Chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang được nêu rõ tại Nghị định số 73/2024/NĐ-CP!
Bà Nguyễn Thị Nhàn (tên nhân vật đã được thay đổi) ở Thái Nguyên cho hay, qua tìm hiểu Nghị định 73/2024/NĐ-CP năm 2024 của Chính phủ, bà được biết có quy định liên quan về thực hiện chế độ tiền thưởng.
"Vậy thưởng cho chiến sĩ thi đua và Lao động tiên tiến hàng năm có nằm trong khoản tiền thưởng này không?" - bà Nhàn thắc mắc.
Liên quan đến phản ánh, kiến nghị của bà Nguyễn Thị Nhàn, Bộ Nội vụ đã có phản hồi trên Cổng thông tin điện tử.
Chính phủ đã ban hành Nghị định số 73/2024/NĐ-CP ngày 30.6.2024 quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, trong đó, tại Điều 4 Nghị định này nêu rõ:
Thực hiện chế độ tiền thưởng trên cơ sở thành tích công tác đột xuất và kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm đối với các đối tượng quy định tại khoản 2 Điều 2 Nghị định này.
Chế độ tiền thưởng quy định tại khoản 1 Điều này được dùng để thưởng đột xuất theo thành tích công tác và thưởng định kỳ hằng năm theo kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành công việc của từng người hưởng lương trong cơ quan, đơn vị.
Người đứng đầu đơn vị lực lượng vũ trang theo quy định của Bộ Quốc phòng, Bộ Công an; người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý hoặc được phân cấp thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức và người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập có trách nhiệm xây dựng Quy chế cụ thể để thực hiện chế độ tiền thưởng áp dụng đối với các đối tượng trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị; gửi cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp để quản lý, kiểm tra và thực hiện công khai trong cơ quan, đơn vị.
Quy chế tiền thưởng của cơ quan, đơn vị quy định tại khoản 2 Điều này phải bao gồm những nội dung cụ thể; trong đó đáng chú ý: Mức tiền thưởng cụ thể đối với từng trường hợp, không nhất thiết phải gắn với mức lương theo hệ số lương của từng người.
Quỹ tiền thưởng hằng năm quy định tại Điều này nằm ngoài quỹ khen thưởng theo quy định của Luật Thi đua, khen thưởng, được xác định bằng 10% tổng quỹ tiền lương (không bao gồm phụ cấp) theo chức vụ, chức danh, ngạch, bậc và cấp bậc quân hàm của các đối tượng trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị.
Đến hết ngày 31 tháng 1 của năm sau liền kề, nếu cơ quan, đơn vị không sử dụng hết quỹ tiền thưởng của năm thì không được chuyển nguồn vào quỹ tiền thưởng của năm sau.
Theo Bộ Nội vụ, việc tổ chức thực hiện chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức ở tỉnh Thái Nguyên thuộc thẩm quyền của Ủy ban nhân dân tỉnh.
Vì vậy, Bộ Nội vụ đề nghị bà Nhàn liên hệ với cơ quan quản lý cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Thái Nguyên (Sở Nội vụ) để được giải đáp./.
Yêu nước ST.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét