KQSC - Lợi dụng vấn đề của toàn cầu, các thế lực thù địch lồng ghép các quan điểm sai trái để kích động công nhân, người lao động biểu tình, đòi quyền lợi. Chúng cố tình lật ngược bản chất, đánh tráo khái niệm “độc lập” và “đối lập” để hô hào đòi thành lập các “nghiệp đoàn độc lập”, “công đoàn độc lập” nhằm hạ thấp vai trò lãnh đạo của Công đoàn Việt Nam, từng bước hình thành tổ chức đối lập với Đảng Cộng sản Việt Nam.
Thời gian vừa qua, tổ
chức phản động Việt Tân đã tổ chức “Diễn đàn công nhân Việt Nam: Cơ hội, thử
thách và giải pháp” để đưa ra quan điểm phiến diện, quy chụp đối với hệ thống
Công đoàn Việt Nam. Chúng cho rằng Việt Nam đã “không tuân thủ các cam kết liên
quan đến quyền tự do lập hội và thương lượng tập thể” của Tổ chức Lao động Quốc
tế (ILO) cũng như Hiệp định Đối tác Toàn diện và Tiến bộ xuyên Thái Bình Dương
(CPTTP). Chúng cũng rêu rao việc Việt
Nam sửa đổi Luật Lao động “chỉ là hình thức”, còn thực hiện “cũng vẫn chỉ
là trên giấy”. Trơ tráo hơn nữa, chúng phủ nhận vai trò của Tổng Liên đoàn Lao
động Việt Nam và xách mé tuyên bố “chỉ có công đoàn độc lập, không lệ thuộc vào
bất cứ đảng phái nào thì mới thực sự bảo vệ quyền lợi của người lao động”.
Câu hỏi đặt ra là: Tại
sao các thế lực thù địch lại luôn cổ súy, hô hào thành lập “công đoàn độc lập”?
Và, người lao động có thực sụ cần đến một tổ chức độc lập như thế này hay
không?
Các thế lực thù địch ra sức lôi kéo, kích động tạo ra các nhóm dư luận
quan tâm tới vấn đề đời sống, việc làm của người lao động. Những kẻ cố gắng lợi
dụng vấn đề này nhằm thành lập một nhóm hay tổ chức độc lập thì chắc chắn đó
không phải vì mục tiêu quyền lợi của người lao động hay doanh nghiệp mà là vì một
mục đích chính trị sâu xa, “phi lao động”, “phi việc làm”. Cho đến nay, chúng
ta chưa có đủ hành lang pháp lý cho phép thành lập các tổ chức này (chưa có các
nghị định, hướng dẫn của Chính phủ). Do đó, việc kêu gọi một tổ chức công đoàn
thực sự độc lập để bảo vệ tốt quyền lợi của người lao động là một thủ đoạn hết
sức thâm độc của một số tổ chức phản động trá hình nhằm đánh tráo khái niệm
“công đoàn độc lập”, từ đó hình thành lực lượng chính trị đối lập.
Vậy là đã rõ mưu đồ
đen tối đằng sau việc ráo riết xúc tiến cho sự ra đời của cái gọi là “Tổ chức
Công đoàn Độc lập” tại Việt Nam. Mưu đồ chống phá càng lộ rõ hơn khi chúng tìm
cách thúc đẩy, hình thành các tổ chức công đoàn, nghiệp đoàn tại Việt Nam theo
mô hình “Công đoàn Đoàn kết Ba Lan” của những năm 1980. Khi đó, sự xuất hiện của
Công đoàn Đoàn kết Ba Lan với vai trò là tổ chức liên hệp của các “công đoàn độc
lập” trong xã hội Ba Lan đã dẫn dắt phong trào công nhân, làm mất đi vai trò
lãnh đạo của Đảng Công nhân Thống nhất Ba Lan, dẫn tới sự sụp đổ của chế độ xã
hội chủ nghĩa ở Ba Lan vào năm 1989.
Kinh tế thế giới ảm đạm,
lạm phát tăng cao nên việc bảo đảm công ăn việc làm, thu nhập cho người lao động
đang là khó khăn chung của các nước trên thế giới chứ đâu chỉ riêng Việt Nam. Vậy
nhưng, bất chấp cả thực tế khách quan ấy, các thế lực thù địch, không thiện chí
với thể chế đã lu loa cho cả thế giới thấy rằng Công đoàn Việt Nam hiện nay “bỏ
mặc, không còn quan tâm tới đấu tranh đòi quyền lợi, không đòi tăng lương cho
người lao động mà chỉ quan tâm kết nạp đoàn viên công đoàn”. Trong khi đó lịch
sử và thực tiễn đã chứng minh vai trò, vị trí của tổ chức Công đoàn Việt Nam
luôn đấu tranh, bảo vệ, đại diện cho lợi ích hợp pháp của công nhân, người lao
động, và cũng đã chứng tỏ là một tổ chức chính trị - xã hội đại diện bảo vệ quyền,
lợi ích hợp pháp của người lao động.
Thời gian qua, Chính
phủ, chính quyền địa phương và các cấp công đoàn dưới sự lãnh đạo của Đảng đã tổ
chức rất nhiều các hoạt động chăm lo cho người lao động. Biểu hiện sinh động nhất
đó là hoạt động chăm lo “Tết sum vầy”, các khoản hỗ trợ của các tổ chức công
đoàn cho tất cả những công nhân, người lao động bị ảnh hưởng bởi việc làm do giảm
đơn hàng, hỗ trợ nhà ở xã hội hóa. Hầu hết người lao động đều đã có những cái Tết
ấm cúng, đầy đủ bên gia đình. Nhiều công nhân, người lao động đã được các cấp,
các ngành hướng dẫn, chỉ dẫn những việc làm mới.
Có thể thấy, mọi hiện
thực, giá trị cốt lõi mà Đảng, Nhà nước ta đã làm cho nhân dân đều bị xuyên tạc,
bóp méo, thổi phồng nên cũng dễ dàng nhận thấy dù mọi việc làm của chúng ta có
đúng đắn và nỗ lực thì những kẻ bất mãn lưu vong vẫn ra sức phủ nhận. Mục đích
là hạ thấp uy tín, kích động, làm giảm niềm tin của nhân dân đối với Đảng, Nhà
nước. Cần khẳng định rằng, việc chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho người lao động
không chỉ là trách nhiệm của Công đoàn Việt Nam mà còn là nhiệm vụ của cả hệ thống
chính trị, thể hiện bản chất tốt đẹp của chế độ xã hội chủ nghĩa luôn quan tâm,
chăm lo, bảo vệ, đấu tranh cho quyền lợi chính đáng của người lao động. Song
song với đó, người lao động cũng cần nhận thức rõ doaanh nghiệp chính là môi
trường làm việc, là nơi trả lương và bảo đảm đời sống cho chính bản thân mình
nên phải có trách nhiệm cùng xây dựng để doanh nghiệp phát triển. Từ đó mới có
nguồn lực để tăng lương, bảo đảm đời sống. Chính vì vậy, người lao động phải
luôn hết sức tỉnh táo để không trở thành tay sai cho những cá nhân, tổ chức
mang ý đồ thâm độc, đen tối, đe hèn chỉ dám núp bóng kêu gọi công nhân đình
công, biểu tình đòi quyền lợi.
Vậy là lại thêm một lần
nữa chiếc mặt nạ “tử tế” nhân danh người lao động cùng lớp vỏ bọc đội lốt “công
đoàn độc lập” bị phơi bày. Bởi lẽ chưa có tổ chức độc lập nào trực tiếp đứng
lên bảo vệ quyền lợi của công nhân và người lao động mà chỉ nhằm vào mục đích
chống phá tổ chức Công đoàn Việt Nam. Còn với tổ chức Công đoàn Việt Nam sẽ
luôn là tổ chức chính trị - xã hội rộng lớn của giai cấp công nhân, đội ngũ trí
thức và người lao động tự nguyện lập ra nhằm mục đích tập hợp, đoàn kết lực lượng
xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam lớn mạnh về mọi mặt, đại diện và bảo vệ
các quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động, phấn đấu xây dựng đất
nước Việt Nam độc lập, thống nhất, đi lên chủ nghĩa xã hội.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét