NÂNG CAO HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ TƯ TƯỞNG BỘ ĐỘI Ở ĐƠN VỊ CƠ SỞ

  Lãnh đạo, quản lý tư tưởng là một bộ phận của quá trình chuẩn bị tâm lý cho quân nhân trong Quân đội ta hiện nay. Đây chính là quá trình hết sức nhạy cảm và phức tạp, làm cho giá trị tinh thần luôn được bảo tồn, củng cố, phát triển sáng tạo trong mỗi quân nhân và tập thể quân nhân. Mọi hoạt động lãnh đạo, quản lý tư tưởng bộ đội đều được thực thi thông qua mối quan hệ giữa cán bộ chỉ huy, cán bộ chính trị ở đơn vị cơ sở với các quân nhân và tập thể quân nhân, có đặc trưng cơ bản là truyền thụ - lĩnh hội tri thức đã được đúc rút và khái quát trong các khái niệm, nguyên tắc, hệ thống lý luận nhất định. Xét một cách sâu xa, đó chính là quá trình phát triển ý thức hệ bậc cao; song, xét trực tiếp thì quá trình này là một khía cạnh không thể thiếu của toàn bộ công tác tư tưởng và công tác tổ chức.

Cùng với quá trình hoạt động lãnh đạo, quản lý tư tưởng bộ đội, nhất thiết cần đẩy mạnh quá trình xây dựng môi trường văn hóa chính trị - xã hội lành mạnh ở đơn vị cơ sở, làm tốt công tác bảo đảm về mọi mặt, giúp cho quân nhân tin vào chỉ huy, tin vào vũ khí, trang bị kỹ thuật, tin vào đồng đội, gắn bó chặt chẽ với quần chúng nhân dân. Đó chính là cơ sở tạo cho quân nhân và tập thể quân nhân có niềm tin và hành vi đúng đắn, phù hợp chuẩn mực của Quân đội và xã hội, để họ luôn thực hiện tốt chức trách, nhiệm vụ của mình được Quân đội và xã hội đã giao phó.

Hiện nay, các thế lực thù địch, phản động đang đẩy mạnh thực hiện “diễn biến hòa bình”, mục đích nhằm “phi chính trị hóa” quân đội. Để đạt được mục đích đó, chúng không từ bất cứ thủ đoạn nào và tấn công trên tất cả các mặt của đời sống chính trị - xã hội, làm cho cuộc đấu tranh tư tưởng giữa chủ nghĩa xã hội và chủ nghĩa tư bản ngày thêm gay go, phức tạp. Đặc biệt, cùng với việc dùng sức mạnh quân sự, vũ khí công nghệ cao để răn đe, cấm vận kinh tế, kích động hận thù dân tộc, chúng cố tạo ra sự ô nhiễm về môi trường chính trị, kinh tế, văn hóa với lối sống thực dụng, sính ngoại… nhằm làm tha hoá và xơ vữa hệ tư tưởng của quân và dân ta; tạo sự dao động, lệch lạc về ý thức hệ, sao nhãng mục tiêu, lý tưởng cách mạng, phủ nhận chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh. Chúng còn ra sức chia rẽ Đảng với dân, quân với dân nhằm thâu tóm cả ý thức và hành vi của quân và dân ta. Trước thực trạng ấy, việc vận dụng những đặc trưng, chức năng của quá trình hoạt động lãnh đạo, quản lý tư tưởng vào đơn vị cơ sở của Quân đội ta đang đặt ra những vấn đề nóng bỏng và cấp bách. Trước hết, về mặt nhận thức, đây là một nhiệm vụ quan trọng hàng đầu không bao giờ được xem nhẹ bất cứ lúc nào. Về quy trình, lãnh đạo, quản lý tư tưởng cũng giống như bất kỳ quá trình quản lý xã hội nào, cho nên để nâng cao hiệu quả lãnh đạo, quản lý tư tưởng của bộ đội ở đơn vị cơ sở hiện nay, chúng ta cần nắm vững và thực hiện tốt một số giải pháp sau:

Một là, phải xác định rõ chủ thể lãnh đạo, quản lý mọi hoạt động chính trị - xã hội của Quân đội ta. Xét ở tầm vĩ mô thì đó chính là Đảng Cộng sản Việt Nam và Nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam, các đoàn thể nhân dân dưới sự lãnh đạo của Đảng. Còn xét trực tiếp ở các đơn vị quân đội thì đó là tổ chức đảng các cấp, tổ chức chỉ huy và các tổ chức quần chúng; các cán bộ, đảng viên và quần chúng. Chủ thể của hoạt động chính trị xã hội có vai trò quyết định đối với kết quả và hiệu quả của mọi hoạt động chính trị - xã hội trong Quân đội nhằm hình thành nhân cách chính trị và thái độ tự giác của bộ đội về ứng xử chính trị. Theo đó, ở đơn vị cơ sở, đội ngũ cán bộ chỉ huy, lãnh đạo cùng các quân nhân và tập thể quân nhân thuộc quyền đều vừa là chủ thể, vừa là khách thể quản lý. Vị thế xã hội đó đòi hỏi mỗi người cần thực hiện tốt vai trò và chức năng của mình trong phạm vi được quản lý và chịu sự quản lý.

