NÂNG CAO “SỨC ĐỀ KHÁNG” CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, NHÂN VIÊN VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG CÁC DOANH NGHIỆP QUÂN ĐỘI TRONG BẢO VỆ NỀN TẢNG TƯ TƯỞNG CỦA ĐẢNG TRƯỚC TÁC ĐỘNG CỦA CUỘC CÁCH MẠNG 4.0

 

Nghị quyết số 35-NQ/TW, ngày 25-10-2018, của Bộ Chính trị khóa XII về “Tăng cường bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh phản bác quan điểm sai trái, thù địch trong tình hình mới” xác định, đấu tranh phòng, chống các luận điệu sai trái, thù địch, bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu của toàn Ðảng, toàn quân, toàn dân, trong đó đội ngũ cán bộ, nhân viên và người lao động các doanh nghiệp Quân đội là lực lượng có vai trò quan trọng, trực tiếp. Trong hoạt động bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch, một trong những nhiệm vụ quan trọng là phải nâng cao “sức đề kháng” của đội ngũ cán bộ, nhân viên và người lao động các doanh nghiệp Quân đội. Bởi nếu không có “sức đề kháng” tốt thì họ có thể sẽ dễ bị “nhiễm” những thông tin xấu độc, rồi từ đó có thể góp phần “lây nhiễm” cho nhiều người khác. Trái lại, nếu “sức đề kháng” tốt thì bản thân đã “miễn nhiễm” rồi, đồng thời còn có thể tác động đến người khác để họ không bị “nhiễm bệnh” và dần “miễn nhiễm” với các loại thông tin xấu độc.

Hiện nay, một trong những phương thức âm mưu, thủ đoạn “diễn biến hòa bình” được các thế lực thù địch tiến hành đối với Việt Nam là tận dụng mạng Internet tiến hành chống phá trên lĩnh vực tư tưởng, văn hóa, phương thức chủ yếu là truyền bá các quan điểm sai trái về tư tưởng chính trị trên Internet, mạng xã hội nhằm chống phá Đảng, Nhà nước và chế độ xã hội chủ nghĩa ở Việt Nam.

Những thông tin xấu, độc đều có một mục đích là bôi đen hiện thực Việt Nam; thổi phồng những hạn chế, khiếm khuyết trong quá trình lãnh đạo của Đảng, quản lý của Nhà nước; xuyên tạc về cán bộ, về công tác nhân sự; phóng đại những tiêu cực trong xã hội; bóp méo các chủ trương, chính sách, luật pháp hòng gây rối tình hình đất nước; kích động, chia rẽ nội bộ, ảnh hưởng đến uy tín lãnh đạo Đảng, Nhà nước... Từ đó, tạo ra nhận thức sai lệch về hiện thực theo chiều hướng xấu, hình thành tâm lý chán ghét, phẫn nộ, thậm chí căm thù chế độ và bộ máy chính quyền các cấp.

Theo thông tin từ Bộ Công an, trong 10 tháng đầu năm 2022, Bộ Công an đã khởi tố và điều tra 572 vụ án phạm tội trên không gian mạng, tăng 144% so với cùng kỳ. Về các vụ việc tung tin sai sự thật trên các trang mạng, đã khởi tố 63 vụ với 68 bị can, xử phạt hành chính 455 đối tượng; gọi hỏi răn đe khoảng 1.500 đối tượng.

Trước tình hình thực tế như hiện nay, bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh, phản bác những quan điểm sai trái, thù địch, làm thất bại các âm mưu, thủ đoạn “diễn biến hòa bình” của các thế lực thù địch là nhiệm vụ đặc biệt quan trọng, có ý nghĩa sống còn, vừa mang tính trước mắt, thường xuyên, vừa mang tính chiến lược, lâu dài của cả hệ thống chính trị, của toàn Đảng, toàn dân ta, trong đó, đội ngũ cán bộ, nhân viên và người lao động các doanh nghiệp Quân đội phải là lực lượng quan trọng.

Đội ngũ cán bộ lãnh đạo, chỉ huy, quản lý ngoài việc tuyên truyền lý luận chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh; tuyên truyền đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; kiên định đường lối đổi mới của Đảng Cộng sản Việt Nam còn có nhiệm vụ định hướng tư tưởng cho cán bộ, đảng viên và nhân viên để họ có được những nhận thức đúng đắn, đầy đủ và sâu sắc về nền tảng tư tưởng của Đảng. Khi được trang bị đầy đủ những kiến thức cơ bản, từ nhận thức đúng sẽ dẫn đến hành động đúng, không những biết cách bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng mà cán bộ, đảng viên và nhân viên còn biết đấu tranh, phản bác chống lại các luận điểm sai trái, xuyên tạc của các thế lực thù địch. Bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh, phản bác những quan điểm sai trái, thù địch là bảo vệ tính cách mạng và khoa học của chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh; bảo vệ Cương lĩnh chính trị, đường lối, chủ trương của Đảng; bảo vệ Nhà nước pháp quyền Việt Nam xã hội chủ nghĩa; bảo vệ lợi ích quốc gia, dân tộc… Đây là cuộc đấu tranh rất phức tạp, khó khăn, đòi hỏi phải thực hiện thường xuyên, liên tục, quyết liệt, triệt để.

Ngoài ra, cán bộ lãnh đạo, chỉ huy, quản lý phải thực hiện tốt vai trò nêu gương của mình bằng những hành động thiết thực, cụ thể gắn với công việc và cuộc sống hàng ngày, như: Không lãng phí, xa hoa, không gây mất đoàn kết nội bộ, trung thực, tôn trọng và giữ vững các nguyên tắc tổ chức và sinh hoạt Đảng; nâng cao nhận thức, đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; thường xuyên rèn luyện đạo đức cách mạng, xây dựng cho mình bản lĩnh chính trị vững vàng, khả năng miễn nhiễm với những luồng thông tin độc hại, để luôn nhận rõ phải trái, giữ vững lập trường, tăng cường bảo vệ và thường xuyên phản bác.

Đặc biệt, khi cán bộ lãnh đạo, chỉ huy, quản lý tham gia mạng xã hội, phát hiện các trường hợp có những phát ngôn, bình luận thể hiện sự bất mãn hay thái độ thiếu nghiêm túc khi bình luận về chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, về Đảng, Nhà nước, chế độ hoặc các quan điểm cá nhân có biểu hiện lệch lạc, nhìn nhận thiếu khách quan về một số vấn đề chính trị, kinh tế, văn hóa, xã hội, an ninh - quốc phòng,… chủ động phân tích, cung cấp những luận cứ khoa học để chấn chỉnh nhận thức, đả thông tư tưởng cho họ, ngăn chặn kịp thời những nhận thức sai trái, tránh sự lan tỏa tiêu cực và khi thấy cần thiết phải báo cáo lên cấp ủy cơ quan chuyên trách; cảnh giác, nhạy bén kịp thời nhận thức được những âm mưu thủ đoạn, chiêu trò để kịp thời phê phán, phản bác, đấu tranh, không chia sẻ, hưởng ứng những vấn đề có tính nhạy cảm trên các trang mạng xã hội; phản ứng nhanh, linh hoạt, chia sẻ, giải thích cho mọi người hiểu đúng bản chất của vấn đề, nhận thức được những chiêu trò, âm mưu, thủ đoạn của chúng để cùng tham gia lật mặt và đấu tranh ngăn chặn.

Nhận thức sâu sắc tầm quan trọng của đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch, góp phần bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, cấp ủy, ban lãnh đạo các doanh nghiệp Quân đội đã thường xuyên quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức triển khai thực hiện Nghị quyết số 35-NQ/TW “về tăng cường bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch trong tình hình mới” với nhiều chủ trương, biện pháp thiết thực. Trong đó, tập trung nhận diện các quan điểm sai trái, thù địch, nâng cao phẩm chất, bản lĩnh chính trị, nâng cao “sức đề kháng” của đội ngũ cán bộ, nhân viên và người lao động các doanh nghiệp Quân đội; tổ chức học tập, sinh hoạt lý luận chính trị, sinh hoạt chuyên đề, nâng cao nhận thức sâu sắc về chủ nghĩa Mác - Lênin, đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước. Nội bộ đoàn kết, thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần trong tập thể; thực hành tiết kiệm, thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách đối với mọi thành viên trong tập thể. 100% cán bộ, nhân viên, người lao động gương mẫu, chấp hành tốt chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, không có cá nhân vi phạm bị kỷ luật. Đội ngũ cán bộ, nhân viên và người lao động các doanh nghiệp Quân đội có chuyên môn vững vàng, tâm huyết với nghề. Những thành tích tiêu biểu trên vừa thể hiện sự đoàn kết nội bộ; đồng thời, còn thể hiện trách nhiệm của tập thể và mỗi cán bộ, nhân viên trong đấu tranh phản bác các quan điểm thù địch, sai trái, bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng. Trong nhiệm vụ quan trọng này, để tạo “sức đề kháng” cho đội ngũ cán bộ, nhân viên và người lao động các doanh nghiệp Quân đội trong đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch, góp phần bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, cần tập trung thực hiện tốt một số biện pháp sau:

