ĐẨY MẠNH CUỘC ĐẤU TRANH PHÒNG
CHỐNG THAM NHŨNG, LÃNG PHÍ, LOẠI BỎ NHỮNG KẺ
CƠ HỘI VỀ CHÍNH TRỊ, THAM VỌNG VỀ QUYỀN LỰC TRONG NỘI BỘ ĐẢNG-GIẢI PHÁP
PHÒNG CHỐNG CÓ HIỆU QUẢ “TỰ DIỄN BIẾN”, “TỰ CHUYỂN HÓA” TRONG CÁN BỘ, ĐẢNG VIÊN
HIỆN NAY
Để
cuộc đấu tranh phòng chống “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong cán bộ, đảng
viên có hiệu quả, làm cho Đảng ta trong sạch vững mạnh, củng cố lòng tin của
nhân dân với đảng, phải thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp, trong đó vấn đề đấu
tranh phòng chống tham nhũng, lãng phí, loại bỏ những kẻ cơ hội về chính trị,
tham vọng về quyền lực là một giải pháp quan trọng. Thực tế nóng bỏng và kinh
nghiệm sống còn của tất cả các quốc gia, dân tộc trên thế giới và ở nước ta cho
thấy: không chủ động phòng chống tham nhũng, lãng phí có hiệu quả thì không thể
nói tới bất kỳ sự ổn định hay phát triển bền vững nào; nếu không muốn nói là
nạn tham nhũng tới mức nào đó sẽ làm băng hoại một thể chế, khuynh đảo và làm
xụp đổi một nhà nước. Do vậy cần tiến hành đồng bộ, có hiệu quả các biện pháp chủ
yếu sau:
Một là: Tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên
truyền, giáo dục nâng cao nhận thức, ý thức trách nhiệm các cấp, các ngành của
cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức và nhân dân về công tác phòng chống
tham nhũng, lãng phí, tạo sự thống nhất, tự giác, quyết tâm cao trong hành
động.
Hai là: Tiến hành sửa đổi, bổ sung hoặc
ban hành mới các qui định của Đảng và Nhà nước theo hướng đề cao trách nhiệm,
quyền hạn của người đứng đầu trong mối quan hệ giữa tập thể và cá nhân, vừa
phải tôn trọng nguyên tắc tập thể, vừa phải phát huy vai trò cá nhân người đứng
đầu; khuyến khích, bảo vệ người đứng đầu, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách
nhiệm, đặt lợi ích chung lên trên lợi ích riêng.
Rà
soát cơ chế, chính sách và ban hành văn bản qui phạm pháp luật để quản lý, kiểm
soát chặt chẽ vốn, tài sản của Nhà nước. Theo đó, cần tiến hành tổng kết toàn
diện công tác đấu tranh phòng chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm; bổ sung,
sửa đổi Luật Phòng, chống tham nhũng. Kiện toàn tổ chức bộ máy các cơ quan có
chức năng đấu tranh phòng chống tham nhũng.
Ba là: Tăng cường công tác thanh tra,
kiểm tra, giám sát, mạnh dạn đưa ra xét xử các vụ án tham nhũng, lãng phí trọng
điểm, lấy lại lòng tin của nhân dân. Kiên quyết xử lý và kịp thời thay thế
những cán bộ lãnh đạo, quản lý tham nhũng, lãng phí; xử lý nghiêm trách nhiệm
những người đứng đầu khi để xảy ra tham nhũng, lãng phí trong cơ quan, tổ chức,
địa phương mình trực tiếp quản lý. Đồng thời xây dựng cơ chế phòng ngừa để
không thể, không dám tham nhũng; ngăn chặn quan hệ “lợi ích nhóm”; chống đặc
quyền, đặc lợi, khắc phục “tư duy nhiệm kỳ”. Kiên quyết loại bỏ hậu duệ, tiền tệ, quan hệ trong công tác
cán bộ...
Bốn là: Thực hiện nghiêm việc kê khai
tài sản, kê khai thu nhập của cán bộ, công chức, viên chức. Đây là biện pháp
quan trọng trong phòng ngừa, phát hiện, xử lý tham nhũng. Trong những năm qua
các tổ chức đảng đã thực hiện có nền nếp việc kê khai tài sản cho cán bộ, đảng
viên theo định kỳ, hoặc trước khi bổ nhiệm, đề bạt, nhưng thực tế còn mang tính
hình thức. Vì vậy, điều quan trọng có ý nghĩa quyết định hàng đầu là cán bộ,
công chức phải kê khai trung thực, cán bộ giữ chức vụ càng cao, càng phải thể
hiện sự gương mẫu. Hạn chế số lượng công chức phải kê khai tài sản, nên tập
trung vào số cán bộ có chức, có quyền gắn với tiền, tài sản của Nhà nước, nhất
là cán bộ cao cấp. Nếu kiểm tra phát hiện cán bộ, công chức kê khai không trung
thực phải có chế tài xử lý nghiêm minh.
Năm là: Đẩy mạnh cải cách hành chính nhà
nước và cải cách hành chính trong Đảng. Rà soát loại bỏ những cơ chế, chính
sách không còn phù hợp, cản trở việc thực thi công vụ của cán bộ, công chức.
Phát huy vai trò của các cơ quan dân cử, Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể nhân
dân, phương tiện thông tin đại chúng và quần chúng nhân dân. Xây dựng và thực
hiện tốt cơ chế khuyến khích và bảo vệ tổ chức, cá nhân phát hiện, tố cáo tham
nhũng, lãng phí.
Đẩy
nhanh việc cải cách chính sách tiền lương, thu nhập, chính sách nhà ở, chống
bình quân, cào bằng; đồng thời chống độc quyền, độc lợi; gắn với tinh giảm biên
chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức để kết hợp chặt chẽ phát triển kinh
tế với tiến bộ, công bằng xã hội.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét