, trân trọng những chuẩn mực chung của tập thể, tự giác khép mình vào khuôn khổ tổ chức, tự biết làm giàu và nhân lên những giá trị nhân văn, tích cực trong phẩm chất cá nhân để qua đó, dần dần đẩy lùi, hạn chế những yếu tố tiêu cực còn ẩn chứa, lẩn khuất trong “cái tôi” tầm thường của mình./.

 

NHẬN DIỆN ÂM ƯU, THỦ ĐOẠN CHỐNG PHÁ BẦU CỬ

CỦA CÁC THẾ LỰC THÙ ĐỊCH

Thời gian gần đây trước thềm bầu cử Quốc hội khóa XV và Hội đồng nhân dân các cấp. Các cơ quan, đơn vị từ trung ương đến các địa phương, đã nỗ lực triển khai nhiều biện pháp tổ thực hiện bầu cử đúng kế hoạch, bảo đảm đúng qui định, đúng luật. Trong lúc toàn Đảng toàn dân, toàn quân đồng sức chung lòng, tập trung nhân lực, vật lực để thực hiện tốt nội dung bầu cử đẻ lựa chọn những người có đủ đức, đủ tài để phụng sự tổ quốc, phụng sự nhân dân. Thì các thế lực thù địch, phản động, chống đối, cơ hội chính trị  ra sức tuyên truyền, xuyên tạc, đẩy mạnh các hoạt động chống phá bầu cử.

Các thể lực thù địch lơi dụng các trang mạng xã hội để đưa những thông tin xấu độc, tuyên truyến xuyên tác, bôi nhọ, hạ uy tín nhân sự bầu cử chia rẽ tình đoàn kết quân dân, chúng tuyên truyền chống phá Đảng nhà nước bằng nhiều thủ đoạn nham hiểm. Một số đối tượng phản động lưu vong và phần tử xấy trong nước lợi dụng sự thiếu thông tịn của một số quần chúng nhân dân để kích động không đi bầu cử, thực hiện quyền dân chủ.

Mục đích của chúng nhằm hướng lái dư luận hiểu sai lệnh về bầu cử Quốc hội và Hội đồng nhân dân các cấp, chúng cho rằng cuộc bầu cử của chúng ta thiếu dân chủ và hình thức.

Những luận điệu trên là một trong những thủ đoạn chống phá của các thế lực thù địch, đó là những thủ đoạn chống phá trước, trong thời điểm diễn ra bầu cử Quốc hội khóa XV và Hội đồng nhân dân các cấp.

Từ những luận điệu trên của các thế lực thù địch là cán bộ, đảng viên đang học tập công tác trong lực lượng vũ trang cần phải nêu cao tinh thần cảnh giác cách mạng, nhận diện rõ âm ưu thủ đoạn chống phá của kẻ thù và các thế lực thù địch, đây là một nội dung diễn biến hòa bình, nhằm xóa bỏ vai trò lãnh đạo của đảng đối với sự nghiệp xây dựng và bảo vệ tổ quốc.

Đòi hỏi trách nhiệm của tất cả mọi cán bộ, đảng viên có lập trường tư tưởng luôn kiên định vững vàng tuyệt đối tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng, tin tưởng vào chế độ. Nhận diện đúng âm ưu thâm độc của kẻ thù và các thế lực thù địch. Luôn khắc phục mọi khó khăn để thực hiện tốt mọi nhiệm vụ được giao.  

Thường xuyên tuyên truyền và vận động nhân dân hiểu rõ bản chất âm ưu thâm độc của kẻ thù và thủ đoạn chống phá bầu cử Quốc hội khóa XV và Hội đồng nhân dân các cấp của chúng, để quần chúng, nhân dân có ý thức phóng chống và đấu tranh phản bác với các luận điệu sai trái của chúng, có lòng tin tuyệt đối vào sự lãnh đạo của Đảng, sự điều hành thống nhất của Nhà nước, chính quyền các cấp./.

Điều thao túng đáng sợ

Ở cơ quan, đơn vị nào cũng vậy, công tác cán bộ có vai trò đặc biệt quan trọng. Nếu làm tốt công tác cán bộ thì sẽ phát huy được phẩm chất, năng lực của cán bộ, góp phần quyết định hoàn thành mọi nhiệm vụ. Ngược lại, nếu làm không tốt công tác cán bộ sẽ kìm hãm, gây nên những hậu quả khôn lường. Những năm qua, nhìn rộng toàn cảnh của đất nước, công tác cán bộ của chúng ta có nhiều đổi mới, từ công tác quy hoạch, bồi dưỡng, quản lý, sử dụng cán bộ, nhận xét, đánh giá cán bộ... nên đã xây dựng được đội ngũ cán bộ từ cấp chiến lược đến cấp cơ sở có phẩm chất, năng lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa. Đó là kết quả không thể phủ nhận. Tuy nhiên, soát xét kỹ, đáng buồn là, cũng trong những năm gần đây, không ít những cán bộ vừa được bầu vào các cơ quan lãnh đạo... thì đã bị phát hiện ra nhiều sai phạm phải xử lý. Công tác cán bộ rõ ràng là một khâu yếu ở một số cơ quan, đơn vị. Nguyên nhân thì có nhiều, song trong đó có nguyên nhân là người làm công tác cán bộ (cơ quan tổ chức cán bộ) tham mưu cho cấp ủy chưa đúng, chưa trúng, chưa vì việc mà bố trí cán bộ. Có nơi người làm công tác cán bộ còn “uy quyền” hơn cả người chủ trì cơ quan, đơn vị. Tôi có anh bạn làm bí thư đảng ủy ở một cơ quan. Tâm sự với tôi, anh kể khá nhiều chuyện khó xử trong công tác cán bộ, như “có lần vừa họp thường vụ xong, bên “vỉa hè” cơ quan đã râm ran ai sắp được bổ nhiệm, ai sắp được điều động đi đâu...”; “có những lúc anh em trong cơ quan gọi điện đến muốn thăm nhà, tôi đoán được ý định của họ, nên có lúc phải trốn, thậm chí nói dối đi vắng, không có nhà. Thực chất tình cảm chân tình đến với nhau thì ai cũng quý, nhưng có người đến gặp gỡ nhằm mục đích cá nhân thì tôi rất ngại phải tiếp”; “việc liên quan đến tập thể, đâu phải cá nhân mình mà giúp được họ lên vị trí nọ vị trí kia... Làm lãnh đạo khó thế đấy ông ạ!”;... Rồi mới đây gặp tôi anh lại kể: “Có lần, đồng chí phụ trách công tác tổ chức - cán bộ lên trình mình dự kiến công tác cán bộ trong quý trước khi họp thường vụ đảng ủy. Anh ta đề xuất thường vụ xem xét bổ nhiệm đồng chí A giữ chức trưởng phòng nghiệp vụ. Thấy vậy, mình liền hỏi: Trường hợp đồng chí A, thường vụ đã xem xét và có ý kiến kết luận không đủ tiêu chí từ năm trước. Giờ đề nghị bổ nhiệm thì tôi giải trình với thường vụ ra sao? Đồng chí phụ trách công tác cán bộ liền đưa ra ý kiến: Đồng chí A hết tuổi quy hoạch nhưng ở cơ quan lâu năm, có nhiều kinh nghiệm; còn về năng lực chuyên môn tuy yếu một chút nhưng được cái nhiệt tình nên cứ tạo điều kiện để “động viên” đồng chí ấy... Nghe vậy, mình thẳng thắn nói: Ông tham mưu về công tác cán bộ thế này thì không ổn, trước đây đã có lần ông nói với tôi là anh A tuổi cao, năng lực yếu, chưa qua cơ sở... nên vận động anh ấy nghỉ hưu trước tuổi để tạo điều kiện cho lớp trẻ phát triển. Giờ thì ông lại tham mưu đề nghị bổ nhiệm thì thường vụ đánh giá tôi như thế nào?...”. Chuyện của anh bạn tôi kể khiến tôi suy ngẫm nhiều về người làm công tác cán bộ. Tôi quý anh bạn tôi là người có quan điểm, chính kiến rõ ràng, trên cơ sở nguyên tắc. Nhưng tôi cũng thấy có nơi, người đứng đầu cấp ủy và kể cả các thành viên cấp ủy có thể do quá tin cơ quan tổ chức cán bộ hoặc người làm công tác cán bộ nên họ trình duyệt, thông qua gì là dễ dàng “nhất trí”. Khi không thích một ai đó, muốn cho nghỉ hoặc điều động đi nơi này nơi nọ hay thân cận, yêu mến muốn đề bạt, bổ nhiệm ai lên chức nọ chức kia thì họ đều “lý sự” được. Sự thao túng đó rất nguy hại, làm lấn át, vô hiệu hóa cả một tập thể. Hậu quả, có những cán bộ vừa được bổ nhiệm đã bị khởi tố hoặc bị cách chức... đã ảnh hưởng rất nghiêm trọng đến sự phát triển của cơ quan, đơn vị. Bác Hồ dạy: “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc”, “Muôn việc thành công hoặc thất bại, đều do cán bộ tốt hoặc kém”, nên công tác cán bộ phải được tập thể cấp ủy đảng luôn lãnh đạo chặt chẽ, muốn vậy cơ quan tổ chức cán bộ cũng như người làm công tác cán bộ phải công tâm, khách quan. Có như vậy mới thực hiện tốt được chức năng tham mưu cho cấp ủy về công tác này. Thực tiễn cũng khẳng định, chỉ khi nào công tác cán bộ được đặt đúng vị trí là công tác của tập thể cấp ủy đảng thì mới bảo đảm được đúng nghĩa nguyên tắc tập trung dân chủ./.

Đối thoại, nhưng đối diện với… chính mình!

Đối thoại, phản biện, tranh luận một cách dân chủ, công khai, bình đẳng, tôn trọng lẫn nhau, xưa nay vẫn là con đường ngắn nhất, văn minh và tiến bộ nhất, nhưng vô cùng khó khăn, thậm chí tranh đấu sinh tử để phát hiện sự thật, chân lý và tiếp cận, bảo vệ sự thật và chân lý. Song hành với đối thoại là con người luôn đối diện với… chính mình, tự vấn để hoàn thiện mình, phát triển tư tưởng của mình! Đó là một phần tất yếu cốt tử làm nên bản chất và sinh khí tự nhiên của một tư tưởng, một chủ thuyết phát triển, rộng ra là của tính quy luật và quy luật của cuộc sống xã hội loài người; và, đến lượt mình của chính mỗi người! Sự thật, dù bị chôn sâu dưới đất, nói như người Hy Lạp cổ đại, cũng làm cho cỏ cây phải biết nói, huống hồ chân lý, huống chi Con Người! Bởi, đối thoại là khởi nguồn tự nhiên của chính cuộc sống! Đó là tấm gương phản chiếu sức sống xã hội, thước đo của nền dân chủ, của nhân cách, trí tuệ và bản lĩnh Người! Và, tới lượt nó, đối diện với… chính mình lại là nền móng của đối thoại bình đẳng, tôn trọng nhau, cùng tìm đến sự thật, phát hiện và hành động theo chân lý. Đối diện với chính mình để làm nên tư chất, nhất là tư thế đối thoại. Cả hai cùng tỏa sáng! Lịch sử phát triển của nhân loại từ xưa nay đều xác tín rằng, người ta có thể hy sinh vì chân lý chứ không chấp nhận sự thật bị thói giả dối phỉ báng và khắc chế, chân lý bị cường quyền hạ nhục và chà đạp! Và, danh dự trước sự thật và chân lý thông qua đối thoại, tranh luận là vô giá, thiêng liêng và cần được tôn trọng vô điều kiện! Đó là cái căn bản làm nên vị thế và sức mạnh dẫn dắt của tư tưởng, vai trò mở đường của tư tưởng, của lý luận. Làm trái đi là bôi nhọ sự thật, hạ nhục chân lý và rốt cuộc tư tưởng, lý luận tự hạ nhục chính mình! Và, như thế, nhất định mọi tư tưởng, mọi lý luận bị xâm phạm và xã hội không thể tránh khỏi bạc nhược, lạc đường và thất bại! Tới lượt mình, mỗi cá nhân tất tự bại vong trong đối thoại, nếu thiếu đối diện… với chính mình! Vì nó không chỉ đòi hỏi từ nhu cầu mỗi người mà rộng ra là đối với mọi thể chế. Làm trái đi, thì vô luận, bất cứ một tư tưởng nào, một lý luận của nền chính trị nào cũng nhất định tự chuốc lấy sự bạc nhược, thậm chí què quặt, bại vong; và tới mỗi cá nhân, cũng tự đánh mất mình. Tất cả được báo trước, một cách cũng tự nhiên! Không có đối thoại, tranh luận sẽ không hình thành gương mặt tư tưởng và tư tưởng tỏa sáng, dù là mỗi cá nhân. Và, khi dân tộc không có tư tưởng riêng thì không thể có được một sự phát triển nào xứng đáng cả. Những tư tưởng gia, lý luận gia làm nên nền tư tưởng, lý luận! Đối thoại là động lực căn bản phát triển tư tưởng, lý luận và sự trưởng thành của mỗi dân tộc chân chính; thước đo gương mặt tư tưởng của mỗi nhân cách tư tưởng khả sỉ. Tự đối diện với… chính mình để chuẩn bị, để tu chính mình, nhằm đối thoại và khẳng định mình, phát triển tư tưởng cá nhân, xã hội và phát triển cuộc sống. Ông cha ta trải đã bao đời, vì thế, cố gắng nâng niu và bảo vệ vô điều kiện sự thật, thậm chí hy sinh tới giọt máu cuối cùng vì lẽ phải và chân lý. Bao nhiêu gương mặt tư tưởng tiền nhân và hôm nay đối thoại và luôn đối diện với… chính mình đã góp phần làm nên gương mặt tư tưởng quốc gia, kiến tạo và phát triển vị thế và sức mạnh Việt Nam ta độc lập, đang làm nền móng cho nền tư tưởng nước nhà phát triển một cách dân chủ, pháp quyền, tự do và bền vững. Vì, đó là con đường chân chính để các tư tưởng gia, lý luận gia xuất hiện và dân tộc tự mình làm giàu thêm lương tri, trí tuệ và nhân văn trong đại cuộc bảo vệ mình, đất nước trở nên hùng mạnh, bất khuất và góp phần phát triển tư tưởng loài người một cách đa dạng nhưng thống nhất. Đó chính là lối đi để mỗi người tự khẳng định tư tưởng, cốt cách và bản lĩnh cá nhân mình, lương tâm và hành động của mình, sẵn sàng đối thoại, vì đồng bào, vì Tổ quốc và nhân quần! Cổ nhân nói: Khởi thủy là hành động. Hành động lúc này, là lắng nghe, cần trải lòng mình để lắng nghe và thấu hiểu, biết tự mình đối diện với… chính mình, để cầu thị đối thoại! Vì, không gì tệ hại bằng bệnh giả điếc không muốn nghe. Cả năm, thậm chí nửa nhiệm kỳ, có vị đại biểu dân cử lánh, thậm chí trốn không gặp dân. Điều đó còn xấu xa hơn tệ vô cảm, lãnh cảm, ghê sợ hơn cả thói vô lương tâm. Vì sao có lắm người thờ ơ, ngoảnh mặt trước tiếng oán thán của đồng bào lúc đau khổ, không ít kẻ cam tâm nghểnh ngảng trước tiếng gọi thao thiết của vận mệnh núi sông khi lâm nguy, lắm kẻ lại bịt tai cố tình không thấy lời khẩn cứu ở vào bước ngoặt sống chết của muôn dặm sơn hà xã tắc… trong khi họ chỉ nhăm nhăm cố giữ quyền lực và vơ vét kim tiền? Họ có bao giờ đối diện với… chính mình và tự vấn mình không? Nếu có, sao chửa thấy họ xấu hổ, khi lên mặt rao giảng về đạo lý trên đời? Họ tự mình bịt mắt bịt tai, giả đò mù điếc. Người xưa nói, nếu không biết xấu hổ thì không thể thành Người được. Họ có thể dối được một người, thậm thụt với trăm người, chứ không thể dối được và dám đối thoại với muôn dân! Thế thì liêm sỉ để đâu, lại còn dám lên mặt dạy dỗ đồng bào, muối mặt thao thao tán hão về vận nước, lòng dân được nữa! Thân phận, tính cách như thế liệu ai gần và gần được những ai mà đối thoại? Hành động lúc này, tự mình là rèn rũa, thái độ khiêm cung, giữ vững và tỏa rộng cái khí chất của mình, trước hết là chính khí, cốt khí, linh khí trước và trong đối thoại để kiếm tìm sự thật, kỳ vọng chân lý! Chính khí ấy là sự cương trực khi đối thoại. Lịch sử xác tín rằng, các bậc tiên hiền do tính tình cương trực, chính nghĩa, nhân nghĩa và đạo đức, khi chúng hợp lại, có thể lấp đầy khắp trời và đất, khiến cho ma quỷ phải nể sợ mà tránh xa. Cổ nhân nói: Hạo nhiên chính khí thiên địa vĩnh tồn, là như thế! Huống chi ở đây là đối thoại! Bao người dối trên lừa dưới, bao kẻ nay phải mai trái, gió chiều nào che chiều ấy, cốt giữ thân mình lại dám khua môi múa mép cả gan luận bàn về nghĩa sĩ, trung thần. Họ có đối diện với… chính mình và tự vấn mình không? Nếu có thì vì sao mà bao người cong queo, dối trá, hèn nhát lại dám vênh mặt tự cho mình là ngay ngắn, trung trực, tận tâm vì dân, xả thân vì nước(!)? Vì sao lắm kẻ lẻo mép cao giọng về những chuyện “trung ngôn”, trung trực, nhưng lại dấm dúi dập vùi bao lời nói thật nhưng “nghịch nhĩ” họ? Họ im lặng đã đành, nhưng thử hỏi, họ giữ cương quyền ấy mà như thế thì người tốt còn trông cậy họ vào đâu được nữa!? Thân danh méo mó, tính cách lươn lẹo, công nghiệp tẻo teo như thế, nếu có còn tí nào liêm sỉ, mà dám ngẩng mặt, thế thì đối thoại vào đâu được nữa! Cốt khí ấy là sự bất khuất trong đối thoại. Rằng, “phú quý bất năng dâm, bần tiện bất năng di, uy vũ bất năng khuất”, tức giàu sang mà không hoang dâm, nghèo hèn mà không đổi chí khí, gặp quyền thế không chịu khuất phục. Có được như thế thì không gì có thể cản được; người không có cốt khí thì khó được an nhiên. Bao tấm gương các bậc sứ thần tiên liệt nước nhà còn đó, dù tan xương nát thịt không sợ, chỉ mong quốc thể quyết không bị làm nhục, trước bất kỳ ai, chẳng đã làm cho lắm kẻ khiếp nhược, trời đất nhân gian còn cảm động đến tận bây giờ đó sao. Huống chi ở đây là đối thoại. Họ có biết không và đối diện với… chính mình không? Vì thế mà bao người hèn hạ rắp mưu “ngậm máu phun người”, “đâm bị thóc, chọc bị gạo” mà không biết nhục trước nhẽ thường “Quân tử tuyệt giao ố ngôn bất xuất” (Người quân tử không bao giờ gặp nữa thì đừng nói lời đáng cười); bao kẻ “miệng nam mô” lại lăm le đi nẻo tăm tối chiếm những chốn “Niết bàn” vì ngập mắt vì xôi oản, thủ sẵn “một bồ dao găm” mà toan chà đạp lên cả giáo lý thiêng liêng, thậm chí cả những bậc đức cao vọng trọng(!). Chữ Lễ, trong họ, phỏng đã chết rồi, nói gì chữ Dũng! Người ta có thể bôi nhọ thân xác chứ không bôi nhọ được tư tưởng! Đối thoại đã bị bóp chết trong tay họ. Hình hài xộc xệch, cốt cách chẳng định, hành xử lại vô nhân vô pháp thế, thử hỏi ai trong số ấy còn hồn còn vía để cả gan dám đối thoại với ai đây?! Linh khí ấy là sự thông hiểu khi đối thoại. Tự rèn cho mình cái đức có thể thấy điều người khác chửa thấy, có thể nghĩ được điều người khác chửa kịp nghĩ, biết được điều mà người khác còn chửa biết. Đối với việc, thì thấu lý đạt tình, đối với người thì đối đãi trân trọng, ý hợp tâm đầu. Nếu được như thế thì ngõ hầu bất kể cuộc đối thoại nào, dù là với ai, đều làm chủ, thì tất chẳng không lạ! Thế sao bao kẻ thân mang tiếng chữ nghĩa, nhưng kỳ thực chỉ giỏi “đạo văn” lừa đời, đường đi thì chỉ toàn những “cửa sau” lén lút, lại dương dương tự đắc cho mình là giỏi giang “là một, là riêng”(!), bản lĩnh trường văn trận bút “là thứ nhất”(!), rồi xem gầm trời “mục hạ vô nhân” nhưng nguyên vẹn là những tay “đạo văn”, “đạo vị” (ăn trộm chức vụ)(!)? Vì thế, mà bao người trộm cắp được cái “ghế” làm phách với thiên hạ nhưng tính khí thất thường, “yêu nên bụt, ghét ra ma”, đại ngôn huênh hoang hợm hĩnh “một tấc tới giời” để che giấu cái sở học từ chương, sơ thiển, cộng thêm cái bản tính “bán giời không văn tự”, cái thói ỷ thế “con ông cháu cha” nên việc kia cắt đặt thì đụng đâu tan đấy, hành xử thì khiếm lễ, vô luân khiến người tốt tới mấy cũng lắc đầu, hiền sĩ ngậm miệng rũ áo bỏ đi, không thèm ngoái cổ. Sao họ cố mà chửa thấy cái điều, rằng “nhân nào quả nấy”; rằng “oan có đầu nợ có chủ”, rằng “gieo gió tất gặt bão”? Họ có tự vấn mình không? Đức vốn mỏng, lại vô liêm vô sỉ như thế, tai họa phát tác từ ngôi cao trộm được, nếu giữ được toàn mạng là may, thì liệu có còn có gan mà đòi phách lối, đối thoại với người?! Hành động lúc này là mài sắc dũng khí, cao hơn là giữ lấy hào khí đối thoại. Có thể sẵn sàng với mọi việc, cởi mở, tôn trọng với mọi người cần đối thoại, cầm lên được thì bỏ xuống được, không câu nệ tiểu tiết, càng không thể nhụt chí trên đường tiến về phía sự thật, chân lý, dù thế nào cũng không thể suy xuyển khí chất hào sảng của mình. Đối thoại gì hay đối thoại với ai cũng chân thành và khiêm cung! Thế mà bao kẻ trước gian nguy thì “miệng hùm gan sứa”, “ngậm miệng ăn tiền”, trước sự xấu xa thì “bưng tai bịt mắt”, “sống chết mặc bay”, trước người hiền thì giở giọng tỵ hiềm, “vu oan giá họa”, “đan giậm giật giàm”, xúc xiểm sau lưng,… Họ có tự mình đối diện… với chính mình không? Lúc đương giữ chức quyền thì thủ thế “mũ ni che tai”, giữ miếng “im lặng là vàng”, lén lút “sân trước sân sau”, “nhất hậu duệ, nhì tiền tệ…” nhưng khi quốc gia gặp biến, lại đóng chặt cửa, núp trong nhà mình mà tụng ca ẩn sĩ tề gia:“Anh hùng khứ quốc bất thuyết kỳ danh” (Anh hùng đi khỏi nước không bàn chuyện công danh), đau đáu trông nom gia sản, nơm nớp ôm mớ kim tiền cuỗm từ quốc khố, ra vẻ làm người ngay ngắn mà không biết cái quả báo nhãn tiền gõ cửa. Chỉ đáng những “anh hùng rơm”, những “mảnh gương tày liếp”… thì ai dám tin, ai dám soi vào được nữa! Hình như sên ốc, lòng như nọc rắn, tham lam vô sỉ tới mức vô đạo vô thiên như thế, nếu sự xấu hổ có thể làm chết con người, thì thử hỏi họ còn đâu thân xác để mà mở miệng đối thoại trên đời được nữa?! Tất cả điều đó mới chỉ là nhẽ cần, quyết chưa là điều đủ. Vì, khi đối thoại, chỉ đối diện với người khác, với vạn sự, ấy mới chỉ là một nửa, dù thành kính lắng nghe, tôn trọng nhau, dù nỗ lực biết bao nhiêu, trong đối thoại hay hóa giải, dù hào khí, chính khí hay linh khí kia, đều đã có thừa. Nhưng, sao chưa toại? Khởi thủy là hành động! Phải chăng, hành động lúc này, cái quyết định đối thoại thành công cũng là cái khó nhất nhưng thường khi bị xem khinh là, đối diện với… chính mình!? Vả chăng, xưa nay, thành bại của cổ nhân và không ít người bây giờ, lại nằm ở chính chỗ yếu chí tử này. Đúng. Đức Phật nói: Chiến thắng vĩ đại nhất của con người là chiến thắng chính mình. Thân kia chưa tu sao lăm le đòi khiển nhân, trị quốc? Kiêu ngạo hay tự ti thì đã tự mình chuốc lấy thất bại một nửa rồi! Núi cao thường giấu ngọn, bông lúa chín thường cúi đầu, hồ sâu thường lặng sóng, hành động là tiếng nói mạnh hơn tất cả. Đó là tuyệt đỉnh của đối thoại, của tự mình đối diện… với chính mình! Chỉ có tự mình biết làm muối mới mong ướp mặn được người khác! Vì thế, trước mỗi người, mỗi việc, thì thường trực phải nghiêm cẩn tự xét mình, nghiêm cách đối diện… với chính mình, tự mình sang sửa muôn điều, nhưng thiển nghĩ cốt giữ lấy năm nhẽ sơ giản: Một- Những gì đi từ trái tim mình tự chúng sẽ đi con đường ngắn nhất tới những trái tim người; Hai- Biết thì thưa thốt, không biết thì dựa cột mà nghe; Ba - Biết thì nói là biết, không biết thì nói là không biết, vậy mới thật là biết; Bốn - Khiêm cung, tự trọng, bể dù sâu, núi dù cao mấy, cũng qua; Năm - Biết mình biết người mọi sự tất thành! Thiển nghĩ, được như thế, thì sao dung mạo chẳng từ trên xuống dưới, thần thái kể từ trong ra ngoài đều toát ra cái khí chất của người hòa thuận, hòa ái, hảo tâm nhưng chứa đầy khí phách, dám làm dám chịu, cương nhu hợp các, tự tôn mà không kiêu ngạo, không thể bị trộn lẫn, lại thật sự hào sảng, hành vi thì khiêm cung, ung dung tự tại mà không phải yếm thế, thúc thủ, thì người đối diện làm sao mà không kính nể, trân trọng cho được. Ấy chính là đại khí vậy! Đối diện nghiêm cách với… chính mình không chỉ tạo nên vị thế của mình, để đối thoại thành công, mà hóa giải vạn sự khó khăn sẽ nhẹ hơn cả “nửa lông hồng”, thậm chí bất thuyết tự nhiên thành! Trái thế, tất bại!

0,8 và… 800,0?

Đó là những con số tự nhiên bình thường! Nhưng, không ít người bảo, đó chính lại là những con số phi phỏng, vô tri mà lại gợi buồn, thậm chí rất đau lòng! Vì, chúng biết nói ra những “vùng tăm tối” của sự thật thường được người ta che đậy bằng đủ thứ “nhân danh…”! Và, thậm chí chúng đột phá vào cả chốn tung thâm những mánh mung “nẻo khuất hoang dã” của cái gọi là những “hộp đen lương tâm”, “hố sâu phẩm giá” của những người một tay cầm cân và tay kia nhón bạc nhưng lại cao giọng răn dạy làm người trong sạch hay rao giảng sự liêm sỉ thiêng liêng cao quý ở đời! Và vì, chúng khiến nhân tài ngoảnh mặt, bộ máy rã rời và muôn dân nổi giận! Và, điều nguy hiểm chết người nhất, chúng khiến cho đội ngũ của chúng ta, ở không ít chốn, “đông” nhưng... “không mạnh”, dù “chưa ra trận đã… tự tan” rồi! Và, cũng vì, nguy hiểm hơn hết, chúng chính là những nắm lá ngón làm băng hoại không ít người “mũ cao áo dài” (dù không đáng tiếc) đã đành mà chúng còn như những “tổ kiến hổng sụt toang đê vỡ” một cách thảm hại công tác cán bộ, ở không ít nơi, của chúng ta! Vậy, những con số 0,8 và 800,0, chúng là những gì thế? 0,8 - Ấy là hệ số phụ cấp lãnh đạo, quản lý của cấp vụ phó! Xin thưa đấy là thuế do Dân đóng góp để mỗi người vụ phó lĩnh và làm “công bộc” của Dân hằng tháng đấy! Quy ra gạo, thời giá hôm nay, là hơn một tạ Khang dân. Vị chi, hằng năm là bao nhiêu ký gạo, nuôi được bao người? Nếu “nhung y xứng kỳ đức” mà bổ nhiệm thì quả là xứng đáng! Dân ta chả tiếc! Đằng này, người ta lại ký bừa phứa, ký đại, ký một cách… không xót xa, hổ thẹn giấy mực! Chỉ một năm trước khi “hạ cánh” nghỉ hưu, mà vẫn thừa sức ký 60 tờ Quyết định A4 cho 60 vị cấp vụ phó và tương đương trở lên. Dư luận xôn xao! Thì, ông ấy giãy lên đành đạch như đỉa phải vôi, thậm chí tru tréo về những cái gọi là: “trung chính lương tâm”, xảo ngôn về “dĩ công vi thượng”, thậm chí cả méo hộc về cái thứ “nhân tâm vi bản”, “vị quốc vong thân”(!). Chết nỗi, “giọt mưa trước rỏ đâu, giọt mưa sau rỏ đấy”! Người kế nhiệm ông còn phóng tay áo xô đốt nhà táng giấy, hơn cả bậc “tiền nhân”! Nhìn vào trong Nam, trông ra ngoài Bắc, quay sang các bộ, ngoảnh lại tỉnh, thành, dường như ở không ít chốn cứ như dịch hạch: Bệnh “ký đại” lúc “hoàng hôn nhiệm kỳ”, bằng những “chuyến tàu vét” như những “đám cưới chạy tang”! Thảo nào, trong bộ máy, lắm nơi, nhan nhản những ông “phó cạo”, xúng xính, dập dìu bao bà “phó cối”! Nát cả công đường! Những “con ông Hai”, “cháu chị Tư”, thậm chí “vắt mũi chưa sạch”, “con chị chửa đi, con dì đã kế”, “ghế cao ngồi tót sỗ sàng” rủng rỉnh như bơi trong thùng thình tấm áo “quan trường”! Lại “Ăn thì ăn những miếng ngon. Việc thì những việc cỏn con họ làm”. Bao nhiệm sở không “rối như canh hẹ” thì cũng chẳng khác nào như “nhà có đám”! Vì sao lại thế? Xin thưa, ai ai cũng bảo, vì chữ ký đẻ… ra tiền, ra gạo đấy! “Tốt lễ thì dễ thưa”! Thậm chí người ta râm ran, mỗi cái “0,8” là 800,0 hệ số sính lễ! Nghe thôi mà đã thấy ô nhục! Rồi, “hy sinh đời bố, củng cố đời con”, “con anh, cháu tôi”, “đồ đệ thủ túc”… thế là thần tốc… ký đại! Chốn quan trường mà thậm chí còn thua xa…“sân sau”, tíu tít đông hơn vườn trẻ mà “nặng bồng nhẹ tếch”! Nghe thôi, đã thấy ê chề những bề hê bóng tuồng! Đến đây, ngặt vì tiếc giấy, lại tiếc thì giờ, xấu hổ ngòi bút, nên chẳng muốn biên! Vì biên, thì danh sách loại này còn đông hơn… kiến cỏ! Thiển nghĩ, chỉnh đốn tổng thể, lấy mốc nhiệm kỳ, chiểu theo tiêu chuẩn, không trừ một ai… Kiên quyết tước lại! Truy nguyên người ký, đối chiếu quy trình, trưng cầu dân ý, đang làm hay nghỉ… Kiên quyết bãi trừ! Lại thiển nghĩ, cân đo chuẩn tắc, tính đủ cộng dồn, truy thu phụ cấp, không sót một chinh… Trả về quốc khố! Ai làm nấy chịu, chỉnh đốn liên can, nặng nhẹ phân minh, quyết không ngoại lệ… Tẩy trừ tức khắc! Đảng cương công minh, Quốc pháp công bình, kiên trì kiên quyết, khắp trong thiên hạ! Hỏi rằng được thế, vui nào vui hơn?

Biết đủ, biết dừng

Lần giở cổ thư, sách cách nay chừng hơn 2.400 năm, tôi đọc: “Tri túc bất nhục, tri chỉ bất đài, khả dĩ trường cửu”. Nghĩa là: Biết thế nào là đủ thì không nhục, biết lúc nào nên ngừng thì không nguy, may có thể sống lâu được. Tới đây, tôi lại nhớ tới lời của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Nguyễn Phú Trọng tại buổi gặp gỡ và nói chuyện với 392 đảng viên trẻ của cả nước, ngày 27-8-2019 mới qua. Đại ý rằng, có những người không thiếu thốn gì đâu, nhưng tại sao lại tham thế? Chưa làm cái gì đã nghĩ đến “chấm mút”. Nói nhỏ là chấm mút, còn nói to là vi phạm pháp luật, bất chấp cả pháp luật, không còn xứng đáng là đảng viên, làm dân khinh, dân coi thường. Vừa qua, có những người đã là Ủy viên Bộ Chính trị, Ủy viên Trung ương rồi mà vẫn bị kỷ luật, đi tù. Tổng Bí thư, Chủ tịch nước nói tiếp: Không phải vào Trung ương để cho oai, để kiếm chác cái gì, mà vào Trung ương là để hy sinh, để cống hiến, phấn đấu, để trưởng thành hơn nữa. Xét cho cùng ra, thì đấy chính là tri túc, tri chỉ đấy! Vận chiếu thời nay, thì ra, dù đã cách hơn 2.400 năm có lẻ, mà điều cổ nhân chiêm nghiệm, chửa thấy mấy khi sai bao giờ! Cái bất biến vẫn phàm là như thế! Một đời sống tri túc đúng nghĩa là một đời sống an lạc, thanh cao vì không còn bị khổ đau do sự chi phối của dục vọng. Muốn thoát khỏi khổ đau, thì điều kiện tiên quyết là phải vượt thoát khỏi mọi dục vọng. Người biết sống tri túc, tuy nằm trên đất cũng an lạc, người không biết sống tri túc, tuy ở trên các cõi trời nhưng lòng cũng không an nhiên, tự tại. Thế nên, thói đời, thói người bất tri túc, bất tri chỉ vẫn sờ sờ hiện hữu! Người không tri túc thì luôn luôn chạy theo dục vọng, tìm đủ cách để làm thỏa mãn nó. Mà dục vọng thì không bờ, không bến. Hai trăm nghìn hay ba triệu đô-la Mỹ vốn không phải của mình mà đấy là mồ hôi, nước mắt của nhân dân, khi mấy vị từ Ủy viên Trung ương tới Chủ tịch, Tổng Giám đốc thủ mưu vụ AVG đã cả gan xuống tay chiếm đoạt! Thế nhưng, dù chiếm được nó một cách khuất tất, đầy ám muội rồi, liệu họ có cảm thấy rằng, hẵng còn thiếu, cần phải tìm mọi cách để chiếm đoạt thêm? Ai dám chắc là không? Các cơ quan chức năng sẽ tiếp tục trả lời! Nếu không, thì sao mười mấy người ấy đã phơi mặt (và nhiều người đang lẩn khuất, chờ khắc “thanh thiên bạch nhật rõ ràng cho coi”), cố cam tâm tự treo gươm vào cổ mình đã đành, lại rắp mưu ám tâm phù phép, nâng khống hơn 7.000 tỉ đồng, mưu đồ ăn cắp từ ngân khố quốc gia - nơi muôn dân nuôi bằng thuế. Người biết dừng thì tự biết quyền của mình bị giới hạn bởi quyền của người khác, quyền của công dân bị giới hạn bởi quyền của quốc gia. Sao không ít người lại cố tình chà đạp lên điều ấy, và tự chà đạp chính mình. Tùy tiện sửa chữa quy hoạch tổng thể đã được cấp trên phê chuẩn, rồi cố tình làm bừa, khiến người dân Thủ Thiêm bất bình suốt hai mươi năm qua. Dục vọng mù quáng đã dẫn dắt con người vào chốn quáng mù rồi! Và, điều chắc chắn rằng, nhiều người bị giam trong tù ngục, khi ngộ ra, thì thân tù tội lại thêm lần nữa đã tự mình cầm tù và chết thêm bởi việc làm tôi tớ cho các dục vọng tham nhũng quyền lực để mưu chiếm kim tiền quốc khố, vì “vinh thân phì gia” một cách đáng hổ thẹn, vì lợi ích phường hội nhơ nhuốc một cách đáng phải lên án và tẩy trừ. Danh dự và của cải, cái nào cần? Tên tuổi và thân sống, cái nào quý? Sự được và điều mất, cái nào hơn? Cái dại và cái khôn, cái nào còn? Mầm mống, cội nguồn của mọi nỗi khổ đau đời người, mọi băng hoại trong cuộc sống đều bắt nguồn từ những tham muốn vô chừng, dục vọng vô cương. Tai họa, không cái nào lớn bằng khi không biết đủ. Lỗi lầm, không cái nào lớn bằng lúc muốn chiếm cho kỳ được mọi thứ! Đảng cương bất nệ, Quốc pháp vô thân! Cả hai tối thượng!

Nhận diện chiến lược “Diễn biến hòa bình” của các thế lực phản động, thù địch trong giai đoạn hiện nay

 

Một trong những nguy cơ của đất nước được Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIII tiếp tục xác định đó là “ Diễn biến hòa bình”. Chiến lược “diễn biến hòa bình” là chiến lược tổng hợp của chủ nghĩa đế quốc và các thế lực thù địch dùng biện pháp “phi vũ trang” là chủ yếu để chống phá, tiến tới lật đổ chế độ chính trị ở các nước XHCN.

Thực ra, các biện pháp “Diễn biến hòa bình” bằng chiến tranh tâm lý, chiến tranh gián điệp, bóp nghẹt về kinh tế... làm suy yếu, tan rã đối phương nhằm mục tiêu “không đánh mà thắng” đã được các nhà chính trị, quân sự nhiều nước thực hiện từ lâu. Hiện nay, bản chất của chiến lược “Diễn biến hòa bình” mà các thế lực thù địch tiến hành chống phá cách mạng Việt Nam không hề thay đổi.

Các thủ đoạn mới chỉ là việc thay hình, đổi dạng cho phù hợp với tình hình và diễn biến của thời cuộc. Thực hiện chiến lược “Diễn biến hòa bình”, các thế lực thù địch dùng mọi phương thức trên tất cả lĩnh vực của đời sống xã hội: Kinh tế, chính trị, văn hóa, xã hội, quốc phòng, an ninh và đối ngoại để chống phá cách mạng Việt Nam. Đặc biệt, các thế lực thù địch đã coi thủ đoạn “Phi chính trị hóa” lực lượng vũ trang (LLVT) là một trong những mục tiêu, nội dung tấn công chủ yếu nhằm tìm cách thủ tiêu, xóa bỏ vai trò lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam đối với LLVT.

LLVT nhân dân là một trong những yếu tố cấu thành của tổ chức quyền lực nhà nước, có vai trò vô cùng quan trọng để bảo vệ chính thể, bảo vệ quyền lực nhà nước, bảo vệ chế độ XHCN, bảo vệ Đảng Cộng sản Việt Nam, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của nhân dân. Hiến pháp là đạo luật cơ bản, thể hiện tập trung ý chí, nguyện vọng của lực lượng lãnh đạo xã hội và của toàn dân nên việc quy định vai trò lãnh đạo của Đảng đối với LLVT là cần thiết. Vì vậy, để thực hiện “phi chính trị hóa” LLVT, trong thời gian qua, các thế lực thù địch không ngừng tìm mọi thủ đoạn để tán phát, truyền bá các quan điểm sai trái, phản động, công kích sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, tiếp tục tung ra những luận điệu đòi “phi chính trị hóa” LLVT nhân dân Việt Nam.

Thực chất âm mưu, thủ đoạn “phi chính trị hóa” LLVT là nhằm tước bỏ sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam đối với CAND và QĐND, làm cho hai lực lượng trọng yếu này không còn là lực lượng chính trị, lực lượng chiến đấu trung thành và tin cậy của Đảng, Nhà nước và nhân dân trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc XHCN.

Để thực hiện âm mưu, thủ đoạn này, các thế lực thù địch đã không ngừng gia tăng các hoạt động nhằm “phi chính trị hóa” LLVT. Mục đích không có gì khác hơn của họ là làm cho LLVT ta mất phương hướng chính trị, từ bỏ mục tiêu chiến đấu và hòng vô hiệu hóa, phủ nhận sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam đối với CAND và QĐND.

Thứ nhất, chúng đã và đang triển khai mạnh mẽ các mũi tấn công vào đạo đức, lối sống bằng các chiêu bài dụ dỗ, lôi kéo, mua chuộc làm cho một bộ phận cán bộ, chiến sĩ trong LLVT dần dần bị suy thoái về đạo đức, lối sống, quen dần với cuộc sống hưởng thụ, đề cao, tuyệt đối hóa lợi ích vật chất, sao nhãng, xem nhẹ việc tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu cho mục tiêu, lý tưởng cách mạng.

Thứ hai, trên lĩnh vực tư tưởng, lý luận, chúng ra sức tuyên truyền phủ nhận quan điểm của Chủ nghĩa Mác – Lê-nin về giai cấp và đấu tranh giai cấp; xuyên tạc Tư tưởng quân sự Hồ Chí Minh, quan điểm, đường lối quân sự của Đảng ta; làm lu mờ bản chất, truyền thống của Quân đội, Công an; thúc đẩy “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong cán bộ, chiến sĩ, làm mất phương hướng chính trị, mục tiêu chiến đấu của LLVT.

Đồng thời, ra sức công kích phủ nhận nguyên tắc “Đảng lãnh đạo tuyệt đối, trực tiếp về mọi mặt” đối với LLVT; đòi xóa bỏ hoạt động công tác Đảng, công tác chính trị cùng hệ thống cơ quan chính trị, cán bộ chính trị các cấp trong Quân đội. Chúng xuyên tạc các sự kiện lịch sử có Quân đội tham gia; thổi phồng khuyết điểm của một vài cá nhân, đơn vị Quân đội, Công an,… hòng làm mất uy tín của Quân đội, Công an.

Bằng những hoạt động tinh vi, xảo quyệt, chúng thâm nhập, móc nối, cài cắm người có tư tưởng chống đối vào Quân đội, Công an; triệt để lợi dụng mặt trái của kinh tế thị trường, tệ nạn xã hội những hiện tượng tiêu cực để xuyên tạc truyền thống, bản chất cách mạng của Quân đội, Công an, làm phai nhạt hình ảnh “Bộ đội Cụ Hồ”, CAND...

Đồng thời, trong thời đại công nghệ 4.0 hiện nay, chúng lợi dụng ưu thế của internet để xây dựng hàng loạt các trang thông tin, các blog có nội dung kích động, chống phá Đảng và Nhà nước ta, đặc biệt là sử dụng các hình ảnh cắt ghép, có nội dung lệch lạc nhằm bôi nhọ, làm mất uy tín của lực LLVT với nhân dân, cùng với đó, chúng triệt để sử dụng thủ đoạn dùng mạng xã hội để nhanh chóng kết nối thành viên, truyền bá tư tưởng phản động, xuyên tạc đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, chia rẽ Đảng, Nhà nước, LLVT với nhân dân; tung tin bịa đặt, gieo rắc sự hoài nghi trong xã hội và đặc biệt là trước các vấn đề nhạy cảm, vào các thời điểm nhạy cảm như tổ chức đại hội Đảng, bầu cử Quốc hội, Hội đồng nhân dân các cấp và kỷ niệm các sự kiện lớn của đất nước.

Trước thực tiễn đó, việc tiến hành đánh giá, làm rõ những vấn đề lý luận và thực tiễn công tác đấu tranh chống âm mưu, hoạt động của các thế lực thù địch đòi “phi chính trị hoá” LLVT nhằm chống phá cách mạng trong giai đoạn hiện nay; đồng thời đề xuất các giải pháp góp phần nâng cao hiệu quả đấu tranh với âm mưu, hoạt động đòi “phi chính trị hoá” LLVT là vấn đề mang tính thời sự, có ý nghĩa chiến lược và cấp thiết hơn bao giờ hết.

Những biểu hiện trên đây tuy không hoàn toàn là những thủ đoạn mới trong chiến lược “Diễn biến hòa bình” của các thế lực thù địch, nhưng về cơ bản đó là những dấu hiệu đặc trưng, nổi bật nhất, thể hiện tính chất tinh vi, xảo quyệt và sự nguy hiểm, thâm độc của nó đã và đang không ngừng tăng lên.

Vì vậy, chúng ta phải luôn tỉnh táo, nhận diện đúng, bình tĩnh xem xét, phân tích, để vạch trần bản chất và có biện pháp phòng, chống hiệu quả. Tuyệt đối không được mơ hồ, mất cảnh giác, dẫn tới bị động, lúng túng trong cuộc chiến “không khói súng” nhưng đầy cam go, quyết liệt này./.

Khi nào công bố kết quả bầu cử và danh sách đại biểu trúng cử?

Theo kế hoạch về công bố kết quả bầu cử, Hội đồng bầu cử quốc gia căn cứ vào biên bản tổng kết cuộc bầu cử trong cả nước công bố kết quả bầu cử và danh sách những người trúng cử đại biểu Quốc hội chậm nhất là ngày 12 tháng 6 năm 2021 (hoặc 20 ngày sau ngày bầu cử).

Ủy ban bầu cử ở tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương căn cứ vào biên bản tổng kết cuộc bầu cử công bố kết quả bầu cử và danh sách những người trúng cử đại biểu Hội đồng nhân dân cấp tỉnh chậm nhất là ngày 02 tháng 6 năm 2021 (hoặc 10 ngày sau ngày bầu cử).

Ủy ban bầu cử ở huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố thuộc thành phố trực thuộc trung ương căn cứ vào biên bản tổng kết cuộc bầu cử công bố kết quả bầu cử và danh sách những người trúng cử đại biểu Hội đồng nhân dân cấp huyện chậm nhất là ngày 02 tháng 6 năm 2021 (hoặc 10 ngày sau ngày bầu cử).

Ủy ban bầu cử ở xã, phường, thị trấn căn cứ vào biên bản tổng kết cuộc bầu cử công bố kết quả bầu cử và danh sách những người trúng cử đại biểu Hội đồng nhân dân cấp xã chậm nhất là ngày 02 tháng 6 năm 2021 (hoặc 10 ngày sau ngày bầu cử)./.

Ngăn chặn các sự “chạy”!

Vốn là những người từng trải, lại có thời gian nghe ngóng, tìm hiểu thông tin nhiều mặt, thế nên câu chuyện của mấy ông bạn hưu trí cao niên khi gặp nhau lúc rảnh thường là bàn luận về “nhân tình thế thái”. Một lần nọ gặp nhau, có ông khơi mào: “Có những sự thêm thì đáng mừng, đáng vui. Nhưng cũng có những cái thêm lại đáng buồn, đáng suy ngẫm. Ví như từ 9 loại “chạy” mà Nghị quyết Hội nghị Trung ương 4 khóa XII chỉ ra (Chạy thành tích, chạy khen thưởng, chạy danh hiệu, chạy chức, chạy quyền, chạy chỗ, chạy luân chuyển, chạy bằng cấp, chạy tội) đến Quy định số 08-QĐi/TW của Đảng lại chỉ ra thêm 2 loại “chạy” (Chạy phiếu tín nhiệm, chạy phiếu bầu). Và mới đây, người đứng đầu Đảng và Nhà nước ta, trong bài viết “Chuẩn bị và tổ chức thật tốt đại hội đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng”, đã yêu cầu các cơ quan, đơn vị không để lọt vào cấp ủy khóa mới những người “chạy cơ cấu”. Như vậy, chưa hết nhiệm kỳ mà Đảng ta đã vạch mặt 12 loại “chạy”. Nghĩa là có cả “một tá… chạy” rồi đấy”! Rồi các ông tập trung phân tích: Trong số các loại “chạy”, đáng lưu ý là những người “chạy phiếu tín nhiệm, chạy phiếu bầu”. Hai cái loại “chạy” này tinh vi lắm, không phải ai cũng dễ nhận diện được đâu. Có không ít người muốn được quy hoạch vào một chức danh quan trọng nào đó, không chỉ khéo léo “đi cửa sau” đối với các “ông thường vụ”, “bà cấp ủy”, mà còn phải “đi tắt, đón đầu” với các đối tượng được quyền bỏ phiếu tín nhiệm. Những người “chạy” có “đặc điểm chung” là vào những thời điểm “nhạy cảm”, họ khôn khéo thực hiện phương châm “dĩ hòa vi quý”, “gió chiều nào theo chiều ấy” để cố gắng không mất lòng ai, cố gắng tạo ra một hình ảnh cá nhân thân thiện. Thế nên, ở nhiều nơi hiện nay xuất hiện câu “ca dao đời mới”: “Đi nhẹ, nói khẽ, hay cười/ Nhún nhường, nhã nhặn là người phiếu cao”(!) “Chạy” được phiếu tín nhiệm rồi, họ tiếp tục lao vào cuộc đua “chạy phiếu bầu” và tăng tốc “dồn dập” nhất là gần đến ngày tổ chức đại hội. Chỗ quen biết, thân tình thì nhã ý nhắn tin “ủng hộ tôi nhé”. Chỗ chưa thân quen lắm thì dành thời gian gặp gỡ, hỏi han, mời nhau ra quán xá, nhà hàng gọi là “lâu ngày giao lưu, hội ngộ”, rồi “chén anh, chén chú” vui ngất trời, thậm chí sau “cuộc nhậu” lại còn lót tay cả quà cáp,.... “Người mời”- tức người muốn “chạy phiếu bầu” thì được tiếng là chân tình, hào phóng, biết “ăn ở”; còn không ít “người được mời” dù biết đang bị “lấy lòng, mua chuộc” một cách tinh vi nhưng vẫn chẳng thấy do dự, ngại ngần gì vì chí ít họ cũng được hưởng chút lợi cả về vật chất lẫn tinh thần cơ mà. Một ông thắc mắc: “Vậy, cái sự “chạy phiếu tín nhiệm, chạy phiếu bầu” có gì giống và khác với cái sự “chạy chức, chạy quyền” không?”. Ông khơi mào câu chuyện lý sự tiếp: “Giống nhau ở chỗ là các loại “chạy” này đều có động cơ vụ lợi, đều có mục đích là giành “ghế”. Nhưng “chạy phiếu tín nhiệm”, “chạy phiếu bầu” khác “chạy chức, chạy quyền” ở chỗ: người “chạy phiếu tín nhiệm”, “chạy phiếu bầu” phải chạy vạy, cậy nhờ, lôi kéo nhiều đối tượng hơn; hình thức chạy phải tinh vi, “ma quái” hơn; cách thức chạy phải uyển chuyển, kín đáo hơn; thời gian chạy phải ma-ra-tông, vòng vo hơn; nguồn “tạm ứng” cho việc “chạy” cũng phải được “phân bổ” hợp lý hơn với từng đối tượng cần “chạy”. Nếu ở đâu, khi mà công tác cán bộ chủ yếu do mấy “ông, bà thường vụ” và cá nhân người đứng đầu quyết định thì những người “chạy” tập trung “nguồn lực chạy” những người có “quyền sinh, quyền sát” này. Còn khi công tác cán bộ đòi hỏi phải mở rộng dân chủ hơn, thông qua nhiều quy trình chặt chẽ, bài bản hơn, thì “quá trình chạy” diễn ra theo hình tháp nhọn, tức là “quy trình chạy” sẽ từ thấp đến cao, từ những ông, bà cán bộ cấp vụ, cấp sở, cấp phòng đến các ông, bà “có chân” trong cấp ủy và cuối cùng “đỉnh tháp” là mấy “ông thường vụ” và người đứng đầu. Và khi “chạy” đủ số phiếu tín nhiệm, số phiếu bầu, thì thời cơ, vận hội “thay đời, đổi danh” của kẻ “chạy” chắc chắn nằm trong tay rồi!”. Nghe vậy, các ông khác than phiền: Ôi, cái sự “chạy” sao mà nó nhiêu khê đến thế! Chung quy, cái sự “chạy phiếu tín nhiệm”, “chạy phiếu bầu” mặc dù đang diễn ra tinh vi, ngấm ngầm ở chỗ này hay chỗ kia trong bộ máy công quyền, nhưng là một điều cảnh tỉnh, cảnh báo nghiêm khắc rằng, nếu không có cơ chế, biện pháp hữu hiệu, đủ mạnh để ngăn chặn các sự “chạy” này thì nguy cơ suy thoái, mọt ruỗng thể chế là rất đáng quan ngại, niềm tin của nhân dân vào bộ máy công quyền chắc sẽ không còn!./.

VIỆT NAM NHẤT ĐỊNH SẼ CHIẾN THẮNG "GIẶC COVID-19

         Trong những ngày này, cả nước Việt Nam đang ra sức, quyết tâm ngăn chặn đại dịch Covid-19 lây lan rộng ra cộng đồng, thì những phần tử không thiện chí thường xuyên chống phá Đảng, Nhà nước Việt Nam luôn đưa ra các luận điệu xuyên tạc, quy chụp Đảng, Nhà nước Việt Nam đang "dấu dịch", không dám công khai tình hình, diễn biến dịch bệnh…

Tất cả những tuyên bố đó của các phần tử ác ý đều thật sự rất vô lý, họ đã cố tình đổi trắng thay đen khi phủ nhận những nỗ lực của Đảng, Nhà nước và nhân dân Việt Nam trong việc phòng chống, ngăn chặn, kiểm soát không để dịch Covid-19 lây lan mạnh ra cộng đồng. Thực tiễn trong những ngày qua đã chứng minh, toàn Đảng, toàn quân, toàn dân đã đồng tâm, đồng sức tham gia chiến dịch phòng, chống dịch bệnh ở quy mô chưa từng có tiền lệ.

Cả hệ thống chính trị, cấp ủy, chính quyền, cơ quan chức năng các cấp đã và đang quyết liệt triển khai các biện pháp phòng, chống dịch. Phát hiện sớm, cách ly kịp thời, khoanh vùng dịch theo từng phạm vi cụ thể và điều trị bệnh, bảo vệ sức khỏe nhân dân là mục tiêu tối thượng hiện nay. Thay vì thụ động, Việt Nam xác định tinh thần chủ động, quyết liệt trong phòng chống sự lây lan của dịch bệnh. Khẩu hiệu “mỗi gia đình là một pháo đài” phòng dịch Covid-19 đã biến thành hành động cụ thể của mỗi người, mỗi nhà. “Mỗi người dân là một chiến sĩ” trên mặt trận phòng, chống dịch; tiếp tục chung sức, đồng lòng đẩy lùi dịch bệnh.

Kết quả thời gian qua đã để lại nhiều bài học kinh nghiệm, với sự đồng lòng, quyết tâm của Chính phủ, Nhà nước và nhân dân Việt Nam, sự nghiêm túc thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch, chúng ta tin rằng dịch bệnh sẽ được ngăn chặn, sớm ổn định và phục hồi kinh tế, bảo đảm an sinh xã hội./.

Xây dựng điển hình tiên tiến, nhưng đừng vì… “bệnh thành tích”!

Mới đây, trong một dịp đi công tác ở cơ sở, trò chuyện với anh Minh, một cựu chiến binh được bình chọn là cá nhân điển hình làm kinh tế giỏi của huyện A với sáng kiến làm “hộ khẩu” cho cây chè, tôi “vỡ” ra nhiều điều xung quanh câu chuyện “điển hình tiên tiến”, hiểu được tâm lý không muốn “được” chọn là điển hình tiên tiến của anh. Anh bảo, tuổi thanh xuân ở chiến trường cùng đồng đội quyết tâm chiến đấu góp phần bảo vệ từng tấc đất quê hương. Khi trở về địa phương, trước cái đói, cái nghèo bủa vây, anh phải động não, phải học hỏi, phải cần cù, phải đổ mồ hôi nước mắt với ruộng nương để thoát nghèo. Công sức, trí tuệ bỏ ra và được địa phương, tổ chức ghi nhận thành tích thì còn gì sung sướng hơn nữa. Ấy nhưng, từ sau khi được chọn làm điển hình tiên tiến thì anh lại... sợ! Anh tâm sự, từ cuối năm 2010, vì thấy giá trị cây chè bán ra thị trường không cao nên anh đã tìm cách chào bán chè nguyên liệu sạch đến các doanh nghiệp sản xuất chè xuất khẩu. Được doanh nghiệp chấp nhận, anh về tổ chức sản xuất theo quy trình VietGAP. Do sản phẩm của gia đình không đủ cung cấp cho nhà máy, nên anh đã vận động bà con trong thôn, trong xã cùng làm theo cách ấy. Nhân đó, anh vay tiền ngân hàng mua xe tải để thu gom nhằm tạo việc làm cho con trai, lấy công vận chuyển chè tới nhà máy là chính. Thời gian trôi qua, cách làm đem lại hiệu quả của anh dần được khẳng định. Nhiều tổ chức đề xuất anh viết bản báo cáo thành tích gửi lên cơ quan cấp trên để được tôn vinh là cá nhân điển hình trong phong trào xây dựng hợp tác xã kiểu mới. Và rồi, anh đã được đi dự đại hội thi đua, được chọn là gương mặt điển hình của địa phương và được khen thưởng. Sự tôn vinh này càng khiến anh luôn trăn trở với suy nghĩ sẽ tiếp tục phấn đấu để phát huy giá trị cây chè trên mảnh đất quê hương, tạo ra hướng phát triển kinh tế đồi rừng cho bà con. Và rồi, sau khi được tuyên dương, người cựu chiến binh này liên tục “được” tiếp các cơ quan báo chí do cấp trên giới thiệu về để viết bài tuyên truyền. Anh trải lòng với tôi, nhiều nhà báo của địa phương, Trung ương đã về gặp gỡ, tìm hiểu, phỏng vấn anh để lấy tư liệu viết bài, nhưng khi đọc các bài báo ấy, anh thấy ngượng vì đa phần các bài báo đều đã “tô vẽ” thêm nhiều thông tin không có trong thực tế. Sự “tô vẽ” đó khiến anh… sợ! Là phóng viên, tôi cũng đã từng được gặp gỡ, tiếp xúc với nhiều đại diện tập thể, cá nhân được tôn vinh là điển hình tiên tiến, nhưng hiếm khi gặp người nào thổ lộ về cái sự “sợ” làm điển hình như anh. Qua thời gian đi xâm nhập thực tế ở một số nơi tôi nhận thấy, tình trạng điển hình tiên tiến được xây dựng theo kiểu “bó đũa chọn cột cờ” khá phổ biến và vì mắc “bệnh thành tích” nên để có cái báo cáo lên cấp trên về điển hình tiên tiến theo kế hoạch, chỉ tiêu thì không cách nào khác là khai khống số liệu. Đó là việc không hiếm ở nhiều cơ quan, đơn vị, địa phương. Và chính việc tạo ra điển hình tiên tiến từ các số liệu khống đã gây ra không ít bất bình trong xã hội. Nhiều điển hình sau khi được vinh danh thì bị phát hiện đã từng vi phạm pháp luật, khiến cho công tác tuyên truyền trở nên phản tác dụng. Ở thời nào cũng vậy, thật thà, trung thực luôn là thước đo. Nếu còn mắc “bệnh thành tích” thì còn sự thiếu trung thực trong xây dựng điển hình tiên tiến. Và, điển hình tiên tiến như vậy chỉ là một “tác phẩm” để làm đẹp, “đánh bóng” công tác lãnh đạo, chỉ đạo, khiến tác dụng giáo dục, tuyên truyền bị mất đi ý nghĩa. Thế nên không lạ khi trong xã hội chúng ta xuất hiện những “điển hình tiên tiến” chết yểu. Thiết nghĩ, mục đích của xây dựng điển hình tiên tiến là tạo ra phong trào, tuy nhiên, không vì thế mà chạy theo việc “đắp thành tích”, “khoác áo cho điển hình”, “tung và hứng” điển hình tiên tiến. “Bệnh thành tích” chỉ làm “rụng” điển hình tiên tiến mà thôi./.

Chuyện về xây dựng một ê-kíp

Do công việc mang tính nghề nghiệp nên tôi có dịp quen biết nhiều cán bộ trẻ. T là một trong số đó. Theo đánh giá chung của mọi người, T là một thanh niên trẻ hám công danh, quyền lực, T muốn tiến nhanh nhưng lại không mấy chuyên cần trong học hành và tu dưỡng bản thân. T có tác phong nhanh nhẹn, tháo vát, năng nổ, lại có cái thế là người làng và là em họ về bên ngoại của đồng chí R - bí thư đảng bộ B, nên đã mau chóng tạo dựng được các mối quan hệ. T rất biết tranh thủ những người có chức quyền và giỏi “chạy” phiếu tín nhiệm nên chẳng bao lâu, dưới con mắt tổ chức và với “tầm nhìn xa” của đồng chí bí thư đảng bộ... T đã là “điển hình” về một cán bộ trẻ, có năng lực, đủ tiêu chuẩn để quy hoạch. T lại rất “thính” về các tiêu chuẩn, bằng cấp, học vị... nên bằng con đường học tại chức, không chính quy, chỉ trong vòng dăm, bẩy năm, từ trình độ một thí sinh thi trượt đại học, nay T đã có bằng thạc sĩ chuyên ngành công tác chính trị - xã hội. Tuần tự theo đúng “quy trình”, T đã thăng tiến từng bước, trúng phó bí thư đảng bộ, làm nhiệm vụ thường trực bên cạnh ông anh họ - đồng chí bí thư. Nhiệm kỳ đại hội vừa qua đồng chí bí thư đến tuổi nghỉ hưu thì chức bí thư đương nhiên thuộc về T với số phiếu tín nhiệm gần như tuyệt đối. Cô HL là con gái đồng chí nguyên bí thư R. HL nguyên là nhân viên thuế vụ, mới tốt nghiệp một bằng đại học tại chức mà chuyên ngành lại không mấy liên quan đến hoạt động chính trị - xã hội, nhưng đã được bí thư T chỉ đạo tuyển dụng vào biên chế của Đoàn Thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh không qua thi tuyển công khai, rồi mau chóng được kết nạp vào Đảng. Nay vừa mới chuyển đảng chính thức được sáu tháng, HL lại được đưa vào diện quy hoạch ban chấp hành đảng bộ khóa mới. Biết dư luận trong đảng bộ và quần chúng rất bất bình, tôi lấy chỗ quen biết thân tình, chân thành góp ý thì T nói rằng: Đây là một trường hợp cá biệt, vì thế không nên làm to chuyện. HL là con một đồng chí cán bộ có công lao, nay tuyển dụng, bồi dưỡng để các cháu kế nghiệp cha, xét về mặt lý lịch truyền thống là “đáng tin cậy”, là “hồng phúc” cho đất nước chứ có gì sai. Em rất nhớ khi giảng bài, các thầy đã dẫn câu nói của Bác Hồ dạy người cộng sản sống với nhau phải “có tình có nghĩa”. Vậy thì em “thủy chung” với người tiền nhiệm, anh ấy đã nâng đỡ, dìu dắt em thì nay em phải “đền đáp” chứ. Em sống “có đạo lý”, “có tình nghĩa” như vậy sao gọi là sai trái? Vả lại, trong lý thuyết về khoa học tổ chức thì bao giờ và ở đâu cũng cần phải xây dựng một ê-kip làm việc chứ?... Nghe T nói, tôi giật mình về sự học hành lõm bõm, chắp vá, vận dụng lý luận, nhất là lời dạy của lãnh tụ một cách chủ quan, lệch lạc như vậy. Sao lại có thể nhầm lẫn giữa sự kính trọng, đền ơn, đáp nghĩa, chính sách đãi ngộ, ban thưởng với việc sắp xếp một ê-kíp? Nhầm lẫn ấy chỉ là do sự hạn chế về trình độ, hay chính là một sự ngụy tạo, đánh tráo khái niệm? Xây dựng một ê-kíp lãnh đạo, đoàn kết, nhưng cũng có khi cần thẳng thắn đấu tranh để cùng nhau hoàn thành nhiệm vụ chung. Xây dựng một ban lãnh đạo nhất quyết không thể là tạo dựng một “ê-kíp” của một nhóm người để mưu lợi ích riêng. Như thế gọi là “nhóm lợi ích”. Cuộc đấu tranh làm trong sạch và nâng cao sức chiến đấu của tổ chức đảng, của bộ máy nhà nước, làm lành mạnh các quan hệ xã hội đang được đại đa số đảng viên và nhân dân hoan nghênh, hưởng ứng, nhưng đâu đó vẫn có những “nhóm lợi ích” được hình thành. Và mối nguy hại là, các “nhóm lợi ích” này sẽ gây ảnh hưởng tiêu cực đến hoạt động của tổ chức, lớn hơn là làm cho quần chúng chán nản, mất lòng tin vào công tác cán bộ của Đảng./.

Khiêm nhường một phân, tôn quý vạn phần

Có một số người khi được giao quản lý một nguồn lực nào đó của cơ quan, thay vì hiểu rằng bổn phận của mình là giúp cơ quan bảo quản, vận hành và khai thác tốt nguồn lực tài sản, thì họ lại “tự tung tự tác”, tự cho mình quyền hạn như là chủ nhân thực sự của nguồn tài sản đó. Thế nên, thay vì khiêm nhường làm việc với đúng chức trách được giao thì họ lại tỏ ra có “quyền sinh quyền sát”, thực hiện nhiệm vụ nhưng lại như “ban phát” quyền lợi, “gia ân” cho người khác. Và đương nhiên những người được lòng hay thân thiết với họ sẽ được ưu ái nhiều hơn, trong khi những người khác sẽ gặp không ít trở ngại mặc dù đó cũng là quyền được thụ hưởng chính đáng của họ. Câu chuyện này nghe có vẻ rất vô lý, nhưng lại là sự thực hiện hữu ở không ít công sở và được biểu hiện dưới nhiều hình thức đa dạng khác nhau. Khi đến giao dịch ở một cơ quan nào đó, nhiều người không khỏi ngán ngẩm khi phải qua “cửa ải” đầu tiên là “ông” bảo vệ. Với nhiệm vụ “trấn giữ biên cương”, với tính chất đặc thù và phức tạp, bởi chỉ sơ sẩy một chút là có thể dẫn đến những hậu quả khôn lường, người bảo vệ phải kỹ lưỡng rà xét tất cả mọi người ra vào cơ quan mỗi ngày. Chuyện chẳng có gì đáng đưa ra bàn ở đây, nếu như bên cạnh những người bảo vệ có tâm, luôn “cần mẫn” thực hiện đầy đủ chức phận của mình với sự khiêm tốn, đúng mực, thì có những người nghĩ mình có quyền hành không giới hạn nên hạch sách tất cả mọi người, không chừa một ai, với một thái độ trịnh thượng, cửa quyền, thậm chí có lúc còn có biểu hiện thiếu văn hóa. Những người “không biết mình là ai” như vậy tuy chỉ là thiểu số, nhưng lại có ảnh hưởng không nhỏ tới không khí và tinh thần làm việc chung, vi phạm đạo đức công vụ, là những “con sâu làm rầu nồi canh” trong môi trường văn hóa công sở. “Khiêm nhường một phân, tôn quý vạn phần”! Nghịch lý là, trong khi đa số người đứng đầu cơ quan rất chuẩn mực, gần gũi, khiêm nhường, thì một vài thành viên có chức trách, nhiệm vụ khiêm tốn lại hay tự cho mình là quan trọng, có thái độ hách dịch vượt khỏi chức trách cho phép. Cổ nhân từng đúc kết: “Sông sâu tĩnh lặng, lúa chín cúi đầu”… Thực tế, tài giỏi là yếu tố khiến người khác nể nang nhưng khiêm nhường mới là đức tính khiến người ta trở nên cao quý. Khiêm nhường là cái gốc của “sức mạnh mềm”, vì thế, con người càng khiêm nhường bao nhiêu càng được trân quý bấy nhiêu. Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh luôn là mẫu mực của đức khiêm nhường, đồng thời Người rất quan tâm giáo dục đội ngũ cán bộ, đảng viên về đức khiêm nhường. Người phê bình thái độ của một số cán bộ “cậy thế mình ở trong ban này ban nọ, rồi ngang tàng phóng túng, muốn sao được vậy, coi khinh dư luận, không nghĩ đến dân”. Người căn dặn: “Cán bộ đều là công bộc của dân, nghĩa là để gánh việc chung cho dân, chứ không phải để đè đầu dân như trong thời kỳ dưới quyền thống trị của Pháp, Nhật... Chúng ta phải yêu dân, kính dân thì dân mới yêu ta, kính ta”. Học tập và làm theo đức tính khiêm nhường của Bác chính là xây dựng cho mình một bản lĩnh, trí tuệ, tình yêu thương với đồng nghiệp, đồng chí, với quần chúng, bạn bè; là đức khiêm tốn, sự cầu thị tiến bộ, ý chí quyết tâm vươn lên hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao, xứng đáng là người “đầy tớ” trung thành và tận tụy của nhân dân. Mỗi một cá nhân trong một tập thể đều có vai trò như “một cánh én nhỏ” để “làm nên mùa xuân”, do đó, dù ở vị trí, cương vị nào cũng cần làm tròn bổn phận của mình với một thái độ gương mẫu, chính trực và khiêm nhường./.

TÍCH CỰC, CHỦ ĐỘNG HƠN NỮA CỦA LỰC LƯỢNG 47 TRONG TIẾP CẬN THÔNG TIN CÓ ĐỊNH HƯỚNG TRONG VIẾT BÀI ĐẤU TRANH TRÊN KHÔNG GIAN MẠNG

 

Lực lượng 47 trong quân đội là những cán bộ, chiến sĩ bên cạnh việc thực hiện nhiệm vụ chiến đấu và sẵn sàng chiến đấu và thực hiện công tác chuyên môn, nghiệp vụ khác, còn tham gia viết tin, bài, bình luận, chia sẻ những thông tin tích cực, tuyên truyền quan điểm, chủ trương, chính sách của Đảng, luật pháp của Nhà nước; bên cạnh đó còn tích cực và chủ động viết bài phản bác các quan điểm sai trái, phản động của các thế lực thù địch, cơ hội chính trị đăng tải trên các phương tiện truyền thông, nhất là trên không gian mạng.

Phải ghi nhận rằng, các bài đấu tranh của lực lượng 47 trong các cơ quan, đơn vị thời gian qua đã góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả trong công tác đấu tranh phản bác các luận điệu sai trái, xuyên tạc của các thế lực thù địch trên không gian mạng... Tuy nhiên, vẫn còn những hạn chế nhất định như: Một số các bài viết của lực lượng này; nội dung và hình thức, biện pháp đấu tranh chưa phong phú, đa dạng, hiệu quả chưa cao; số lượng bài viết có tính chiến đấu, sâu sắc, thuyết phục chưa nhiều, nhất là việc tiếp cận thông tin có định hướng cần phải được củng cố, bổ sung hoàn thiện... Để nâng cao chất lượng, hiệu quả các bài đấu tranh của lực lượng 47 trên không gian mạng, các bài viết cần tập trung vào những thông tin có định hướng trong bài viết của mình:

Như chúng ta đã biết; Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư (4.0) trên toàn thế giới, đang phát triển mạnh mẽ như vũ bão, trong đó lĩnh vực phát triển công nghệ thông tin đang đứng trước hàng đầu; thì việc làm chủ thông tin có vai trò hết sức quan trọng trong định hướng dư luận xã hội theo hướng tích cực, tránh việc bị lợi dụng, tạo cớ, xuyên tạc; không để rơi vào thế “bị động”, “chống đỡ” mà phải “chủ động” trong định hướng thông tin. Yêu cầu đặt ra đối với các bài đấu tranh của lực lượng 47 là phải nhạy bén, kịp thời, nắm chắc bản chất, diễn biến của sự kiện. Thực tiễn vừa qua, nhiều sự việc đã bị kẻ xấu xuyên tạc, bóp méo sự thật thông qua các thủ đoạn cắt, dán, dàn dựng Video, biên tập làm mới thông tin cũ, bịa đặt thông tin mới...,nhưng các bài đấu tranh, ngăn chặn của lực lượng 47 chưa nhạy bén, kịp thời, hiệu quả đấu tranh còn nhiều hạn chế. Việc cung cấp, tiếp nhận và cập nhật các thông tin chính thống, có định hướng được thực hiện thông qua tài liệu thông báo chính trị nội bộ; các buổi nói chuyện chuyên đề, thông báo thời sự; tổ chức các lớp học tập nghị quyết, chỉ thị của Đảng... Bên cạnh đó, cần phát huy cao độ tính tích cực, nhạy bén, chủ động của lực lượng 47 trong tiếp nhận, khai thác, sử dụng thông tin để nâng cao hiệu quả, hiệu suất các bài đấu tranh vạch trần, “vô hiệu hóa” các quan điểm sai trái, của các thế lực phản động trên không gian mạng.

Tóm lại, trong thời gian qua số lượng bài viết đấu tranh trên không gian mạng của chúng ta rất nhiều: Tuy nhiên, các bài viết có tính sắc sảo, nhanh nhạy vẫn còn rất khiêm tốn. Chính vì vậy, các bài viết cần phải tiếp cận những thông tin có định hướng, phải dựa trên quan điểm đường lối lãnh đạo của Đảng, chính sách luật pháp của Nhà nước, phải vì lợi ích của quốc gia, dân tộc. Vì cuộc sống ấm no, hạnh phúc của nhân dân; Đấu tranh không khoan nhượng với bất kỳ thế lực nào, nếu tổ chức và cá nhân đó đi ngược lại với lợi ích của quốc gia, dân tộc Việt Nam./.

CẦN NẮM CHẮC LÝ LUẬN CHỦ NGHĨA MÁC - LÊNIN, CHỦ TRƯƠNG CỦA ĐẢNG, CHÍNH SÁCH PHÁP LUẬT NHÀ NƯỚC ĐỂ ĐẤU TRANH CHỐNG CÁC QUAN ĐIỂM SAI TRÁI, THÙ ĐỊCH TRÊN KHÔNG GIAN MẠNG

 

Thời gian gần đây, các bài đấu tranh trên không gian mạng ở các cơ quan, đơn vị đã thường xuyên được đổi mới về nội dung, đa dạng hóa về hình thức, góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tuyên truyền, giáo dục về bản chất cách mạng, khoa học của chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh; quan điểm, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước... Tuy nhiên, vẫn còn những hạn chế nhất định như: Một số bài viết chưa thực sự quan tâm đúng mức chất lượng, hiệu quả về; nội dung và hình thức, biện pháp đấu tranh chưa phong phú, đa dạng, hiệu quả còn thấp; số lượng bài viết có tính chiến đấu, sâu sắc, thuyết phục chưa được nhiều... Để nâng cao chất lượng, hiệu quả các bài đấu tranh của trên không gian mạng, cần phải nắm chắc lý luận chủ nghĩa Mác - Lênin, chủ trương của Đảng, chính sách và pháp luật Nhà nước trong viết bài đấu tranh chống các quan điểm sai trái, thù địch trên không gian mạng.

Các bài đấu tranh chống các quan điểm sai trái, thù địch trên không gian mạng, thực chất là cuộc đấu tranh ý thức hệ nhằm bảo vệ chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, vai trò lãnh đạo của Đảng đối với quân đội và sự nghiệp cách mạng của Đảng và nhân dân ta... Việc nắm chắc lý luận chủ nghĩa Mác - Lênin, quan điểm, chủ trương của Đảng, chính sách và pháp luật Nhà nước, các quy định của quân đội là cơ sở củng cố và phát triển thế giới quan, phương pháp luận khoa học, cơ sở pháp lý vững chắc nhất để chúng ta viết bài phản bác các quan điểm sai trái, thù địch trên không gian mạng. Vì vậy, mỗi tác giả của bài viết cần quán triệt sâu sắc các nghị quyết, chỉ thị, định hướng của Đảng, Nhà nước về chống “diễn biến hòa bình”, bạo loạn lật đổ của các thế lực phản động; nhằm bảo vệ an ninh quốc gia; đặc biệt là Chỉ thị số 03/CT- BQP ngày 23/1/2014 của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng về tăng cường công tác bảo đảm an toàn thông tin và một số vấn đề về tổ chức hoạt động tác chiến không gian mạng; Chỉ thị số 47/CT-CT ngày 8/1/2016 của Chủ nhiệm Tổng cục Chính trị về tổ chức lực lượng đấu tranh chống quan điểm sai trái, thù địch, cơ hội chính trị trên không gian mạng trong quân đội. Bên cạnh đó, cần vận dụng linh hoạt, khéo léo các quan điểm, chủ trương của Đảng, chính sách và pháp luật Nhà nước sát với các tình huống và hoàn cảnh cụ thể, tránh rập khuôn máy móc, cứng nhắc, cảm tính, làm mất tính chiến đấu trong đấu tranh chống các quan điểm sai trái trên không gian mạng, các bài viết cần thể hiện quan điểm cứng rắn của mình và phê phán thẳng thắn không khoan nhượng các quan điểm sai trái, của các thế lực thù địch trên cơ sở các luận chứng khoa học, không vòng vo để đọc giả dễ đọc, dễ nghe, dễ hiểu.

Chính vì vậy, lực lượng tham gia đấu tranh trên không gian mạng cần có sự vận dụng linh hoạt trong từng điều kiện, hoàn cảnh cụ thể, có biện pháp nhận định, đánh giá tình hình, tổ chức viết bài đấu tranh hiệu quả nhất, đảm bảo sự kịp thời trong nhận diện kẻ xấu và phản bác quan điểm, tư tưởng, thông tin sai trái, làm thất bại hoạt động chống phá Đảng, Nhà nước, Quân đội của các thế lực thù địch trên không gian mạng đạt hiệu quả cao nhất.

Lạm quyền

Anh H, trợ lý của cơ quan đang trầm tư bên chiếc máy tính, kỳ cạch chuẩn bị báo cáo thì ông B, phó chủ tịch xã xuất hiện với tập giấy A4 chi chít chữ trên tay. Ông B nói oang oang như chỗ không người, khiến H không kịp phản ứng. - Làm gì cậu cũng dừng lại ngay. Cậu soạn cho tôi cái công văn này để gửi gấp lên trên. Văn phòng ủy ban nhân dân huyện đang cần số liệu để báo cáo chủ tịch vào ngày mai. Đã quen với những tình huống như vậy nên anh H lẳng lặng đón tập giấy A4 với một đống “gà mái ấp” với chi chít số liệu và những ký hiệu, từ viết tắt phải luận mãi mới ra. Anh cặm cụi làm việc. Hơn nửa tiếng sau, anh đứng dậy vươn vai, miệng lẩm bẩm: “Ôi lệnh miệng... mệt với nó!”. Thực tế cho thấy, trường hợp khổ vì lạm quyền bằng “lệnh miệng” như anh H không phải hiếm xảy ra ở các cơ quan, đơn vị, địa phương. Ý và lời nói của thủ trưởng có uy lực như mệnh lệnh chiến đấu vốn có từ thời chiến phải chấp hành tuyệt đối đã trở thành thói quen ăn sâu, bám rễ trong ý thức. Trái ý thủ trưởng cơ quan, đơn vị, địa phương là coi chừng mất việc về “đuổi gà cho vợ”. Thế nên hiện nay, một bộ phận cán bộ, công chức các cơ quan, đơn vị và địa phương đã đúc kết việc này thành phương châm để được sống, làm việc an phận và tiến thân là: Ăn theo thủ trưởng, nói theo thủ trưởng và vui chơi cùng thủ trưởng. Bản thân tôi từng chứng kiến sự việc xảy ra cách đây không lâu ở một đơn vị. Khi đang giao ban cơ quan thì đồng chí chánh văn phòng thông báo với giám đốc tin đột xuất là xe chở hàng của công ty gây tai nạn cho người đi đường. Vì thế mà sẽ không giao được cho khách hàng đúng hợp đồng. Nghe thế, giám đốc đứng bật dậy khỏi ghế và nặng lời: Các anh làm ăn thế đấy. Có mỗi cái xe mà cũng không điều khiển nổi thì làm cái gì. Kỷ luật, phải kỷ luật thật nặng lái xe, làm gương cho người khác. Bẵng đi một thời gian, khi văn phòng mang quyết định kỷ luật sang để giám đốc ký thì ông tả hỏa phát hiện người lái xe ấy là cháu ruột của mình. Ông trách chánh văn phòng không chịu báo cáo mà tự ý lập hồ sơ kỷ luật. Chánh văn phòng xoa tay và bẩm báo là làm theo kết luận của thủ trưởng trong giao ban hẳn hoi. Đến đây, ông giám đốc mới thuộn mặt và buột miệng: Nguy hiểm quá! Rồi ông bảo là sẽ quyết định sau. Sau này quyết định kỷ luật chẳng được ký, sự việc cũng rơi vào im lặng. Lạm quyền đang là một thực trạng khá phổ biến, biểu hiện của lạm quyền không chỉ thể hiện ở các văn bản mà còn qua lời nói của lãnh đạo. Do tâm lý ngại không chịu tiếp xúc thường xuyên với thủ trưởng để xin ý kiến chỉ đạo cặn kẽ, hoặc do sợ làm không trúng ý thủ trưởng nên có tình trạng người chủ trì cấp dưới điện thoại tới các trợ lý để thăm dò ý thủ trưởng. Thế là các anh trợ lý “vẽ đường cho hươu chạy” bằng các cách khác nhau theo kiểu “nâng đỡ không trong sáng”. Hậu quả của nó là gì? Các đề án, dự án và rộng hơn nữa là chủ trương của Đảng, chính sách của Nhà nước bị làm sai, bị bóp méo, bị lái theo hướng có lợi cho cơ quan, đơn vị, địa phương thì ít mà có lợi cho cá nhân và một nhóm người thì nhiều. Trong Kỳ họp thứ 8 của Quốc hội khóa XIV, khi xem xét sửa đổi Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức, nhiều đại biểu đã bàn, tranh luận khái niệm nhân tài. Tuy nhiên, có một điều mà các đại biểu chưa nhắc đến nhiều là, để có nhân tài phục vụ Tổ quốc và nhân dân cần phải có môi trường phát triển hết sức trong sáng, lành mạnh và thực sự là “bệ phóng” cho tài năng phát triển. Môi trường ấy là sản phẩm của sự trung thực, của tinh thần cống hiến thực sự và ở đó không bao giờ cho phép sự tồn tại của hiện tượng quan liêu, lộng quyền, lạm quyền. Đấu tranh gạt bỏ “tư duy lạm quyền” trong các cơ quan, đơn vị, địa phương phải bắt đầu từ người chủ trì và đội ngũ cán bộ chủ chốt trên tinh thần quyết liệt và tư duy làm việc khoa học. Đó là cách tốt nhất để xây dựng môi trường chuyển mạnh sang nền hành chính mang tư duy phục vụ./.

“Kiếm củi nhiều năm, thiêu 1 giây!”

Người xưa có câu ngạn ngữ: “Kiếm củi 3 năm, thiêu 1 giờ”. Hoạt động trực quan, cụ thể khi được nhìn nhận ở tầm khái quát, mang ý nghĩa chân lý sẽ mang lại nhiều gợi ý về đối nhân, xử thế. Hai khoảng thời gian trong câu ngạn ngữ đặt cạnh nhau cho thấy sự chênh lệch vô cùng lớn giữa một bên là sự vun đắp, kiếm tìm, gìn giữ; và một bên là kết quả trắng tay, mất mát, hẫng hụt như là mặt trái của sự vun đắp; đồng thời còn là hậu quả nhãn tiền của hành động “phá hoại”. Đây cũng chính là biểu hiện tương phản của hai mặt đối lập: một bên xây dựng, một bên phá bỏ… Qua đó, cổ nhân cảnh tỉnh thế hệ sau cần cẩn trọng trong mọi suy nghĩ, việc làm, để tránh những hành động, quyết định thiếu chuẩn xác, vô tình hay hữu ý sẽ xóa bỏ trong thời gian ngắn những công sức, cố gắng của biết bao thế hệ qua thời gian dài mới tạo dựng được. Ngày nay, câu ngạn ngữ có tính triết lý ấy lại khiến cho những ai thiếu chín chắn phải phản tỉnh. Trong thực tế, nhiều khi chỉ vì những suy nghĩ thiếu chín chắn, hấp tấp, vội vàng, cùng với sự chi phối của “chủ nghĩa cá nhân” - nguồn gốc của mọi sai lầm (như cảnh báo lúc sinh thời của Chủ tịch Hồ Chí Minh với cán bộ, đảng viên), mà dẫn đến sự sụp đổ của những biểu tượng, giá trị tinh thần to lớn vốn là thành quả phấn đấu, nỗ lực xây dựng, vun đắp của nhiều thế hệ. Trong thời đại thông tin bùng nổ hiện nay, mọi lời nói, hành động của cá nhân là cán bộ lãnh đạo đều được xem xét, đánh giá dưới nhiều góc độ, trong chiều dài thời gian từ quá khứ đến hiện tại, từ hiện tại trở lại quá khứ và hướng đến tương lai. Những sai phạm của người lãnh đạo, quản lý, dù ở bất kỳ thời gian nào, khi bị phát hiện, được lan truyền hết sức nhanh chóng trên mạng xã hội sẽ ngay lập tức gây ra hậu quả vô cùng to lớn, ảnh hưởng nghiêm trọng tới uy tín của cá nhân, tổ chức. Do đó, không đơn thuần là kiếm củi 3 năm thiêu 1 giờ, mà là kiếm củi nhiều năm, thậm chí cả đời, lại thiêu trong 1 giây. Trong cuộc vận động học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh hiện nay, có nội dung yêu cầu mỗi cán bộ, đảng viên, đặc biệt là cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp cần phải “nói đi đôi với làm”; bên cạnh đó, cần kiên quyết đấu tranh, khắc phục, đẩy lùi chủ nghĩa cá nhân. Những nội dung trong các quy định gần đây của Đảng về nêu gương, về xây dựng, giữ gìn phẩm chất đạo đức cách mạng đã chỉ rõ, đội ngũ đảng viên phải rèn luyện, tu dưỡng để phụng sự Tổ quốc, phục vụ và làm gương cho nhân dân ngày càng tốt hơn; đặc biệt, đảng viên là cán bộ lãnh đạo, quản lý lại càng phải làm gương sáng cho đội ngũ đảng viên và quần chúng nhân dân noi theo. Hiện nay, một bộ phận không nhỏ đảng viên là cán bộ lãnh đạo, quản lý thiếu gương mẫu, mà biểu hiện cụ thể nhất và cũng gây phản cảm nhất là “nói không đi đôi với làm”, mà nguyên nhân sâu xa là do bị chủ nghĩa cá nhân chi phối. Vì cá nhân chủ nghĩa mà rơi vào lối sống buông thả, thậm chí phớt lờ việc giữ gìn uy tín của tổ chức, của người đảng viên; tự cho phép mình được làm những việc mà nhiều người bình thường không nghĩ tới, hoặc không dám làm, dù đó là việc làm sai trái. Những cá nhân như vậy tìm cách chui vào Đảng để “vinh thân, phì gia, phát tài”, coi thường và đứng trên quy định của Đảng, xa lạ với các giá trị đạo đức cách mạng. Khi “tòa án lương tâm” chưa đủ sức làm họ thức tỉnh, cần phải sử dụng kỷ luật Đảng, pháp luật của Nhà nước và sức mạnh của dư luận để vạch mặt, chỉ tên, trừng phạt chúng, nhờ đó góp phần vào đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi tình trạng suy thoái về đạo đức trong một bộ phận cán bộ, đảng viên, góp phần làm cho Đảng ta thật trong sạch, vững mạnh như nhắn nhủ, tâm nguyện của Chủ tịch Hồ Chí Minh thể hiện trong Di chúc trước lúc Người đi xa./.

Đầu tư “hụt”

Ở đời, người thông minh là phải biết năng lực, sở trường của mình đến đâu, đừng có quá tham vọng, ảo tưởng. Tất nhiên không phải mình tự ti, không dám bứt phá, vươn lên, nhưng cũng phải biết mình, biết người. Cổ nhân xưa có câu: “Biết mình, biết người, trăm trận trăm thắng”. Vừa vào đến cửa, T đã oang oang: Hai vợ chồng B bỏ nhau rồi ông ạ. Cứ tưởng gia đình B hạnh phúc là thế, vậy mà bây giờ đường ai nấy đi, con cái mỗi đứa một nơi. Cuộc đời đúng là chả biết thế nào? V bấy giờ mới lên tiếng: Thế chứ còn thế nào nữa. Cậu ấy đi sai đường thì phải gánh chịu hậu quả chứ sao. T ngạc nhiên và có vẻ hơi bực nói: Ông sao vậy? Bạn học với nhau mà ông lại nói bạn thế à? Ông không biết à? B vừa bị phá sản trong một dự án đầu tư quá lớn đấy. T lại càng chẳng hiểu ra sao nữa. Ông nói gì lạ thế? Nó làm cơ quan Nhà nước, lại còn làm nghiên cứu, có bao giờ biết kinh doanh với đầu tư cái gì đâu mà bị phá sản. V thủng thẳng đáp: Ông không biết là làm ở cơ quan Nhà nước bây giờ nhiều người cũng biết cách kinh doanh, đầu tư à: đầu tư chứng khoán, đầu tư bất động sản, đầu tư bán hàng trên mạng… bằng cách tận dụng thời gian trong giờ làm việc. Tất cả các loại đầu tư như vậy đều sinh lời ra trò đấy. Và đầu tư kiểu của Cậu B nếu mà thành công thì sinh lời to lắm. Cậu B đã theo đuổi dự án này lâu lắm rồi. Toàn bộ lương, thưởng bao năm qua đều dồn vào tập trung cho dự án này hết. Vợ B cũng khổ vì B, bố mẹ chồng thì ốm đau bệnh tật, một mình vừa quán xuyến lo kinh tế gia đình, vừa chăm sóc bố mẹ chồng. Còn B thì đi suốt, nhiều khi đêm về say khướt, có những hôm không về nhà. Tôi nghe nói vợ B còn phàn nàn rằng, lâu rồi B còn chẳng đưa tiền lương để nuôi các con nữa. V càng nói, T càng ngơ ngác: Tôi tưởng gia đình B rất hạnh phúc, tháng trước gặp hai vợ chồng ở buổi họp lớp thấy tình cảm lắm cơ mà. V tiếp lời: Đóng kịch cả đấy. Chẳng qua cũng vì phục vụ mục đích cá nhân của B thôi. Nhưng cuối cùng bây giờ cũng mất hết cả rồi. Gia đình tan nát, đang suốt ngày vật vờ như cái bóng, quay ra chán chường, rượu chè, bỏ bê công việc. Mà nghe nói hình như B còn đang sắp phải chuyển công tác khác, vì cơ quan đang cơ cấu, sắp xếp lại vị trí việc làm. Nghe đến đó, T thốt lên: Khổ thân B, đã không biết kinh doanh lại còn lao vào, kinh doanh bây giờ khó lắm, làm Nhà nước thì cứ lo chuyên tâm vào công việc, B có chuyên môn, không quá xuất sắc để làm ông này bà nọ, nhưng nếu cứ túc tắc làm thì cũng đâu đến nỗi. Ở đời, người thông minh là phải biết năng lực, sở trường của mình đến đâu, đừng có quá tham vọng, ảo tưởng. Tất nhiên không phải mình tự ti, không dám bứt phá, vươn lên, nhưng cũng phải biết mình, biết người. Cổ nhân xưa có câu: “Biết mình, biết người, trăm trận trăm thắng”. Không nhịn được nữa, V phì cười: Nhà triết học ơi, ông thao thao cái gì thế! Ai nghĩ được như ông! Cậu B đầu tư vào cái gì ông biết không? Cậu ấy đầu tư vào cái “ghế”, tức là lên quan chức ấy! Bao năm qua B tận tâm, tận lực cung phụng ông Sếp phụ trách trực tiếp, bỏ bê gia đình, vợ con, suốt ngày bên cạnh gần gũi, chăm sóc Sếp. Bao tiền lương, thu nhập lo đưa đón Sếp đi ăn nhà hàng, “tháp tùng” Sếp đi chơi. Nhà Sếp có việc gì lớn là thâu đêm suốt sáng phục vụ tận tụy lắm. Nghe đâu như ông kia hứa hẹn khi về nghỉ hưu là sẽ đưa B lên thay cái “ghế” Trưởng Ban. Nhưng đùng một cái ông Sếp ấy bị cảm, mất đột ngột. Cấp trên điều động một ông khác rất trẻ nhưng giỏi về thay, thế là B thất vọng toàn tập. Vợ B thì cũng chán lắm rồi nên cũng đã ly thân từ lâu nhưng vì gia đình, con cái còn nhỏ mà phải chịu đựng, nhưng con người ai cũng chỉ đến một ngưỡng nào đó chứ sao cam chịu mãi được. Trước khi ông Sếp B mất 1 tuần thì vợ chồng B đã giải quyết xong thủ tục ly hôn. Đúng là bi kịch!!! Nhưng biết làm sao được. Cái gì đến rồi cũng phải đến thôi. Tôi đã can B nhiều lần nhưng B đâu có nghe. B còn bảo tôi an phận, không thức thời, không biết hòa nhập với thời cuộc. Không biết sau những biến cố này B có đứng lên để làm lại từ đầu được không? Đây cũng là bài học đắt giá nhất cho cuộc đời của B! Mà không phải chỉ có mình B đâu, tôi nghe nói cũng có một số cán bộ, thậm chí là đảng viên “đầu tư” theo kiểu này lắm đấy. Coi chừng “mất cả chì lẫn chài”, nhưng mà cái quan trọng nhất là đã đánh mất đi nhân phẩm của chính mình./.

Chứng bệnh “ái kỷ chính trị”

"Ái kỷ chính trị" là thói lố tự đánh bóng, khoe mẽ, thổi phồng về bản thân vì những ý đồ chính trị, từ đó đẻ ra đủ loại những thói hư, tật xấu tệ hại khác, như tính tham lam, đói khát danh vọng, dối trá, thói ghen tị, xu nịnh, kèn cựa, vụ lợi, tham ô, lãng phí... Bắt chứng bệnh ái kỷ chính trị không khó, do thói hợm hĩnh, hám danh, “trưởng giả học làm sang”..., nên dù che giấu tinh vi đến đâu vẫn có ngày bị phơi bày, với cả mớ những kiểu thức rởm đời. Có kẻ vô sỉ hả hê lấy mồ hôi, nước mắt của người khác làm thứ màu tô vẽ vào bảng thành tích của mình, bằng tranh công đổ tội, chặn bát chèn đũa đồng nghiệp; có người huênh hoang tự cao tự đại khoe khoang về mình, thuyết giảng đao to búa lớn cả ngày không chán, vừa đôm đốp vỗ ngực tự thổi ta lên chín tầng mây, vừa vẫn không quên dùng thủ đoạn dìm ngay người khác xuống; có người “đánh bóng chuyên nghiệp” khi dùng các phương tiện truyền thông, mạng xã hội để khoe mẽ bản thân bằng những hình ảnh hào nhoáng nhưng đầy thói giả dối, rỗng tuếch, lố bịch, thậm chí lươn lẹo “mớm cung”, mượn tay kẻ khác để tâng hết lời về mình, hòng bịp mắt thiên hạ, dọn đường cho việc tranh quyền đoạt chức về sau; nhiều người tài hèn, đức mọn, nhưng háo danh tìm mọi cách gắn mác học hàm, học vị cho kỳ được, toan tính leo lên ông nọ bà kia; có kẻ dù đã vướng vào vòng lao lý thì vẫn cố vươn khỏi song sắt nhà tù để dùng đám bồi bút bênh vực giảm tội, không nghĩ tới quá khứ táng tận lương tâm bòn rút không tiếc của cải của nhân dân... Kẻ “ái kỷ chính trị” luôn tìm thấy cảm giác thỏa mãn bản thân mình khi vượt được người khác, bằng mọi giá. Khi tài hèn, tất phải dùng thủ đoạn. Người có chút tài năng thì cũng bị những huyễn hoặc, ảo vọng về bản thân và ham hố danh vọng làm mờ mắt, sinh ra hành động khuất tất, thậm chí bất nhân. Song, dù bôi son trát phấn hào nhoáng thế nào thì chung quy vẫn khó lòng lấy hình thức mà lấp đi nội dung, lấy mớ hổ lốn danh hiệu, bằng khen, “công trạng” mà che đậy đi đống rỗng tuếch bên trong. Xưa - nay, Đông - Tây, nhìn khắp bốn bể đều thấy, một tổ chức do yếu kém mà dung túng cho nhiều kẻ “ái kỷ chính trị” thì lâu ngày cũng thành một tập thể ái kỷ chính trị, nơi thói xu nịnh, giả dối, rởm đời, bệnh hình thức, đấu đá, chạy danh hiệu, tự mãn lên ngôi; ngại, tránh những cách nói thẳng, nói ngay, dần mất đi sự công bằng, người tài, người hay ngoảnh mặt - tập thể đó tất đến lúc mạt thời. Nguy hại hơn là cả một đất nước, một dân tộc “ái kỷ”, bám víu vào những thành tích nhất thời, chuộng hư danh, thiếu thực lực, mà hàm hồ, thái quá trong ca tụng, ngủ mê với ảo vọng, khiến tinh thần quốc gia bạc nhược. Người mắc “chứng ái kỷ” nặng thường “không biết mình là ai”, đặt bản thân lên trên hết thảy, không chịu tu dưỡng, nên thiếu sự thấu cảm và đối ác với người khác, mất khả năng kiểm soát ham muốn và dị ứng với sự ăn năn, hối lỗi, do đó khó trông chờ vào sự tự sám hối. “Vực thẳm dễ lấp, nhưng túi tham khó đầy”. Đây là chứng bệnh “kinh niên” trong đời sống chính trị, lây như vết dầu loang, âm thầm lan rộng, nhất là ở nơi có sức đề kháng kém, nguy cơ biến thành những sân khấu để phường tuồng chính trị diễn tấu; thuyên giảm đi trong môi trường mà sự minh bạch, công tâm, sự thực tài, điều thẳng ngay được coi trọng và có sức sống, cùng con mắt tinh tường, hiểu người, thấu lý, thấu tâm của người lãnh đạo. Nước càng sâu càng tĩnh. Người thực tài thường khiêm cung. Kẻ yếu nhược lại hay tự cao, tự đại. Ngẫm lại lời của người đứng đầu Đảng ta càng thấy thêm sự sâu sắc, rằng, mọi cán bộ, đảng viên, công chức cần thường xuyên tự soi, tự sửa, tự răn mình, tránh xa những cám dỗ vật chất, tham vọng quyền lực. Đức Phật cũng dạy: “Thiểu dục và tri túc” (biết tiết chế dục vọng và biết đủ)... Âu đó cũng là đường sáng để những người mắc chứng bệnh này tỉnh ngộ, tự tiết chế bản thân, tránh thành bạo bệnh mà phải gánh hậu họa khôn lường!./.