Thứ nhất, cấp ủy, ban lãnh đạo các doanh nghiệp Quân đội cần phải thực sự chú trọng công tác giáo dục chính trị tư tưởng, tạo điều kiện để cán bộ, nhân viên được học các lớp lý luận chính trị, quán triệt nghị quyết, thông tin thời sự… Đồng thời, được tiếp cận các tài liệu nghiên cứu, tham khảo, nhất là các tài liệu phục vụ sinh hoạt chi bộ. Bên cạnh đó, cấp ủy, tổ chức đảng các cấp phải kịp thời nắm bắt diễn biến tư tưởng, tâm trạng của cán bộ, nhân viên và người lao động, nhất là các vấn đề liên quan đến quyền lợi, tư tưởng chính trị, các dấu hiệu suy thoái về đạo đức, phẩm chất, lối sống… để có biện pháp xử lý, tìm hiểu rõ nguyên nhân; động viên, khích lệ về mặt tinh thần; uốn nắn, chấn chỉnh kịp thời; nếu có dấu hiệu “tự diễn biến” thì phải phê bình, giải quyết thấu đáo… Xem nhẹ việc này, có thể làm cho đảng viên, nhân viên “tự chuyển hóa”, khi gặp những thông tin xấu thì dễ tin theo, dễ bị tác động, dễ có hành động lệch lạc, sai trái. Vì vậy, buông lỏng, lơ là của cấp ủy, người đứng đầu có thể làm cho đội ngũ cán bộ, nhân viên và người lao động mất “sức đề kháng”, từ đó không thể “miễn nhiễm” trước các thông tin xấu độc.

Thứ hai, cấp ủy, tổ chức đảng, cán bộ chủ trì các cấp cần tăng cường công tác lãnh đạo chính trị, tư tưởng cho đội ngũ cán bộ, nhân viên và người lao động. Tiếp tục đẩy mạnh thực hiện Nghị quyết Hội nghị Trung ương 4 khóa XII số 04-NQ/TW, ngày 30/10/2016, “Về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng; ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ”, gắn với thực hiện Kết luận số 01-KL/TW về tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW, ngày 15/5/2016, của Bộ Chính trị khóa XII, “Về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”. Tổ chức nhiều hơn các hoạt động như trao đổi trực tiếp, sinh hoạt chuyên môn, trong các hội nghị… để qua đó một mặt đội ngũ cán bộ, nhân viên và người lao động kịp thời nắm bắt, cập nhật thông tin chính thống, mặt khác thông qua các hoạt động này còn là để nâng cao nhận thức chính trị, gương mẫu, vững vàng trong mọi tình huống.

Thứ ba, thường xuyên nâng cao nhận thức cho đội ngũ cán bộ, nhân viên và người lao động các doanh nghiệp Quân đội nhận thức đầy đủ, sâu sắc về đối tượng, âm mưu, thủ đoạn, phương thức hoạt động của các thế lực thù địch tấn công vào nền tảng tư tưởng của Đảng trong tình hình hiện nay. Thông qua tổ chức những buổi tập huấn, tọa đàm, hội nghị, tài liệu tuyên truyền…, đội ngũ cán bộ, nhân viên và người lao động cần được tiếp cận, làm rõ nội hàm, dấu hiệu về thông tin xấu độc; các đối tượng thuộc “diện” chống phá Đảng và Nhà nước; các âm mưu, thủ đoạn, cách thức tổ chức và hoạt động của chúng; các phương tiện mà chúng thường sử dụng để thực hiện âm mưu đó…

Theo đó, cần thể hiện rõ quan điểm tạo “sức đề kháng”, “miễn dịch” cho giảng viên, bởi trong điều kiện thông tin tràn ngập hiện nay, mỗi người đều có thể tiếp cận rất nhiều loại thông tin, nếu không chỉ ra được đâu là thông tin xấu thì hẳn nhiều người sẽ mơ hồ, nhầm lẫn, sai lầm trong nhìn nhận thông tin xấu độc, từ đó tin theo hoặc làm lan truyền nó.

Thứ tư, bản thân từng cán bộ, nhân viên và người lao động phải thật sự có lập trường tư tưởng chính trị vững vàng, kiên định mục tiêu lý tưởng cách mạng, có niềm tin vững chắc vào chủ nghĩa Mác - Lênin, vào vai trò lãnh đạo của Đảng. Không ngừng nghiên cứu, học tập và quán triệt đường lối chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước. Cần thấy được rằng, việc phòng ngừa, ngăn chặn, đẩy lùi “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong từng cán bộ, nhân viên và người lao động phải là công việc thường xuyên, liên tục và đi trước một bước. Chủ động bám sát các vấn đề, sự kiện, cung cấp thông tin, định hướng tư tưởng, tạo thế chủ động trong mặt trận đấu tranh trên internet, mạng xã hội. Với phương châm chỉ đạo công tác tư tưởng phải “đi trước, đón đầu”; không để “khoảng trống” thông tin để các thế lực thù địch lợi dụng, xuyên tạc chống phá. Các doanh nghiệp quân đội cần quan tâm nghiên cứu biên soạn các tài liệu chuyên khảo, tham khảo để phục vụ công tác tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức, kỹ năng đấu tranh cho đội ngũ cán bộ, nhân viên và người lao động.

Cán bộ, đảng viên cần phải có thói quen tự giác nghiên cứu lý luận, nghị quyết, chỉ thị của Đảng, tổng kết thực tiễn để nâng cao nhận thức. Tăng cường viết bài đấu tranh phản bác trước những quan điểm lệch lạc, sai trái, xuyên tạc… xem đó là công việc cần thiết, thường xuyên. Hiện nay, cán bộ, nhân viên không còn xa lạ với các trang mạng xã hội như facebook, zalo, tik tok, blog… Nhưng thay vì sử dụng các trang mạng đó để giải trí, cập nhật thông tin thì đội ngũ cán bộ, nhân viên và người lao động còn có thể phản bác lại những luận điệu sai trái. Đấu tranh chống lại những quan điểm sai trái của các thế lực thù địch trên mặt trận chính trị, tư tưởng là một việc hết sức khó khăn và phức tạp. Chấp hành nghiêm kỷ luật phát ngôn, bảo vệ bí mật của Đảng, Nhà nước và của đơn vị mình công tác. Khi tham gia mạng xã hội phải đề cao ý thức, trách nhiệm, thiết thực, lành mạnh; bình tĩnh chọn lọc và kiểm chứng thông tin trước khi bình luận, tán đồng, chia sẻ. Không lưu trữ, cung cấp, đăng tải, tán đồng, chia sẻ, phát tán những thông tin xấu, độc, giả mạo, xuyên tạc, vu khống… trên không gian mạng. Từng cán bộ, nhân viên cần nêu cao tinh thần tự giác, gương mẫu, tích cực tham gia vào sự nghiệp này bằng những việc làm cụ thể, vừa là trách nhiệm nhưng cũng là niềm tự hào của đội ngũ cán bộ, nhân viên và người lao động các doanh nghiệp Quân đội trên mặt trận làm kinh tế, sản xuất kinh doanh, lao động sản xuất.

“Sức đề kháng” của đội ngũ cán bộ, nhân viên và người lao động các doanh nghiệp Quân đội chắc chắn được củng cố, bồi đắp từ bản thân của chính họ; đây là yếu tố rất quan trọng, bởi từ lý tưởng, niềm tin, đạo đức cách mạng, nền tảng giáo dục, truyền thống gia đình, quan điểm sống… là những điều mang tính căn cơ để hình thành nên năng lực và phẩm chất cách mạng của người đó. Tuy nhiên, các yếu tố khác như sự giáo dục, bồi dưỡng của Đảng, việc thường xuyên được rèn luyện chuyên môn và đạo đức cách mạng, được làm việc và sinh hoạt trong một môi trường lành mạnh, tích cực, được thuyết phục và truyền cảm hứng từ người đứng đầu… cũng có ý nghĩa quan trọng không kém. Điều này tương tự như đặt một người khỏe mạnh vào một môi trường độc hại, bệnh tật thì rất có thể người đó cũng sẽ ít nhiều bị ảnh hưởng, dần nhiễm bệnh. Do vậy, để nâng cao “sức đề kháng” phải thực hiện song hành cả yếu tố cá nhân và tập thể, cả yếu tố nội tại bên trong và môi trường bên ngoài của tất cả các cán bộ, nhân viên và người lao động các doanh nghiệp Quân đội.