CÔNG TÁC NHÂN SỰ ĐẠI HỘI ĐẢNG CÁC CẤP- NHIỆM VỤ ĐẶC BIỆT QUAN TRỌNG

Hiện nay, đang được triển khai với khối lượng công việc rất lớn và hệ trọng; trong đó, công tác nhân sự có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, đòi hỏi các cấp ủy, tổ chức đảng cần nhận thức sâu sắc, tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện chặt chẽ, nghiêm túc, kết hợp chặt chẽ giữa “xây” và “chống”, nhất là nhận diện, đấu tranh làm thất bại mọi chiêu trò, luận điệu xuyên tạc, chống phá của các thế lực thù địch.

Công tác chuẩn bị đại hội đảng các cấp tiến tới Đại hội XIV của Đảng đây là nhiệm vụ “then chốt của mọi then chốt”, “hệ trọng nhất trong những việc hệ trọng”. Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã chỉ rõ: “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc”; “Muôn việc thành công hoặc thất bại, đều do cán bộ tốt hoặc kém”. Thấm nhuần sâu sắc tư tưởng đó, trong suốt quá trình lãnh đạo cách mạng, Đảng ta vẫn luôn đặc biệt quan tâm đến công tác cán bộ, xây dựng đội ngũ cán bộ và khẳng định đây là nhân tố đặc biệt quan trọng, khâu then chốt trong công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng, xây dựng hệ thống chính trị, ”mắt xích trọng yếu trong toàn bộ hoạt động của Đảng” có vai trò quyết định sự thành bại của sự nghiệp cách mạng, sự tồn - vong của chế độ, thịnh - suy của đất nước. Trong thực tiễn, đội ngũ cán bộ chính là “cầu nối” giữa Đảng, Nhà nước với Nhân dân, là lực lượng lãnh đạo, hướng dẫn, tổ chức thực hiện, quyết định việc đưa chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật Nhà nước đi vào cuộc sống; đồng thời, nắm bắt tình hình đề xuất với Đảng, Nhà nước đề ra chủ trương, chính sách phù hợp nguyện vọng, lợi ích chính đáng của nhân dân. Đội ngũ cán bộ ở mọi lĩnh vực, địa phương, cơ quan, đơn vị, nhất là bí thư, phó bí thư cấp ủy, người đứng đầu luôn là nhân tố quan trọng, quyết định kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị, sự ổn định, phát triển, vững mạnh của địa phương, cơ quan, đơn vị đó cả trước mắt và lâu dài.

Là mặt công tác trọng yếu của Đảng, công tác cán bộ gồm nhiều khâu, bước; trong đó, lựa chọn, sắp xếp, bố trí sử dụng cán bộ là khâu có ý nghĩa hết sức quan trọng. Hiện nay, công tác chuẩn bị đại hội đảng các cấp nhiệm kỳ 2025 - 2030 tiến tới Đại hội lần thứ XIV của Đảng bắt đầu được triển khai. Đại hội là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng trong toàn Đảng, toàn dân, toàn quân, sự kiện chính trị có ý nghĩa trọng đại của đất nước; là dịp để chỉnh đốn đội ngũ, tăng cường kỷ cương, kỷ luật trong Đảng và hệ thống chính trị. Một nhiệm vụ trọng tâm của kỳ đại hội là bầu ra hệ thống cơ quan lãnh đạo của Đảng từ Trung ương (Ban Chấp hành Trung ương) đến cơ sở (ban chấp hành đảng bộ, chi bộ cơ sở). Đó là bộ tham mưu chiến đấu, hạt nhân chính trị, trung tâm đoàn kết, thống nhất, cơ quan lãnh đạo cao nhất giữa hai kỳ đại hội ở mỗi cấp, có vai trò hoạch định chủ trương, đường lối, biện pháp lãnh đạo, quyết định đến toàn bộ hoạt động lãnh đạo của tổ chức đảng trong nhiệm kỳ tới. Không chỉ vậy, Đảng ta là một đảng cầm quyền, có vai trò, sứ mệnh lãnh đạo Nhà nước và xã hội, nên nhân sự cấp ủy cũng chính là đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý, chủ trì, chủ chốt ở từng bộ, ngành, địa phương, cơ quan, đơn vị. Do đó, công tác nhân sự đại hội đảng các cấp có ý nghĩa cực kỳ quan trọng, được Đảng ta xác định là “then chốt của mọi then chốt”, “hệ trọng nhất trong những việc hệ trọng”. Đúng như lời cố Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng đã nhắc nhở: “Cần phải thấm nhuần sâu sắc vị trí, ý nghĩa của công việc cực kỳ quan trọng này không chỉ đơn thuần đối với việc tổ chức một đại hội Đảng mà đây là công việc có ý nghĩa chiến lược gắn liền với vận mệnh của Đảng, sự tồn vong của chế độ và sự phát triển của đất nước”.

Nhìn lại các kỳ đại hội, công tác nhân sự luôn được Đảng ta quan tâm đặc biệt và tập trung lãnh đạo, chỉ đạo sát sao, với nội dung, yêu cầu ngày càng cao, phương pháp tiến hành ngày càng chặt chẽ, khoa học. Qua đó, lựa chọn được đội ngũ cán bộ lãnh đạo, cấp ủy các cấp, nhất là cấp chiến lược, thực sự là lực lượng rường cột, ưu tú nhất của Đảng, có năng lực lãnh đạo toàn diện, sức chiến đấu cao, nhận thức đầy đủ, sâu sắc nghĩa vụ, trách nhiệm trước Đảng, trước Nhân dân, luôn đặt lợi ích của Đảng, của quốc gia, dân tộc, của Nhân dân lên trên hết, trước hết. Đó là một trong những nhân tố hàng đầu quyết định mọi thắng lợi của cách mạng Việt Nam, để đất nước ta đạt được những thành tựu to lớn, có ý nghĩa lịch sử, “...chưa bao giờ có được cơ đồ, tiềm lực, vị thế và uy tín quốc tế như ngày nay”.

Bên cạnh đó, thực tiễn cũng cho chúng ta những bài học, kinh nghiệm hết sức sâu sắc và bổ ích rút ra từ những hạn chế, khuyết điểm trong công tác nhân sự, nhất là khi chủ quan, xem nhẹ, lơ là kiểm tra, giám sát thiếu chặt chẽ, dẫn đến việc lựa chọn, bố trí cán bộ không đủ đức, đủ tài, cá nhân chủ nghĩa vào cơ quan lãnh đạo ở một số bộ, ngành, địa phương và cả Trung ương. Từ đó, gây ra những hậu quả tai hại khôn lường, làm suy yếu tổ chức, ảnh hưởng đến uy tín, thanh danh của Đảng, sự phát triển của bộ, ngành, địa phương, cơ quan, đơn vị và đất nước, tạo dư luận xấu trong xã hội, làm giảm sút niềm tin của quần chúng, cán bộ, đảng viên vào sự lãnh đạo của Đảng; tạo cớ để các thế lực thù địch, cơ hội chính trị xuyên tạc, chống phá.