Những năm qua, công tác phối hợp giữa đơn vị với địa phương và gia đình trong quản lý, rèn luyện chiến sĩ mang lại hiệu quả tích cực, nhất là trong giải quyết các vấn đề về tư tưởng. Để chiến sĩ yên tâm công tác, phấn đấu, chấp hành nghiêm pháp luật, kỷ luật, đặc biệt là thời gian đầu mới nhập ngũ, rất cần gia đình, địa phương tiếp tục quan tâm, nêu cao trách nhiệm, tránh phó mặc cho đơn vị.
Sau hơn một tuần về đơn vị, chiến sĩ mới (CSM) Nguyễn Duy Hướng thuộc Tiểu đội 9, Trung đội 11, Đại đội 3, Tiểu đoàn 1, Trung đoàn 2 (Sư đoàn 395, Quân khu 3) vẫn tỏ ra buồn chán. Có kinh nghiệm hai năm huấn luyện CSM, Thượng úy Đỗ Văn Hoàng, Chính trị viên Đại đội 3 chủ động gặp gỡ, trò chuyện và biết do lần đầu xa gia đình nên Hướng cảm thấy rất nhớ nhà.
Sau đó, Thượng úy Đỗ Văn Hoàng liên lạc, trao đổi với gia đình và sắp xếp thời gian buổi tối để bố mẹ Hướng gọi điện lên đơn vị động viên. Từ đó, Hướng dần vui vẻ, hòa đồng hơn, tích cực tham gia các hoạt động chung của đơn vị.
Theo chia sẻ của Thượng úy Đỗ Văn Hoàng, gia đình là điểm tựa rất quan trọng trong giai đoạn đầu quân ngũ của chiến sĩ. Do đó, ngay ngày đầu tiếp nhận CSM, một trong những việc làm đầu tiên là đơn vị tiến hành rà soát hồ sơ, lý lịch trích ngang quân nhân, bổ sung số điện thoại người thân của từng chiến sĩ.
“Những đồng chí khó hòa nhập, chúng tôi sẽ chủ động liên lạc với gia đình để nắm thêm hoàn cảnh, các mối quan hệ xã hội, sở trường, sở thích... sau đó bố trí thời gian vào giờ nghỉ, ngày nghỉ để gia đình gọi điện động viên con em. Nhìn chung, sau khi được bố mẹ động viên, các chiến sĩ đều có chuyển biến tích cực, yên tâm công tác, tự giác thực hiện nhiệm vụ”, Thượng úy Đỗ Văn Hoàng chia sẻ.
Theo Trung tá Đồng Văn Vinh, Phó chủ nhiệm Chính trị Trung đoàn 43, Sư đoàn 395: “Thông thường, sau khoảng hai tuần đầu nhập ngũ, các chiến sĩ bắt đầu quen với nền nếp, chế độ, quy định trong Quân đội. Những CSM vẫn có biểu hiện dao động tư tưởng, chúng tôi sẽ phân loại riêng, sau đó liên lạc và mời người nhà lên thăm các em; đồng thời, phối hợp với chỉ huy đơn vị tìm hiểu nguyên nhân, từ đó có biện pháp phối hợp để giáo dục, động viên, quản lý phù hợp”.
Thực tiễn cho thấy, công tác phối hợp giữa gia đình với đơn vị trong quản lý, rèn luyện chiến sĩ cơ bản thuận lợi và nhận được sự ủng hộ, đồng tình của người thân chiến sĩ. Không chỉ kết nối để người thân động viên qua điện thoại, với riêng người nhà CSM, chỉ huy các đơn vị còn thành lập nhóm Facebook, Zalo... để chia sẻ một số hình ảnh hoạt động hằng ngày, trong giờ nghỉ, ngày nghỉ hay các dịp lễ, tết, sinh nhật đồng đội... trong suốt thời gian thực hiện nghĩa vụ quân sự.
Ngoài ra còn thông báo, trao đổi với gia đình về kết quả rèn luyện của chiến sĩ; kịp thời nắm bắt tình hình địa phương, gia đình; chủ động báo cáo tình hình theo phân cấp và phối hợp thực hiện tốt chính sách hậu phương Quân đội; nắm tâm tư, nguyện vọng, nhu cầu chính đáng của người thân bộ đội; giải thích, định hướng tư tưởng để phụ huynh và chiến sĩ yên tâm công tác, xác định tốt nghĩa vụ, trách nhiệm.
Nhiều đơn vị còn tổ chức các chương trình giao lưu, diễn đàn, tọa đàm và mời người nhà chiến sĩ đến tham dự. Qua đây, không chỉ khích lệ, động viên chiến sĩ yên tâm luyện rèn mà còn gắn trách nhiệm của gia đình trong phối hợp với đơn vị giáo dục, rèn luyện, quản lý các chiến sĩ.
Cùng với phát huy tốt vai trò của gia đình để động viên chiến sĩ yên tâm công tác, thời gian qua, các đơn vị còn phối hợp chặt chẽ với địa phương giao quân làm tốt công tác phúc tra tiêu chuẩn CSM, thực hiện bù, đổi quân số không đủ điều kiện theo Thông tư số 148/2018/TT-BQP ngày 4-10-2018 của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng. Một số cơ quan quân sự địa phương chủ động phối hợp với đơn vị nhận quân nắm chất lượng huấn luyện, rèn luyện chiến sĩ là con em của địa phương mình; chủ động tham mưu cho lãnh đạo cấp ủy, chính quyền đến đơn vị thăm hỏi, tặng quà, động viên chiến sĩ.
Tuy nhiên, việc phối hợp giữa đơn vị với cấp ủy, chính quyền địa phương trong quản lý, rèn luyện chiến sĩ vẫn chưa thường xuyên. Trung tá Phạm Đức Dương, Trợ lý Ban Quân lực, Phòng Tham mưu, Bộ CHQS tỉnh Thái Bình, cho biết: “Quy định của Thông tư số 148/2018/TT-BQP không yêu cầu địa phương phải thực hiện các biện pháp phối hợp với đơn vị để động viên, quản lý, rèn luyện chiến sĩ. Điều này dẫn đến công tác phối hợp giữa đơn vị và địa phương chủ yếu chỉ dừng lại ở việc giải quyết các vấn đề như quân nhân đào ngũ, bỏ ngũ, chưa có nhiều biện pháp mang tính chủ động như đến thăm hỏi, gặp gỡ, động viên chiến sĩ”.
Chiến sĩ nhập ngũ về đơn vị thì trách nhiệm chính trong quản lý, rèn luyện thuộc về đội ngũ cán bộ các cấp, tuy nhiên, để chiến sĩ yên tâm tư tưởng, xác định rõ trách nhiệm, nhiệm vụ, tích cực phấn đấu trở thành công dân có ích cho gia đình, xã hội sau khi xuất ngũ thì địa phương giao quân và gia đình, người thân không thể đứng ngoài cuộc./.
St
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét