TÌM HIỂU GIÚP BẠN: TẠO CƠ SỞ HIẾN ĐỊNH CHO VIỆC TINH GỌN BỘ MÁY!

     Hiến pháp là luật cơ bản, có hiệu lực pháp lý cao nhất, là cơ sở cho việc xây dựng và ban hành hệ thống văn bản quy phạm pháp luật. Tất cả các văn bản quy phạm pháp luật đều phải phù hợp với Hiến pháp và không được trái Hiến pháp. Bởi vậy, mỗi khi điều kiện, định hướng phát triển kinh tế-xã hội thay đổi thì việc sửa đổi, bổ sung Hiến pháp là đòi hỏi tất yếu của lịch sử.

Từ khi thành lập nước Việt Nam Dân chủ cộng hòa (ngày 2-9-1945) đến nay, chúng ta đã trải qua 5 lần ban hành và sửa đổi Hiến pháp với các bản: Hiến pháp năm 1946, Hiến pháp năm 1959, Hiến pháp năm 1980, Hiến pháp năm 1992 và Hiến pháp năm 2013 đang thực hiện hiện nay.

Hiến pháp năm 1946 có ý nghĩa vô cùng quan trọng với nhiều nội dung tiến bộ, tạo nền tảng cho xây dựng và bảo vệ đất nước. Năm 1959, sửa đổi Hiến pháp để thực hiện mục tiêu xây dựng miền Bắc xã hội chủ nghĩa, làm hậu phương lớn cho tiền tuyến lớn miền Nam, thực hiện mục tiêu đấu tranh giải phóng dân tộc, thống nhất đất nước. Sau giải phóng miền Nam, năm 1980, chúng ta tiếp tục sửa đổi Hiến pháp để xây dựng chủ nghĩa xã hội trong phạm vi cả nước, thúc đẩy kinh tế xã hội chủ nghĩa trong thời điểm đất nước đã hòa bình.

Khi tình hình kinh tế-chính trị thế giới thay đổi, mô hình chủ nghĩa xã hội ở Liên Xô và Đông Âu sụp đổ, nhiều quốc gia định hướng phát triển xã hội xã hội chủ nghĩa tích cực tiến hành đổi mới kinh tế, cải cách xã hội trong thời kỳ mới thì Việt Nam cũng sửa đổi và ban hành Hiến pháp năm 1992. Đến năm 2013, đất nước từng bước phát triển, thực hiện quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước thì Hiến pháp lại được sửa đổi để đáp ứng yêu cầu thực hiện các mục tiêu kinh tế-xã hội trong thời kỳ hội nhập sâu rộng vào nền kinh tế thế giới.

Đến nay, trước tác động mạnh mẽ của cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư và tổ chức lại bộ máy của hệ thống chính trị thì việc xây dựng lại hệ thống pháp luật là đòi hỏi tất yếu của lịch sử. Theo Hiến pháp hiện nay, chính quyền được tổ chức làm 4 cấp là chính quyền Trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện và cấp xã. Tổng kết thực tiễn thực hiện pháp luật trong những năm qua cho thấy, cấp huyện là cấp trung gian có lượng cán bộ, công chức, viên chức khá lớn.

Việc tinh gọn bộ máy, bỏ cấp huyện, tăng thẩm quyền cho cấp xã là chủ trương đúng đắn, hoàn toàn hợp lý. Một nguyên tắc chung là quản lý nhà nước từ chủ trương, đường lối của Đảng đến chính sách và pháp luật của Nhà nước. Trong đó, chủ trương, đường lối là những tư tưởng định hướng đi trước, sau đó sẽ thể chế hóa thành pháp luật, tổ chức thực hiện pháp luật, tổng kết thực tiễn rồi hoàn thiện lại chính sách, tiếp tục sửa đổi, bổ sung các văn bản quy phạm pháp luật...

Đảng ta đã chủ trương sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị bảo đảm yêu cầu tinh, gọn, mạnh, hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả. Nghị quyết số 60-NQ/TW ngày 12-4-2025 của Hội nghị lần thứ 11 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII đã thống nhất định hướng xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp, sắp xếp các tổ chức chính trị-xã hội, các hội quần chúng được Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ vào Mặt trận Tổ quốc Việt Nam.

Vì vậy, việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Hiến pháp năm 2013 trong thời điểm hiện nay là tất yếu, tạo cơ sở hiến định cho việc thực hiện cuộc cách mạng về tinh gọn tổ chức bộ máy, xây dựng, hoàn thiện, nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ phát triển đất nước nhanh, bền vững trong kỷ nguyên mới-kỷ nguyên vươn mình phát triển giàu mạnh, thịnh vượng của dân tộc.

Mục đích, yêu cầu của việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Hiến pháp năm 2013, trước hết là thể chế hóa kịp thời chủ trương của Đảng về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh, gọn, mạnh, hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả; tạo cơ sở hiến định cho việc sắp xếp cơ quan của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị-xã hội, các hội quần chúng do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ, hoàn thiện mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp theo hướng gần dân, sát dân, phục vụ nhân dân tốt hơn.

Sắp xếp lại tổ chức bộ máy là điều kiện quan trọng để thúc đẩy lực lượng sản xuất phát triển, giúp phát triển quan hệ sản xuất. Bộ máy được tinh gọn, hoạt động có hiệu lực, hiệu quả sẽ góp phần thúc đẩy ứng dụng khoa học-công nghệ hiện đại, làm cho công cụ lao động tiên tiến, người lao động tiến bộ, đáp ứng được yêu cầu làm chủ công nghệ để phát triển kinh tế-xã hội. Đó là những đổi mới vô cùng quan trọng thúc đẩy lực lượng sản xuất phát triển, kinh tế-xã hội phát triển, thực hiện công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước một cách nhanh chóng./.

Ảnh: Một góc TP Hà Tĩnh, tỉnh Hà Tĩnh.

Môi trường ST.

TÌM HIỂU GIÚP BẠN: GIỮ NGUYÊN TẮC "VÌ VIỆC MÀ BỐ TRÍ NGƯỜI" TRONG TINH GỌN BỘ MÁY!

     Để thực hiện thành công cuộc cách mạng tinh gọn bộ máy của hệ thống chính trị cần triển khai đồng bộ, hiệu quả nhiều việc, trong đó, một vấn đề đặc biệt quan trọng là công tác cán bộ!

Hiện tượng “chạy chức” và “chia phần”

Có dịp tiếp xúc, trò chuyện với một số cán bộ, công chức làm việc tại các cơ quan, đơn vị, địa phương thuộc diện phải sáp nhập, sắp xếp, tổ chức lại, chúng tôi cảm nhận được suy nghĩ, cách hành xử khác nhau của mỗi người. Phần nhiều cán bộ, công chức bày tỏ sự tin tưởng vào chủ trương của Đảng, chính sách của Nhà nước, coi việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy của hệ thống chính trị là tất yếu khách quan, từ đó luôn nỗ lực, quyết tâm làm việc và nghiêm chỉnh chấp hành sự phân công, sắp xếp của tổ chức. Một số nhận thấy trình độ, năng lực không đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới hoặc phải làm việc xa gia đình, điều kiện hoàn cảnh khó khăn, hoặc tìm được cơ hội việc làm phù hợp bên ngoài... nên chủ động xin nghỉ hưu sớm và hài lòng với những chính sách hỗ trợ của Nhà nước.

Tuy nhiên, bên cạnh đó cũng cần cảnh giác với những biểu hiện “chạy chức, chạy quyền” để có được vị trí cao hơn, “ngon” hơn. Những người này coi việc sắp xếp lại bộ máy là cơ hội “nghìn năm có một”, vì từ nhiều phòng sáp nhập thành một phòng, từ nhiều cơ quan tổ chức lại thành một cơ quan, từ nhiều tỉnh hợp nhất thành một tỉnh... do đó, địa bàn sẽ rộng hơn, quy mô quản lý lớn hơn, thẩm quyền cao hơn... đồng nghĩa là sẽ có nhiều “bổng lộc” hơn nếu trở thành cán bộ có chức, có quyền ở những cơ quan, đơn vị, địa phương này. Bởi vậy, họ sẵn sàng “chạy” nhiều nơi, qua nhiều “cửa” với hy vọng sẽ “thu hoạch” được nhiều hơn thế.

Vậy họ “chạy” bằng cách nào? Câu trả lời là vẫn bằng những thủ đoạn không mới: Tận dụng các mối quan hệ sẵn có hoặc nhờ bạn bè, người thân giới thiệu, “dẫn lối” nhằm tiếp cận và dùng tiền hoặc các lợi ích vật chất, phi vật chất khác để nhờ vả, “đặt vấn đề” với những cá nhân giữ trọng trách, lãnh đạo cấp trên, từ đó tác động, gây ảnh hưởng, can thiệp vào quy trình công tác cán bộ theo hướng có lợi. “Cái mới” của việc “chạy chức, chạy quyền” trong bối cảnh sắp xếp, tổ chức lại bộ máy là những người này rất nhanh nhạy phát hiện ra các vị trí công tác “béo bở”, tiềm năng, những cán bộ có khả năng sẽ đảm nhận cương vị lãnh đạo trong cơ quan, đơn vị, địa phương sau khi tổ chức lại để tạo quan hệ, đồng thời rất “quyết đoán” trong “đầu tư” nhằm không bỏ lỡ cơ hội.

Cùng với “chạy chức, chạy quyền”, cần đề phòng một biểu hiện tiêu cực khác trong công tác cán bộ khi sắp xếp, tổ chức lại bộ máy là tư tưởng “chia phần”. Đó là việc một số vị trí được “chia” cho các cán bộ từ cao xuống, bất chấp tình hình thực tiễn, phẩm chất, năng lực, sở trường, quy trình công tác cán bộ. Điều này khiến cán bộ, công chức ở cơ sở dù có trình độ, năng lực, kinh nghiệm cũng không còn cơ hội phấn đấu. Đó còn là tình trạng khi sáp nhập, nếu địa phương của anh, cơ quan của anh có người đảm nhận vị trí lãnh đạo sở, ngành này, phòng kia thì địa phương của tôi, cơ quan của tôi cũng phải được “chia phần” để giữ vị trí tương ứng...

Niềm tin suy giảm theo hiệu ứng domino

Những biểu hiện tiêu cực trong công tác cán bộ nói trên nếu không được phòng ngừa, đấu tranh ngăn chặn sẽ dẫn tới những hệ lụy nghiêm trọng. Trước hết, niềm tin của đông đảo cán bộ, đảng viên và các tầng lớp nhân dân vào đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách của Nhà nước rất có thể sẽ bị suy giảm theo hiệu ứng domino (lan truyền từ việc này sang việc khác). Thực vậy, sắp xếp, tổ chức lại bộ máy là cuộc cách mạng, được cả hệ thống chính trị thực hiện với quyết tâm rất cao. Cách mạng có nghĩa là phải xóa bỏ cái cũ, cái lạc hậu, mang lại cái mới, cái tiến bộ-đây là mục tiêu và cũng là kỳ vọng của toàn xã hội. Thế nhưng, khi đã được thực hiện với tư cách một cuộc cách mạng, nếu vẫn để xảy ra các biểu hiện tiêu cực, trong đó có tiêu cực trong công tác cán bộ thì sẽ khó tránh khỏi những băn khoăn, nghi ngại của dư luận: Vậy trong thực hiện các chủ trương, chính sách khác thì sao? Niềm tin bị suy giảm khiến lòng dân thiếu đồng thuận, thiếu tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng, sự quản lý của Nhà nước, là mầm mống xuất hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ, ảnh hưởng tiêu cực tới sự phát triển của đất nước.

Cùng với đó, nạn “chạy chức”, “chia phần” còn ảnh hưởng trực tiếp đến mục tiêu, kết quả của việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy theo hướng hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả. Đó là vì điều này sẽ dẫn tới tình trạng cán bộ, công chức “ngồi nhầm ghế”. Hậu quả là một số cán bộ thiếu tâm, thiếu tầm, thiếu tài, không đủ tiêu chuẩn, điều kiện nhưng lại chiếm giữ những vị trí quan trọng trong bộ máy công quyền. Ngược lại, nhiều cán bộ có năng lực, trình độ, phẩm chất tốt lại bị đẩy ra ngoài, tạo ra sự "chảy máu chất xám", lãng phí nguồn lực, làm giảm động lực phấn đấu, sáng tạo của cán bộ...

"Vì việc mà bố trí người"

Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã chỉ rõ: “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc”; “muôn việc thành công hoặc thất bại, đều do cán bộ tốt hoặc kém”. Phương cách “dụng nhân” của Chủ tịch Hồ Chí Minh là sử dụng cán bộ “đúng chỗ, đúng việc”, “tùy tài mà dùng người”... Có thể nhận thấy cốt lõi của phương cách này chính là nguyên tắc “vì việc mà bố trí người”.

Trong suốt quá trình lãnh đạo cách mạng, Đảng ta luôn đặc biệt coi trọng, xác định công tác cán bộ là nguyên nhân của mọi nguyên nhân, là “then chốt của then chốt”, từ đó có nhiều chỉ thị, nghị quyết, quy định... để lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp có đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ, kiểm soát quyền lực, phòng, chống tiêu cực. Công tác cán bộ trong cuộc cách mạng tinh gọn bộ máy cũng không nằm ngoài dòng chảy đó.

Phát biểu bế mạc Hội nghị lần thứ 11 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII, Tổng Bí thư Tô Lâm đã nêu rõ nguyên tắc “vì việc mà bố trí người” trong quá trình sáp nhập, hợp nhất, tinh gọn bộ máy và chuẩn bị nhân sự đại hội Đảng khi nhấn mạnh “phải lấy tiêu chuẩn cao nhất là vì yêu cầu công việc, sau đó mới đến các tiêu chí khác”. Mới đây, ngày 25-5-2025, Bộ Chính trị cũng đã ban hành Kết luận số 157-KL/TW về triển khai thực hiện các nghị quyết, kết luận của Trung ương, Bộ Chính trị về sắp xếp tổ chức bộ máy và đơn vị hành chính. Kết luận nêu rõ phải tập trung lãnh đạo, chỉ đạo tuyệt đối tránh khuynh hướng, tư tưởng cục bộ địa phương, "lợi ích nhóm", tiêu cực...; nghiêm cấm việc tác động, can thiệp trong quá trình sắp xếp nhân sự...

Đấu tranh ngăn chặn các biểu hiện tiêu cực như nạn “chạy chức, chạy quyền”, “chia phần” trong công tác cán bộ, giữ vững nguyên tắc “vì việc mà bố trí người” trong tinh gọn bộ máy là vấn đề quan trọng, cấp thiết. Để làm được điều này, trước hết, cán bộ lãnh đạo chủ chốt ở các cơ quan, đơn vị, địa phương cùng cấp ủy đảng phải là “chốt chặn” đầu tiên. Bởi thực tế cho thấy, nếu người đứng đầu thực sự gương mẫu, công tâm, không tham nhũng, tiêu cực, không dao động, nể nang trước sức ép, sự “gửi gắm” từ cấp trên; sức chiến đấu của các tổ chức đảng thực sự được phát huy thì tiêu cực sẽ khó có thể tồn tại. Bên cạnh đó, cần rà soát, hoàn thiện các quy định, quy trình công tác cán bộ theo hướng chặt chẽ, dân chủ, công khai, minh bạch, gắn với những tiêu chí, tiêu chuẩn cụ thể, phù hợp, rõ ràng, tránh tình trạng lấy tập thể làm bình phong cho những quyết định mang tính cá nhân. Mặt khác, cũng rất cần có cơ chế gắn trách nhiệm của các tập thể, cá nhân, nhất là người đứng đầu với việc thực hiện công tác cán bộ, đồng thời tăng cường công tác giám sát, thanh tra, kiểm tra nhằm phát hiện, xử lý nghiêm minh, kịp thời các biểu hiện vi phạm.

Cuối cùng, cần phải khẳng định rằng, phẩm chất, đạo đức và trách nhiệm của từng cán bộ, công chức là nền tảng vững chắc để công tác cán bộ không bị tha hóa bởi những biểu hiện tiêu cực nói chung, giữ vững nguyên tắc “vì việc mà bố trí người” nói riêng. Mơ ước, khát vọng phát triển sự nghiệp của mỗi người là hoàn toàn chính đáng, song phải bằng tài năng, phẩm chất chứ không phải thông qua “chạy chức, chạy quyền”. Đây mới là con đường bền vững, đúng đắn mà mỗi cán bộ, công chức cần lựa chọn, góp phần thúc đẩy sự phát triển của đất nước./.

Yêu nước ST.

CÙNG ĐỌC VÀ SUY NGẪM: ĐỂ NHÀ NƯỚC KHÔNG PHẢI "GẶM XƯƠNG"!:

     Trong không khí đổi mới tư duy, Nghị quyết 68 của Trung ương mở ra cánh cửa lớn cho kinh tế tư nhân tham gia vào phát triển hạ tầng quốc gia. Khuyến khích tư nhân là chính sách đúng đắn. Nhưng không thể lấy "giấc mơ lớn" làm bằng chứng cho năng lực. Họ cần được thử thách qua các tuyến nhỏ, phân đoạn độc lập, hợp tác minh bạch. Và quan trọng nhất: họ phải sẵn sàng chịu lỗ bằng tài sản thật, không phải chỉ bằng lời hứa.

✅ TƯ NHÂN KHÔNG PHẢI NHÀ NƯỚC KHÁC

Kinh tế tư nhân, xét về bản chất, là sự kết tinh giữa tư lợi và rủi ro. Tư nhân làm tốt vì họ biết kiếm lợi và biết sợ mất tiền. Họ khôn ngoan vì buộc phải sống sót trong thị trường. Họ sáng tạo vì phải cạnh tranh. Và họ linh hoạt vì không bị ràng buộc vào máy móc hành chính. Nhưng điều đó chỉ đúng trong giới hạn: họ chỉ làm điều có lợi và né điều quá rủi ro - hoặc đùn đẩy rủi ro nếu có thể.

Tư nhân không sinh ra để “phục vụ cộng đồng” như một sứ mệnh hiển nhiên. Họ phục vụ lợi ích xã hội chỉ khi điều đó trùng khớp với lợi ích cá nhân. Đây là điều Adam Smith đã chỉ ra - bàn tay vô hình điều tiết xã hội thông qua tư lợi. Nhưng điều đó không có nghĩa ta có thể giao toàn quyền trong những lĩnh vực mà rủi ro xã hội cao hơn lợi ích cá nhân.

Lịch sử tư bản phương Tây đầy rẫy bài học: khi có lợi - họ đầu tư, cải tiến, tạo ra việc làm. Nhưng khi rủi ro vượt ngưỡng - họ thanh lý, sa thải, rút lui. Cái gọi là “trách nhiệm xã hội” chỉ có khi doanh nghiệp có lãi và cần hình ảnh - còn khi lỗ, họ chỉ chịu trách nhiệm đóng cửa đúng thủ tục. Không hơn.

✅ KHÔNG THỂ PHÓ THÁC HẠ TẦNG QUỐC GIA CHO NHỮNG TAY CHƠI CƠ HỘI

Khi một doanh nghiệp tư nhân tuyên bố muốn đầu tư vào các dự án trăm nghìn tỷ kéo dài hàng chục năm, điều đầu tiên không phải là vỗ tay hoan nghênh, mà là đặt ra ba câu hỏi thiết yếu:

1. Doanh nghiệp đó đã từng làm dự án nào tương tự chưa?

2. Họ có tài sản nào đủ lớn để chịu trách nhiệm nếu thất bại?

3. Nếu thua lỗ, họ có sẵn sàng tiếp tục gánh vác, hay sẽ rút lui, để lại công trình dở dang và gánh nặng cho ngân sách?

Nếu câu trả lời là “chưa từng”, “không rõ” và “khó nói trước” - thì đó không phải là doanh nghiệp để đặt cược vào những công trình như đường sắt cao tốc Bắc - Nam, sân bay Long Thành hay hạ tầng viễn thông quốc gia.

Tư nhân có thể là đối tác, là nhà thầu, là người đồng hành. Nhưng không thể là chủ trò nếu chưa qua thử thách thực tế, chưa có lịch sử thành công trong các dự án tương đương. Đặt cược vào họ không phải là phát triển, mà là thí nghiệm ngân sách bằng giấc mơ giấy.

✅ KHÁT VỌNG KHÔNG THỂ THAY THẾ CHO NĂNG LỰC 

Tư nhân sẽ làm metro nếu đó là tuyến nội đô sinh lời. Họ sẽ làm mạng di động nếu đó là khu vực đông dân, thu nhập cao. Họ sẽ làm hạ tầng nếu có sẵn nguồn thu để hoàn vốn nhanh. Nhưng họ sẽ né những nơi xa, ít dân, lãi mỏng hoặc lỗ chắc. Nếu không có chính sách hỗ trợ - họ không làm.

Đó là lý do nhà nước phải đứng ra lo phần còn lại: cầu ở vùng sâu, ga metro nối khu dân nghèo, mạng viễn thông phủ sóng biên giới, hạ tầng mở rộng vào vùng yếu thế. Đây là phần "xương" của công cuộc phát triển, nơi mà tư nhân không chạm tới - hoặc chạm tới là để… rút lui khi hết lợi.

Vì thế, khi một doanh nghiệp chưa từng làm hạ tầng, chưa từng huy động vốn quốc tế, nhưng đề xuất dự án 60 tỷ USD kèm theo điều kiện: nhà nước bảo lãnh, hỗ trợ lãi vay 30 năm - thì đó không phải là đầu tư. Đó là một canh bạc tài khóa, mà người chịu rủi ro không phải là họ - mà là ngân sách, là người dân.

Trong mọi nền kinh tế, nguyên tắc tối thiểu là: tiền của ai, người đó phải quản lý. Nếu nhà nước rót vốn, thì nhà nước phải có quyền kiểm soát, đánh giá hiệu quả, lựa chọn đối tác. Không thể để một doanh nghiệp “môi giới rủi ro”, đứng giữa để hưởng phần chênh, trong khi bản thân không đủ tài sản lẫn uy tín để gánh trách nhiệm nếu dự án trật bánh.

Nếu không, họ sẽ chỉ là người đến ăn tiệc khi mâm cơm đã dọn sẵn - và rút lui khi món chính không hợp khẩu vị. Còn phần dọn dẹp hậu quả - như thường lệ - lại là việc của Nhà nước và nhân dân./.

Yêu nước ST.

TÌM HIỂU GIÚP BẠN: FIDEL CASTRO VÀ NHÂN DÂN CUBA VỚI VIỆT NAM!

         Năm 1969, khi Chủ tịch Hồ Chí Minh mất, Cuba và nhiều nước trên thế giới (có những nước không thuộc chế độ Cộng Sản) đã tổ chức Quốc tang 7 ngày.

Năm 1973, khi chiến tranh Việt Nam đang trong giai đoạn cực kỳ căng thẳng. Fidel Castro trực tiếp đến Việt Nam, tham gia vào phòng tuyến Quảng Trị. Trong chuyến thăm này, Cuba tặng Việt Nam nhiều công trinh kinh tế - xã hội trị giá khoảng 80 triệu đô la gồm:

- Khách sạn Thắng Lợi ở Hà Nội, trên đường Yên Phụ, Hồ Tây. Hiện nay vẫn còn sử dụng tốt

- Nông trường bò sữa Mộc Châu với 1.200 con bò thụ thai ở Cuba và đẻ ở Việt Nam (trẻ em Cuba được uống sữa miễn phí hằng ngày, còn trẻ em Việt Nam không có sữa mà uống vì các công trình y tế, trang trại bị Mỹ ném bom phá hủy)

- Nông trường gà ở Lương Mỹ (Hòa Bình) sau thành nơi cung cấp gà giống cho cả miền Bắc (sữa không có mà uống, thịt không có mà ăn) ==>(?!!!)

- Bệnh viện Cuba 500 giường ở Đồng Hới (Quảng Bình). Ai là dân Quảng Bình chắc chắn phải biết nhờ cái bệnh viện này hàng trăm nghìn người đã được chăm sóc y tế, đã được cứu sống.

- Chính phủ Cuba ngoài viện trợ lương thực, y tế còn quyết định chi hơn 6 triệu USD để mua các trang thiết bị hiện đại từ Nhật Bản và cử một số sĩ quan, chuyên viên sang Việt Nam để tu sửa, xây dựng cầu đường.

Năm 1977, Cuba vận động tất cả các nước Mỹ Latinh bỏ phiếu ủng hộ Việt Nam gia nhập Liên Hiệp Quốc.

Năm 1979, khi Trung Quốc tấn công biên giới phía Bắc Việt Nam. Fidel Castro lại một lần nữa nhấn mạnh "Vì Việt Nam, Cuba sẵn sàng hiến dâng cả máu của mình". Ông ra lệnh cho quân đội sẵn sàng đến trợ giúp Việt Nam. Tuy nhiên ngay sau đó, Liên Xô đưa quân đội cùng rất nhiều tên lửa đến sát biên giới Trung Quốc và tuyên bố sẽ san phẳng Bắc Kinh nếu như Trung Quốc không rút quân về nước. Trung Quốc vội vàng thu quân.

Những năm 80, Mỹ cấm vận, trừng phạt kinh tế, dùng nhiều thủ đoạn để cắt đứt mọi quan hệ ngoại giao của Việt Nam với thế giới, Cuba vẫn luôn luôn viện trợ Việt Nam về mọi mặt.

Năm 1973 Cuba giúp ta bắc cầu treo Bến Tắt qua thượng nguồn sông Bến Hải vào nghĩa trang Liệt sĩ Trường Sơn trên đường Hồ Chí Minh nhánh đông và rải nhựa đoạn này trước khi giải phóng miền Nam. Năm 2005 lũ lớn cuốn trôi cầu ta phải phục chế lại để giữ kỷ niệm của nước bạn... Đến nay nhiều bạn trẻ không biết nghĩa tình chung thủy VN- CB son sắt đến mức nào

Năm 1986 xảy ra thảm họa nguyên tử Chernobyl ở Ukraine. Hàng ngàn trẻ em Ukraine đã được sang Cuba điều trị miễn phí. Tuy không được phía Cuba tiết lộ, các quan chức chính phủ Ukraine ước tính chi phí điều trị cho đến nay không dưới 300 triệu USD.

Mặc dù hiện nay Ukraine bài trừ cộng sản nhưng Tổng Thống Ukraine Petro Poroshenko, sau khi biết tin ông Fidel Castro mất, đã gửi lời tri ân đến ông và nhân dân Cuba về điều này.

Những năm 1980, 1990 Việt Nam ở trong tình trạng khan hiếm vaccine. Giá vaccine thời ấy cực kỳ đắt đỏ. Trẻ sơ sinh có tỷ lệ tử vong tăng cao. Cuba đã viện trợ rất nhiều vaccine cho Việt Nam, đồng thời đào tạo nhiều y bác sỹ cho Việt Nam. 

Thế hệ 8x và 9x của Việt Nam cao lớn và khỏe mạnh như hiện nay đều nhận những mũi vaccine từ Cuba... Fidel Castro và người dân Cuba đã vì Việt Nam như thế./.

Yêu nước ST.

Lời bịa đặt của Việt Tân

Mặc dù công cuộc phòng, chống tội phạm trên không gian mạng đã và đang diễn ra triệt để có hiệu quả từ trước đến nay. Nhưng tổ chức khủng bố Việt Tân vẫn tuyên truyền, xuyên tạc nhằm mục đích chống phá Việt Nam. Chúng đưa ra những thông tin hoàn toàn sai sự thật để vu cáo, quy kết nhằm tạo dư luận xấu, hướng cho người dân hiểu sai về mục đích, tiến trình công cuộc phòng, chống tội phạm trên không gian mạng của Việt Nam.

Ngày 25/5/2025 trên trang fanpage của tổ chức khủng bố Việt Tân có bài đăng “TELEGRAM CHÍNH QUYỀN KHÔNG QUẢN ĐƯỢC THÌ CẤM”. Trong bài viết có quan điểm “Telegram không gây hại gì, chỉ có chính quyền Việt Nam không quản lý được thì cấm” Đây là luận điệu của những kẻ chống phá, xuyên tạc, hoàn toàn sai sự thật, hòng lừa bịp những người còn thiếu hiểu biết, nhẹ dạ cả tin, hướng dư luận hiểu sai về pháp luật ở Việt Nam.

Ngày 21/5/2025, Cục Viễn thông ban hành Công văn 2312/CVT-CS năm 2025 quy định về ngăn chặn hoạt động của dịch vụ viễn thông cơ bản trên Internet có dấu hiệu vi phạm pháp luật. Trong đó có nêu về khi nào Telegram bị chặn tại Việt Nam.

Theo đó, tại Công văn 2312/CVT-CS năm 2025 Cục Viễn thông chuyển văn bản 2898/A05-P5 của Cục An ninh mạng và phòng chống tội phạm sử dụng công nghệ cao, kèm theo thông tin về việc Telegram vi phạm các hành vi bị nghiêm cấm theo quy định tại Điều 9 Luật Viễn thông 2023.

Theo cơ quan Công an thông tin về các vi phạm pháp luật liên quan đến ứng dụng Telegram như có tới 68% kênh, nhóm xấu độc trong tổng số 9.600 kênh, nhóm Telegram tại Việt Nam, nhiều hội, nhóm với hàng chục nghìn đối tượng tham gia, do các đối tượng chống đối, phản động tạo lập, tán phát tài liệu chống phá, xảy ra nhiều vụ việc liên quan đến lừa đảo, rao bán dữ liệu người dùng, ma túy; có trường hợp nghi vấn liên quan đến khủng bố... Bên cạnh đó, do không có văn phòng đại diện tại Việt Nam, thiếu sự phối hợp với cơ quan chức năng, Telegram gây khó khăn trong quá trình xử lý các yêu cầu pháp lý. Điều này gây khó khăn lớn trong việc kiểm soát, gỡ bỏ nội dung vi phạm, quản lý an ninh mạng hiệu quả tại Việt Nam. Với những sự nguy hại do mạng xã hội Telegram mang đến cho người dân và toàn xã hội thì việc cấm sử dụng Telegram tại Việt Nam là hoàn toàn chính xác.

Do vậy, chúng ta cần lên án và phê phán mạnh mẽ các hành vi “đổi trắng thay đen” của cá nhân, tổ chức phản động trong và ngoài nước. Đồng thời cũng cảnh tĩnh người đọc cần phải tìm hiểu chính xác các nguồn thông tin từ nhiều hướng để có góc nhìn chính xác trước các sự việc không để kẻ xấu lợi dụng.

Sưu tầm

Phản bác luận điệu xuyên tạc, chống phá chính sách hỗ trợ học sinh của tổ chức phản động Việt Tân

Mới đây, tổ chức phản động Việt Tân đăng tải bài viết với tiêu đề "Suất ăn không trả tiền nhưng có thật miễn phí?", xuyên tạc chính sách hỗ trợ bữa ăn trưa miễn phí cho học sinh tại Hà Nội. Bài viết không chỉ bôi nhọ chính quyền, cá nhân Tổng Bí thư Tô Lâm, mà còn cố tình gieo rắc nghi ngờ về mục đích nhân văn của Đảng và Nhà nước ta. Đây là một trong những chiêu trò tuyên truyền độc hại nhằm kích động tâm lý bất mãn, chia rẽ khối đại đoàn kết dân tộc.

Chính sách "Suất ăn miễn phí” là chính sách nhân văn, xuất phát từ mục tiêu đảm bảo dinh dưỡng, nâng cao chất lượng giáo dục, đặc biệt cho học sinh vùng khó khăn. Nhiều nước phát triển như Nhật Bản, Phần Lan đã thực hiện từ lâu. Tuy nhiên, tổ chức Việt Tân lại cho rằng việc nghiên cứu triển khai bữa ăn trưa miễn phí là "tốn kém", "lấy tiền thuế của dân", thậm chí vu cáo rằng đây là cách để "bù đắp tham nhũng". Các luận điểm trên hoàn toàn là bịa đặt, xuyên tạc, do việc thực hiện chính sách đã được nghiên cứu kỹ lưỡng, nguồn kinh phí thực hiện được minh bạch công khai nhằm đảm bảo tính khả thi và hiệu quả.

Bài viết của Việt Tân còn đưa ra những nhận định vô căn cứ như: "Thực phẩm bẩn sẽ tuồn vào trường học" → Thực tế, Nhà nước đã và đang đã siết chặt quy định an toàn thực phẩm, tăng cường thanh tra, xử lý nghiêm các vi phạm. Hay luận điệu, "Phụ huynh mất quyền giám sát nếu không đóng tiền" → Hoàn toàn sai lệch, vì phụ huynh và xã hội vẫn có thể giám sát thông qua hội cha mẹ học sinh, ban đại diện phụ huynh. Những luận điệu này cho thấy Việt Tân cố tình bôi nhọ đội ngũ giáo viên, cán bộ quản lý giáo dục, gây mất niềm tin vào hệ thống trường học.

Không dừng lại ở việc xuyên tạc chính sách, bài viết còn công kích cá nhân Tổng Bí thư Tô Lâm, cho rằng chủ trương này là "nhiệm vụ được giao" một cách máy móc. Đây là chiêu trò quen thuộc của các thế lực thù địch nhằm hạ uy tín lãnh đạo Đảng, tạo cớ kích động tâm lý chống đối, gây nghi ngờ về tính minh bạch của chính sách, dù thực tế mọi quyết định đều được thảo luận công khai.

Chính sách hỗ trợ bữa ăn trưa miễn phí cho học sinh là một bước tiến nhân văn, thể hiện sự quan tâm của Đảng và Nhà nước đối với thế hệ tương lai. Thay vì nghe theo những thông tin xuyên tạc, nhân dân cần tin tưởng vào đường lối đúng đắn của Đảng, Nhà nước và đoàn kết, cảnh giác trước âm mưu của các thế lực thù địch.

Sưu tầm

Không thể bóp méo sự thật để xuyên tạc vai trò của lực lượng công an nhân dân

Ngày 28/5/2025, tổ chức phản động lưu vong Việt Tân tiếp tục đưa ra những luận điệu sai trái, bóp méo sự thật về việc tổ chức lại lực lượng Công an chính quy ở cấp xã, cho rằng đây là biểu hiện của “chế độ công an trị”, là biện pháp “kiềm kẹp người dân”, thậm chí vu cáo lực lượng công an tiếp tay cho tham nhũng, lạm quyền

Đây là luận điệu không mới, nhưng hết sức nguy hiểm, thể hiện rõ mục tiêu kích động tâm lý chống đối chính quyền, làm mất niềm tin của nhân dân vào Đảng, Nhà nước và lực lượng Công an nhân dân - lực lượng nòng cốt trong bảo đảm an ninh, trật tự, giữ gìn cuộc sống bình yên cho nhân dân.

Thứ nhất, việc sắp xếp, tổ chức lại lực lượng công an là yêu cầu thực tiễn và đúng định hướng

Thực hiện Nghị quyết số 22-NQ/TW ngày 15/3/2018 của Bộ Chính trị về “Tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của Bộ Công an tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả”, Bộ Công an đã triển khai chủ trương đưa công an chính quy về đảm nhiệm các chức danh Công an xã.

Tính đến tháng 6/2023, theo số liệu từ Cổng Thông tin Bộ Công an, đã có 100% xã, thị trấn trên toàn quốc bố trí công an chính quy, với tổng số gần 70.000 cán bộ, chiến sĩ. Đây là một bước tiến quan trọng trong việc chính quy hóa lực lượng bảo vệ an ninh, trật tự tại cơ sở – nơi trực tiếp tiếp xúc với nhân dân, nơi xảy ra đa phần các vấn đề dân sự, hình sự.

Luận điệu cho rằng mỗi xã bố trí 60 công an, 6–10 điều tra viên là hoàn toàn bịa đặt, không có trong bất kỳ văn bản pháp luật hoặc báo cáo chính thức nào của Quốc hội, Chính phủ hay Bộ Công an. Thực tế, mỗi xã hiện nay bố trí trung bình từ 5–7 công an chính quy, tùy theo đặc điểm địa bàn, tình hình an ninh trật tự và khối lượng công việc thực tế.

Thứ hai, Công an về cơ sở là để bảo vệ nhân dân, không phải để “trị dân”

Trong bài phát biểu tại Quốc hội ngày 27/5/2025, Viện trưởng Viện KSND tối cao Nguyễn Huy Tiến không hề “cảnh báo nguy cơ công an trị”, mà đề xuất bổ sung lực lượng điều tra viên để tăng cường hiệu quả giải quyết các vụ việc ngay từ cấp cơ sở – nơi dễ xảy ra tình trạng mâu thuẫn kéo dài nếu không được xử lý đúng lúc, đúng pháp luật.

Việc tăng cường lực lượng điều tra viên không có nghĩa là hình sự hóa đời sống xã hội, mà là tăng cường hiệu quả phòng ngừa, phát hiện và xử lý vi phạm ngay từ gốc, giảm tải cho cấp huyện và tỉnh. Đây là chủ trương vừa hợp lý, vừa sát thực tiễn, được đông đảo cử tri và đại biểu Quốc hội ủng hộ.

Thứ ba, lực lượng Công an là lực lượng trọng yếu, tin cậy của Đảng, Nhà nước và nhân dân

Xuyên suốt chiều dài lịch sử, lực lượng Công an nhân dân luôn gắn bó mật thiết với nhân dân, lập nhiều chiến công trong công cuộc bảo vệ an ninh quốc gia, giữ gìn trật tự an toàn xã hội, nhất là trong phòng chống tội phạm, phòng chống dịch bệnh, thiên tai, đảm bảo an toàn các sự kiện chính trị, văn hóa lớn của đất nước.

Việt Tân cố tình xuyên tạc rằng công an là công cụ “kiểm soát xã hội” và “trục lợi từ dân”. Đây là sự bịa đặt, xúc phạm trắng trợn đối với hàng vạn cán bộ, chiến sĩ công an ngày đêm làm nhiệm vụ vì sự bình yên của Tổ quốc, nhiều người trong số đó đã anh dũng hy sinh trong khi làm nhiệm vụ.

Các vụ việc vi phạm nếu có xảy ra đều được xử lý nghiêm minh, không có vùng cấm, không có ngoại lệ - điều đó thể hiện rõ quyết tâm xây dựng lực lượng Công an “chính quy, tinh nhuệ, hiện đại”, được nhân dân tin yêu và ủng hộ.

Việt Tân và các thế lực phản động luôn lợi dụng các vấn đề nội bộ của đất nước để “đục nước béo cò”. Chúng núp bóng dân chủ để xuyên tạc các chủ trương đúng đắn của Đảng, Nhà nước, kích động tâm lý chống đối và làm mất ổn định xã hội.

Chúng ta cần nhận diện rõ bản chất của các luận điệu sai trái, không để bị dẫn dắt bởi những thông tin giả mạo, thiếu kiểm chứng. Mỗi người dân cần tỉnh táo, tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng, sự điều hành của Chính phủ và sứ mệnh cao cả của lực lượng Công an nhân dân – vì nước quên thân, vì dân phục vụ.

Sưu tầm

Việt Tân lại trò hề đánh tráo sự thật

Trong thời gian gần đây, tổ chức phản động lưu vong Việt Tân lại tiếp tục tung ra các bài viết, video với nội dung xuyên tạc, đánh tráo bản chất của các chính sách và hành động của Nhà nước Việt Nam. Trong một bài viết ngày 28 tháng 5 năm 2025 của tác giả Đức Trọng được lan truyền trên mạng xã hội, Việt Tân lại lớn tiếng cho rằng “không thấy nhà nước có chính sách nào chăm lo cho dân” mà thay vào đó là cách nhìn dân như “con mồi béo bở để làm thịt đúng quy trình”. Đây không chỉ là một sự vu khống trắng trợn, hồ đồ, mà còn là chiêu trò quen thuộc để gieo rắc hoài nghi và kích động tâm lý bất mãn trong nhân dân.

Sự thật thì ai cũng thấy rõ: trong suốt nhiều năm qua, từ chương trình giảm nghèo bền vững, xây dựng nông thôn mới, đến các chính sách an sinh xã hội, hỗ trợ người dân sau thiên tai, dịch bệnh, miễn học phí từ mầm non đến trung học Phổ thông công lập bắt đầu từ tháng 9/2025, xoá nhà tạm, nhà dột nát... Tất cả đều cho thấy sự nỗ lực rõ rệt của Đảng và Nhà nước trong việc chăm lo cho đời sống người dân. Khi dịch COVID-19 bùng phát, Nhà nước không chỉ triển khai tiêm vaccine miễn phí mà còn ban hành hàng loạt gói hỗ trợ tài chính cho người lao động, doanh nghiệp và người yếu thế. Đó là hành động cụ thể, chứ không phải lời nói suông.

Việt Tân cố tình phớt lờ những thực tế ấy để dựng lên một hình ảnh méo mó về đất nước. Họ xuyên tạc các khoản thuế, lệ phí hay các biện pháp quản lý hành chính là “công cụ hút máu dân”, mà không đề cập đến mục tiêu vì cộng đồng, vì quốc gia đằng sau các chính sách đó. Mọi quốc gia, bộ máy muốn vận hành đều phải dựa vào nguồn lực tài chính, nhưng vấn đề nằm ở chỗ nguồn lực đó có được sử dụng minh bạch, hiệu quả vì lợi ích chung hay không. Và ở Việt Nam, không thể phủ nhận vẫn còn tồn tại những tiêu cực, lãng phí, nhưng không thể vì vài cá nhân sai phạm mà quy chụp cả bộ máy nhà nước là “làm thịt dân đúng quy trình”.

Điều đáng lo ngại hơn là Việt Tân đang cố tình nuôi dưỡng sự hoài nghi và thù ghét trong lòng dân bằng cách đánh vào cảm xúc, dùng ngôn từ độc địa thay vì dẫn chứng, số liệu cụ thể. Đây là kiểu tuyên truyền bẩn, có chủ đích.

Người dân Việt Nam không cần ai dạy cách yêu nước bằng thù hận và phá hoại. Chúng ta cần sự phản biện có trách nhiệm, góp ý xây dựng, chứ không phải kiểu “ném đá giấu tay” như Việt Tân đang làm. Nhìn thẳng vào khuyết điểm để sửa chữa là điều cần thiết, nhưng tuyệt đối không để những kẻ núp bóng yêu nước lợi dụng để gây chia rẽ, chống phá Đảng, Nhà nước và tính ưu việt của chế độ xã hội chủ nghĩa ở Việt Nam.

Sưu tầm

Luận điệu "châm dầu vào lửa"

Trong bối cảnh cuộc đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, ngăn ngừa “tự diễn biến”, “tự chuyển hoá” do Đảng lãnh đạo đang diễn ra quyết liệt, còn lâu dài và phức tạp. Những hiện tượng tiêu cực trong xã hội đã ít nhiều làm xói mòn lòng tin của nhân dân vào Đảng, nhà nước và pháp luật. Khoét sâu những khuyết điểm, tổ chức phản động Việt Tân ngày càng ráo riết lợi dụng sự bất mãn trong một bộ nhân dân để tuyên truyền, kích động, lôi kéo người dân. Chúng không nhằm mục đích xây dựng hay cải cách đất nước, mà mục tiêu cuối cùng là gây mất ổn định, chia rẽ nội bộ, tiến tới lật đổ và thay thế bằng một thể chế không rõ ràng, vô trách nhiệm và càng dễ bị ngoại bang chi phối.

Sự thật là trong khi một bộ phận người dân đang phẫn nộ vì các vụ tham ô hàng ngàn tỷ, hay vì những phát ngôn gây tranh cãi của quan chức, thì Việt Tân lại cố tình “châm dầu vào lửa”, dựng lên hình ảnh một Việt Nam suy đồi không thể cứu vãn. Chúng kêu gọi “đấu tranh dân chủ”, nhưng thực chất là cổ vũ cho bạo loạn, đả phá mọi thành tựu dù là nhỏ nhất của đất nước. Một số cá nhân, vì quá phẫn nộ trước bất công, có thể bị lôi kéo mà không nhận ra rằng mình đang trở thành công cụ trong chiến lược phá hoại quốc gia từ bên ngoài.

Phê phán tham nhũng, đòi hỏi minh bạch, công lý, đó là quyền chính đáng của mỗi người dân yêu nước. Nhưng để một tổ chức như Việt Tân - tổ chức lưu vọng, bị xếp vào danh sách phản động, nhận tài trợ từ nước ngoài và không có nền tảng xã hội trong nước đứng ra “lãnh đạo” các phong trào chính trị là điều nguy hiểm. Chúng không đại diện cho dân chủ, mà đang lợi dụng dân chủ để nói xấu chế độ ta, chống phá Đảng, Nhà nước ta và đi ngược lại nguyện vọng chính đáng của nhân dân.

Tại báo cáo giải trình, tiếp thu, Bộ Công an cho biết việc đề xuất bỏ tử hình đối với tội tham ô tài sản, tội nhận hối lộ vì 4 lý do.

Thứ nhất, thực tiễn cho thấy tội danh này đã được đa số các nước trên thế giới không quy định hình phạt tử hình hoặc đang có xu hướng bỏ hình phạt tử hình.

Thứ hai, thực tiễn nhiều nước trên thế giới đã yêu cầu Việt Nam phải cam kết không áp dụng hình phạt tử hình hoặc tuyên nhưng không thi hành án tử hình đối với những vụ án về tham nhũng, chức vụ.

Thứ ba, những tội này không phải là "tội ác", không xâm phạm đến tính mạng con người, không xâm phạm trực tiếp đến và chủ thể đặc biệt là an ninh quốc gia. Do vậy không cần thiết phải tước bỏ mạng sống của họ.

Thứ tư, việc không áp dụng hình phạt tử hình và thay bằng tù chung thân không xét giảm án vẫn bảo đảm tính răn đe vì hình phạt tù chung thân không xét giảm án cũng là hình phạt đặc biệt nghiêm khắc, tước đi sự tự do vĩnh viễn của một con người.

Bỏ tử hình với tội tham ô có thể gây tranh cãi, có thể gây nên sự bức xúc trong một bộ phận nhân dân. Nhưng thay vì để những tổ chức phản động như Việt Tân chớp lấy thời cơ, gieo rắc hận thù, điều chúng ta cần là tăng cường giám sát xã hội, minh bạch hóa quá trình xét xử, nâng cao vai trò của báo chí, truyền thông và tạo điều kiện để người dân bày tỏ chính kiến một cách hợp pháp, văn minh, hiệu quả.

Dân tộc Việt Nam với bề dày hàng ngàn năm lịch sử, đặc biệt là những thành tựu nổi bật của gần 40 năm đổi mới do Đảng ta khởi xướng và lãnh đạo, chúng ta không thể để những chiêu trò tuyên truyền xuyên tạc, bịa đặt, vu khống của các tổ chức phản động như Việt Tân phá hoại, kéo lùi sự phát triển của lịch sử dân tộc. Đất nước đang đứng trước thời cơ, vận hội mới, bước vào “Kỷ nguyên mới”, “Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”, mỗi người dân cần nhận thức sâu sắc đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và đề cao cảnh giác cách mạng, tỉnh táo trước những luận điệu xuyên tạc của những kẻ đội lốt yêu nước để đẩy dân tộc vào vòng xoáy hỗn loạn.

Việt Tân không có chỗ đứng ở Việt Nam. Đường lối đổi mới của Đảng xuất phát từ nền tảng lý luận chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, từ thực tiễn và nguyện vọng chính đáng của nhân dân. Đổi mới ở Việt Nam là sự hoà quyện của ý Đảng, lòng dân, bằng trí tuệ, bằng pháp lý và bằng sự đồng lòng của nhân dân, chứ không phải bằng sự thù hằn, lật đổ hay can thiệp từ bên ngoài.

Sưu tầm

Đừng đánh đồng an ninh với “công an trị”

Gần đây, một số luận điệu cố tình xuyên tạc chính sách tổ chức bộ máy nhà nước, khi cho rằng việc bố trí thêm lực lượng công an ở cấp xã, phường là “thời công an trị đã tới”. Đây là nhận định phiến diện, mang tính kích động, cần phải được phản biện một cách thẳng thắn và có lý lẽ.

Thứ nhất, việc sáp nhập đơn vị hành chính là chủ trương nhằm tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu quả quản lý. Khi địa bàn quản lý rộng hơn, dân số đông hơn, thì việc tăng cường lực lượng công an để đảm bảo an ninh trật tự là điều tất yếu và hợp lý. Không có chuyện “đàn áp”, mà là để bảo vệ dân sinh và phòng chống tội phạm.

Thứ hai, lực lượng công an nhân dân là lực lượng vũ trang cách mạng từ nhân dân mà ra, vì nhân dân phục vụ. Việc bố trí công an chính quy tại các địa phương đã chứng minh hiệu quả rõ rệt trong giữ gìn trật tự, xử lý tội phạm ma túy, bạo lực gia đình, trộm cắp… Nhân dân là người hưởng lợi đầu tiên từ sự hiện diện của lực lượng này.

Thứ ba, luận điệu “công an trị” là sự áp đặt theo lối suy nghĩ cực đoan, đánh đồng lực lượng chấp pháp với đàn áp, gây mất lòng tin trong nhân dân. Trong khi trên thực tế, công an cơ sở không chỉ làm nhiệm vụ giữ gìn an ninh mà còn tham gia hỗ trợ phòng chống dịch, cứu hộ, cứu nạn, dân vận, giúp dân khắc phục thiên tai…

Cuối cùng, không ai có thể phủ nhận vai trò then chốt của công an trong ổn định xã hội – nền tảng cho phát triển kinh tế, đầu tư, du lịch, và cải thiện đời sống nhân dân.

Việc bố trí lực lượng công an phù hợp với thực tiễn không phải là dấu hiệu của “công an trị”, mà là minh chứng cho sự quan tâm đến an toàn, an ninh cộng đồng. Những luận điệu xuyên tạc kiểu này cần được nhận diện rõ và bác bỏ để bảo vệ niềm tin vào chính quyền và sự ổn định của đất nước.

Sưu tầm

Nhận diện, đấu tranh với sự biến tướng của căn bệnh quan liêu

Quá trình triển khai thực hiện nhiệm vụ, ngoài mệnh lệnh hành chính, nếu người chỉ huy và cấp dưới đặt mình vào vị trí của nhau để cùng chia sẻ, thấu hiểu trách nhiệm ở mỗi cấp thì sẽ tạo được sự đoàn kết nhất trí cao, trên dưới một lòng và hiệu quả công việc sẽ cao hơn. Tuy nhiên, do mắc vào căn bệnh “quan liêu” nên vẫn còn một bộ phận cán bộ, đảng viên (CB, ĐV) xa rời thực tế, xa quần chúng; nặng về áp dụng phương pháp mệnh lệnh hành chính; chỉ biết hô hào khẩu hiệu chỉ thị, xem báo cáo, làm việc qua loa; lời nói không đi đôi với việc làm; chủ quan, tự mãn. Đúng như  Chủ tịch Hồ Chí Minh đã chỉ ra: “Miệng thì nói dân chủ, nhưng làm việc thì họ theo lối “quan chủ”. Đây  chính là biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống của CB, ĐV cần phải đấu tranh loại bỏ.

Chân dung của người CB, ĐV mắc bệnh quan liêu theo Chủ tịch Hồ Chí Minh phác họa là “nghị quyết đầy túi áo, thông cáo đầy túi quần”. Vì mắc bệnh quan liêu, tất nhiên những CB, ĐV này sẽ không sâu sát thực tế, quen ngồi nghe báo cáo không kiểm tra, nên sẽ mắc sai lầm nghiêm trọng trong hai khâu quan trọng nhất là:  Hoạch định chính sách, ra quyết định và công tác cán bộ. Và chân dung người CB, ĐV mắc bệnh quan liêu như Bác đã chỉ ra vẫn còn xuất hiện đâu đó trong những hội nghị, sự kiện quan trọng thời gian qua. Cụ thể, hiện nay là thời điểm các chi bộ trực thuộc Đảng ủy cơ sở trong toàn Đảng tiến hành đại hội. Đại hội là một sự kiện chính trị quan trọng, không chỉ đánh dấu một kỳ sinh hoạt chính trị sâu rộng trong Đảng, mà còn là dịp để mỗi đảng viên cùng nhau nhìn lại quá trình hoạt động, phát triển và đóng góp của chi bộ trong nhiệm kỳ qua. Trước thềm một sự kiện chính trị quan trọng như vậy, bao giờ cũng có đại biểu cấp trên về dự. CB, ĐV và nhân dân rất phấn khởi khi biết tin, sẽ có thủ trưởng cấp trên về dự và phát biểu chỉ đạo. Do tâm lý chung của mọi người đều rất kỳ vọng vào lãnh đạo cấp trên, bởi vì cấp trên bao giờ cũng công tâm, khách quan, nhìn thẳng, nhìn thật, nhìn sâu vào thực tiễn cơ sở bằng lăng kính của người lãnh đạo, bằng tư duy sâu sắc và tầm nhìn phổ quát để định hướng những nội dung có tâm, có tầm, khác về chất so với nhận thức của cấp dưới và quần chúng, từ đó giúp cấp dưới định hướng phương hướng thời gian tới để thực hiện tốt hơn. Thế nhưng, tại đại hội long trọng ấy, mọi sự háo hức của CB, ĐV và nhân dân bỗng trở thành nỗi thất vọng. Sau phần nghe báo cáo trung tâm và các ý kiến thảo luận, đại hội rất mong được lĩnh hội chỉ đạo của đại biểu cấp trên để sớm tháo gỡ một số vướng mắc trong công tác, tổ chức thực hiện và định hướng phương hướng thời gian tới. Thế nhưng, sự chờ đợi ấy bỗng trở thành công cốc vì bài phát biểu chỉ đạo của cấp trên quá dài, khoảng 4 đến 5 nghìn chữ và cứ thế đọc một lèo, chủ yếu nhắc lại nội dung trong báo cáo. Những ý thoát ly được văn bản lại quá chung chung, chưa sát, đúng với đặc điểm tình hình thực tế. Thoạt đầu, mọi người còn chú ý lắng nghe; nhưng về sau, bài phát biểu cứ thế kéo dài, với giọng đọc chậm rãi, đều đều nên sinh ra nhàm chán. Việc CB, ĐV cấp trên phát biểu chỉ đạo “mênh mông” nêu trên cũng là thực trạng tồn tại từ nhiều năm nay ở đội ngũ cán bộ nhiều cấp. 

Thông qua biểu hiện trên cho thấy, những CB, ĐV mắc căn bệnh “quan liêu” thì trong nhận thức họ đã tự đánh mất chính vai trò lãnh đạo của mình. Còn trong hoạt động thực tiễn, những CB, ĐV này không nêu cao được trách nhiệm để đưa nghị quyết vào cuộc sống; họ sẽ hành động theo thói quen, được chăng hay chớ. Rõ ràng, một bộ phận CB, ĐV như vậy, cho dù là ở cấp cơ sở cũng sẽ là lực cản làm giảm năng lực lãnh đạo, năng lực cầm quyền của Đảng.

Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh đặt ra yêu cầu rất cao với đội ngũ cán bộ trong lãnh đạo, chỉ đạo hoạt động thực tiễn. Theo Người: “Cố nhiên, không phải cứ ngồi trong phòng giấy mà viết kế hoạch, ra mệnh lệnh”. Để tránh tình trạng lý luận không phản ánh đời sống thực tiễn, thiếu tính khoa học và cách mạng, Bác đặc biệt nhắc nhở CB, ĐV tránh tình trạng rất dễ mắc phải là lý luận suông, lý luận thuần túy sách vở, xa rời cuộc sống, không có căn cứ, giáo điều, kinh viện. Người chỉ rõ: “Lý luận mà không có liên hệ thực tiễn là lý luận suông”. Đặc biệt, Người phê phán cách chỉ đạo thiếu cơ sở, chỉ đạo cho có, chỉ đạo nhiều nhưng hiệu quả không cao. Những chỉ dạy quý báu đó đến nay vẫn còn nguyên tính thời sự và giá trị sâu sắc cả về mặt lý luận và thực tiễn. Bởi vì, cán bộ lãnh đạo là người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương nên công tác lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành đóng vai trò quyết định đối với sự phát triển của cơ quan, đơn vị, địa phương. Mặt khác, việc xây dựng đường lối lãnh đạo đúng đắn, hoạch định chiến lược phát triển, nội dung chỉ đạo đúng, trúng không chỉ khẳng định năng lực lãnh đạo của người đứng đầu mà còn thể hiện sự hiểu biết về ngành, lĩnh vực và địa phương mình đang phụ trách. Từ chuyện chỉ đạo chung chung, phương phưởng, ai cũng nghĩ vô hại, nhưng đặt ra yêu cầu cần chỉnh sửa ngay lề lối làm việc, tác phong công tác của CB, ĐV nhất là cán bộ chủ trì, chủ chốt các cấp, để CB, ĐV có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức trong sáng, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đổi mới sáng tạo, dám đột phá vì lợi ích chung; hết lòng, hết sức phụng sự Tổ quốc, phục vụ nhân dân, luôn đặt lợi ích quốc gia, dân tộc, lợi ích của nhân dân lên trên hết, trước hết là rất quan trọng, cần thiết, góp phần đưa đất nước bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc. 

Vì vậy, để tránh mắc vào căn bệnh “quan liêu” và những biến tướng nguy hiểm của nó, thì trong quá trình lãnh đạo, chỉ đạo công tác, mỗi CB, ĐV nhất là cán bộ chủ trì, chủ chốt phải tăng cường hoạt động thực tiễn, sẵn sàng dấn thân, hy sinh lợi ích cá nhân. Dám đi đầu, đổi mới, loại bỏ cái cũ, cái lạc hậu; khơi thông điểm nghẽn, giải quyết vướng mắc, ách tắc trong thực tiễn, mang lại hiệu quả cao trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ. Đó cũng là cơ sở để bản thân hoàn thành tốt nhiệm vụ, khi cấp trên hoàn thành nhiệm vụ là đồng nghĩa với sự thấu hiểu nhiệm vụ cấp dưới của mình, nhìn thấy rõ vấn đề cơ sở đang cần, cấp dưới chưa biết, hoặc khơi gợi, giúp cấp dưới cách thức, hướng đi nhằm tháo gỡ khó khăn, vướng mắc nảy sinh từ thực tiễn. Có vậy thì cấp dưới mới nghe, mới cần, mới tin và trân quý sự chỉ đạo. Muốn làm được như thế, cán bộ lãnh đạo nhất thiết phải là những người sâu sát, gần gũi với cơ sở; kiểm tra phải thực chất để nắm rõ, hiểu sâu từng thế mạnh, từng điểm yếu, điểm nghẽn mà cơ sở đang vướng mắc để có những vạch định sát, đúng, chỉ đạo sát sao, kịp thời. Bên cạnh đó, cán bộ chủ trì, chủ chốt phải không ngừng học tập, trau dồi kiến thức, nâng cao trình độ chuyên môn, năng lực lãnh đạo, thực sự là những “chuyên gia” hàng đầu trong ngành, lĩnh vực mình phụ trách. Có như vậy, công tác lãnh đạo, chỉ đạo của cán bộ mới đi vào thực chất, hiệu quả và căn bệnh “quan liêu” sẽ tiêu tán không còn./.

Sưu tầm

AI và mối nguy từ ma trận tin giả “Bình dân học vụ số” và những việc cần làm ngay.

Háo hức, tò mò với cái mới là tâm lý chung không chỉ của người Việt. Sự xuất hiện của công nghệ trí tuệ nhân tạo (AI) trong đời sống xã hội không là ngoại lệ. Tham gia Phong trào “Bình dân học vụ số” nhằm phổ cập kiến thức, kỹ năng ứng dụng AI phục vụ cho chuyển đổi số trong hệ thống chính trị các cấp là yêu cầu bắt buộc. Tuy nhiên, AI không phải là “đũa thần”. Nếu tuyệt đối hóa, lệ thuộc vào nó, sử dụng sai mục đích dẫn đến mê sảng vì nó, cái giá phải trả là rất khó lường.

Trên phương diện đấu tranh phản bác quan điểm sai trái, bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng trên không gian mạng, báo chí là mặt trận tiên phong và nhà báo là những chiến sĩ tiên phong. Trong “Chiến lược bảo vệ Tổ quốc trên không gian mạng”, Đảng ta xác định, phát huy sức mạnh tổng hợp của toàn dân tộc trong xây dựng tiềm lực, lực lượng, thế trận quốc phòng toàn dân kết hợp với thế trận an ninh nhân dân trên không gian mạng vững chắc, rộng khắp; xác lập, bảo vệ vững chắc chủ quyền quốc gia trên không gian mạng, góp phần bảo vệ độc lập, chủ quyền, thống nhất, toàn vẹn lãnh thổ của Tổ quốc và lợi ích quốc gia-dân tộc; giữ vững môi trường hòa bình, ổn định để xây dựng và phát triển đất nước...

Với phương châm lấy “xây” để “chống”, Phong trào “Bình dân học vụ số” chính là sự cụ thể hóa các giải pháp nhằm mục tiêu trước mắt là phổ cập kiến thức, kỹ năng ứng dụng AI cho cán  bộ, công chức, viên chức, người lao động trong hệ thống chính trị; cán bộ, chiến sĩ trong LLVT. Việc này vừa góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động công vụ, vừa có cơ sở, nền tảng công nghệ để tham gia nhận diện, đấu tranh phản bác quan điểm sai trái; hình thành thế trận quốc phòng toàn dân gắn với thế trận an ninh nhân dân trên không gian mạng. Chính vì vậy, người dùng AI phải có nhận thức đúng đắn, đầy đủ về AI để có phương thức khai thác, ứng dụng nó một cách thông minh, hiệu quả. Theo các chuyên gia an ninh mạng, dù phát triển đến trình độ nào, đẳng cấp nào thì con người vẫn phải điều khiển AI, không lạm dụng để AI điều khiển mình. Nhấn mạnh vấn đề này bởi, những chiêu thức do các thế lực thù địch thực hiện nhằm chống phá đất nước thường đánh mạnh vào yếu tố tâm lý nhằm thao túng tâm lý đối tượng để dẫn dắt, dụ dỗ, mê hoặc đối tượng nghe theo, tin theo, làm theo ý đồ, mưu đồ của chúng.

Theo đề xuất của một số chuyên gia an ninh mạng, trong quá trình triển khai Phong trào “Bình dân học vụ số”, bên cạnh trang bị kiến thức, kỹ năng ứng dụng công nghệ AI vào giải quyết công việc theo chức trách công vụ, chúng ta cần tập huấn cho người dùng về kỹ năng bảo đảm an toàn thông tin, bảo vệ an toàn hệ thống dữ liệu, kỹ năng tận dụng AI tham gia tuyên truyền, đấu tranh phản bác thông tin sai trái, xấu độc trên không gian mạng. Nhận thức rõ thời cơ và những nguy cơ, thách thức từ không gian mạng và xu thế phát triển AI, Đảng, Nhà nước ta đã ban hành Luật An ninh mạng và các nghị quyết về Chiến lược bảo vệ Tổ quốc trên không gian mạng. Đây là những căn cứ, định hướng lớn để các cơ quan chức năng xây dựng kế hoạch, triển khai các chương trình tập huấn. Cùng với đó, cần xác định Phong trào “Bình dân học vụ số” là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả việc học tập, quán triệt, đưa Luật An ninh mạng và các nghị quyết của Đảng vào cuộc sống.

Trong xu hướng chuyển đổi số và xu thế toàn cầu hóa hiện nay, chúng ta cần tiếp tục nghiên cứu, bổ sung, hoàn thiện hành lang pháp lý, các quy định pháp luật về an ninh mạng, an toàn thông tin, xử lý tin giả; nâng cao hiệu lực, hiệu quả pháp lý phòng, chống các hành vi lợi dụng AI xâm phạm quyền, lợi ích công dân, xâm hại an ninh quốc gia. Trung tướng, PGS, TS Nguyễn Đức Hải, nguyên Viện trưởng Viện Chiến lược Quốc phòng, Bộ Quốc phòng (nay là Viện Chiến lược và Lịch sử Quốc phòng Việt Nam) đề xuất, Đảng, Nhà nước cần bổ sung chính sách đầu tư phát triển hạ tầng số gắn với chính sách, chế độ đãi ngộ xứng đáng để đào tạo, thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao về AI trong các cơ quan chức năng. AI là lĩnh vực rất mới mẻ ở Việt Nam. Chúng ta muốn đi tắt, đón đầu, thực hiện có hiệu quả chiến lược chuyển đổi số gắn với bảo vệ Tổ quốc trên không gian mạng thì phải có chính sách đột phá mạnh mẽ. Trong lúc chờ đợi sự bổ sung, hoàn thiện hành lang pháp lý, hệ thống pháp luật chặt chẽ, hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả về AI và công nghệ số, cơ quan chức năng và hệ thống chính trị các cấp cần tăng cường công tác phòng ngừa, phát hiện, đấu tranh chống các hành vi lợi dụng AI tuyên truyền xuyên tạc, chống phá Đảng, chống phá đất nước trên không gian mạng.

Những sản phẩm AI, những mô hình sáng tạo, ứng dụng công nghệ AI hữu ích của các tổ chức, cá nhân cần được thống kê, tổng hợp, đánh giá kịp thời để có hình thức tôn vinh, rút kinh nghiệm phổ biến, nhân rộng trong môi trường “Bình dân học vụ số”. Đó cũng là cách thiết thực thúc đẩy tinh thần lấy “xây” để “chống”, lấy cái đẹp dẹp cái xấu, góp phần xây dựng thế trận quốc phòng toàn dân gắn với thế trận an ninh nhân dân trên không gian mạng, đấu tranh làm thất bại chiến lược “diễn biến hòa bình” mang màu sắc AI của các thế lực thù địch./.

Sưu tầm

Giữ vững trận địa tư tưởng của Đảng trong thời đại trí tuệ nhân tạo

           Con người luôn là yếu tố quyết định trong mọi cuộc đấu tranh, và trong kỷ nguyên số, đội ngũ nhân lực chất lượng cao là chìa khóa để làm chủ AI, trở thành “bộ não” vận hành các hệ thống AI, đồng thời là lực lượng tiên phong trong cuộc đấu tranh bảo vệ nền tảng tư tưởng.

Để làm chủ AI và ứng dụng hiệu quả vào công tác bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, việc xây dựng và hoàn thiện khung pháp lý là nhiệm vụ cấp bách và nền tảng. Hiện nay, dù Việt Nam đã có Luật An ninh mạng (năm 2018) và một số quy định liên quan đến quản lý thông tin trên không gian mạng, các quy định cụ thể về sử dụng AI trong lĩnh vực tư tưởng - chính trị vẫn còn thiếu, tạo ra kẽ hở để các thế lực thù địch lợi dụng AI cho các hoạt động chống phá.

Để kiểm soát rủi ro từ AI, tạo hành lang an toàn nhằm phát triển và ứng dụng công nghệ này một cách hiệu quả, góp phần bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng trong môi trường số đầy biến động hiện nay, cần thực hiện một số giải pháp sau:

Một là, xây dựng và bổ sung quy định pháp luật về quản lý AI.

Nhà nước cần ban hành các văn bản pháp luật chuyên biệt, quy định rõ trách nhiệm của các tổ chức, cá nhân trong việc phát triển, ứng dụng, và sử dụng AI liên quan đến nội dung chính trị, tư tưởng. Các quy định này cần tập trung vào việc ngăn chặn và xử lý nghiêm, từ phạt tiền đến truy cứu trách nhiệm hình sự các hành vi sử dụng AI để tạo tin giả, deepfake, hoặc lan truyền thông tin sai lệch nhằm bôi nhọ lãnh đạo, xuyên tạc lịch sử, và gây nhiễu loạn dư luận.

Hai là, tăng cường trách nhiệm của các nhà cung cấp nền tảng AI.

Các cơ quan chức năng cần yêu cầu các nhà cung cấp dịch vụ AI và mạng xã hội, cả trong và ngoài nước, hoạt động tại Việt Nam phải tuân thủ nghiêm ngặt các quy định pháp luật. Họ cần cung cấp công cụ kiểm soát nội dung, hợp tác với cơ quan chức năng để ngăn chặn thông tin độc hại và chịu trách nhiệm khi để xảy ra vi phạm. Các nền tảng không tuân thủ cần đối mặt với chế tài nghiêm khắc, từ phạt tiền, hạn chế hoạt động, đến cấm cung cấp dịch vụ tại Việt Nam.

Ba là, xây dựng bộ quy tắc đạo đức về AI.

Nhà nước cần ban hành bộ quy tắc đạo đức cho việc phát triển và ứng dụng AI trong lĩnh vực nhạy cảm như tư tưởng, chính trị, nhấn mạnh tính minh bạch, trách nhiệm giải trình và tôn trọng quyền con người. Quy tắc này cần khẳng định rằng, AI chỉ là công cụ hỗ trợ, và con người phải giữ vai trò kiểm soát cuối cùng trong mọi quyết định liên quan đến nội dung tư tưởng. Bộ quy tắc sẽ là “kim chỉ nam” để các nhà phát triển, nhà cung cấp dịch vụ, và cơ quan quản lý đảm bảo AI được sử dụng đúng mục đích, phục vụ lợi ích quốc gia và nhân dân.

Con người luôn là yếu tố quyết định trong mọi cuộc đấu tranh và trong kỷ nguyên số, đội ngũ nhân lực chất lượng cao là chìa khóa để làm chủ AI, trở thành “bộ não” vận hành các hệ thống AI, đồng thời là lực lượng tiên phong trong cuộc đấu tranh bảo vệ nền tảng tư tưởng.

Một là, đào tạo đội ngũ cán bộ hiểu biết về AI.

Các cơ quan chức năng cần tổ chức các chương trình đào tạo, bồi dưỡng chuyên sâu về AI cho đội ngũ cán bộ làm công tác tư tưởng, báo chí, truyền thông. Các chương trình này cần tập trung vào việc nhận diện các nguy cơ từ AI, như tin giả, deepfake, hoặc thao túng dư luận, đồng thời hướng dẫn cách ứng dụng AI vào công tác tuyên truyền và phản bác quan điểm sai trái. Các khóa học cần được thiết kế linh hoạt, kết hợp giữa lý thuyết và thực hành, để đáp ứng nhu cầu của cán bộ ở mọi cấp.

Hai là, xây dựng lực lượng chuyên gia nòng cốt.

Cần phát triển đội ngũ chuyên gia kết hợp giữa kiến thức lý luận chính trị và công nghệ AI, có khả năng thiết kế và vận hành các hệ thống AI phục vụ công tác tư tưởng. Các trường đại học, viện nghiên cứu cần mở các chương trình đào tạo liên ngành, kết hợp giữa khoa học máy tính và khoa học chính trị, để đáp ứng nhu cầu nhân lực trong lĩnh vực này.

Ba là, nâng cao “miễn dịch số” cho nhân dân.

Cần đẩy mạnh tuyên truyền, nâng cao nhận thức và kỹ năng nhận diện tin giả, deepfake và các nội dung sai trái cho toàn dân, đặc biệt là thế hệ trẻ - nhóm đối tượng dễ bị ảnh hưởng bởi thông tin trên mạng xã hội. Các chiến dịch tuyên truyền cần được triển khai trên các nền tảng số, sử dụng ngôn ngữ gần gũi, hình thức sinh động như video ngắn, infographic... để thu hút sự chú ý và truyền tải thông điệp hiệu quả.

Bốn là, việc ứng dụng AI trong công tác tư tưởng cần đi đôi với kiểm tra, giám sát chặt chẽ để tránh lạm dụng hoặc sai lệch mục tiêu.

Trước tiên, cần thiết lập cơ chế giám sát việc phát triển và ứng dụng AI trong lĩnh vực tư tưởng, đảm bảo mọi hoạt động đều tuân thủ định hướng của Đảng và pháp luật của Nhà nước. Các cơ quan chức năng cần có đội ngũ chuyên trách để kiểm tra định kỳ, phát hiện và xử lý kịp thời các vi phạm, như sử dụng AI để tạo nội dung sai lệch hoặc gây hại.

Năm là, đảm bảo vai trò quyết định của con người.

Trong mọi hệ thống AI liên quan đến tư tưởng, con người phải giữ vai trò kiểm soát cuối cùng. Các quyết định quan trọng, như kiểm duyệt nội dung hoặc phản bác quan điểm sai trái, cần được thực hiện bởi đội ngũ cán bộ có trình độ lý luận chính trị và trách nhiệm cao, đảm bảo AI chỉ là công cụ hỗ trợ chứ không thay thế ý chí con người. Việc kiểm tra, giám sát chặt chẽ sẽ đảm bảo AI được sử dụng đúng mục đích, phục vụ hiệu quả cho công tác bảo vệ nền tảng tư tưởng mà không gây ra những hệ lụy không mong muốn.

Từ những phân tích ở trên, có thể thấy rõ, cuộc đấu tranh bảo vệ nền tảng tư tưởng trong kỷ nguyên số không chỉ là thử thách mà còn là cơ hội để Đảng và nhân dân Việt Nam khẳng định bản lĩnh, trí tuệ, và tinh thần sáng tạo, hướng tới một tương lai tươi sáng, vững bền. Làm chủ và ứng dụng hiệu quả AI là nhiệm vụ chiến lược, cấp bách, góp phần quan trọng vào thắng lợi của cuộc đấu tranh bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng trong tình hình mới.

Với một chiến lược tổng thể, đồng bộ, và sáng tạo, quyết tâm chính trị cao, sự đầu tư bài bản và cách tiếp cận khoa học, chúng ta hoàn toàn có thể khai thác tối đa tiềm năng của AI để củng cố trận địa tư tưởng, bảo vệ vững chắc lý tưởng cách mạng./.

Sưu tầm

Chiêu thức “bôi đen then chốt” để xuyên tạc công tác cán bộ

Công tác cán bộ được Đảng ta xác định là “then chốt của then chốt”, bởi thành hay bại đều do cán bộ mà ra. Việc lựa chọn, bố trí nhân sự cho cấp ủy, chính quyền trong hệ thống chính trị của Thủ đô sau khi thực hiện sáp nhập tinh gọn bộ máy, và công tác nhân sự Đại hội lần thứ XVIII của Đảng bộ Thành phố luôn được Thành ủy Hà Nội tiến hành một cách khoa học, kỹ lưỡng và theo quy trình nghiêm ngặt với những tiêu chuẩn cao về phẩm chất đạo đức, năng lực và uy tín, đáp ứng yêu cầu xây dựng, phát triển Thủ đô văn minh, hiện đại. Thế nhưng, các thế lực thù địch lại ra sức công kích, bài xích công tác nhân sự của Thủ đô, hòng tạo ra sự nhiễu loạn, gây tâm lý hoài nghi cho nhân dân. Từ đó, làm mất niềm tin của nhân dân vào Đảng và chính quyền Thành phố.

Trong buổi tiếp xúc cử tri ngày 18/4/2025 tại huyện Mê Linh và Sóc Sơn trước kỳ họp thứ 9, Quốc hội khóa 15, đồng chí Trần Sỹ Thanh, Chủ tịch UBND TP. Hà Nội cho biết, bộ máy lãnh đạo gồm cấp ủy, HĐND, UBND của các phường, xã sau sắp xếp sẽ được chỉ định tạm thời, “Biện pháp này nhằm đảm bảo sự ổn định và hoạt động thông suốt của bộ máy chính quyền ở các đơn vị mới”, cũng theo Chủ tịch UBND Thành phố, số lượng xã, phường sau sắp xếp là vấn đề nhạy cảm nên chưa thể thông tin cụ thể đến cử tri khi chưa có quyết định cuối cùng; nhưng Hà Nội sẽ theo đúng chỉ đạo của Trung ương và nỗ lực giảm khoảng 70% số lượng xã, phường. Điều đó khẳng định, Thành phố đang thực hiện nghiêm Chỉ thị số 45 của Trung ương, đó là đảng bộ xã, phường, đặc khu trực thuộc cấp tỉnh (gồm cả các xã không sáp nhập, các xã thuộc diện hợp nhất, sáp nhập đã tổ chức đại hội) khi tổ chức đại hội, không bầu Ban chấp hành đảng bộ nhiệm kỳ; không bầu đoàn đại biểu dự đại hội đảng bộ cấp trên. Ban thường vụ cấp ủy cấp trên trực tiếp chỉ định ban chấp hành, ban thường vụ, bí thư, phó bí thư, ủy ban kiểm tra, chủ nhiệm, phó chủ nhiệm ủy ban kiểm tra cấp ủy nhiệm kỳ khoá mới.

Thực tiễn thời gian qua đã chứng minh, cùng với việc đẩy mạnh thực hiện cuộc cách mạng tinh gọn tổ chức bộ máy, Hà Nội còn đổi mới mạnh mẽ, đồng bộ, quyết liệt trong thực hiện các khâu của công tác cán bộ, tạo môi trường, điều kiện thuận lợi để cán bộ phát huy năng lực, sở trường. Đặc biệt, trong nhiệm kỳ Đại hội lần thứ XVII, Thành ủy Hà Nội đã ban hành Nghị quyết số 04-NQ/TU, ngày 31/5/2021, về “Tập trung xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ các cấp nhiệm kỳ 2020-2025 và những năm tiếp theo”. Đây là Nghị quyết chuyên đề đầu tiên của Thành ủy Hà Nội về công tác cán bộ để cụ thể hóa Nghị quyết số 26-NQ/TW ngày 19/5/2018 của Ban Chấp hành Trung ương về tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ. Nghị quyết số 04-NQ/TU như một luồng sinh khí mới, làm cho công tác cán bộ của Thành phố có sự chuyển biến rõ nét, ngày càng đổi mới, đạt được nhiều kết quả quan trọng, nhất là phát huy vai trò người đứng đầu, nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của cấp ủy, tổ chức đảng các cấp và hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị. Công tác luân chuyển, điều động, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử, chuyển đổi vị trí công tác cán bộ được tổ chức thận trọng, khách quan; thực hiện có hiệu quả chủ trương bố trí cán bộ không phải người địa phương được thực hiện nghiêm túc, khoa học, thận trọng, dân chủ, công khai, minh bạch, tuân thủ các quy trình, quy định, tạo điều kiện để cán bộ phát huy năng lực, sở trường, hiệu quả công tác. Nhờ đó, những chủ trương, đường lối của Đảng không chỉ nằm trên bàn giấy, mà được khẳng định bằng những việc làm cụ thể, tạo chuyển biến đột phá trên nhiều mặt. Sự phát triển của Thủ đô là minh chứng cho vai trò người đứng đầu cùng năng lực của đội ngũ cán bộ các cấp thời gian qua. 

Song hành với chu trình đó, những hạn chế, tồn tại trong công tác cán bộ được cả hệ thống chính trị Thành phố thẳng thắn nhìn nhận, tìm giải pháp khắc phục, kiên quyết xử lý cán bộ, đảng viên sai phạm, không có vùng cấm, không có ngoại lệ. Phát biểu kết luận hội nghị Ban Chấp hành Đảng bộ Thành phố lần thứ 22, ngày 28/4/2025 về thông qua Đề án sắp xếp các đơn vị hành chính của Thủ đô, đồng chí Bùi Thị Minh Hoài, Bí thư Thành ủy Hà Nội yêu cầu, việc bố trí cán bộ phải công tâm, khách quan, lựa chọn người có phẩm chất đạo đức tốt, đủ tiêu chuẩn, điều kiện, dám nghĩ, dám làm, dám đương đầu khó khăn, thách thức vì yêu cầu, công việc chung để bố trí cán bộ, tránh tình trạng chạy chọt, tiêu cực trong công tác cán bộ.

