Đấu tranh phòng, chống suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức,
lối sống của cán bộ Quân đội nói chung, đội ngũ sĩ quan trẻ nói riêng là một
trong những nhiệm vụ quan trọng trong xây dựng Đảng bộ Quân đội trong sạch,
vững mạnh. Điều đó đòi hỏi cấp ủy, tổ chức đảng các cấp toàn quân, cần có nhiều
giải pháp quyết liệt, đồng bộ, nhằm thực hiện thắng lợi nhiệm vụ quan trọng
này.
Đội ngũ sĩ quan trẻ là lực lượng “rường cột” kế tục sự nghiệp
cách mạng trong Quân đội, hay nói cách khác, sự nghiệp xây dựng Quân đội, củng
cố quốc phòng, bảo vệ Tổ quốc phụ thuộc phần lớn vào đội ngũ này. Đảng ta đã
chỉ rõ, suy thoái tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống và những biểu hiện “tự
diễn biến”, “tự chuyển hóa” là “giặc nội xâm” đe dọa sự tồn vong của Đảng và
chế độ xã hội chủ nghĩa ở nước ta. Trong đội ngũ sĩ quan trẻ, ít nhiều cũng có
những biểu hiện suy thoái như Đảng ta đã chỉ ra. Tuy nhiên, sự suy thoái về đạo
đức, lối sống của đội ngũ sĩ quan trẻ thường hay biểu hiện trước và có khả năng
làm trầm trọng suy thoái về tư tưởng chính trị và những biểu hiện “tự diễn
biến”, “tự chuyển hóa”. Bởi, họ là thế hệ trẻ, đang cần tiếp tục được rèn luyện
về nhân cách. Đạo đức, lối sống là điều căn bản, gốc của nhân cách mà bị suy
thoái, thì khi đó con người cũng dễ đánh mất mình. Khi giá trị làm người đã
không giữ được thì sĩ quan trẻ rất dễ ngả nghiêng, dao động về lập trường tư
tưởng và bị dụ dỗ, mua chuộc, từ đó suy thoái, biến chất là điều khó tránh
khỏi.
Suy thoái về đạo đức, lối sống của sĩ quan trẻ là trạng thái suy
giảm và sa sút dần về phẩm chất đạo đức, xuống cấp về lối sống, lệch lạc trong
nhận thức và thực hành các giá trị chuẩn mực đạo đức, lối sống, không tương
xứng với chuẩn mực, yêu cầu nhân cách “Bộ đội Cụ Hồ”. Biểu hiện sự suy thoái
của đội ngũ cán bộ này cũng là những biểu hiện suy thoái mà Nghị quyết Trung
ương 4 (khóa XII) của Đảng đã chỉ ra, nhưng thường biểu hiện và có nguy cơ trầm
trọng hơn ở những mặt, như: sống thực dụng, ích kỷ, thờ ơ, vô cảm trước khó
khăn của đồng đội, háo danh, thổi phồng thành tích, che dấu khuyết điểm, “chạy
chức”, “chạy thành tích”, “chạy khen thưởng”, quân phiệt, quan liêu, thiếu sâu
sát đơn vị, lười biếng, ngại khổ, ngại khó, ngại rèn luyện, v.v.
Đấu tranh phòng, chống suy thoái về đạo đức, lối sống của đội
ngũ sĩ quan trẻ là vấn đề vừa cấp bách, vừa lâu dài. Cấp bách bởi vì sự suy
thoái này làm hư hỏng đội ngũ sĩ quan trẻ, từ đó làm cho hoạt động của bộ máy
chỉ huy, tổ chức đảng trong Quân đội suy yếu: “Từ suy thoái về tư tưởng chính
trị, đạo đức, lối sống dẫn tới “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” chỉ là một bước
ngắn, thậm chí rất ngắn, nguy hiểm khôn lường, có thể dẫn tới tiếp tay hoặc cấu
kết với các thế lực xấu, thù địch, phản bội lại lý tưởng và sự nghiệp cách mạng
của Đảng và dân tộc”1. Đây cũng là vấn đề lâu dài, bởi vì không phải
làm một lần là xong. Và sự tu dưỡng, rèn luyện đạo đức, lối sống của sĩ quan
trẻ là việc làm thường xuyên, như “rửa mặt” hàng ngày. Hơn nữa, đấu tranh với
những hư hỏng, suy thoái trong mỗi con người có lúc còn khó hơn chống giặc
ngoại xâm, vì nó là kẻ thù vô hình ở trong chính bản thân mỗi chúng ta. Chủ
tịch Hồ Chí Minh đã cảnh tỉnh: “Có thể những người khi kháng chiến thì rất anh
dũng, trước bom đạn địch không chịu khuất phục, nhưng đến khi về thành thị lại
bị tiền bạc, gái đẹp quyến rũ, mất lập trường, sa vào tội lỗi. Cho nên bom đạn
của địch không nguy hiểm bằng “đạn bọc đường” vì nó làm hại mình mà mình không
trông thấy”2. Hiện nay, trong nền kinh tế thị trường, đối với nhiều
người, đặc biệt là thế hệ trẻ những giá trị gần gũi, như: việc làm, nghề nghiệp,
thu nhập, tiền bạc, lợi ích kinh tế có sức thu hút và quan tâm hàng đầu, đôi
