Cần chặt chẽ, hiệu quả hơn

 Tại Kỳ họp thứ 29 (12 đến 15-6-2023), Uỷ ban Kiểm tra Trung ương đã xem xét và kết luận: Ban Thường vụ Tỉnh uỷ Thanh Hoá đã vi phạm nguyên tắc tập trung dân chủ, quy chế làm việc; thiếu trách nhiệm, buông lỏng lãnh đạo, chỉ đạo, thiếu kiểm tra, giám sát để Đảng đoàn HĐND tỉnh, Ban Cán sự đảng UBND tỉnh và nhiều tổ chức, cá nhân vi phạm nghiêm trọng quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước trong việc chấp thuận chủ trương quy hoạch, điều chỉnh quy hoạch, giao đất, cấp giấy chứng nhận và tính tiền sử dụng đất, trong phân bổ, quản lý và sử dụng ngân sách cho một số dự án, trong đó có các dự án do Công ty Cổ phần Tập đoàn FLC, Công ty Cổ phần Tiến bộ quốc tế (AIC) thực hiện”. Đồng thời khẳng định: “Những vi phạm nêu trên đã gây hậu quả rất nghiêm trọng, thiệt hại rất lớn tiền, tài sản nhà nước, gây dư luận xấu trong xã hội, ảnh hưởng đến uy tín của tổ chức đảng và chính quyền địa phương, đến mức phải xem xét, xử lý kỷ luật”.

Ủy ban Kiểm tra Trung ương chỉ rõ, “Trách nhiệm đối với những vi phạm, khuyết điểm nêu trên thuộc về Ban Thường vụ Tỉnh ủy Thanh Hóa các nhiệm kỳ 2010-2015, 2015-2020; Đảng đoàn HĐND tỉnh nhiệm kỳ 2016-2021; Ban Cán sự đảng UBND tỉnh các nhiệm kỳ 2011-2016, 2016-2021” và các cá nhân là lãnh đạo tỉnh hai nhiệm kỳ nói trên.

Vì sao những vi phạm gây hậu quả rất nghiêm trọng, thiệt hại rất lớn tiền, tài sản nhà nước, gây dư luận xấu trong xã hội, ảnh hưởng đến uy tín của tổ chức đảng và chính quyền địa phương diễn ra suốt hai nhiệm kỳ, kéo dài hơn 10 năm (2010-2021), khi phát hiện, kết luận và bị xử lý kỷ luật hầu hết đã nghỉ hưu? Phải chăng trong thời gian ấy cán bộ lãnh đạo tỉnh đã trở thành các “ông vua con” ở địa phương, khó ai đụng đến được? Có những cán bộ, nhiệm kỳ trước sai phạm vẫn được bầu vào nhiệm kỳ tiếp theo? Chẳng hạn, ông Trịnh Văn Chiến, Chủ tịch UBND, mặc dù có sai phạm trong nhiệm kỳ 2011-2016 lại tiếp tục được bầu làm Bí thư Tỉnh uỷ kiêm Chủ tịch Hội đồng nhân dân tỉnh nhiệm kỳ 2016-2021? Chẳng phải đây thêm một minh chứng đánh giá vẫn là một khâu yếu trong công tác cán bộ?

Không khó để trả lời những câu hỏi trên nhưng thực hiện hiệu quả những giải pháp để khắc phục những hạn chế trên không dễ. Bởi những giải pháp đã được nêu nhiều lần, chẳng hạn, phải đẩy mạnh tự phê bình và phê bình, kiểm soát quyền lực “nhốt quyền lực trong lồng cơ chế”, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, bỏ phiếu tín nhiệm đánh giá cán bộ… đã được thực hiện bài bản nhưng kết quả trong thực tế vẫn là những sai phạm được lặp lại. Trong 2 nhiệm kỳ vừa qua, không chỉ Thanh Hoá vi phạm. Có một số tỉnh, thành phố vi phạm tương tự Thanh Hóa. Có tỉnh nghiêm trọng đến mức cả bí thư, chủ tịch đều vướng vào vòng lao lý.

Tại Hội nghị Trung ương giữa nhiệm kỳ khoá XIII, BCH Trung ương Đảng yêu cầu chỉ đạo tập trung, ưu tiên triển khai thực hiện 5 nhiệm vụ trọng tâm trong nửa cuối nhiệm kỳ khoá XIII, trong đó tập trung chuẩn bị đại hội đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2025-2030, tiến tới Đại hội XIV của Đảng. Theo đó công tác chuẩn bị nhân sự là nhiệm vụ then chốt của then chốt. Làm thế nào khắc phục tình trạng khi được bầu phải được đánh giá là những cán bộ đủ tiêu chuẩn, có chất lượng cao, tiêu biểu cho đức, tài của mỗi đảng bộ nhưng chẳng bao lâu sau đại hội đã bị phát hiện và xử lý kỷ luật vì những sai phạm nghiêm trọng trong nhiệm kỳ trước đó? Để khắc phục tình trạng này, giải pháp quan trọng nhất là chuẩn bị thật tốt nhân sự đại hội. Không thể có nhân sự sai phạm, tham nhũng, tiêu cực lọt vào cấp uỷ các cấp.

Khi  chuẩn bị cho nhiệm kỳ mới, nhân sự cấp dưới được cấp uỷ chịu trách nhiệm giới thiệu lên cấp uỷ cấp trên phê duyệt. Quy trình chuẩn bị nhân sự được quy định chặt chẽ. Tuy vậy, nên chăng cần chặt chẽ hơn, hiệu quả hơn bằng quy định cụ thể và rõ trách nhiệm trong việc giới thiệu và bảo đảm chất lượng cán bộ. Chính chịu trách nhiệm là một yếu tố quan trọng quyết định hàng đầu. Người, tổ chức giới thiệu cán bộ không chỉ giới thiệu mà còn phải chịu trách nhiệm quá trình công tác, phát triển của người đó. Nếu nhân sự được giới thiệu sau khi được bầu phát hiện có những sai phạm từ khoá trước, không chỉ người, tổ chức giới thiệu phải chịu trách nhiệm mà các cơ quan hữu quan (kiểm tra, giám sát…) cũng phải đồng chịu trách nhiệm. Ai, tổ chức nào phải chịu trách nhiệm, chịu trách nhiệm đến đâu? Chế tài ra sao cần được quy định cụ thể, rõ ràng, là cơ sở để xử lý khi có sai phạm xảy ra.

Đổi mới công tác nhân sự đại hội luôn là đòi hỏi thực tiễn bảo đảm chất lượng cấp uỷ mới đáp ứng yêu cầu hoàn thành chỉ tiêu, nghị quyết đại hội nhiệm kỳ mới đề ra.

Then chốt phải chặt

 Ngày 2-9 năm nay nước ta kỷ niệm tròn 78 năm nước nhà độc lập. Cách mạng Tháng Tám thành công đã lật đổ nền quân chủ mấy mươi thế kỷ, đánh tan xiềng xích thực dân gần 100 năm, đưa chính quyền lại cho nhân dân, xây nền tảng cho nước Việt Nam Dân chủ Cộng hòa, độc lập, tự do, hạnh phúc. Đó là một cuộc thay đổi cực kỳ to lớn trong lịch sử của nước ta.

Trải qua hai cuộc kháng chiến chống thực dân Pháp và đế quốc Mỹ, thắng lợi và hơn 30 năm thực hiện công cuộc đổi mới, đất nước ta ngày nay có cơ đồ tiềm lực, vị thế và uy tín quốc tế ngày càng cao. Thành tựu vĩ đại đó đạt được là do tinh thần yêu nước, sức mạnh đại đoàn kết toàn dân tộc, ý chí kiên cường và lòng quả cảm, tinh thần quyết tâm, tự lực, tự cường, khát vọng mãnh liệt vì độc lập, tự do, hòa bình, hạnh phúc toàn dân dưới sự lãnh đạo của Đảng. Trong đó, cán bộ giữ vai trò then chốt của then chốt.

Chỉ với khoảng 5.000 cán bộ, đảng viên, Đảng đã lãnh đạo Nhân dân cả nước nhất tề đứng lên tiến hành Tổng khởi nghĩa Tháng Tám thắng lợi. Các cuộc kháng chiến chống giặc ngoại xâm, dù chúng mạnh đến đâu do Đảng ta với những cán bộ tài năng, cuộc kháng chiến chống giặc ngoại xâm đều giành thắng lợi. Những thành tựu phát triển kinh tế - xã hội, an ninh - quốc phòng giành được trong những năm qua đều có sự đóng góp quyết định bởi những cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm. Không có đội ngũ cán bộ như vậy, liệu có giữ vững được vai trò tiên phong dẫn dắt của Đảng? liệu có giữ gìn, phát huy được thành quả cách mạng trong giai đoạn cách mạng mới?  

Tuy nhiên, những năm gần đây, then chốt đã không còn được chặt chẽ như trước đây. Vì sao vậy? Chính là bởi trong Đảng xuất hiện một bộ phận không nhỏ cán bộ, đảng viên, trong đó có những đảng viên giữ vị trí lãnh đạo, quản lý, kể cả một số cán bộ cao cấp, suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống với những biểu hiện khác nhau về sự phai nhạt lý tưởng, sa vào chủ nghĩa cá nhân ích kỷ, cơ hội, thực dụng, chạy theo danh lợi, tiền tài, kèn cựa địa vị, cục bộ, tham nhũng, lãng phí, tùy tiện, vô nguyên tắc... Một số trường hợp đánh giá, bố trí cán bộ chưa thật công tâm, khách quan, không vì yêu cầu công việc, bố trí không đúng sở trường, năng lực, ảnh hưởng đến uy tín cơ quan lãnh đạo, sự phát triển của ngành, địa phương và cả nước. Nguyên tắc tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách trên thực tế ở nhiều nơi rơi vào hình thức, do không xác định rõ cơ chế trách nhiệm, mối quan hệ giữa tập thể và cá nhân; khi sai sót, khuyết điểm không ai chịu trách nhiệm tạo kẽ hở cho cách làm việc tắc trách, trì trệ, hoặc lạm dụng quyền lực một cách tinh vi để mưu cầu lợi ích cá nhân. Những đại án được đưa ra xét xử gần đây cho thấy mức độ vi phạm của cán bộ lãnh đạo, quản lý rất nghiêm trọng.

Nhận thức nguy cơ đe doạ sự tồn vong của Đảng, chế độ, thành quả cách mạng, với quyết tâm chính trị cao, Đảng ta quyết liệt tạo đột phá trong xây dựng Đảng - trước hết về công tác cán bộ, tạo bước ngoặt chống “giặc nội xâm”, xiết chặt then chốt của then chốt. Xác định chính quyền lực làm tha hoá cán bộ khi họ không đủ bản lĩnh vượt qua mọi cám dỗ, ngày 11-7-2023, BCH Trung ương ban hành Quy định 114-QĐ/TW năm 2023 về kiểm soát quyền lực và phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong công tác cán bộ thay thế Quy định 205-QĐ-TW năm 2019. Quy định 114 có nhiều khả năng đưa lại hiệu quả tích cực, siết chặt hơn then chốt là bởi có nhiều điểm mới, cụ thể hơn, rõ ràng hơn:

Quy định 114 đã mở rộng phạm vi hơn so với Quy định 205 đó là: Quy định về hành vi tham nhũng, tiêu cực trong công tác cán bộ; trách nhiệm kiểm soát quyền lực và phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong công tác cán bộ và xử lý vi phạm.

Với Quy định 114, đối tượng áp dụng được bổ sung là “tổ chức, cá nhân có thẩm quyền, trách nhiệm và có liên quan trong công tác cán bộ", xác định rõ trách nhiệm tổ chức, cá nhân có thẩm quyền trong công tác cán bộ khác với khi Quy định 205 đối tượng áp dụng chỉ là là “tổ chức, cá nhân có liên quan trong công tác cán bộ” . Quy định số 114 dành hẳn 1 chương (Chương II) với 3 điều (Điều 3, Điều 4, Điều 5) để giải thích, làm rõ các hành vi tham nhũng, tiêu cực trong công tác cán bộ.

Điều 3, Quy định số 114 nêu 8 hành vi lợi dụng, lạm dụng chức vụ, quyền hạn trong công tác cán bộ. Các hành vi cơ bản kế thừa một số hành vi bao che, tiếp tay chạy chức, chạy quyền được quy định tại Điều 11, Quy định 205. Quy định 114 bổ sung một số hành vi mới đó là: lồng ghép ý đồ cá nhân khi thực hiện các khâu trong công tác cán bộ vì động cơ, mục đích vụ lợi hoặc có lợi cho nhân sự trong quá trình thực hiện công tác cán bộ; chỉ đạo, tham mưu các khâu trong công tác cán bộ theo quy định tại Khoản 1, Điều 2 Quy định này đối với nhân sự không đủ điều kiện, tiêu chuẩn; không đúng nguyên tắc, quy định, quy trình, quy chế, quyết định; khi nhận được đơn, thư phản ánh, tố cáo hoặc biết nhân sự có hành vi tham nhũng, tiêu cực trong công tác cán bộ nhưng thỏa hiệp, dung túng, bao che, không xử lý theo thẩm quyền, xử lý không đúng quy định hoặc không báo cáo cấp có thẩm quyền xử lý.

Kế thừa Quy định 205 về hành vi chạy chức, chạy quyền, Quy định 114 bổ sung thêm các hành vi: chạy tuổi, thâm niên công tác, danh hiệu thi đua, khen thưởng, bằng cấp, phân công, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử, chỉ định, điều động, luân chuyển, biệt phái, phong, thăng quân hàm… nhằm mục đích đủ tiêu chuẩn, điều kiện, có được chức vụ, quyền lợi.

Quy định 114 bổ sung thêm một số hành vi tiêu cực khác như: thiếu trách nhiệm hoặc vì động cơ cá nhân làm thất lạc, mất hồ sơ cán bộ thuộc thẩm quyền xử lý; làm giả, làm sai lệch hồ sơ, tài liệu để được xem xét, thực hiện quy định, quy trình, quy chế, quyết định về công tác cán bộ; báo cáo, lập hồ sơ, kê khai lý lịch đảng viên, lý lịch cán bộ, nhất là lịch sử bản thân và gia đình không đầy đủ, không trung thực; trực tiếp, thông qua người khác, lợi dụng phương tiện thông tin đại chúng, mạng xã hội đưa thông tin không đúng sự thật, xuyên tạc, kích động, gây mất đoàn kết nội bộ, ảnh hưởng xấu đến công tác cán bộ…

Quy định 114 được bổ sung, sửa đổi theo hướng tăng cường phòng ngừa, kiểm soát lợi dụng, lạm dụng quyền lực trong công tác cán bộ... Đặc biệt, Khoản 5, Điều 6, hoàn toàn mới, quyết liệt hơn khi khi quy định không bố trí người có quan hệ gia đình đồng thời đảm nhiệm các chức danh có liên quan gồm: “Thành viên trong cùng ban thường vụ cấp ủy, ban cán sự đảng, đảng đoàn; tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị. Người đứng đầu và cấp phó của người đứng đầu trong cùng địa phương, cơ quan, đơn vị. Người đứng đầu cấp ủy đảng hoặc người đứng đầu cơ quan hành chính và người đứng đầu các cơ quan: Nội vụ, thanh tra, tài chính, ngân hàng, thuế, hải quan, công thương, kế hoạch đầu tư, tài nguyên môi trường, quân đội, công an, toà án, viện kiểm sát ở Trung ương hoặc cùng cấp ở một địa phương”.

Để giữ vững và phát huy thành quả Cách mạnh Tháng Tám, giữ vững nền độc lập dân tộc, Đảng cần có lực lượng cán bộ đủ đức, tài, thực hiện xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao. Bộ Chính trị ban hành Quy định 114 với nhiều điểm mới, bổ sung so với Quy định 205 chẳng những tạo nên sự thống nhất với các quy định về công tác cán bộ hiện nay mà còn là bước tiến mới nhằm xiết chặt hơn công tác cán bộ - then chốt của then chốt. 

Vượt Vũ môn, Cá chép hóa Rồng

 Có cảm giác năm 2023 trôi qua thật nhanh. Nhanh, bởi vì năm qua diễn ra nhiều sự kiện lớn của đất nước, tình hình thế giới có những diễn biến nhanh chóng, bất ngờ. Nhanh, bởi vì mỗi người luôn trăn trở, phấn đấu vươn lên, tự làm mới mình để đón bắt thời cơ lớn, vượt qua những khó khăn, thách thức. Mùa gặt lớn vừa kết thúc thì mùa vỡ đất gieo trồng lại bắt đầu.

Năm 2023 được đánh giá là năm của những ấn tượng. Tùy vào lứa tuổi, công việc, cương vị công tác, mỗi người có những ấn tượng khác nhau. Báo chí thường có những tổng kết, nhận định về các sự kiện nổi bật trong năm. Nhưng ấn tượng về một nhịp sống hối hả, chạy đua với thời gian, làm nên những thành tựu mới, xác lập một dấu mốc mới, thì có thể khái quát trong cụm từ: Ổn định và phát triển.

Hội nghị giữa nhiệm kỳ Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII nhận định: Trong bối cảnh tình hình thế giới và trong nước có nhiều khó khăn, thách thức bất thường, phức tạp hơn nhiều so với dự báo, nhưng nhờ có sự lãnh đạo sáng suốt, sát sao, kịp thời của Đảng; sự đồng hành và giám sát có hiệu quả của Quốc hội; sự chỉ đạo, điều hành chủ động, linh hoạt, quyết liệt của Chính phủ; sự đoàn kết, phối hợp chặt chẽ của các cấp, các ngành, các địa phương; sự vào cuộc đồng bộ của cả hệ thống chính trị và sự nỗ lực phấn đấu của toàn Đảng, toàn dân, toàn quân, chúng ta đã đạt được nhiều kết quả quan trọng trên các lĩnh vực.

Trong sáu tháng cuối năm, hai nguyên thủ quốc gia của hai cường quốc Mỹ và Trung Quốc thăm cấp Nhà nước tới Việt Nam. Đặc biệt, Việt Nam - Trung Quốc đã nâng tầm quan hệ Đối tác hợp tác Chiến lược Toàn diện, Xây dựng cộng đồng chia sẻ tương lai. Việt Nam - Mỹ nâng tầm quan hệ Đối tác Chiến lược Toàn diện. Việt Nam - Nhật Bản nâng cấp quan hệ lên Đối tác Chiến lược toàn diện vì hoà bình và thịnh vượng tại châu Á và trên thế giới.

Cùng với các sự kiện quan trọng khác, khẳng định vị thế, uy tín của Việt Nam trên trường quốc tế ngày càng cao; khẳng định đường lối đối ngoại đúng đắn của chúng ta: Độc lập, tự chủ, vì hòa bình, hữu nghị, hợp tác và phát triển, đa phương hóa, đa dạng hóa quan hệ đối ngoại; là bạn, là đối tác tin cậy và là thành viên tích cực, có trách nhiệm trong cộng đồng quốc tế.

Xu thế toàn cầu hóa, khu vực hóa ngày càng gia tăng và trở thành xu hướng chủ đạo. Xu hướng ấy bất chấp sự trỗi dậy của chủ nghĩa bảo hộ, cực đoan. Nền kinh tế toàn cầu đã trở thành nền kinh tế tri thức với vai trò dẫn dắt chủ đạo của cuộc Cách mạng công nghệ lần thứ tư. Thế nhưng không tránh được những bất trắc, thăng trầm, nhất là gần đây, cuộc xung đột Nga - Ukraine, cuộc chiến Israel-Hamas, là những dấu hiệu bất ổn trong bức tranh chính trị thế giới đa sắc màu, phức tạp và biến động. Vì lẽ đó, Việt Nam tích cực ủng hộ việc xây dựng Cộng đồng chia sẻ tương lai nhân loại, Sáng kiến Phát triển toàn cầu, Sáng kiến An ninh toàn cầu và Sáng kiến Văn minh toàn cầu; nhằm bảo vệ lợi ích chung của toàn nhân loại, vì sự nghiệp hòa bình, chính nghĩa và tiến bộ của nhân dân thế giới.

Về phát triển kinh tế-xã hội, chúng ta vui mừng nhận thấy, kinh tế nước ta vẫn tiếp tục là điểm sáng trong nền kinh tế toàn cầu; kinh tế vĩ mô cơ bản ổn định; lạm phát, nợ công, nợ Chính phủ, nợ nước ngoài, bội chi ngân sách nhà nước được kiểm soát; các cân đối lớn của nền kinh tế được bảo đảm. Theo Dự báo của Ngân hàng Phát triển Châu Á (ADB), tăng trưởng năm 2023 của cả nước đạt hơn 5%, tuy thấp hơn chỉ tiêu đề ra, nhưng vẫn là mức khá cao so với nhiều nước trong khu vực và trên thế giới. “Phi nông bất ổn”, ngành Nông nghiệp đóng vai trò cứu cánh trong nền kinh tế nước ta, đóng góp hơn 9,2% vào tăng trưởng chung. “Phi công bất phú”, sau hai năm kiên cường chống chọi với đại dịch COVID-19, các doanh nghiệp từng bước hoạt động trở lại. Năm qua, đã có hơn 201.500 doanh nghiệp gia nhập và tái gia nhập thị trường, tăng 3,5% so với năm trước.

Đặc biệt, chúng ta đã có cơ hội lớn về phát triển ngành công nghiệp chip bán dẫn. Các nước Mỹ, Nhật Bản, Hàn Quốc đều đã có chiến lược hợp tác với Việt Nam. Cả nước hiện có khoảng 5.000 kỹ sư hoạt động trong lĩnh vực này, đó là “vốn” quý về nguồn nhân lực chất lượng cao. Đồng thời, Việt Nam tăng cường hợp tác đầu tư với các đối tác lớn trong các lĩnh vực như nông nghiệp, cơ sở hạ tầng, năng lượng, kinh tế số, phát triển xanh...

Tết đến, Xuân về, ôn cố tri tân. Lại nhớ Nguyễn Trãi xưa từng nói: “Phúc chu thủy tín dân do thủy” (Lật thuyền mới biết sức dân như nước). Lại nhớ Hưng Đạo Đại Vương Trần Quốc Tuấn, trước khi mất hai tháng, đã tâu với vua Trần Anh Tông: “Thời bình, phải khoan thư sức dân để làm kế sâu rễ bền gốc. Đó là thượng sách giữ nước”. Điều ta hiểu biết chính là điều ta đã trải qua. Tìm về những giá trị lịch sử dân tộc để phát hiện quy luật, giúp thế hệ hôm nay không những nhận thức được quá khứ mà còn chuẩn bị cho những khả năng dự báo. Như vậy, lịch sử luôn là một dòng chảy liên tục. Lòng dân yêu nước thương nòi luôn là những giá trị vĩnh hằng, gạn đục khơi trong và kết tinh những giá trị mới.

Trong những năm qua, đặc biệt là từ đầu nhiệm kỳ Đại hội XIII của Đảng đến nay, chúng ta đã đẩy mạnh công cuộc xây dựng, chỉnh đốn Đảng, trong đó trọng tâm là chống tham nhũng, tiêu cực. Mặc dù công tác phòng chống tham nhũng đã có bước tiến mạnh mẽ, đạt nhiều kết quả rất quan trọng, toàn diện, rõ rệt, để lại dấu ấn tốt, lan tỏa mạnh mẽ trong toàn xã hội, được cán bộ, đảng viên và nhân dân đồng tình, ủng hộ, thế nhưng còn tiếp tục phải đẩy mạnh hơn nữa, kiên quyết, kiên trì hơn, như đồng chí Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng thường nói: “Phòng ngừa tham nhũng, tiêu cực từ sớm, từ xa, cả ngọn lẫn gốc”. 

Nạn tham nhũng, quan liêu và nhiều biểu hiện tiêu cực khác khiến cho niềm tin của Dân với Đảng giảm sút. Tình trạng cán bộ có chức quyền xa rời quần chúng có lúc có nơi nghiêm trọng hơn. Họ đã làm sai lệch đường lối về quần chúng, cho nên trong mắt quần chúng cũng không còn hình ảnh đẹp của những người luôn muốn thu nhỏ hình bóng của mình, đi trước về sau thiên hạ. Vì vậy, thực hiện Nghị quyết T.Ư 4 (Khóa XI, XII, XIII) về xây dựng, chỉnh đốn Đảng là giải pháp vô cùng quan trọng để xây dựng Đảng ta ngày càng vững mạnh, trong sạch; tìm người tài đức để quy hoạch đội ngũ cán bộ chiến lược và cán bộ các cấp. Đây là công việc hệ trọng, phải có “con mắt tinh đời”, bởi người tài đức thường khiêm tốn, nhận rõ cái hữu hạn của mình, còn người háo danh, ham chức, thường cơ hội và rất tự tin bởi không thấy cái hữu hạn, cái dở của mình.

Còn hai năm nữa chúng ta sẽ tiến hành Đại hội Đảng bộ các cấp, tiến tới Đại hội lần thứ XIV của Đảng và tổng kết 40 năm Đổi mới. Thời cơ lớn đang đến khi cánh cửa Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư đã rộng mở. Chủ động, tích cực tham gia cuộc Cách mạng toàn cầu này là yêu cầu tất yếu khách quan; là nhiệm vụ có ý nghĩa chiến lược đặc biệt quan trọng, vừa cấp bách vừa lâu dài của cả hệ thống chính trị và toàn xã hội. Quyết tâm đổi mới tư duy và hành động, đó là định hướng, là giải pháp, là cơ hội để Việt Nam bứt phá đi lên.

Đổi mới tư duy và hành động cũng chính là yêu cầu đặt ra đối với ngành Tuyên giáo trong thời kỳ mới; thực hiện tốt hơn nữa vai trò “đi trước mở đường”. Sức thuyết phục của công tác tuyên giáo là ở chỗ có tính chiến đấu, tính giáo dục, thuyết phục cao, luôn gắn chặt và bám sát yêu cầu, nhiệm vụ chính trị, giải đáp đúng và trúng những vấn đề đặt ra trong công tác tư tưởng của Đảng và trong đời sống xã hội. Người làm công tác tuyên giáo phải là “người có sức ảnh hưởng”, luôn nêu gương, sắc sảo mà chắc chắn, nói những điều quan trọng bằng những lời nhẹ tênh. Nhà tư tưởng dù trong bất cứ hoàn cảnh nào cũng không để ngọn lửa đam mê “nghề” chập chờn trước cơn bão danh và lợi.

Năm 2024 - năm Rồng. Hi vọng một năm tràn đầy năng lượng mới, với những bứt phá mạnh mẽ. Câu chuyện cổ tích bao đời nay thôi thúc chúng ta vững vàng, can đảm, quyết vượt mọi khó khăn, thử thách, vượt Vũ môn, Cá Chép hóa Rồng!

Tiếp tục đoàn kết, chung sức, đồng lòng, sáng tạo, chủ động, hoàn thành thắng lợi mục tiêu, nhiệm vụ chính trị

 Nhìn lại kết quả đạt được của công tác tuyên giáo trong năm 2023 và trong nửa nhiệm kỳ thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng, đồng chí Nguyễn Trọng Nghĩa lưu ý, có thể rút ra một số kinh nghiệm trong triển khai công tác tuyên giáo. Cụ thể là:

Thứ nhất, luôn bám sát lãnh đạo, chỉ đạo của Bộ Chính trị, Ban Bí thư và các cấp ủy, kiên định, nhất quán giữ vững nguyên tắc trước những vấn đề khó khăn, thách thức mới, chủ động xây dựng chương trình, kế hoạch, quy trình, quy định để triển khai hiệu quả công tác xây dựng đảng về chính trị, tư tưởng, đạo đức và công tác tuyên giáo.

Thứ hai, thường xuyên hướng về cơ sở, bám sát thực tiễn, nắm chắc tình hình, những vấn đề phức tạp, đột xuất, phát sinh cũng như tình hình tư tưởng và dư luận xã hội để kịp thời tham mưu cấp ủy chỉ đạo, định hướng tuyên truyền, giải quyết dứt điểm những vấn đề nổi cộm, bức xúc mà đảng viên và nhân dân quan tâm; tổ chức đấu tranh, ngăn chặn, xử lý thông tin xấu độc, quan điểm sai trái, thù địch, không để bị động trước những sự kiện, tình huống bất ngờ; quan tâm chiếm lĩnh trận địa không gian mạng với chiến lược “phủ xanh thông tin”, “lấy cái đẹp dẹp cái xấu”, “lấy tích cực đẩy lùi tiêu cực”.

Thứ ba, coi trọng phát huy sự đoàn kết, thống nhất, sự phối hợp chặt chẽ, đồng bộ, nhịp nhàng của Ngành Tuyên giáo với các cơ quan, đơn vị trong hệ thống chính trị để triển khai nhiệm vụ công tác tuyên giáo. Chú trọng xây dựng các quy định, quy chế hoạt động và công tác phối hợp giữa ban tuyên giáo các cấp với các ban đảng, các cơ quan nhà nước, mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội cùng cấp.

Thứ tư, luôn quan tâm hoàn thiện tổ chức bộ máy; đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng, phương pháp công tác đáp ứng yêu cầu tình hình mới cho đội ngũ cán bộ tuyên giáo; đổi mới phương thức công tác tuyên giáo, bảo đảm tính linh hoạt, tính thuyết phục, tính chiến đấu, tính dự báo.

Nhấn mạnh bối cảnh năm 2024 là năm bản lề, có ý nghĩa đặc biệt quan trọng trong việc thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng và Nghị quyết Đại hội các cấp nhiệm kỳ 2020-2025, phân tích bối cảnh là năm tình hình thế giới, khu vực dự báo tiếp tục diễn biến nhanh chóng, phức tạp, khó dự báo, nhiều vấn đề mới nảy sinh tác động đến tư tưởng, tâm trạng của cán bộ, đảng viên, nhân dân và công tác tuyên giáo, đồng chí Nguyễn Trọng Nghĩa lưu ý, toàn ngành không được chủ quan, tự mãn với những kết quả, thành tích đã đạt. Cần phát huy thật tốt những kết quả, bài học kinh nghiệm đã có, khắc phục những hạn chế, yếu kém còn tồn tại, nhất là từ đầu nhiệm kỳ khóa XIII đến nay, nỗ lực phấn đấu thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của ngành. Trong đó, cần lưu ý một số nhiệm vụ trọng tâm như sau:

Một là, tăng cường tham mưu cấp ủy lãnh đạo, chỉ đạo nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác xây dựng Đảng về chính trị, tư tưởng, đạo đức.

Tập trung tổng kết thực tiễn, nghiên cứu bổ sung, phát triển lý luận, nhất là các vấn đề lý luận mới nảy sinh để góp phần tổng kết những vấn đề lý luận và thực tiễn 40 năm đổi mới đất nước, từng bước hoàn thiện hệ thống lý luận về đường lối đổi mới, về chủ nghĩa xã hội và con đường đi lên chủ nghĩa xã hội ở Việt Nam; chủ động, tích cực tham gia xây dựng văn kiện đại hội đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2025-2030 và Đại hội XIV của Đảng.

Tập trung tham mưu cấp ủy tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo việc thể chế hóa, cụ thể hóa, triển khai đúng đắn, hiệu quả các nghị quyết, chỉ thị, kết luận của Đảng trong nhiệm kỳ Đại hội XIII. Tiếp tục tổ chức tốt việc học tập, quán triệt các nghị quyết, chỉ thị, kết luận của Đảng và các tác phẩm của Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng; tăng cường giáo dục, bồi dưỡng, cập nhật kiến thức lý luận chính trị cho cán bộ, đảng viên để nâng cao trình độ và bản lĩnh chính trị, ngăn chặn, đẩy lùi, xử lý nghiêm cán bộ, đảng viên suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”. Hoàn thiện việc xây dựng chuẩn mực đạo đức của cán bộ, đảng viên trong giai đoạn mới. Nghiên cứu, xây dựng, hình thành, củng cố và phát triển những giá trị đạo đức tốt đẹp, thái độ, hành vi chuẩn mực, tiến bộ của mỗi tổ chức đảng và của đảng viên; xây dựng Đảng thực sự trong sạch, vững mạnh, “là đạo đức, là văn minh”.

Hai là, triển khai thực hiện có hiệu quả, bảo đảm chất lượng, đúng tiến độ 14 Đề án sơ kết, tổng kết các nghị quyết, chỉ thị, kết luận, quyết định của Đảng, tham mưu Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư, cấp ủy các cấp ban hành văn bản mới để lãnh đạo, chỉ đạo công tác xây dựng đảng về chính trị, tư tưởng, đạo đức và công tác tuyên giáo. Trọng tâm là các Đề án: (1) Sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết số 35-NQ/TW, ngày 22/10/2018 của Bộ Chính trị về tăng cường bảo vệ nền tảng tư tưởng của Ðảng, đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch trong tình hình mới; (2) Tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết số 33-NQ/TW ngày 09/6/2014 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XI về xây dựng và phát triển văn hóa, con người Việt Nam đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững đất nước; (3) Tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết số 37-NQ/TW ngày 09/10/2014 của Bộ Chính trị khóa XI về công tác lý luận và định hướng nghiên cứu đến năm 2030; (4) Tổng kết 10 năm thực hiện Kết luận số 88-KL/TW ngày 18/02/2014 của Bộ Chính trị về tổ chức kỷ niệm 100 năm, trên 100 năm ngày sinh; xây dựng khu lưu niệm, nhà lưu niệm; xây dựng công bố phim tài liệu về thân thế, sự nghiệp các đồng chí lãnh đạo chủ chốt của Đảng, Nhà nước và lãnh đạo tiền bối tiêu biểu; (5) Xây dựng Quy định về phát huy dân chủ, trách nhiệm, đạo đức nghề nghiệp trong hoạt động khoa học và công nghệ, giáo dục và đào tạo, văn hóa và văn nghệ. Chủ động, tích cực, tham gia thẩm định Đề án tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết số 29-NQ/TW về “Đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa trong điều kiện kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa và hội nhập quốc tế”.

Ba là, tăng cường công tác nghiên cứu, tham mưu, thẩm định, kiểm tra, giám sát, hướng dẫn, đôn đốc việc triển khai các lĩnh vực công tác tuyên giáo. Tập trung vào các nội dung sau: (1) Việc thực hiện các nhiệm vụ của công tác xây dựng Đảng về chính trị, tư tưởng, đạo đức như thực hiện Kết luận số 21-KL/TW gắn với việc thực hiện Kết luận số 01-KL/TW về tiếp tục  thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW; (2) Việc tổ chức học tập, quán triệt, tuyên truyền các nghị quyết, chỉ thị, kết luận của Đảng trong nhiệm kỳ Đại hội XIII, nhất là trên lĩnh vực công tác tuyên giáo, như Nghị quyết số 45-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương khóa XIII và Kế hoạch số 20-KH/TW của Bộ Chính trị về tiếp tục xây dựng và phát huy vai trì của đội ngũ trí thức đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước nhanh và bền vững trong giai đoạn mới; Kết luận số 57 của Bộ Chính trị, các quy định 85,99, 100, 101, 116 của Ban Bí thư; (3) Việc chuẩn bị tổ chức kỷ niệm các ngày lễ lớn trong năm 2024 (trọng tâm là kỷ niệm 70 năm Chiến thắng Điện Biên Phủ, 80 năm Ngày thành lập QĐND Việt Nam) và các ngày kỷ niệm lớn trong năm 2025; (4) Việc sắp xếp lại tổ chức bộ máy theo Quy định số 137-QĐ/TW ngày 1/12/2023 của Ban Bí thư về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, tổ chức bộ máy cơ quan chuyên trách tham mưu, giúp việc tỉnh ủy, thành ủy trực thuộc Trung ương.

Bốn là, chuẩn bị thật tốt cho các hoạt động kỷ niệm những ngày lễ lớn, những sự kiện trọng đại trong năm 2024-2025.

Năm là, tiếp tục kiện toàn tổ chức bộ máy, từ ban Tuyên giáo từ Trung ương đến địa phương.

Để thực hiện tốt các nhiệm vụ nêu trên, đồng chí Nguyễn Trọng Nghĩa đề nghị toàn Ngành Tuyên giáo tiếp tục đoàn kết, chung sức, đồng lòng, phấn đấu với quyết tâm cao, nỗ lực lớn, năng động, sáng tạo, chủ động nắm bắt thời cơ, thuận lợi; vững vàng vượt qua khó khăn, thách thức; hoàn thành thắng lợi mục tiêu, nhiệm vụ của Ngành Tuyên giáo trong năm 2024 và trong cả nhiệm kỳ khoá XIII.

SAO LẠI SUY DIỄN, PHÁT NGÔN TÙY TIỆN?

     Nhận tin nhắn người bạn thân khoe được tặng giấy khen dịp tổng kết năm của cơ quan, Hải vừa làm việc vừa thỉnh thoảng ngó màn hình điện thoại vì tài khoản Facebook của bạn đang phát trực tiếp phần trao thưởng tại buổi lễ!

Hải rất ngạc nhiên và vui mừng vì vừa mới chuyển về cơ quan một năm mà Minh đã phấn đấu tốt, được khen thưởng. Sân khấu buổi tổng kết, trao thưởng của cơ quan Minh hoành tráng, nhiều phần thưởng lần lượt được trao đến tập thể, cá nhân xuất sắc. Nhưng chờ mãi chưa thấy đến lượt Minh lên nhận thưởng. Rồi người dẫn chương trình tuyên bố chuyển sang tiết mục văn nghệ và kết thúc chương trình, thông báo những cá nhân chưa được nhận thưởng sẽ ủy quyền cho các phòng, ban tổ chức trao sau.

Cuối tuần, Hải gặp Minh, chưa kịp chúc mừng đã thấy Minh bức xúc:

- Đúng là của cho không bằng cách cho. Được khen thưởng mà như nhận đồ ban phát. Thật chán cái cơ chế xin-cho này.

Hỏi ra mới biết, do chương trình buổi tổng kết năm có nhiều nội dung nên phần trao thưởng được rút gọn. Điều đáng nói là Minh vẫn hào hứng chờ đợi một buổi trao thưởng trang trọng ở phòng. Vì lý do bận nhiều việc cuối năm nên trưởng phòng gọi Minh vào phòng riêng trao trực tiếp, không có ai chứng kiến nên cũng chẳng có những tràng vỗ tay, lời chúc mừng của đồng nghiệp.

- Vì cuối năm bận rộn nên việc trao thưởng chưa được trang trọng, chu đáo. Nhưng cái quan trọng là sự nỗ lực của cậu đã được tổ chức ghi nhận-Hải lựa lời động viên.

- Chắc vì mấy tay làm công tác tổ chức ghét tôi nên mới đẻ ra cái kịch bản trao thưởng bất công như thế!-Minh bực dọc.

- Cậu nói thế là không đúng rồi. Cậu được khen thưởng không do một cá nhân quyết định, mà tập thể, ban lãnh đạo cân nhắc, lựa chọn, đề nghị, thẩm định. Cậu quy kết khen thưởng như ban phát làm người nghe hiểu sai mục đích, ý nghĩa của công tác thi đua-khen thưởng. Nguy hiểm hơn là cậu lại đổ lỗi cho cơ chế xin-cho. Việc nhỏ này chẳng liên quan gì đến cơ chế xin-cho cả. Cậu bức xúc việc cá nhân mà phát ngôn không đúng khiến người khác hiểu sai, đối tượng xấu biết chuyện sẽ lợi dụng chuyện này để chống phá Đảng, Nhà nước ta. Vậy là cậu đang mắc vào “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”, có những phát ngôn đả kích, xuyên tạc chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước đấy! Chưa kể mọi người thấy cậu có thái độ hằn học, nặng ích kỷ cá nhân sẽ dần xa lánh cậu...

Nghe Hải nói, Minh bỗng chột dạ. Đúng là trong lúc nóng giận, Minh đã suy diễn, hiểu sai và có những phát ngôn không đúng, thiếu chuẩn mực. Minh hạ giọng, nói chân thành:

- Cảm ơn cậu đã phân tích cho tôi thật thấu đáo. Tôi sẽ giải thích ngay với những người mà tôi đã tâm sự chuyện này, đồng thời cũng mạnh dạn góp ý với chỉ huy đơn vị về cách trao thưởng sao cho trang trọng, phù hợp./.

Yêu nước ST.

TÌM HIỂU GIÚP BẠN: CỦNG CỐ TIN CẬY CHÍNH TRỊ, NÂNG CAO HƠN NỮA UY TÍN, VỊ THẾ CỦA VIỆT NAM!

     Nhận lời mời của nhà sáng lập kiêm Chủ tịch Diễn đàn Kinh tế thế giới (WEF) Klaus Schwab, Thủ tướng Hungary Viktor Orbán và Thủ tướng Romania Ion-Marcel Ciolacu, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính và phu nhân cùng đoàn đại biểu cấp cao Việt Nam tham dự Hội nghị thường niên lần thứ 54 của WEF tại Davos, Thụy Sĩ (Hội nghị WEF Davos), thăm chính thức Hungary và Romania từ ngày 16 đến 23-1!

Từ khi thiết lập quan hệ năm 1989, hợp tác giữa Việt Nam và WEF được lãnh đạo hai bên quan tâm thúc đẩy, phát triển trên nhiều lĩnh vực. Việt Nam đã 4 lần tham dự Hội nghị WEF Davos ở cấp Thủ tướng (2007, 2010, 2017, 2019); 4 lần tham dự Hội nghị WEF ASEAN cấp Thủ tướng (2012, 2013, 2014, 2017).

Lãnh đạo hai bên cũng đẩy mạnh những hoạt động tiếp xúc, trao đổi cấp cao, thúc đẩy các chương trình hợp tác. Hai bên đã ký kết và triển khai Biên bản ghi nhớ hợp tác Việt Nam - WEF giai đoạn 2023-2026, tập trung vào các lĩnh vực ưu tiên gồm: Chuyển đổi số, tăng trưởng xanh, ứng phó với biến đổi khí hậu, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực...

Hội nghị WEF Davos 2024 diễn ra trong bối cảnh tình hình chính trị, kinh tế, an ninh thế giới có nhiều biến động phức tạp, khó lường; kinh tế toàn cầu gặp nhiều khó khăn; biến đổi khí hậu, chuyển đổi năng lượng, sự phát triển nhanh của trí tuệ nhân tạo (AI) và các ngành công nghệ tiên tiến tác động sâu sắc đến việc hoạch định chính sách kinh tế của các nước và doanh nghiệp.

Trong bối cảnh đó, chuyến tham dự Hội nghị WEF Davos 2024 của Thủ tướng Phạm Minh Chính là cơ hội để Việt Nam chuyển tải thông điệp về thành tựu phát triển năng động, đổi mới, xây dựng nền kinh tế độc lập, tự chủ gắn với hội nhập quốc tế sâu rộng, hiệu quả; nâng cao hơn nữa uy tín và vị thế của Việt Nam, khẳng định vai trò là thành viên tích cực, có trách nhiệm của cộng đồng quốc tế.

Năm 2024, Việt Nam sẽ cùng Hungary và Romania kỷ niệm 74 năm thiết lập quan hệ ngoại giao (1950-2024). Gần 3/4 thế kỷ qua, quan hệ hữu nghị truyền thống giữa Việt Nam với Hungary và Romania phát triển tốt đẹp, ngày càng đi vào chiều sâu thông qua duy trì trao đổi đoàn và tiếp xúc cấp cao, phối hợp và ủng hộ lẫn nhau tại các diễn đàn quốc tế. Chuyến thăm chính thức của Thủ tướng Phạm Minh Chính và phu nhân cùng đoàn đại biểu cấp cao Việt Nam góp phần củng cố tin cậy chính trị, thúc đẩy hợp tác nhiều mặt giữa các bên.

Đối với Hungary, Việt Nam duy trì mối quan hệ hữu nghị tích cực trên các lĩnh vực: Hợp tác phát triển, quốc phòng, an ninh, giáo dục-đào tạo, nông nghiệp, văn hóa... Năm 2018, nhân chuyến thăm chính thức Hungary của Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng, hai nước đã nâng cấp quan hệ lên đối tác toàn diện, đưa Hungary trở thành đối tác toàn diện đầu tiên của Việt Nam tại khu vực Trung và Đông Âu, mở ra giai đoạn phát triển mới trong quan hệ hai nước.

Từ năm 2020, kim ngạch thương mại song phương vượt mức hơn 1 tỷ USD, đưa Việt Nam trở thành một trong những đối tác thương mại lớn nhất của Hungary tại Đông Nam Á. Trong khu vực Trung và Đông Âu, Hungary là nước cấp nguồn viện trợ phát triển (ODA) lớn nhất cho Việt Nam - với 440 triệu euro từ năm 2017-để thực hiện những dự án trên các lĩnh vực: Y tế, quản lý dân số, quản lý nguồn nước sạch...

Chuyến thăm chính thức Hungary của Thủ tướng Phạm Minh Chính và phu nhân là hoạt động trao đổi đoàn đầu tiên ở cấp Thủ tướng giữa hai nước trong 7 năm qua, có ý nghĩa quan trọng nhằm làm sâu sắc hơn nữa quan hệ đối tác toàn diện Việt Nam-Hungary, nhất là về kinh tế, giáo dục-đào tạo, công nghệ dược phẩm.

Trong bối cảnh Hungary đảm nhận cương vị Chủ tịch luân phiên Liên minh châu Âu (EU) 6 tháng cuối năm 2024, chuyến thăm là cơ hội để Việt Nam tăng cường phối hợp với EU trong các vấn đề khu vực và toàn cầu, nhất là thúc đẩy phê chuẩn Hiệp định Bảo hộ đầu tư giữa Việt Nam và EU (EVIPA).

Trong quan hệ Việt Nam-Romania, hai bên thường xuyên trao đổi đoàn các cấp, gồm cả cấp cao. Romania luôn khẳng định Việt Nam là đối tác hàng đầu tại Đông Nam Á. Mặc dù chịu ảnh hưởng của dịch Covid-19, kim ngạch thương mại hai chiều năm 2022 đạt hơn 400 triệu USD, tăng 15% so với năm 2021.

Trên cương vị Chủ tịch luân phiên EU 6 tháng đầu năm 2019, Romania đã tích cực hỗ trợ, thúc đẩy việc ký Hiệp định Thương mại tự do giữa Việt Nam và EU (EVFTA) và là một trong 3 quốc gia thành viên EU đầu tiên phê chuẩn EVFTA. Hợp tác song phương trên các lĩnh vực quốc phòng, an ninh, văn hóa, giáo dục-đào tạo, lao động... tiếp tục phát triển tích cực và hiệu quả. Romania là quốc gia thành viên EU đầu tiên hỗ trợ 300.000 liều vaccine giúp Việt Nam đối phó với dịch Covid-19.

Chuyến thăm Romania lần này của Thủ tướng Phạm Minh Chính là hoạt động trao đổi đoàn đầu tiên ở cấp Thủ tướng giữa hai nước trong 5 năm qua, có ý nghĩa quan trọng nhằm làm sâu sắc hơn nữa quan hệ hữu nghị truyền thống và hợp tác nhiều mặt giữa Việt Nam và Romania, tạo động lực thúc đẩy hợp tác song phương trên các lĩnh vực thế mạnh của Romania và phù hợp với nhu cầu phát triển của Việt Nam như nông nghiệp, công nghiệp chế biến, chế tạo, y tế...; đẩy mạnh hợp tác kinh doanh, thu hút đầu tư trên nhiều lĩnh vực tiềm năng.

Chúng ta tin tưởng rằng, chuyến thăm chính thức Hungary, Romania và tham dự Hội nghị WEF Davos 2024 của Thủ tướng Phạm Minh Chính và phu nhân cùng đoàn đại biểu cấp cao Việt Nam sẽ thành công tốt đẹp, góp phần nâng cao uy tín, vị thế đất nước, mở ra nhiều cơ hội và tiềm năng hợp tác với các nền kinh tế hàng đầu thế giới, đồng thời củng cố tin cậy chính trị, đưa quan hệ giữa Việt Nam với WEF, Hungary và Romania ngày càng đi vào thực chất, hiệu quả./.

Yêu nước ST.

TÌM HIỂU GIÚP BẠN: HỌC TẬP TƯ TƯỞNG HỒ CHÍ MINH VỀ CHỐNG CHỦ NGHĨA CÁ NHÂN - BIỂU HIỆN TẬP TRUNG CỦA SUY THOÁI ĐẠO ĐỨC!

         Giáo dục, tu dưỡng, rèn luyện đạo đức của cán bộ, đảng viên, theo Chủ tịch Hồ Chí Minh, phải thường xuyên kết hợp được xây dựng đạo đức mới đi đôi với đấu tranh chống lại những hiện tượng phi đạo đức. Người ý thức sâu sắc rằng, cách mạng là cuộc đấu tranh lâu dài, gian khổ, luôn luôn có những thế lực thù địch chống phá quyết liệt!

Kẻ địch thường có ba loại: Chủ nghĩa đế quốc; thói quen truyền thống lạc hậu, tư tưởng tiểu tư sản; chủ nghĩa cá nhân. Nhận thức như vậy để thấy rõ đạo đức cách mạng là vô luận trong hoàn cảnh nào cũng phải quyết tâm đấu tranh chống mọi kẻ địch một cách kiên quyết, không khoan nhượng, thực sự khó khăn, lâu dài.

Suy đến cùng, đạo đức cách mạng mà chúng ta xây dựng là đạo đức tập thể, mình vì mọi người, mọi người vì mình; còn cái phi đạo đức nguy hiểm nhất, trở thành "giặc trong lòng", "giặc nội xâm", cần phải chống là chủ nghĩa cá nhân dưới mọi hình thức. Chủ tịch Hồ Chí Minh xác định chủ nghĩa cá nhân là một loại vi trùng độc hại, làm tha hóa các quan hệ vốn có của mỗi đảng viên:

Với mình thì tự cao, tự đại, tự phụ, kiêu ngạo, lo thu vén lợi ích riêng; trong lãnh đạo, quản lý thì độc đoán, chuyên quyền, quan liêu, thích địa vị, quyền hành; đối với quần chúng thì coi thường, coi khinh. Tóm lại, do cá nhân chủ nghĩa mà cán bộ, đảng viên phạm nhiều sai lầm, cần phải kiên quyết sửa chữa, quét sạch.

Chủ tịch Hồ Chí Minh cho rằng “chủ nghĩa cá nhân là việc gì cũng chỉ lo cho lợi ích của riêng mình, không quan tâm đến lợi ích chung của tập thể. Miễn là mình béo, mặc thiên hạ gầy. Nó là mẹ đẻ ra tất cả mọi tính hư nết xấu như: Lười biếng, suy bì, kiêu căng, kèn cựa, nhút nhát, lãng phí, tham ô... Nó là kẻ thù hung ác của đạo đức cách mạng”. 

Theo Chủ tịch Hồ Chí Minh: “Chủ nghĩa cá nhân, đặt lợi ích riêng của mình, của gia đình mình lên trên, lên trước lợi ích chung của dân tộc”; cái gì không phải chủ nghĩa xã hội là cá nhân chủ nghĩa, chủ nghĩa cá nhân là kẻ thù của cách mạng, nó là nguồn gốc của những “căn bệnh” làm hư hỏng đội ngũ cán bộ, đảng viên, làm tha hoá Đảng. Đây là sự nguy hiểm tiềm tàng làm cho Đảng mất dần tính cách mạng, tính trí tuệ, tính đạo đức, tính nhân dân,... chừng nào còn chủ nghĩa cá nhân thì cách mạng còn gặp rất nhiều khó khăn. 

Do vậy, chống chủ nghĩa cá nhân là việc làm cần thiết, thường xuyên của những người cộng sản chân chính. Người cho rằng, mỗi cán bộ, đảng viên “trước mặt quần chúng, không phải ta cứ viết trên trán chữ “cộng sản” là được họ yêu mến”, mà phải thường xuyên tu dưỡng, rèn luyện và thực hành đạo đức cách mạng, chống sa vào chủ nghĩa cá nhân, góp phần làm cho Đảng ta thật sự “là đạo đức, là văn minh”.

Chủ tịch Hồ Chí Minh coi chủ nghĩa cá nhân là “địch nội xâm”, một trong những nguy cơ đe dọa sự tồn vong của Đảng. Người nói: “Địch bên ngoài không đáng sợ. Địch bên trong đáng sợ hơn, vì nó phá từ trong phá ra”. Do vậy, điều quan trọng là đòi hỏi mỗi cán bộ, đảng viên phải kiên quyết chống chủ nghĩa cá nhân. 

Cuộc đấu tranh chống chủ nghĩa cá nhân là cuộc đấu tranh gay go, quyết liệt, lâu dài và gian khổ bằng nhiều hình thức phong phú gắn với những điều kiện về chính trị, kinh tế, văn hoá và xã hội. Cuộc đấu tranh đó không kém cuộc đấu tranh chống lại kẻ thù ngoại xâm, bởi lẽ chủ nghĩa cá nhân là kẻ thù không lộ nguyên hình, nó ẩn ấp trong tư tưởng, suy nghĩ của mỗi cá nhân và hành vi của mỗi cá nhân đó. 

Chủ tịch Hồ Chí Minh đã ví một cách hình ảnh: “Tư tưởng cộng sản với tư tưởng cá nhân ví như lúa với cỏ dại. Lúa phải chăm bón rất khó nhọc thì mới tốt được. Còn cỏ dại không cần chăm sóc cũng tốt lu bù. Tư tưởng cộng sản phải rèn luyện gian khổ mới có được. Còn tư tưởng cá nhân thì cũng như cỏ dại, sinh sôi, nảy nở rất dễ”. 

Chủ nghĩa cá nhân là một thứ rất gian giảo, xảo quyệt, khéo dỗ dành ta đi xuống dốc, vì thế càng nguy hiểm. Chủ nghĩa cá nhân trái ngược với đạo đức cách mạng, nó chờ dịp để phát triển, che lấp đạo đức cách mạng, ngăn trở ta một lòng một dạ đấu tranh cho sự nghiệp cách mạng. Vì vậy, đạo đức cách mạng là vô luận trong hoàn cảnh nào cũng phải quyết tâm đấu tranh chống chủ nghĩa cá nhân. 

Người kết luận: "Chủ nghĩa cá nhân là một kẻ địch hung ác của chủ nghĩa xã hội. Người cách mạng phải tiêu diệt nó".

Tuy nhiên, Chủ tịch Hồ Chí Minh cũng lưu ý rằng "Đấu tranh chống chủ nghĩa cá nhân không phải là "giày xéo lên lợi ích cá nhân"", vì, như Người phân tích: "Mỗi người đều có tính cách riêng, sở trường riêng, đời sống riêng của bản thân và của gia đình mình. Nếu những lợi ích cá nhân đó không trái với lợi ích của tập thể thì không phải là xấu. Nhưng lại phải thấy rằng chỉ ở trong chế độ xã hội chủ nghĩa thì mỗi người mới có điều kiện để cải thiện đời sống riêng của mình, phát huy tính cách riêng và sở trường riêng của mình".

Chủ nghĩa cá nhân với những biểu hiện đa dạng, luôn biến hóa “muôn hình vạn trạng”, bởi thế, có nhiều người mơ hồ (hoặc cố ý mơ hồ), cho rằng đó là căn bệnh người khác mắc phải, còn mình thì không. Tuy nhiên, dù biến tướng thế nào vẫn có thể nhận diện được nếu hiểu nguồn gốc, bản chất căn bệnh này: “Chủ nghĩa cá nhân là một loại giá trị và nguyên tắc đạo đức, là hệ thống lý luận chính trị, kinh tế và đạo đức của giai cấp tư sản”. 

Chủ nghĩa cá nhân là sản phẩm của xã hội cũ dựa trên chế độ tư hữu, là sự đối lập giữa lợi ích cá nhân với lợi ích xã hội, đặt quyền lợi của cá nhân trên quyền lợi tập thể. Trong tác phẩm “Nâng cao đạo đức cách mạng, quét sạch chủ nghĩa cá nhân” (3-2-1969), Chủ tịch Hồ Chí Minh chỉ ra các loại bệnh nảy sinh từ chủ nghĩa cá nhân cần nhận diện và phòng chống (tất cả có 19 biểu hiện): Bệnh quan liêu; bệnh tham lam; bệnh lười biếng; bệnh kiêu ngạo; bệnh hiếu danh; bệnh “hữu danh vô thực” (loại bệnh có biểu hiện là làm được ít nhưng báo cáo, khoe khoang thì nhiều); bệnh cận thị (loại bệnh có biểu hiện là chỉ để ý đến cái nhỏ, vụn vặt, không thấy cái lớn, cái quan trọng); bệnh tỵ nạnh; bệnh xu nịnh, a dua và bệnh kéo bè, kéo cánh.

Tóm lại, do chủ nghĩa cá nhân mà phạm phải nhiều sai lầm, làm mất nhân cách con người, uy tín của cán bộ, đảng viên; chủ nghĩa cá nhân là một trong ba nguy cơ đối với Đảng cầm quyền.

Trên cơ sở nhận thức sâu sắc về bản chất, cũng như sự nguy hiểm của chủ nghĩa cá nhân đối với một Đảng cẩm quyền, vì khi cán bộ, đảng viên sa vào chủ nghĩa cá nhân, đồng nghĩa với việc họ làm biến chất, suy thoái Đảng, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã đưa ra những quan điểm, thực hiện những giải pháp nhằm đấu tranh chống chủ nghĩa cá nhân một cách có hiệu quả.

Thứ nhất, Chủ tịch Hồ Chí Minh cho rằng, một trong những giải pháp thiết yếu đấu tranh chống lại chủ nghĩa cá nhân là mỗi cán bộ, đảng viên phải luôn học tập để nâng cao và thấm nhuần đạo đức cách mạng, không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn, trình độ lý luận đối với mỗi đảng viên trong Đảng để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ mới đặt ra, cũng như là để chống chủ nghĩa cá nhân. 

Thứ hai, nâng cao dân trí, thực hiện và phát huy quyền dân chủ thực sự và rộng rãi, tăng cường mối liên hệ mật thiết, chặt chẽ giữa Đảng với quần chúng nhân dân. Theo Chủ tịch Hồ Chí Minh, đây là nội dung quan trọng tác động trực tiếp đến nhận thức và hành động của đội ngũ cán bộ, đảng viên. Người đã chỉ rõ: “Quan tham vì dân dại”. Do thiếu hiểu biết nên nhân dân không có khả năng thực hành với tư cách của làm chủ. Ngược lại nếu họ hiểu biết nắm vững được pháp luật, nắm vững quyền làm chủ của mình, họ sẽ đấu tranh, bảo vệ quyền làm chủ của mình.  

Thứ ba, phát huy dân chủ trong Đảng, thực hiện nghiêm túc chế độ sinh hoạt Đảng, thường xuyên đấu tranh tự phê bình và phê bình. Chủ tịch Hồ Chí Minh cho rằng đây là vũ khí sắc bén và rất cần thiết để chống chủ nghĩa cá nhân trong Đảng. 

Thứ tư, nâng cao chất lượng công tác quản lý, kiểm tra, thanh tra, giám sát cán bộ, đảng viên của các cơ quan nhà nước, thực hiện kỷ luật nghiêm minh, của các tổ chức Đảng. Bởi theo Người, nếu thiếu những điều đó thì con người dù làm bất cứ việc gì, ở bất cứ ngành nào cũng dễ sa vào chủ nghĩa cá nhân, bị suy thoái, hủ hoá.

Đấu tranh chống lại cái sai, cái xấu, cái ác phải đi liền với xây dựng cái đúng, cái tốt, cái đẹp, hướng vào xây và lấy xây làm chính, là một nhiệm vụ chủ yếu, lâu dài. Lấy gương người tốt, việc tốt để hàng ngày giáo dục lẫn nhau là một trong những cách tốt nhất để xây dựng Đảng, xây dựng các tổ chức cách mạng, xây dựng con người mới, cuộc sống mới.

Chủ tịch Hồ Chí Minh xác định chủ nghĩa cá nhân là sự biểu hiện tập trung nhất của suy thoái đạo đức, lối sống tha hóa nhân cách cộng sản, trở thành nguy cơ lớn của Đảng cầm quyền. Quan niệm, những chỉ dẫn của Chủ tịch Hồ Chí Minh, cả về lý luận và thực tiễn, nhằm phòng tránh, đấu tranh hiệu quả chống chủ nghĩa cá nhân trong Đảng có giá trị lâu dài và tính thời sự cấp thiết. Chính vì vậy, đẩy mạnh tuyên truyền, giáo dục, học tập và làm theo quan điểm này của Người là một nội dung quan trọng của công tác giáo dục chính trị - tư tưởng với tư cách là giải pháp hàng đầu ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái đạo đức, lối sống trong nội bộ Đảng theo tinh thần Nghị quyết Hội nghị lần thứ tư (khóa XII)./.

Yêu nước ST.