Hai là, lãnh đạo, quản lý lĩnh vực tư tưởng của bộ đội ở đơn vị cơ sở phải tập trung vào việc quan tâm bồi dưỡng nhân cách chính trị, hoàn thiện và phát triển các yếu tố tâm lý xã hội - chính trị của bộ đội. Trước hết, phải xây dựng hệ tư tưởng chính trị cách mạng cho mỗi quân nhân. Đây là yếu tố quyết định nhất trong hoạt động quản lý chính trị quân sự, vì mục đích, nhu cầu hoạt động của quân nhân luôn gắn kết với chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, đường lối, chính sách của Đảng và Nhà nước, nhiệm vụ của Quân đội, đơn vị. Nếu không đạt được điều đó thì hoạt động quân sự sẽ bị mất phương hướng chính trị, thậm chí trở nên mù quáng. Bởi lẽ, hệ tư tưởng cách mạng khi được quân nhân tự giác lĩnh hội thì luôn có chức năng định hướng và điều chỉnh hành vi mỗi người phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ của Quân đội. Đây chính là vấn đề cốt lõi trong quá trình lãnh đạo, quản lý tư tưởng bộ đội, mà thực chất là làm cho thế giới quan Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh được thấm nhuần và giữ vai trò chủ đạo trong đời sống chính trị, tinh thần của bộ đội ở đơn vị cơ sở. Phải đứng vững trên điểm xuất phát ấy thì mới có niềm tin vững chắc vào thắng lợi của cách mạng, đồng thời có cơ sở để đấu tranh với các quan điểm sai trái, phản khoa học, đi ngược lại sự phát triển thực tiễn cách mạng của dân tộc và thời đại. Trong lãnh đạo, quản lý tư tưởng phải thường xuyên xây dựng cho quân nhân có thái độ chính trị đúng, ứng xử thỏa đáng trước sự biến động của những sự kiện và quan hệ chính trị khi chúng tác động vào môi trường đơn vị. Chỉ khi quân nhân có thái độ tích cực thì họ mới phát hiện được và ngăn chặn kịp thời các thái độ hành vi mang tính chất tiêu cực, như: thỏa mãn dừng lại, “trung lập” chính trị, thờ ơ thụ động… trước biến đổi của tình hình chính trị - xã hội. Chính vì vậy, quá trình lãnh đạo, quản lý tư tưởng bộ đội phải được bảo đảm bằng “các chân lý” của chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, đường lối của Đảng, nhiệm vụ của Quân đội.

Ba là, lựa chọn, bổ nhiệm đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý tư tưởng, nhất là cán bộ ở đơn vị cơ sở phải tìm đúng những người có lý tưởng, niềm tin vào sự thắng lợi của chủ nghĩa xã hội; có bản lĩnh chính trị vững vàng, năng lực hoạt động ngang tầm để ra quyết định đúng đắn trong các tình huống khó khăn, phức tạp; tổ chức tốt hoạt động xây dựng môi trường chính trị, môi trường văn hoá lành mạnh, không bị “lây nhiễm” trước sự tấn công của kẻ địch. Mỗi cán bộ lãnh đạo, quản lý cần nắm chắc nguyên tắc giáo dục và thực hành công tác tư tưởng; nắm chắc và hiểu biết đầy đủ đặc điểm tâm - sinh lý, nhu cầu, động cơ, khả năng nghề nghiệp quân sự của quân nhân thuộc quyền; luôn quan tâm cấp dưới, tôn trọng nhân cách, đồng thời đề ra yêu cầu cao trong quản lý một cách hợp lý; nói đi đôi với làm, kết hợp quản lý và tự quản lý.

Bốn là, phát huy sức mạnh tổng hợp của các tổ chức ở đơn vị cơ sở cùng tham gia lãnh đạo, quản lý tư tưởng bộ đội. Các tổ chức đảng và chỉ huy các cấp cần thực hiện tốt quá trình đổi mới cơ chế lãnh đạo của Đảng đối với Quân đội, tạo điều kiện thuận lợi hơn nữa cho đội ngũ cán bộ chính trị thực thi nhiệm vụ. Đồng thời, cần thường xuyên kiểm tra đánh giá, rút kinh nghiệm, có sự phê bình và khen thưởng kịp thời nhằm kích thích tính tích cực, chủ động, tạo điều kiện cho mỗi cán bộ hoàn thành tốt nhiệm vụ lãnh đạo, quản lý tư tưởng bộ đội trên cương vị mà họ đảm nhiệm./.

St