Việc sắp xếp, bố trí cán bộ không phải là người địa phương, toàn Thành phố có 28/30 bí thư quận, huyện, thị ủy và 22/30 chủ tịch UBND quận, huyện, thị xã, có 68,39% bí thư cấp ủy, 61,13% chủ tịch UBND xã phường, thị trấn không phải người địa phương. Cùng với đó, Thành phố đã thực hiện luân chuyển, điều động đối với 2.580 lượt cán bộ (trong đó, cấp Thành phố trên 130 đồng chí; cấp huyện trên 1.180 đồng chí; cấp xã trên 1.260 đồng chí); đã thực hiện chuyển đổi vị trí công tác đối với tổng số trên 3.270 lượt cán bộ, công chức. Nét nổi bật trong việc nâng cao công tác cán bộ của Thành phố thời gian qua, đó là, phân cấp, ủy quyền trong quản lý cán bộ, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin để giúp các cơ quan, đơn vị theo dõi, đánh giá cán bộ một cách chính xác, minh bạch hơn, đồng thời, trong thực hiện công tác cán bộ không chỉ dừng lại ở việc cải tiến quy trình nội bộ, mà còn phải gắn kết, kết nối giữa cán bộ với nhân dân, góp phần củng cố niềm tin của cán bộ, đảng viên và các tầng lớp nhân dân Thủ đô đối với sự lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành của Đảng bộ, chính quyền các cấp./.

Sưu tầm

Lật tẩy chiêu trò của những kẻ ngáng đường “ném đá vào vành xe đổi mới”

Tinh gọn tổ chức bộ máy, trong đó có tổ chức quân đội “tinh, gọn, mạnh” là chủ trương đúng đắn của Đảng, Nhà nước, là yêu cầu tất yếu khách quan trong quá trình xây dựng và phát triển của quân đội ta, nhằm thực hiện thắng lợi mục tiêu xây dựng Quân đội nhân dân Việt Nam cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, hiện đại trong tình hình mới. Tuy nhiên, các thế lực thù địch, phần tử cơ hội chính trị, phản động đã lợi dụng vấn đề này để xuyên tạc, chống phá, nhằm “phi chính trị hóa” quân đội ta.

Hiện nay, trước yêu cầu, nhiệm vụ xây dựng quân đội tinh, gọn, mạnh, tiến lên hiện đại, xuất hiện một số vấn đề mới liên quan trực tiếp đến cuộc cách mạng tinh gọn bộ máy của hệ thống chính trị, như tổ chức lại một số cơ quan cấp chiến dịch; sát nhập một số Bộ CHQS tỉnh, thành và bỏ Ban CHQS cấp huyện khi thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW của Đảng về tinh gọn bộ máy của hệ thống chính trị. Lợi dụng vấn đề này, các thế lực thù địch, phản động, cơ hội chính trị đã triệt để lợi dụng internet, mạng xã hội để “đổ thêm dầu vào lửa”, gây rối lòng người; chia rẽ quân đội với Đảng, Nhà nước và nhân dân. Thủ đoạn của chúng là tập trung phủ nhận nguyên tắc “Đảng lãnh đạo tuyệt đối, trực tiếp về mọi mặt đối với quân đội”, đẩy mạnh thực hiện âm mưu “phi chính trị hoá” quân đội.

Như chúng ta đều biết, khác với bản chất chính trị của quân đội tư sản, bản chất chính trị của quân đội ta là thực hiện mục tiêu, lý tưởng của Đảng, phụng sự Tổ quốc, phục vụ nhân dân, biểu hiện tập trung, thống nhất ở mục tiêu độc lập dân tộc và xã hội chủ nghĩa, vì cuộc sống hòa bình, độc lập, tự do, ấm no, hạnh phúc của nhân dân. Trong điều kiện Đảng cầm quyền, lãnh đạo, quân đội không chỉ phục tùng sự lãnh đạo của Đảng, chấp hành nghiêm Cương lĩnh, chủ trương, đường lối của Đảng, mà phải tuân theo Hiến pháp, pháp luật của Nhà nước. Đây là vấn đề có tính nguyên tắc và là đặc trưng căn bản nhất của quân đội cách mạng, làm cho nó hoàn toàn khác với quân đội của giai cấp tư sản.

 Vậy nên, quân đội được xây dựng “tinh, gọn, mạnh” không chỉ góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng, Chiến lược bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới, mà còn trực tiếp hiện thực hóa các mục tiêu, quan điểm, nguyên tắc, phương châm, phương thức, nhiệm vụ, giải pháp trong Chiến lược Quốc phòng Việt Nam, Chiến lược quân sự Việt Nam và các chủ trương của Đảng về nâng cao hiệu quả hoạt động đối ngoại, hội nhập quốc tế, chủ động tạo môi trường hòa bình và điều kiện thuận lợi để xây dựng, phát triển đất nước, đóng góp tích cực cho hòa bình, ổn định trong khu vực và trên thế giới. Vì vậy, việc điều chỉnh tổ chức, lực lượng quân đội được Đảng ta xác định là nhiệm vụ hết sức quan trọng, phải được tiến hành thận trọng, đúng lộ trình, bảo đảm giữ vững sự ổn định, không ngừng nâng cao sức mạnh tổng hợp, khả năng sẵn sàng chiến đấu của quân đội; tuyệt đối không nóng vội, phải kết hợp chặt chẽ, hiệu quả giữa công tác tư tưởng, tổ chức và chính sách trong tổ chức thực hiện.

Thực hiện chủ trương của Đảng và Quân ủy Trung ương, trong hai năm qua, tổ chức, biên chế từ cơ quan, đơn vị trực thuộc Bộ Quốc phòng đến cấp chiến dịch, chiến thuật đã được điều chỉnh quyết liệt, chặt chẽ, có bước đi vững chắc, tạo sự thống nhất cao trong nội bộ, bảo đảm tiến độ, một số nội dung vượt kế hoạch. Cụ thể, Quân đội đã tiến hành giải thể, sáp nhập, tổ chức lại trên 1.400 tổ chức từ cấp tiểu đoàn và tương đương đến cấp quân đoàn; đã giải thể 11 trường nghề, sáp nhập cơ quan hậu cần và kỹ thuật cấp chiến thuật, chiến dịch. Các đơn vị công nghiệp quốc phòng, đoàn kinh tế quốc phòng được điều chỉnh, giảm bớt các tổ chức trung gian, từng bước khắc phục sự chồng chéo về chức năng, nhiệm vụ. Đối với khối đơn vị, cùng với sáp nhập, rút gọn, giải thể một số bộ phận, Bộ Quốc phòng đã ưu tiên thành lập, nâng cấp một số đơn vị, lực lượng đặc thù, phù hợp với sự phát triển nhiệm vụ và điều chỉnh thế bố trí chiến lược trên các vùng, miền, nhất là các khu vực trọng điểm về quốc phòng, an ninh. Hệ thống nhà trường, bệnh viện, viện nghiên cứu, các cơ sở sản xuất, đoàn kinh tế - quốc phòng được điều chỉnh một bước về cơ cấu tổ chức theo hướng rút gọn đầu mối, đảm bảo phù hợp với mục tiêu, yêu cầu nhiệm vụ của Quân đội và chính sách, pháp luật của Nhà nước. Lực lượng dự bị động viên được tổ chức, sắp xếp theo hướng gọn đầu mối, địa bàn, cân đối giữa các vùng miền, có tổ chức và quân số phù hợp, đáp ứng yêu cầu động viên cả thời bình và thời chiến.

Những kết quả đó đảm bảo cho công tác xây dựng quân đội “tinh, gọn, mạnh” ngày càng được xây dựng vững mạnh về mọi mặt, góp phần quan trọng nâng cao chất lượng tổng hợp, khả năng sẵn sàng chiến đấu, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong mọi tình huống./.

Sưu tầm

LỜI BÁC DẠY NGÀY NÀY NĂM XƯA: NGÀY 07 THÁNG 6 NĂM 1960!

     “Đảng ta là một đảng cách mạng, ngoài lợi ích của công nhân và nông dân, Đảng ta không có lợi ích nào khác”!

Là lời của Chủ tịch Hồ Chí Minh được trích trong bài nói tại Đại hội sản xuất tỉnh Hà Đông (nay thuộc thành phố Hà Nội), ngày 07 tháng 6 năm 1960. Đây là thời kỳ công cuộc xây dựng chủ nghĩa xă hội ở miền Bắc đã đạt được những thành tựu quan trọng. Cuộc đấu tranh giải phóng miền Nam gặp nhiều khó khăn, thử thách và rất khốc liệt. Trước tình hình đó, đặt ra yêu cầu cấp thiết về việc tập hợp được đông đảo lực lượng cách mạng phục vụ cho sự nghiệp kiến thiết nước nhà và giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước.

Chủ tịch Hồ Chí Minh đã bày tỏ công khai lợi ích của Đảng ta trước quốc dân đồng bào, thể hiện sâu sắc giá trị lý luận và thực tiễn về công tác xây dựng Đảng; vừa thể hiện một cách đúng đắn và nhuần nhuyễn tính giai cấp, tính tiền phong, trí tuệ, đạo đức và tính quần chúng trong công tác xây dựng Đảng. Đồng thời, là tư tưởng chỉ đạo để Đảng ta và mỗi cán bộ, đảng viên hành động đúng tôn chỉ, mục đích của Đảng, làm cho Đảng ta thực sự là đội tiên phong, đại biểu trung thành cho lợi ích của giai cấp công nhân, nhân dân lao động và của dân tộc. Thấm nhuần lời dạy của Bác, lớp lớp cán bộ, đảng viên của Đảng đã không ngừng tu dưỡng, rèn luyện phẩm chất đạo đức cách mạng, luôn đặt lợi ích của Đảng, của dân tộc, của nhân dân lên trên, lên trước lợi ích cá nhân, xây dựng Đảng ta trong sạch, vững mạnh, có năng lực lãnh đạo toàn diện, sức chiến đấu ngày càng cao lãnh đạo cách mạng Việt Nam đi từ thắng lợi này, đến thắng lợi khác.

Hiện nay, toàn Đảng, toàn dân, toàn quân tập trung đẩy mạnh công nghiệp hóa, điện đại hóa đất nước, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa, lời khẳng định trên của Bác đã trở thành một trong những nội dung cơ bản về công tác xây dựng Đảng, là tư tưởng chỉ đạo, phương châm hành động để Đảng ta tự đổi mới, tự chỉnh đốn làm trong sạch chính mình, có đủ năng lực đảm đương vai trò, sứ mệnh lãnh đạo cách mạng Việt Nam.

Đặt dưới sự lãnh đạo tuyệt đối, trực tiếp về mọi mặt của Đảng; học tập và làm theo lời Bác dạy, Đảng bộ Quân đội và toàn quân luôn mẫu mực trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; gương mẫu, đi đầu trong thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 khóa XII; chấp hành tốt nguyên tắc tập trung dân chủ, nội bộ đoàn kết thống nhất cao, có chuyển biến quan trọng về năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu; giữ vững và tăng cường sự lãnh đạo tuyệt đối, trực tiếp về mọi mặt của Đảng đối với quân đội. Chất lượng tổng hợp, sức mạnh chiến đấu của toàn quân không ngừng được nâng lên, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới, là chỗ dựa tin cậy, vững chắc của Đảng, Nhà nước và nhân dân, xứng đáng với danh hiệu cao quý “Bộ đội Cụ Hồ”./.

Môi trường ST.