khi còn trên cả các giá trị tinh thần. Những mặt trái của nó đã, đang làm giới
trẻ, trong đó có đội ngũ sĩ quan trẻ có xu hướng quá đề cao giá trị vật chất và
xem nhẹ giá trị đạo đức, tinh thần. Những tiêu cực đó làm cho lối sống tự do cá
nhân cực đoan, thực dụng, thích hưởng thụ vượt quá khả năng bảo đảm của gia
đình, xã hội ngày càng nảy nở. Đội ngũ sĩ quan trẻ, nếu không nghiêm túc rèn
luyện đạo đức, lối sống sẽ rất dễ bị những tác động tiêu cực trên chi phối. Để
chủ động đấu tranh phòng, chống suy thoái về đạo đức, lối sống trong đội ngũ sĩ
quan trẻ, cần thực hiện đồng bộ những giải pháp cơ bản sau:
Một là, tăng cường
công tác giáo dục đạo đức, lối sống của đội ngũ sĩ quan trẻ. Đây là một
trong những nội dung cơ bản của công tác bồi dưỡng cán bộ. Tuy nhiên, trong
thực tế đôi khi vì quá nhấn mạnh yêu cầu về năng lực chuyên môn của đội ngũ sĩ
quan trẻ mà công tác giáo dục đạo đức, lối sống chưa được coi trọng đúng mức,
đặc biệt là lĩnh vực thực hành đạo đức. Việc thực hành đạo đức, lối sống chuẩn
mực đòi hỏi đội ngũ sĩ quan trẻ phải tự nguyện, tự giác chứ không chỉ xuất phát
bằng mệnh lệnh. Khi đạo đức, lối sống của sĩ quan trẻ đạt tới chuẩn mực, thì
suy nghĩ, lời nói và hành động luôn thống nhất với nhau; luôn đặt lợi ích của
Đảng, Tổ quốc, Nhân dân, tập thể lên trên lợi ích cá nhân; hết lòng, hết sức
thực hiện nhiệm vụ được giao. Trong khi đó, những phẩm chất này không phải lúc
nào cũng tự nhiên, có sẵn mà phải thông qua giáo dục, rèn luyện; do đó, thực
hiện tốt giải pháp này càng có ý nghĩa quan trọng. Để đạt hiệu quả trong giáo
dục, lãnh đạo, chỉ huy mỗi đơn vị phải xây dựng được môi trường văn hóa trong
sạch, lành mạnh để tạo dư luận tích cực trong đấu tranh, phê phán những hành vi
đạo đức, lối sống thiếu chuẩn mực của đội ngũ sĩ quan trẻ. Kiên quyết đấu tranh
chống chủ nghĩa cá nhân; bởi, nó là kẻ thù của đạo đức cách mạng, là căn nguyên
của sự suy thoái đạo đức, lối sống trong đội ngũ sĩ quan trẻ. Do đó, cần phải
thường xuyên, kiên trì lấy cái đẹp dẹp cái xấu, lấy tấm gương tích cực để cổ
vũ, lan tỏa những hành vi đạo đức, lối sống chuẩn mực.
Hai là, thực hiện
nghiêm tự phê bình và phê bình. Đây là vũ khí sắc bén, nguyên tắc quan
trọng trong công tác xây dựng Đảng. Khéo sử dụng tự phê bình và phê bình là
phương cách tốt nhất để rèn luyện đạo đức, lối sống của đội ngũ sĩ quan trẻ.
Tuy nhiên, đó là vấn đề liên quan đến phẩm chất, nhân cách và lợi ích của con
người nên rất nhạy cảm, dễ làm tổn thương đồng chí, đồng đội. Thậm chí, trong
thực tiễn, có một số người còn bao biện, cho rằng, tự phê bình và phê bình là
cần thiết, nhưng nên “nhẹ nhàng”, “nhân văn”, thông cảm, “vuốt ve nhau”, bởi ai
chẳng có lúc va vấp,… nên dễ dàng cho qua những sai lầm, vi phạm đạo đức, lối
sống của đồng đội. Chủ tịch Hồ Chí Minh chỉ rõ: “Nếu không kiên quyết sửa chữa
khuyết điểm của ta, thì cũng như giấu giếm tật bệnh trong mình, không dám uống
thuốc, để bệnh ngày càng nặng thêm, nguy đến tính mệnh”3. Đại đa số
sĩ quan trẻ được sinh hoạt, rèn luyện trong các tổ chức đảng. Vì vậy, thường
xuyên, kiên trì thông qua tự phê bình và phê bình thẳng thắn, trung thực là
phương cách tốt nhất để đấu tranh với những biểu hiện suy thoái về đạo đức, lối
sống của đội ngũ này. Tự phê bình và phê bình trong đấu tranh phòng, chống suy
thoái đạo đức, lối sống của đội ngũ sĩ quan trẻ chỉ có hiệu lực, hiệu quả khi
cấp trên, người chỉ huy, chính ủy, chính trị viên và cấp ủy các cấp tự giác nêu
gương về đạo đức, lối sống. Nếu người đứng đầu và cấp ủy không gương mẫu, không
đặt lợi ích của tập thể lên trên hết, trước hết thì tự phê bình và phê bình dễ
bị biến tướng trở thành nơi nịnh bợ cấp trên, “dĩ hòa vi quý”, nể nang, né
tránh hoặc lợi dụng phê bình để trù dập, hạ bệ lẫn nhau.
Ba là, làm tốt công
tác đào tạo, quy hoạch, bố trí, sử dụng đội ngũ sĩ quan trẻ. Với ưu điểm
được đào tạo cơ bản, nhanh nhạy với sự phát triển khoa học, kỹ thuật và trong
tương lai nhiều sĩ quan trẻ sẽ tiếp tục trưởng thành, nắm giữ các cương vị lãnh
đạo, chỉ huy cao cấp trong Quân đội. Do đó, thông qua thực hiện chức trách,
nhiệm vụ được giao, lãnh đạo, chỉ huy các cấp cần thường xuyên bồi dưỡng đạo
đức, lối sống cho đội ngũ sĩ quan trẻ. Cương quyết không bổ nhiệm sĩ quan trẻ
có biểu hiện suy thoái và “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”, đặc biệt là suy thoái
về đạo đức, lối sống lên vị trí cao hơn.
Về cơ bản, đội ngũ sĩ quan trẻ có khát vọng cống hiến, năng nổ,
nhiệt tình công tác. Thực hiện tốt công tác đào tạo, quy hoạch, bố trí, sử dụng
đội ngũ sĩ quan trẻ chính là động lực cơ bản, quan trọng để họ phấn đấu, cống
hiến và tự rèn luyện đạo đức, lối sống. Tuy nhiên, do tuổi đời còn trẻ, chưa
trải qua nhiều gian khổ, nên khi gặp khó khăn, một bộ phận dễ nản chí. Do đó,
cần phải tiếp tục rèn luyện, thử thách đạo đức, lối sống của đội ngũ này. Kịp
thời đề xuất quy hoạch, tạo điều kiện phát triển cho sĩ quan trẻ hoàn thành tốt
nhiệm vụ. Đồng thời, có cơ chế, biện pháp bảo vệ sĩ quan trẻ dám nghĩ, dám làm,
tiên phong trong công tác.
Bốn là, thực
hiện tốt hoạt động kiểm tra, giám sát đội ngũ sĩ quan trẻ. Đây là nội dung
rất quan trọng, xuyên suốt trong ngăn chặn, đẩy lùi suy thoái đạo đức, lối sống
đối với đội ngũ sĩ quan trẻ; bởi nó thể hiện sự chủ động của cấp ủy, chỉ huy
các cấp, lấy phòng ngừa là chính. Khi chủ động phát hiện, ngăn ngừa hành vi suy
thoái đạo đức, lối sống sẽ góp phần hạn chế tổn thất, ngăn ngừa sự suy thoái
của đội ngũ sĩ quan trẻ khi sự vi phạm còn nhỏ, mới hình thành. Quá trình kiểm
tra, giám sát cần gắn việc thực hiện nhiệm vụ của đội ngũ sĩ quan trẻ với cam
kết của bản thân trong chấp hành kỷ luật, quy định về cán bộ, đảng viên của
Đảng, cũng như thực hiện chỉ tiêu các phong trào thi đua của Quân đội và đơn
vị. Khi phát hiện, sĩ quan trẻ có biểu hiện suy thoái và vi phạm kỷ luật của
Đảng, pháp luật Nhà nước, kỷ luật Quân đội cần xử lý nghiêm minh, đúng người,
đúng tội, tuyệt đối không bao che, dung túng cho hành vi vi phạm. Đó cũng là
biện pháp để chủ động ngăn ngừa đẩy lùi sự suy thoái từ sớm, từ xa, đưa hoạt
động xây dựng chỉnh đốn Đảng ngày càng đi vào thực chất, đạt chất lượng, hiệu
quả cao.
Đấu
tranh phòng, chống suy thoái về đạo đức, lối sống của đội ngũ sĩ quan trẻ đòi
hỏi phải thực hiện đồng bộ, tổng hợp nhiều biện pháp. Quá trình đó, đòi hỏi đội
ngũ sĩ quan trẻ và cấp ủy, chỉ huy các cấp phải nhận thức sâu sắc ý nghĩa, tầm
quan trọng của công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng hiện nay, đặc biệt là phòng,
chống sự suy thoái đạo đức, lối sống. Khi giữ được đạo đức, lối sống trong
sạch, lành mạnh thì những khuyết điểm, sự suy thoái khác sẽ ít dần đi.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét