Trách nhiệm và hành động của mỗi cán bộ, đảng viên trước âm mưu, hoạt động “diễn biến hoà bình” của các thế lực thù địch

Mỗi cán bộ, đảng viên cần phải có những hành động cụ thể để chống lại âm mưu, hoạt động “diễn biến hoà bình” của các thế lực thù địch để bảo vệ Đảng, bảo vệ chế độ, bảo vệ thành quả cách mạng to lớn mà các thế hệ đi trước đã cống hiến để có được hoà bình, độc lập như ngày hôm nay

Âm mưu cơ bản, lâu dài của các thế lực thù địch, cơ hội, là muốn xoá bỏ chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, xóa bỏ sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, xoá bỏ chế độ xã hội chủ nghĩa, đưa nước ta theo quỹ đạo của chủ nghĩa tư bản. Để thực hiện âm mưu đó, chúng tăng cường sử dụng “diễn biến hoà bình”, gây ra những “điểm nóng” - một chiến lược nằm trong hệ thống chiến lược phản cách mạng của chủ nghĩa đế quốc.

Trong chiến lược “diễn biến hoà bình”, tấn công trên mặt trận tư tưởng, văn hoá được chúng coi là “mũi đột phá”, hòng làm tan rã niềm tin, gây hỗn loạn về lý luận và tư tưởng, tạo ra “những khoảng trống” để dần đưa hệ tư tưởng tư sản thâm nhập cán bộ, đảng viên và nhân dân, từng bước chuyển hoá, xoá bỏ hệ tư tưởng xã hội chủ nghĩa. Chúng ra sức sử dụng các phương tiện truyền thông hiện đại, đặc biệt là internet, các blog để chuyển tải thông tin, quan điểm sai trái, thù địch và móc nối, tổ chức lực lượng chống đối chế độ xã hội chủ nghĩa.

Đáng lưu ý là, trong những năm gần đây, lợi dụng xu thế toàn cầu hoá kinh tế thế giới và cuộc cách mạng khoa học-công nghệ, nhất là tin học đang phát triển mạnh mẽ cùng với những khó khăn, thách thức nảy sinh do tác động tiêu cực của cuộc khủng hoảng kinh tế - tài chính toàn cầu và những diễn biến phức tạp mới trong tranh chấp chủ quyền Biển Đông, các thế lực thù địch ngày càng ráo riết đẩy mạnh chiến lược “diễn biến hoà bình” chống phá Đảng, Nhà nước Việt Nam. Những phần tử cơ hội chính trị ở trong nước hùa theo những luận điểm sai trái của các thế lực thù địch, ra sức công kích Đảng và chế độ. Hàng ngày, chúng tung lên mạng, tán phát hàng chục, hàng trăm tài liệu, từ xuyên tạc về lý luận đến vu cáo trong thực tiễn nhằm làm xói mòn lòng tin của nhân dân vào Đảng, vào chế độ xã hội chủ nghĩa; ra sức bịa đặt, bôi nhọ, nói xấu cán bộ lãnh đạo Đảng, Nhà nước với mưu toan chia rẽ, kích động lật đổ chính quyền. 

Trước tình hình đó, mỗi cán bộ, đảng viên cần phải có những hành động cụ thể để chống lại âm mưu, hoạt động “diễn biến hoà bình” của các thế lực thù địch để bảo vệ Đảng, bảo vệ chế độ, bảo vệ thành quả cách mạng to lớn mà các thế hệ đi trước đã cống hiến để có được hoà bình, độc lập như ngày hôm nay, đó là:

Tham gia nghiêm túc các lớp bồi dưỡng kiến thức về an ninh, quốc phòng, để nâng cao nhận thức về âm mưu, thủ đoạn chiến lược “diễn biến hoà bình”, bạo loạn lật đổ của các thế lực thù địch đối với cách mạng nước ta, ảnh hưởng tác hại và tính chất phức tạp, quyết liệt của cuộc đấu tranh này trong sự nghiệp đổi mới hiện nay. Từ đó luôn đề cao tính cảnh giác, xác định trách nhiệm của bản thân phải cùng toàn dân đấu tranh làm thất bại chiến lược “diễn biến hoà bình”, bạo loạn lật đổ của chúng.

Tích cực chủ động tham gia phong trào bảo vệ trị an, góp phần làm thất bại các âm mưu, thủ đoạn đó, giữ vững ổn định mọi mặt của cơ quan, đơn vị và khu dân cư mình sinh sống, tăng cường mối quan hệ giữa cán bộ, chiến sĩ với nhân dân, góp phần giữ vững an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội trên địa bàn...

Mỗi cán bộ, đảng viên cần tích cực, chủ động tham gia công tác bảo vệ an ninh quốc gia, giữ gìn trật tự an toàn xã hội, xây dựng thế trận an ninh nhân dân vững chắc, xây dựng phong trào toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc; phối hợp tăng cường công tác dân vận và thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở, gắn bó mật thiết, trao đổi thông tin với nhân dân liên quan đến công tác dân vận trên lĩnh vực an ninh trật tự... từ đó để chủ động tham mưu, đề xuất với cấp uỷ, chính quyền các cấp giải pháp xử lý dứt điểm các vụ việc phức tạp về an ninh trật tự, không để kẻ xấu lợi dụng kích động chống phá.

Đối với cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức việc học tập và nâng cao tri thức rất quan trọng, cho nên phải luôn trau dồi kiến thức, chuyên môn, nghiệp vụ, phấn đấu học tập, lao động theo tư tưởng, đạo đức, phong cách của Chủ tịch Hồ Chí Minh; thường xuyên theo dõi và cập nhật các thông tin thời sự, chính trị và xã hội để có được sự nhận thức đúng đắn về đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước. Có ý thức tự giác, kỷ luật trong quá trình tiếp xúc thông tin; chấp hành tốt các quy định về quyền thông tin, phạm vi thông tin, tham gia tích cực đấu tranh chống phao tin, đồn nhảm, lưu truyền thông tin xấu, thất thiệt.

Chúng ta xác định, đấu tranh chống âm mưu, hoạt động “diễn biến hoà bình”, bạo loạn lật đổ của các thế lực thù địch đối với cách mạng nước ta là nhiệm vụ cấp bách và lâu dài của toàn Đảng, toàn quân, toàn dân trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa giai đoạn mới; vì vậy, trách nhiệm của mỗi cán bộ, đảng viên trong công tác này có vai trò đặc biệt quan trọng để bảo vệ Đảng, bảo vệ chế độ, bảo vệ chính cuộc sống yên bình của toàn dân tộc Việt Nam chúng ta.

Phòng, chống “diễn biến hòa bình”, bạo loạn lật đổ - Bài học từ Mường Nhé

Vụ án phá rối an ninh xảy ra cách đây 10 năm tại bản Huổi Khon, xã Nậm Kè, huyện Mường Nhé (Điện Biên) là vụ án phức tạp, ảnh hưởng xấu đến đời sống, sức khỏe của hàng nghìn hộ gia đình. Dưới sự lãnh đạo của Đảng, chính quyền; sự đồng lòng, đồng sức của nhân dân, mảnh đất phên dậu phía Tây Bắc của Tổ quốc đang đổi thay từng ngày. Nhưng bài học về phòng, chống "diễn biến hòa bình" từ vụ án ở Mường Nhé 10 năm trước vẫn còn nóng hổi.

Khi mới thành lập (tháng 8-2002), huyện Mường Nhé chỉ có 05 đơn vị hành chính xã, với 25.000 nhân khẩu, chủ yếu là người Hà Nhì và người Thái, người Mông có 01 bản ở Nậm Nà gồm 30 hộ, gần 120 nhân khẩu. Do nạn di dân tự do ồ ạt trong suốt 8 năm nên đến năm 2010, huyện Mường Nhé đã tăng lên 16 xã, tất cả đều là các xã vùng sâu, vùng xa đặc biệt khó khăn, với 11 dân tộc: Thái, Mông, Kinh, Hà Nhì, Khơ Mú, Si La, Xạ Phang, Dao, Sán Chỉ, Cống, Kháng. Trong đó, người Mông trở thành cộng đồng có dân số đông nhất. Việc di cư mang đến nhiều hệ luỵ xấu như trẻ em không được đến trường, dân trí thấp, tỷ lệ dân đói nghèo của cả Huyện lên tới 78,87%... Đó là những nguyên nhân chính làm cho tình hình kinh tế - xã hội, an ninh trật tự ở Mường Nhé 10 năm trước ngày càng trở nên phức tạp. Tháng 5/2011, với mục đích “Xưng vua”, “lập vương quốc Mông” tự trị, nhóm đối tượng do Vàng A Ía cầm đầu đã loan tin "một thế lực siêu nhiên" sẽ đến Huổi Khon để đưa người Mông đến miền đất hứa, được ban cho sức khỏe, hạnh phúc và giàu sang. Tin lời lừa phỉnh đó, hàng ngàn đồng bào Mông từ khắp mọi nơi kéo về dựng lán trại tạm bợ ở đây. Chỉ chờ có vậy, một số phần tử cơ hội chính trị đã rêu rao những thông tin sai lệch, xuyên tạc như "bạo động tại Mường Nhé", vu cáo chính quyền dùng vũ lực để đàn áp dân chúng và những người Mông tham gia biểu tình đã bị bắt và có người chết... Một số hãng thông tấn và cơ quan truyền thông quốc tế liên tiếp đưa những tin sai sự thật này. Tuy nhiên, sau khi được Đảng, chính quyền giáo dục, nhân dân giúp đỡ, phần lớn người Mông lầm đường, lạc lối đã hiểu ra, trở về nhà, chí thú làm ăn để lập nghiệp trên chính mảnh đất của mình. Những kẻ vi phạm pháp luật trong vụ án đã bị khởi tố, xét xử.

          Mường Nhé hôm nay dù vẫn còn nhiều bộn bề, khó khăn nhưng vóc dáng một đô thị nơi ngã ba biên giới đã và đang được định hình ngày càng rõ nét. Trong 10 năm qua, với tinh thần đoàn kết, sáng tạo, khắc phục khó khăn, Đảng bộ, chính quyền và nhân dân huyện Mường Nhé đã đạt được thành tựu đáng mừng trên tất cả các lĩnh vực. Cơ cấu kinh tế chuyển dịch theo hướng tích cực, tăng dần tỉ trọng các ngành công nghiệp - xây dựng, thương mại - dịch vụ, giảm tỉ trọng ngành nông - lâm nghiệp và thủy sản. Tổng thu ngân sách giai đoạn 2016 – 2020 đạt 112,63 tỷ đồng, tăng bình quân 13,87%/năm. Tỷ lệ hộ nghèo giảm xuống còn 58,43%; tổng sản lượng lương thực có hạt năm 2020 ước đạt 15.780 tấn. Các mặt văn hóa, xã hội có chuyển biến tích cực, chất lượng giáo dục, y tế được nâng lên. Nhằm khắc phục tình trạng di dân tự do, Huyện xây dựng Đề án và đã sắp xếp ổn định dân cư được 1.253/1.316 hộ. Công tác xây dựng Đảng và hệ thống chính trị được chú trọng. Hiện nay, tất cả các bản của Huyện đều đã có đảng viên...

          Nhìn lại vụ án phá rối an ninh cách đây 10 năm tại Mường Nhé, có thể thấy thủ đoạn của các thế lực thù địch sử dụng là thực hiện những hoạt động phi vũ trang, tạo thành những “cây cầu dẫn vào trận địa” để khoét sâu thêm mâu thuẫn giữa nhân dân và chính quyền, từ đó kích động nhân dân bạo loạn, chống chính quyền. Đây là những phương thức mới, rất tinh vi trong chiến lược “diễn biến hòa bình” mà các thế lực thù địch đã thực hiện để chống phá cách mạng Việt Nam. Hơn nữa, nhận thấy Mường Nhé là địa bàn trọng yếu về quốc phòng, an ninh nên các thế lực thù địch luôn nung nấu ý đồ thôn tín, lập quốc gia riêng. Chúng lợi dụng những vấn đề dân tộc, tín ngưỡng, tôn giáo để đẩy mạnh các hoạt động truyền đạo trái pháp luật, kích động tư tưởng ly khai, tự trị. Chúng ra sức lôi kéo các đối tượng có hận thù với cách mạng, tàn quân của các tổ chức phản động trước đây và các thành phần có tư tưởng bất mãn với thời cuộc để tạo dựng ngọn cờ chống đối, chia rẽ khối đại đoàn kết dân tộc. Để chủ động đấu tranh, làm thất bại mọi âm mưu, thủ đoạn chống phá của các thế lực thù địch, cần thực hiện những giải pháp cơ bản sau:

          Một là, cấp ủy đảng, chính quyền, các đoàn thể nhân dân các cấp phải không ngừng tuyên truyền, giáo dục, quán triệt quan điểm, chính sách dân tộc, tôn giáo của Đảng, Nhà nước; chú trọng phổ biến pháp luật và giáo dục ý thức chấp hành pháp luật trong nhân dân; đẩy mạnh giáo dục mục tiêu, lý tưởng độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội, ý chí vươn lên, tạo lập nền tảng tinh thần xã hội - thế trận lòng dân vững chắc.

          Hai là, kiên quyết đấu tranh làm thất bại mọi âm mưu, hoạt động chống phá, bạo loạn lật đổ dưới mọi hình thức. Kết hợp chặt chẽ giữa “xây” và “chống”, tăng cường tiềm lực quốc phòng và an ninh; xây dựng thế trận quốc phòng toàn dân, thế trận an ninh nhân dân vững chắc. Chủ động, tích cực khắc phục những hạn chế, thiếu sót trong phát triển kinh tế - xã hội, xây dựng Đảng và chính quyền Nhà nước để tránh cho các phần tử phản động, cơ hội chính trị lợi dụng chống phá.

Ba là, làm tốt công tác dự báo tình hình để đấu tranh ngăn chặn từ sớm, từ xa những âm mưu, thủ đoạn của các thế lực thù địch. Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng nêu rõ: “chủ động phòng ngừa là chính... Có kế sách ngăn ngừa các nguy cơ chiến tranh, xung đột từ sớm, từ xa” ⁽¹⁾.^. Để hoàn thành nhiệm vụ nêu trên, cấp uỷ đảng, chính quyền các cấp phải nhạy bén chính trị, dự báo tình hình chính xác, kịp thời, trên cơ sở đó có dự kiến các tình huống, thống nhất cách thức, biện pháp ứng phó.

          Bốn là, đẩy mạnh phát triển kinh tế - xã hội, thắt chặt mối quan hệ Dân với Đảng. Đẩy mạnh tuyên truyền, vận động, hỗ trợ nhân dân định canh, định cư; phát động phong trào thi đua làm giàu trong các tầng lớp nhân dân; tạo cơ chế, chính sách và môi trường thuận lợi để huy động các nguồn lực xã hội, nguồn vốn từ các chương trình, dự án quốc gia, quốc tế để phát triển kinh tế - xã hội miền núi, vùng dân tộc, vùng tôn giáo: Chương trình 135, Chương trình mục tiêu Quốc gia về xây dựng nông thôn mới, giảm nghèo... Khi đời sống vật chất, tinh thần được nâng cao, đồng bào sẽ đoàn kết, tin tưởng vào Đảng, Nhà nước, đó cũng là điều kiện quan trọng để vô hiệu hoá sự lợi dụng của kẻ thù.

Một số biện pháp nâng cao hiệu quả đấu tranh phòng, chống “diễn biến hoà bình” của tuổi trẻ Học viện Quốc Phòng

Để thực hiện chiến lược “diễn biến hòa bình” chống phá cách mạng Việt Nam, thực hiện “phi chính trị hoá quân đội”, các thế lực thù địch không ngừng gia tăng các biện pháp chống phá với nhiều âm mưu, thủ đoạn thâm độc, nhằm xoá bỏ chế độ xã hội chủ nghĩa, vai trò lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, trong đó thế hệ trẻ là cán bộ, giảng viên, học viên, nhân viên, hạ sĩ quan, binh sĩ ở các đơn vị, học viện, nhà trường quân đội - lực lượng trụ cột, tương lai của nước nhà, của quân đội nói chung, ở Học viện Quốc phòng nói riêng không phải là ngoại lệ. Bởi chúng cho rằng, thế hệ trẻ tuy là những người có nhiều ước mơ, hoài bão, khát khao được khẳng định, bứt phá, cống hiến và năng động, nhưng bản lĩnh và kinh nghiệm sống, kỹ năng mềm còn hạn chế, dễ cám dỗ, kích động, mua chuộc, lôi kéo.

         Nhận thức rõ tác hại chiến lược “diễn biến hòa bình” của các thế lực thù địch đối với thế hệ trẻ ở Học viện, những năm qua dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo của Thường vụ Đảng uỷ, Ban Giám đốc Học viện, sự hướng dẫn, chỉ đạo của Cục chính trị, mọi hoạt động của các tổ chức quần chúng, của Đoàn thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh, của đoàn viên, hội viên đã đi đúng hướng, mang lại kết quả tích cực, nhờ đó đã nâng cao nhận thức chính trị, phát huy vai trò xung kích, sáng tạo của đoàn viên thanh niên trên các lĩnh vực công tác, góp phần vào hoàn thành nhiệm vụ chung của các cơ quan, khoa giáo viên, đơn vị và toàn Học viện.

         Song bên cạnh đó, mặc dù chưa có thống kê và kết quả cụ thể đánh giá về tác động của chiến lược “diễn biến hòa bình” đối với tuổi trẻ ở Học viện Quốc phòng, những băn khoăn, lo lắng, suy tính thiệt hơn giữa việc công tác, học tập, rèn luyện ở Học viện, môi trường quân đội với môi trường bên ngoài, đến những biểu hiện không muốn, ngại, lười học tập, rèn luyện, thậm trí chấp hành không nghiêm nền nếp chính quy, kỷ luật quân đội, quy định của Học viện, đơn vị ở một số đoàn viên thanh niên, những vấn đề đó có thể do động cơ, nhận thức, giác ngộ chính trị chưa cao, nhưng cũng có thể do tác động tiêu cực, mặt trái cơ chế thị trường, bởi âm mưu, thủ đoạn chống phá của các thế lực thù địch trong chiến lược “diễn biến hòa bình” đối với thế hệ trẻ.

         Phát huy kết quả đã đạt được, khắc phục khuyết điểm, hạn chế, bất cập, những năm tới để tuổi trẻ Học viện Quốc phòng tiếp tục góp phần đấu tranh một cách chủ động, tích cực làm thất bại chiến lược “diễn biến hòa bình”, cần tập trung thực hiện có hiệu quả một số nội dung biện pháp sau:

         Thứ nhất, thường xuyên tuyên truyền, giáo dục, bồi dưỡng, nâng cao nhận thức cho thế hệ trẻ ở Học viện về Chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh,  đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng; nhận diện rõ âm mưu, thủ đoạn, hành động chống phá của các thế lực thù địch, phản động thông qua “diễn biến hòa bình”   

         Nhận thức rõ vai trò của Chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh là những kiến thức nền tảng, lý luận khoa học, cách mạng nhất hiện nay có tác dụng rất lớn trong giáo dục, bồi dưỡng về mục tiêu, lý tưởng, lập trường bản lĩnh cách mạng cho thế hệ trẻ trong Học viện. Đặt ra cho các cấp uỷ, tổ chức Đảng, nhất là tổ chức đoàn thanh niên ở các cơ quan, khoa giáo viên, đơn vị học viên cần quan tâm lãnh đạo, triển khai thực hiện đa dạng nội dung, hình thức, phương pháp tuyên truyền, giáo dục, bồi dưỡng sao cho thật phong phú, hấp dẫn để nâng cao nhận thức cho thế hệ trẻ trong Học viện về chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng trên các lĩnh vực như chính trị, văn hoá xã hội, kinh tế, đối ngoại, quốc phòng an ninh; các phong trào thi đua, các cuộc vận động, nhất là tầm quan trọng của việc đẩy mạnh làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; Cuộc vận động: Phát huy truyền thống, cống hiến tài năng, xứng danh “Bộ đội Cụ Hồ”; nhận diện và phân biệt rõ đúng, sai âm mưu, thủ đoạn và hành động chống phá của các thế lực thù địch, phản động thông qua “diễn biến hòa bình”. Từ đó là cơ sở để thế hệ trẻ nâng cao tinh thần cảnh giác cách mạng, nhạy bén, chủ động hơn trong đấu tranh làm thất bại chiến lược “diễn biến hoà bình”, góp phần vào sự nghiệp xây dựng Quân đội và Học viện vững mạnh.

         Thứ hai, xây dựng môi trường văn hoá quân sự trong sạch, lành mạnh ở các cơ quan, khoa giáo viên, hệ học viên để thế hệ trẻ trong Học viện học tập, tu dưỡng và rèn luyện tốt

         Môi trường văn hoá quân sự là yếu tố có vai trò, ảnh hưởng, tác động lớn tới nhận thức, quan điểm, lối sống, bản lĩnh, lập trường của thế hệ trẻ đang công tác, học tập, rèn luyện ở Học viện. Vì vậy các cơ quan, khoa giáo viên, hệ học viên cần quan tâm xây dựng môi trường văn hoá quân sự trong sạch, lành mạnh với những mối quan hệ tốt đẹp, thân thiện trên cơ sở của sự đoàn kết, thống nhất cao, bình đẳng, tôn trọng, đề cao tình yêu thương con người, giúp đỡ nhau cùng tiến bộ, xây dựng dư luận xã hội tích cực định hướng thế hệ trẻ trong nhận thức và hành động vì mục tiêu, lý tưởng trong sáng, phấn đấu học tập, rèn luyện, công tác tốt, hoàn thành xuất sắc chức trách và mọi nhiệm vụ được giao.

         Thứ ba, tăng cường vai trò, trách nhiệm của tổ chức đoàn trong tập hợp, tổ chức các phong trào hành động cách mạng cho thế hệ trẻ ở các cơ quan, khoa giáo viên, hệ học viên trong Học viện

         Tổ chức đoàn ở khối các phòng, khoa, đơn vị học viên là nơi tập hợp, giáo dục và rèn luyện đoàn viên thanh niên về nhận thức, mục tiêu, lý tưởng và hành động, định hướng cho đoàn viên thanh niên nhận thức rõ tính hiểm độc và những tác hại của chiến lược “diễn biến hòa bình”, từ đó nâng cao tinh thần cảnh giác cách mạng, tích cực tham gia đấu tranh. Do vậy các tổ chức đoàn ở các cơ quan, khoa giáo viên, hệ học viên trong Học viện cần thường xuyên tổ chức các phong trào hành động cách mạng, tạo ra nhiều sân chơi bổ ích, thiết thực cho tuổi trẻ được tham gia, như duy trì và nâng cao chất lượng thực hiện các phong trào thi đua, các cuộc vận động, nhất là phong trào thi đua quyết thắng, “phát huy truyền thống, cống hiến tài năng xứng danh Bộ đội Cụ Hồ”, tập trung xây dựng đơn vị xanh, sạch, đẹp, có nếp sống chính quy, có đời sống văn hoá tinh thần lành mạnh, phát huy có hiệu quả các thiết chế văn hoá; tổ chức chặt chẽ và có hiệu quả các hoạt động văn hoá, văn nghệ, thể dục thể thao tạo bầu không khí vui tươi, phấn khởi ở mỗi cơ quan, khoa giáo viên, đơn vị.

         Thứ tư, mỗi đoàn viên, thanh niên trong Học viện là một tấm gương sáng đi đầu trong đấu tranh làm thất bại chiến lược “diễn biến hòa bình” của các thế lực thù địch

         Hiệu quả tham gia đấu tranh làm thất bại chiến lược “diễn biến hòa bình” của các thế lực thù địch của tuổi trẻ Học viện phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố, trong đó vai trò xung kích, tiền phong gương mẫu và ý thức trách nhiệm cao của mỗi đoàn viên, thanh niên ở các tổ chức đoàn giữ vai trò quan trọng.

         Vì vậy mỗi đoàn viên thanh niên phải nhận thức đầy đủ về vai trò, trách nhiệm của mình trong tham gia đấu tranh làm thất bại chiến lược “diễn biến hòa bình”, từ đó xây dựng cho mình lập trường bản lĩnh chính trị kiên định vững vàng, lòng trung thành, tinh thần cảnh giác cách mạng cao, tích cực, tự giác học tập, nghiên cứu để có kiến thức toàn diện, trình độ chuyên môn, nâng cao chuyên môn nghiệp vụ công tác, giảng dạy, thực hiện nhiệm vụ. Tự giác thực hiện nền nếp chính quy, chấp hành nghiêm pháp luật, điều lệnh, điều lệ, kỷ luật của quân đội và mọi quy định của đơn vị, xung kích thực hiện các nhiệm vụ của cơ quan, khoa giáo viên, đơn vị, nói không với thuốc lá, không sử dụng rượu, bia sai quy định, chấp hành nghiêm Luật giao thông đường bộ, sử dụng điện thoại, mạng internet, các tài liệu mật đúng quy định, nâng cao tinh thần trách nhiệm trong phòng, chống bệnh nCov.    

         Thế hệ trẻ ở Học viện Quốc phòng nói riêng, trong quân đội nói chung là lực lượng quan trọng góp phần vào sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Do vậy, việc giáo dục, bồi dưỡng, phát huy vai trò, ý thức trách nhiệm của thế hệ trẻ trong các lĩnh vực công tác ở các cơ quan, khoa giáo viên, đơn vị học viên là những biện pháp thiết thực, tích cực đấu tranh có hiệu quả làm thất bại chiến lược “diễn biến hòa bình” của các thế lực thù địch./.

Trải nghiệm những góc nhìn đẹp nhất của thung lũng Mường Hoa mùa lúa chín

Ngồi trên tàu hỏa leo núi ngắm lúa chín vàng dọc suối Hoa, hay ung dung trên cabin cáp treo lặng ngắm cả một thung lũng lòng chảo rực vàng... Nhìn từ góc độ nào, Fansipan, Sa Pa cũng quyến rũ lạ thường.

Hít một hơi thật sâu để hương lúa thơm chan đầy lồng ngực, Thu Dung (Hà Nội) nép sát mặt vào ô cửa kính tàu hỏa leo núi như thể nếu được gần hơn nữa thì chỉ cần với tay ra là cô đã chạm tới những bông lúa lưỡi câu căng mẩy kia rồi.

“Vừa cuối tuần trước mình lên tàu, lúa còn xanh mơn mởn. Đợi một tuần để lúa ngả vàng, lại lên đường đến Sa Pa. Bây giờ đường sá thuận lợi, cứ nhớ là có thể về Tây Bắc bất cứ lúc nào!”, Dung chia sẻ khi chìa khoe tấm ảnh chụp tàu hỏa leo núi qua mùa lúa xanh.

Mùa lúa cũng là mùa cao điểm du lịch Tây Bắc. Từ đầu tháng 9, du khách khắp ngả đua nhau về Lào Cai, Yên Bái, Hà Giang… chỉ để đón cho trọn một mùa vàng rực rỡ. Nhưng giờ, thung lũng Mường Hoa mới là điểm vàng của Tây Bắc.

Đi vào các xã Lao Chải, Tả Van, Hầu Thào, Bản Hồ, San Sả Hồ..., ngay từ điểm khởi đầu, du khách đã thấy những thửa ruộng bậc thang uốn quanh như sóng lượn dập dềnh dưới sâu thung lũng. Đặc biệt, ở Mường Hoa cũng có nhiều ruộng lúa hình mâm xôi đẹp không kém các “mâm xôi” nổi tiếng của Mù Cang Chải. Nhưng đi tới gần thì cũng chỉ có thể ngắm những bông, những thửa lúa vàng quen thuộc như bao vùng quê. Chỉ khi tìm được điểm ngắm nơi thế đất cao, tầm nhìn bao quát, không vướng bận, du khách mới được thỏa sức mà ngắm trọn vẹn biển lúa vàng.

Bay lên cao, “khán đài” đẹp nhất để ngắm Mường Hoa chẳng phải từ cabin cáp treo Fansipan đó sao. Ngay vừa khi rời khỏi nhà ga, cả một thung lũng vàng óng, nên thơ mà kỳ vĩ đã hiện ra như Tây Bắc đang chào đón các vị khách phương xa bằng món quà quý nhất. Mở cửa chớp phía trên nóc mái cabin, cảm như du khách có thể hít hà thấy cả hương lúa, hương mây, hương thảo mộc hòa quyện, phảng phất trong không gian nên thơ ấy.

Đợi cả năm chỉ có một mùa lúa xanh, lúa chín kéo dài chưa đầy tháng này thôi. Hiếm là vậy, nhưng đáng yêu, đáng quý như thế, nên hễ tháng 9 vừa về, thu vàng vừa chạm ngõ, người yêu Tây Bắc đã vội vã hẹn nhau dành hết những ngày cuối tuần ở Mường Hoa, ngắm cho đủ lúa gần, lúa xa, cho thỏa cơn thèm, nỗi nhớ.

Đi qua khung cảnh lúa vàng thơ mộng dưới nhân gian, vượt khỏi ba tầng mây phủ, du khách đã lên tới “cổng trời”. Ở nơi này, trời cao xanh vợi, mây bồng vấn vít mỗi bước chân, đưa du khách thưởng ngoạn quần thể văn hóa tâm linh vi diệu Fansipan.

Cúi mình trước Đại Tượng Phật A Di Đà, tản bộ dọc Đường La Hán, cầu ước bình an trước tượng đồng Quan Thế Âm Bồ Tát, Kim Sơn Bảo Thắng Tự và “check-in” đỉnh cao kỷ lục 3.143m của nóc nhà Đông Dương, hành trình du ngoạn Tây Bắc trong tiết thu vàng như thế là trọn vẹn.

Và khi đêm xuống, lúa đã ngủ say, bếp lửa bập bùng reo vui tí tách cũng là lúc người Tây Bắc mở tiệc đón khách phương xa. Tại chợ phiên Tây Bắc Sun World Fansipan Legend, bên những nồi thắng cố ấm nồng, rượu ngô thơm nức, các dãy hàng ẩm thực hấp dẫn là rất nhiều hoạt động biểu diễn văn hóa nghệ thuật bản địa đặc sắc, những hoạt động vui chơi giải trí mang đậm dấu ấn vùng cao được tổ chức, thu hút đông đảo du khách nhập cuộc.

Tây Bắc là chính đây thôi! Fansipan là như thế, điểm phải đến một lần trong đời – Đến để thưởng ngoạn, để say đắm, để rồi nhớ, rồi yêu như quê hương và mong ngóng ngày trở lại.

HỌC TẬP TƯ TƯỞNG HỒ CHÍ MINH VỀ CHỐNG CHỦ NGHĨA CÁ NHÂN

 Giáo dục, tu dưỡng, rèn luyện đạo đức của cán bộ, đảng viên, theo Chủ tịch Hồ Chí Minh, phải thường xuyên kết hợp được xây dựng đạo đức mới đi đôi với đấu tranh chống lại những hiện tượng phi đạo đức. Người ý thức sâu sắc rằng, cách mạng là cuộc đấu tranh lâu dài, gian khổ, luôn luôn có những thế lực thù địch chống phá quyết liệt.

Suy đến cùng, đạo đức cách mạng mà chúng ta xây dựng là đạo đức tập thể, mình vì mọi người, mọi người vì mình; còn cái phi đạo đức nguy hiểm nhất, trở thành "giặc trong lòng", "giặc nội xâm", cần phải chống là chủ nghĩa cá nhân dưới mọi hình thức. Chủ tịch Hồ Chí Minh xác định chủ nghĩa cá nhân là một loại vi trùng độc hại, làm tha hóa các quan hệ vốn có của mỗi đảng viên.

Với mình thì tự cao, tự đại, tự phụ, kiêu ngạo, lo thu vén lợi ích riêng; trong lãnh đạo, quản lý thì độc đoán, chuyên quyền, quan liêu, thích địa vị, quyền hành; đối với quần chúng thì coi thường, coi khinh, chỉ lo cho lợi ích của riêng mình, không quan tâm đến lợi ích chung của tập thể. Miễn là mình béo, mặc thiên hạ gầy. Nó là mẹ đẻ ra tất cả mọi tính hư nết xấu như: Lười biếng, suy bì, kiêu căng, kèn cựa, nhút nhát, lãng phí, tham ô... Nó là kẻ thù hung ác của đạo đức cách mạng”.

Do vậy, chống chủ nghĩa cá nhân là việc làm cần thiết, thường xuyên của những người cộng sản chân chính. Người cho rằng, mỗi cán bộ, đảng viên “trước mặt quần chúng, không phải ta cứ viết trên trán chữ “cộng sản” là được họ yêu mến”, mà phải thường xuyên tu dưỡng, rèn luyện và thực hành đạo đức cách mạng, chống sa vào chủ nghĩa cá nhân, góp phần làm cho Đảng ta thật sự “là đạo đức, là văn minh”.
Trên cơ sở nhận thức sâu sắc về bản chất, cũng như sự nguy hiểm của chủ nghĩa cá nhân đối với một Đảng cẩm quyền, vì khi cán bộ, đảng viên sa vào chủ nghĩa cá nhân, đồng nghĩa với việc họ làm biến chất, suy thoái Đảng, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã đưa ra những quan điểm, thực hiện những giải pháp nhằm đấu tranh chống chủ nghĩa cá nhân một cách có hiệu quả.

Thứ nhất, Chủ tịch Hồ Chí Minh cho rằng, một trong những giải pháp thiết yếu đấu tranh chống lại chủ nghĩa cá nhân là mỗi cán bộ, đảng viên phải luôn học tập để nâng cao và thấm nhuần đạo đức cách mạng, không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn, trình độ lý luận đối với mỗi đảng viên trong Đảng để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ mới đặt ra, cũng như là để chống chủ nghĩa cá nhân.

Thứ hai, nâng cao dân trí, thực hiện và phát huy quyền dân chủ thực sự và rộng rãi, tăng cường mối liên hệ mật thiết, chặt chẽ giữa Đảng với quần chúng nhân dân. Theo Chủ tịch Hồ Chí Minh, đây là nội dung quan trọng tác động trực tiếp đến nhận thức và hành động của đội ngũ cán bộ, đảng viên. Người đã chỉ rõ: “Quan tham vì dân dại”. Do thiếu hiểu biết nên nhân dân không có khả năng thực hành với tư cách của người làm chủ. Ngược lại nếu họ hiểu biết nắm vững được pháp luật, nắm vững quyền làm chủ của mình, họ sẽ đấu tranh, bảo vệ quyền làm chủ của mình.

Thứ ba, phát huy dân chủ trong Đảng, thực hiện nghiêm túc chế độ sinh hoạt Đảng, thường xuyên đấu tranh tự phê bình và phê bình. Chủ tịch Hồ Chí Minh cho rằng đây là vũ khí sắc bén và rất cần thiết để chống chủ nghĩa cá nhân trong Đảng.

Thứ tư, nâng cao chất lượng công tác quản lý, kiểm tra, thanh tra, giám sát cán bộ, đảng viên của các cơ quan nhà nước, thực hiện kỷ luật nghiêm minh, của các tổ chức Đảng. Bởi theo Người, nếu thiếu những điều đó thì con người dù làm bất cứ việc gì, ở bất cứ ngành nào cũng dễ sa vào chủ nghĩa cá nhân, bị suy thoái, hủ hoá.

Đấu tranh chống lại cái sai, cái xấu, cái ác phải đi liền với xây dựng cái đúng, cái tốt, cái đẹp, hướng vào xây và lấy xây làm chính, là một nhiệm vụ chủ yếu, lâu dài. Lấy gương người tốt, việc tốt để hàng ngày giáo dục lẫn nhau là một trong những cách tốt nhất để xây dựng Đảng, xây dựng các tổ chức cách mạng, xây dựng con người mới, cuộc sống mới – cuộc sống XHCN.

Chủ tịch Hồ Chí Minh xác định chủ nghĩa cá nhân là sự biểu hiện tập trung nhất của suy thoái đạo đức, lối sống tha hóa nhân cách cộng sản, trở thành nguy cơ lớn của Đảng cầm quyền. Quan niệm, những chỉ dẫn của Chủ tịch Hồ Chí Minh, cả về lý luận và thực tiễn, nhằm phòng tránh, đấu tranh hiệu quả chống chủ nghĩa cá nhân trong Đảng có giá trị lâu dài và tính thời sự cấp thiết. Chính vì vậy, đẩy mạnh tuyên truyền, giáo dục, học tập và làm theo quan điểm này của Người là một nội dung quan trọng của công tác giáo dục chính trị - tư tưởng với tư cách là giải pháp hàng đầu ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái đạo đức, lối sống trong nội bộ Đảng theo tinh thần Nghị quyết TW4 (khóa XIII) về tiếp tục đẩy mạnh xây dựng, chỉnh đốn đảng, ngăn chặn đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hoá” trong nội bộ./.

Không thể xuyên tạc con đường đi lên chủ nghĩa xã hội của Việt Nam

 

Chống phá cách mạng Việt Nam là âm mưu thâm hiểm, lâu dài của các thế lực thù địch, phản động. Đặc biệt, giai đoạn hiện nay, chúng luôn tìm mọi cách bịa đặt, xuyên tạc, phủ nhận những giá trị tốt đẹp của chủ nghĩa xã hội ở Việt Nam....

Tuy nhiên, với động cơ chính trị đen tối và góc nhìn phiến diện, chủ quan, các thế lực thù địch, phản động vẫn cố tình tìm mọi cách xuyên tạc thành quả cách mạng, xuyên tạc con đường đi lên chủ nghĩa xã hội của Việt Nam. Hàng loạt luận điệu sai trái đã được họ đưa ra như: “Chủ nghĩa xã hội đã lỗi thời, lạc hậu”; “Chủ nghĩa xã hội không còn phù hợp với Việt Nam”; “Chế độ xã hội chủ nghĩa của Việt Nam hoàn toàn không có bình đẳng xã hội, không có an sinh, phúc lợi xã hội gì cả, mọi thứ đều phải trả tiền”; “Kiên định con đường đi lên chủ nghĩa xã hội”, kiên định với “chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh” là “lạc nhịp”, “đi ngược xu thế”... Từ đó, các thế lực thù địch, phản động đòi Đảng ta, nhân dân ta phải từ bỏ mục tiêu, con đường đã chọn và đi theo con đường khác.

Để biện minh cho những luận điệu nói trên, họ thường tạo dựng, xuyên tạc bản chất, nền tảng tư tưởng của Đảng; thông tin sai sự thật, bóp méo tình hình đất nước. Nhiều phần tử cơ hội chính trị cũng xuyên tạc về mô hình phát triển của Việt Nam. Bên cạnh đó, các thế lực thù địch, phản động luôn tìm mọi cách vin vào tình trạng tham nhũng, lãng phí, vi phạm kỷ luật, suy thoái về tư tưởng chính trị và đạo đức, lối sống của một bộ phận cán bộ, đảng viên rồi phủ nhận bản chất tốt đẹp của chế độ xã hội chủ nghĩa; phủ nhận vai trò lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam...

Thực chất, cái đích mà các thế lực thù địch, phản động hướng đến là làm cho quần chúng nhân dân hoài nghi, bi quan, dao động, suy giảm niềm tin vào sự lãnh đạo của Đảng; mất niềm tin vào con đường đi lên chủ nghĩa xã hội mà Đảng và nhân dân ta đã lựa chọn. Từng bước xóa bỏ con đường đi lên chủ nghĩa xã hội, làm chệch hướng xã hội chủ nghĩa và đưa Việt Nam đi theo con đường khác - con đường tư bản chủ nghĩa.

Cần nhấn mạnh, kiên trì con đường xây dựng chủ nghĩa xã hội, công cuộc đổi mới của Việt Nam đã thu được những thành tựu vô cùng to lớn. Nổi bật là đã tạo ra “kỳ tích” về xóa đói giảm nghèo khi tỷ lệ nghèo đói giảm mạnh xuống còn khoảng 2,75% (năm 2020). Năm 2006, Việt Nam tuyên bố hoàn thành Mục tiêu phát triển Thiên niên kỷ của Liên hợp quốc về xóa bỏ tình trạng nghèo đói cùng cực và thiếu đói, về đích trước 10 năm. Nước ta cũng đang hiện thực hóa khát vọng phát triển thịnh vượng khi tầng lớp trung lưu chiếm 10% dân số hiện nay sẽ tăng lên 50% vào năm 2035 theo như dự báo của Ngân hàng thế giới. Việt Nam cũng đặt mục tiêu, “đến năm 2030, ... là nước đang phát triển có công nghiệp hiện đại, thu nhập trung bình cao” (1); “đến năm 2045, ... trở thành nước phát triển, thu nhập cao” (2).

Đối với tình trạng tham nhũng, lãng phí, vi phạm kỷ luật, suy thoái về tư tưởng chính trị và đạo đức, lối sống của một bộ phận cán bộ, đảng viên,... cần thấy rõ đó chỉ là số ít; hoàn toàn không đại diện cho số đông cán bộ, đảng viên hiện nay. Những cán bộ thoái hóa, biến chất đó đã được Đảng ta kỷ luật nghiêm minh, với những hình phạt thích đáng. Chỉ tính trong nhiệm kỳ Đại hội XII, đã “có 87.210 đảng viên bị xử lý kỷ luật, trong đó có 49.400 đảng viên bị xử lý kỷ luật do liên quan đến suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống; 3.260 cán bộ, đảng viên bị kỷ luật do tham nhũng, trong đó có hơn 110 cán bộ diện Trung ương quản lý, hơn 30 sỹ quan cấp tướng trong lực lượng vũ trang” (3). Điều này thể hiện quyết tâm chính trị rất lớn của Đảng ta trong việc làm trong sạch đội ngũ, kiên quyết loại bỏ những đảng viên tha hóa, biến chất, để Đảng thực sự tiên phong trong sự nghiệp lãnh đạo dân tộc vững bước đi lên chủ nghĩa xã hội.

Rõ ràng, những thành tựu to lớn có ý nghĩa lịch sử trên tất cả các lĩnh vực trong công cuộc đổi mới hơn 35 năm qua là bằng chứng của sự vươn lên, khẳng định quá trình phát triển đất nước theo con đường xã hôi chủ nghĩa. Đó cũng là minh chứng sinh động để chúng ta bác bỏ những luận điệu sai trái, phản động của các phần tử chống đối, thù địch. Vì vậy, dù được che đậy dưới những hình thức, thủ đoạn nào thì các thế lực thù địch, phản động cũng không thể xuyên tạc hay phá hoại con đường đi lên chủ nghĩa xã hội của Việt Nam hiện nay.

Kiên định, kiên trì con đường đi lên chủ nghĩa xã hội là định hướng đúng đắn; phù hợp với nguyện vọng của Đảng và dân tộc ta, là điều kiện để nhân dân có cuộc sống thực sự ấm no, tự do, hạnh phúc./.

Tài liệu tham khảo:

(1), (2). Đảng Cộng sản Việt Nam, Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII, Tập II, Nxb Chính trị quốc gia Dự thật, Hà Nội, 2021, tr. 326, 327.

(3). TS Nguyễn Xuân Trường, Những điểm mới trong Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng về phòng, chống tham nhũng và suy nghĩ bước đầu về giải pháp quan trọng, có ý nghĩa quyết định hiện nay.

Đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch trên không gian mạng bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng

 

Để đáp ứng tốt yêu cầu, nhiệm vụ bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch trên không gian mạng, cần quan tâm đến 3 yếu tố cốt lõi là: con người, tổ chức và cơ chế hoạt động.

Về con người:

Lực lượng nòng cốt làm công tác này bên cạnh bản lĩnh chính trị, tư duy lý luận, am hiểu về công nghệ và kỹ năng truyền thông, cần phải rèn luyện “tinh thần thép” và có những nỗ lực vượt bậc. 

“Tinh thần thép” được hình thành dựa trên niềm tin vững chắc vào lý tưởng cách mạng của Đảng và nhân dân ta; vào con đường đi lên chủ nghĩa xã hội và sự lãnh đạo của Đảng; có niềm tin vững chắc vào chủ nghĩa Mác - Lê-nin và tư tưởng Hồ Chí Minh; thấy được những khó khăn trước mắt chỉ là tạm thời, những tiêu cực chỉ là hiện tượng xã hội; nêu cao lòng yêu nước, tính tiên phong, sẵn sàng nhận những nhiệm vụ mới, khó, lấy đó làm cơ hội để thử thách và trưởng thành, từ đó không chùn bước trong cuộc đấu tranh cho lẽ phải, cho chính nghĩa để bảo vệ Đảng, bảo vệ Tổ quốc, bảo vệ chế độ.

Các thế lực thù địch trên không gian mạng luôn ẩn danh, cuộc đấu tranh trên không gian mạng rất khó khăn, cam go, lâu dài, nên mỗi cán bộ, đảng viên cần giữ vững bản lĩnh chính trị, say mê lao động, không ngừng nghiên cứu, học tập, cập nhật những vấn đề lý luận và thực tiễn để có nền tảng lý luận vững vàng, không bị “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”, làm tốt vai trò sứ giả truyền cảm hứng cho chính đội ngũ của mình và lan tỏa đến người đọc trong công tác thông tin, tuyên truyền định hướng dư luận xã hội.

Về tổ chức:

Tích cực xây dựng, củng cố, kiện toàn tổ chức, phát triển lực lượng đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch trên không gian mạng do ban chỉ đạo các cấp, các ngành về “Tăng cường bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch trong tình hình mới” (Ban Chỉ đạo 35) chỉ đạo, quản lý. Trong đó, tại cơ quan thường trực ban chỉ đạo 35 các cấp, các ngành cần bố trí cán bộ chuyên trách, đáp ứng tính chất của công việc để bảo đảm vừa thực hiện tốt nhiệm vụ tham mưu lãnh đạo, chỉ đạo, vừa điều hành, tác chiến thường xuyên, liên tục.

Làm tốt công tác định hướng, bồi dưỡng, phát huy hiệu quả hoạt động của lực lượng nòng cốt trong việc nắm tình hình, thông tin, tuyên truyền định hướng dư luận xã hội và tác chiến bí mật.

Phát triển mạng lưới cộng tác viên trong cán bộ, đảng viên và nhân dân. Chú ý tập hợp cộng tác viên từ các địa bàn, cơ sở; từ đoàn viên, sinh viên, học sinh, cán bộ hưu trí... để tạo ra một kênh nắm bắt kịp thời tình hình tư tưởng, tâm trạng xã hội, những vụ việc nóng về cơ quan thường trực ban chỉ đạo 35 các cấp, các ngành.

Về cơ chế hoạt động: 

Cần sớm thiết lập, ràng buộc trách nhiệm pháp lý, thống nhất và triển khai nghiêm cơ chế phối hợp giữa Chính phủ với các nhà cung cấp dịch vụ mạng xã hội nước ngoài, như: Google, Youtube, Facebook... trong việc quản lý, ngăn chặn, xử lý các thông tin xấu, độc.

Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, định hướng, nắm tình hình tư tưởng, dư luận qua các trang fanpage, group, trang Facebook, kênh Youtube, blog,... Phát triển các trang fanpage, group, Facebook, kênh Youtube, blog... tuyên truyền bảo đảm bám sát tôn chỉ, mục đích hoạt động; xây dựng các chuyên mục thông tin chống lại các luận điệu xuyên tạc, phản động nhằm tạo sự đồng thuận xã hội; từng bước nâng cao nhận thức, trách nhiệm, sức đề kháng, khả năng phát hiện thông tin xấu, độc, hình thành “thế trận toàn dân” trên không gian mạng, góp phần làm trong sạch môi trường mạng, giữ vững an toàn thông tin.

Tăng cường và nâng cao hiệu quả phối hợp, phát huy sức mạnh tổng lực của lực lượng ban chỉ đạo 35 trong cả nước. Thống nhất trung tâm điều hành hoạt động đồng bộ, chặt chẽ, hiệu quả từ Ban Chỉ đạo 35 Trung ương đến các ban, bộ, ngành và địa phương trong định hướng thông tin, tuyên truyền, bồi dưỡng nghiệp vụ (quản trị các nhóm, trang; điều hành, kỹ thuật tác chiến; phương pháp phản biện, đấu tranh ẩn danh;...).

Triển khai thực hiện có hiệu quả quy chế tiếp xúc, đối thoại trực tiếp giữa người đứng đầu cấp ủy đảng, chính quyền các cấp với các tổ chức, cá nhân có nhận thức khác hoặc chưa đúng với chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước - nhất là đối với các cá nhân có uy tín, có trình độ, thái độ tích cực, có tầm ảnh hưởng đến cán bộ, đảng viên, nhân dân tại cơ quan, đơn vị, địa phương.

Xây dựng phương án phối hợp chặt chẽ, kịp thời, đồng bộ trong xử lý tình hình nóng, phức tạp nổi lên tại các địa bàn, lĩnh vực giữa các cơ quan, đơn vị, địa phương. Kịp thời phát hiện, phối hợp giáo dục, xử lý nghiêm, đủ sức răn đe đối với các đối tượng sử dụng internet, mạng xã hội đưa, chia sẻ thông tin vi phạm pháp luật.

Nghiên cứu, sớm ban hành quy chế bảo vệ người tham gia công tác bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch trên không gian mạng để kịp thời xử lý những “sự cố” trong quá trình thực thi nhiệm vụ, khi người tham gia đấu tranh bị đe dọa, bị xâm hại thân thể, uy tín, nhân phẩm, công việc, gia đình, ảnh hưởng đến tổ chức, cơ quan, đơn vị nơi họ đang công tác./.

X.THUY10.21

 

QUY ĐỊNH VỀ VIỆC CÁN BỘ MIỄN NHIỆM, TỪ CHỨC: CẦN THIẾT, KỊP THỜI

 Ngày 3.11, Bộ Chính trị đã ban hành Quy định số 41-QĐ/TW về việc miễn nhiệm, từ chức đối với cán bộ. Quy định này thay thế Quy định số 260-QĐ/TW ngày 2.10.2009 của Bộ Chính trị.

Cần thiết, kịp thời

Tiến sĩ khoa học Nguyễn Hữu Cường thuộc Bộ Khoa học và Công nghệ cho rằng Bộ Chính trị ban hành Quy định 41-QĐ/TW, thay thế Quy định 260-QĐ/TW, là rất cần thiết và kịp thời, đáp ứng tình hình hiện nay.

Lý giải về điều này, theo tiến sĩ khoa học Nguyễn Hữu Cường, miễn nhiệm, từ chức không phải là vấn đề mới mà đã được Đảng ta đề cập từ nhiều nhiệm kỳ. Tuy nhiên, trong thực tế, việc miễn nhiệm, từ chức chưa được thực hiện tốt như chủ trương đã đề ra.

Tình trạng cán bộ yếu kém, không đủ năng lực, uy tín nhưng vẫn giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý còn phổ biến ở nhiều nơi, trong các lĩnh vực, gây ảnh hưởng không nhỏ tới quá trình thực hiện nhiệm vụ chính trị, cản trở sự phát triển kinh tế-xã hội.

Vì vậy, Bộ Chính trị ban hành Quy định 41 có nhiều điểm mới so với trước đây. Cụ thể, miễn nhiệm là việc cấp có thẩm quyền quyết định cho cán bộ thôi giữ chức vụ khi chưa hết nhiệm kỳ hoặc chưa hết thời hạn bổ nhiệm do không đáp ứng được yêu cầu công việc, uy tín giảm sút, có vi phạm nhưng chưa đến mức xử lý kỷ luật cách chức. Từ chức là việc cán bộ tự nguyện xin thôi giữ chức vụ khi chưa hết nhiệm kỳ hoặc chưa hết thời hạn bổ nhiệm và được cấp có thẩm quyền chấp thuận.

Trong khi đó, theo quy định cũ, hai khái niệm này được định nghĩa như sau: miễn nhiệm' là việc cấp có thẩm quyền quyết định chấm dứt chức vụ đối với cán bộ do vi phạm kỷ luật, vi phạm đạo đức, năng lực yếu kém, không hoàn thành nhiệm vụ, mất uy tín nhưng chưa đến mức xử lý kỷ luật cách chức hoặc bãi nhiệm. Miễn nhiệm gắn với yếu tố chủ quan do cán bộ gây nên. Từ chức là việc cán bộ tự nguyện, chủ động xin thôi giữ chức vụ và được cấp có thẩm quyền chấp thuận.

Có thể thấy, theo quy định mới, miễn nhiệm được bổ sung thêm “khi chưa hết nhiệm kỳ hoặc chưa hết thời hạn bổ nhiệm” để xác định cụ thể hơn về việc miễn nhiệm với các trường hợp: không đáp ứng được yêu cầu công việc (quy định cũ là năng lực yếu kém, không hoàn thành nhiệm vụ); uy tín giảm sút (quy định cũ là mất uy tín); có vi phạm nhưng chưa đến mức xử lý kỷ luật cách chức (quy định cũ bao gồm cả trường hợp chưa đến mức bị kỷ luật bãi nhiệm).

Quy định 41 bổ sung thời điểm cán bộ từ chức là “khi chưa hết nhiệm kỳ hoặc chưa hết thời hạn bổ nhiệm." Ngoài ra, Bộ Chính trị cũng bổ sung hai khái niệm mới là "vi phạm gây hậu quả nghiêm trọng" và "vi phạm gây hậu quả rất nghiêm trọng" song song với việc bỏ các khái niệm “thôi giữ chức vụ," “cấp có thẩm quyền," "tập thể lãnh đạo” và “cơ quan tham mưu."

Đặc biệt, điểm mới nữa của Quy định 41 là không cho cán bộ từ chức nếu phải miễn nhiệm. Về nguyên tắc, Đảng sẽ kiên quyết, kịp thời xem xét cho miễn nhiệm, từ chức đối với cán bộ khi có đủ căn cứ. Không thực hiện việc cho từ chức đối với cán bộ thuộc trường hợp phải miễn nhiệm. Quy định 41 quy định rõ đối với 6 trường hợp miễn nhiệm, 4 trường hợp xem xét cán bộ từ chức.

Thời gian quyết định miễn nhiệm, cho từ chức chậm nhất trong 25 ngày. Trước đây, tại Quy định 260, Bộ Chính trị quy định về quy trình xem xét cho cán bộ miễn nhiệm, từ chức theo quy định riêng và quy định thời gian giải quyết, xem xét miễn nhiệm, từ chức của cán bộ là trong thời hạn 30 ngày (theo Điều 19 Quy định 260).

Điểm mới nữa của Quy định 41 là về quy trình miễn nhiệm, từ chức của cán bộ đã được quy định ngắn gọn hơn, giảm bớt hồ sơ cũng như được quy định thống nhất, cụ thể hơn.

Trước đây, theo Quy định 260 yêu cầu hồ sơ của từng trường hợp khi xem xét miễn nhiệm và khi xem xét từ chức cho từng loại riêng. Nay theo Quy định 41, cả trường hợp từ chức và miễn nhiệm đều sử dụng thống nhất những loại hồ sơ như Tờ trình về công tác cán bộ của cơ quan tham mưu; Quyết định, kết luận, thông báo, ý kiến của cơ quan có thẩm quyền; biên bản hội nghị, đơn xin của cán bộ xin từ chức; Báo cáo đề nghị của cơ quan sử dụng cán bộ cùng các tài liệu liên quan khác.

Tiến sĩ khoa học Nguyễn Hữu Cường nhấn mạnh với việc siết chặt quy trình công tác cán bộ, đổi mới đánh giá cán bộ theo hướng xuyên suốt, liên tục, đa chiều, có tiêu chí cụ thể, đồng thời đẩy mạnh hoạt động kiểm tra, giám sát, thi hành kỷ luật đảng, đấu tranh phòng, chống tham nhũng không có "vùng cấm," sự việc cán bộ "có lên, có xuống," "có vào, có ra” đã là thực tế được cán bộ, đảng viên và nhân dân ghi nhận, đánh giá cao trong thời gian qua. Ngay cả những trường hợp tưởng đã "hạ cánh an toàn” cũng bị đưa ra xem xét, xử lý trách nhiệm nghiêm minh nếu có vi phạm.

Đồng quan điểm này, ông Phạm Tâm Hiếu, đảng viên ở phố Giảng Võ, quận Ba Đình (Hà Nội) cho biết Quy định 41 lần này đã quy định rõ ràng, cụ thể hơn khi xem xét miễn nhiệm cán bộ so với Quy định 260. Đó là căn cứ vào một trong các trường hợp như: bị kỷ luật cảnh cáo hoặc khiển trách nhưng uy tín giảm sút không thể đảm nhiệm chức vụ được giao. Bị kỷ luật khiển trách hai lần trở lên trong cùng một nhiệm kỳ hoặc trong thời hạn bổ nhiệm. Có trên 2/3 số phiếu tín nhiệm thấp tại kỳ lấy phiếu theo quy định. Có hai năm liên tiếp được xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ. Bị cơ quan có thẩm quyền kết luận suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, "tự diễn biến," "tự chuyển hóa”; vi phạm những điều đảng viên không được làm; vi phạm trách nhiệm nêu gương, ảnh hưởng xấu đến uy tín của bản thân và cơ quan, đơn vị nơi đang công tác.

Đối với cán bộ xin từ chức, việc xem xét được căn cứ vào một trong các trường hợp sau: do hạn chế về năng lực hoặc không còn đủ uy tín để hoàn thành chức trách, nhiệm vụ được giao; để cơ quan, đơn vị mình quản lý, phụ trách xảy ra sai phạm nghiêm trọng; có trên 50% số phiếu tín nhiệm thấp tại kỳ lấy phiếu theo quy định...

Đáp ứng tình hình mới

Tiến sĩ Phạm Quốc Sử, Phó Giám đốc Sở Tư pháp tỉnh Cà Mau, chia sẻ thực tiễn tình trạng cán bộ mắc sai phạm đến mức phải kỷ luật, miễn nhiệm lại làm đơn từ chức để giảm bớt khuyết điểm của mình.

Hiện nay, Quy định 41 đã xác định rất rõ, những trường hợp đã xác định miễn nhiệm không được từ chức, điều đó đã lấp vá lỗ hổng, những khoảng trống để cán bộ có vi phạm lợi dụng.

Cụ thể, Quy định số 41-QĐ/TW của Bộ Chính trị vừa ban hành về miễn nhiệm, từ chức đối với cán bộ đã xác lập hệ thống các nguyên tắc, thẩm quyền, quy trình xem xét việc miễn nhiệm, từ chức với cán bộ lãnh đạo, quản lý đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý trong hệ thống chính trị.

Quy định mới đã có kế thừa nhiều bài học kinh nghiệm, cụ thể hoá nhiều tiêu chí để xem xét, đánh giá trong việc miễn nhiệm, từ chức đối với cán bộ. Đồng thời, quy định này cũng mở đường để từng bước hình thành văn hoá từ chức đối với cán bộ mắc khuyết điểm.

Quy định này có kế thừa những kinh nghiệm quốc tế liên quan tới những vấn đề về cán bộ, về thể chế, về quản trị cán bộ, quản trị con người, cụ thể hoá những tư duy, quan điểm mới của Đảng về công tác cán bộ, về xây dựng, chỉnh đốn Đảng nhằm tạo ra sự thay đổi trong nhận thức đánh giá cán bộ. Mục đích cuối cùng là tăng cường trách nhiệm cán bộ, để lựa chọn cán bộ, để rèn luyện cán bộ theo những yêu cầu về năng lực, phẩm chất đáp ứng với tình hình mới.

"Tôi cho rằng với việc ban hành quy định về miễn nhiệm, từ chức đối với cán bộ này có thể mở đường để từng bước hình thành văn hoá từ chức đối với cán bộ mắc khuyết điểm. Việc từ chức cần được nhìn nhận một cách thoáng hơn trong chính các cơ quan, đơn vị và trong dư luận xã hội. Bên cạnh đó, cần nhìn nhận ở khía cạnh nhân văn với việc từ chức. Khi cán bộ nhận thấy khuyết điểm, sửa chữa khuyết điểm và có những cống hiến vươn lên cũng cần được ghi nhận một cách xứng đáng. Điều này sẽ giúp cán bộ khi mắc khuyết điểm sẽ không “ngoan cố” tới cùng, không cố gắng tìm đủ mọi cách đề “giữ ghế” đến cùng.

Để hiểu từng tiêu chí như thế nào vẫn cần có một hướng dẫn chi tiết, hướng dẫn thực hiện để các đơn vị áp dụng một cách thống nhất, đồng bộ. Công tác tổng kết vừa qua cho thấy, một số cán bộ thôi chức chủ yếu là thôi giữ một chức vụ cụ thể để nhận nhiệm vụ mới cao hơn, chứ không phải cho thôi chức vì mắc khuyết điểm, sai phạm. Vì vậy, Quy định mới của Bộ Chính trị đã bỏ quy định liên quan tới cho thôi chức mà tập trung vào miễn nhiệm và từ chức là vấn đề cần thiết về thực tiễn còn đang thiếu.

Cán bộ mắc khuyết điểm chưa đến mức phải kỷ luật nhưng uy tín giảm sút sẽ xem xét miễn nhiệm cán bộ, không đợi đến tuổi nghỉ hưu và cũng không đợi hết nhiệm kỳ, cũng không đợi kỷ luật. Việc từ chức là khuyến khích cán bộ từ chức khi thấy bản thân liên đới trách nhiệm khi để cơ quan, đơn vị mình quản lý, phụ trách xảy ra sai phạm nghiêm trọng... Đảng sẽ tạo điều kiện cho cán bộ từ chức để đảm bảo linh hoạt hơn trong quá trình giải quyết đối với cán bộ," tiến sĩ Phạm Quốc Sử nêu ý kiến.

DỄ NHẤT, THÍCH NHẤT

 Qua mấy năm tham gia vào cái mạng xã hội, tôi chiêm nghiệm được mấy điểm dưới dây:

Dễ nhất là truyền bá những điều tiêu cực trong xã hội, hoặc mặt chưa tốt của một người nào đó. Vậy ngược lại, cũng có nghĩa là rất khó để người này thấy được mặt tốt của xã hội hay của một người nào đó.

Trong hoạt động văn hóa nghệ thuật, thì dễ nhất là sáng tác những tác phẩm mà có người gọi là “mì ăn liền”, tức là tác phẩm đó chỉ sống được trong một thời gian ngắn. Kiểu như “Anh kia lừa dối chị này. Anh kia đánh đập chị này và chị ngã xuống đây!” (bài hát ‘Thật bất ngờ’). Các tác phẩm hài cũng trong tình trạng đó; coi hài kịch mà không sao cười nổi! Coi kịch coi phim của ta khác nào nghe “câu chuyện đêm khuya” mà đài phát thanh của ta đọc vào khuya thứ bảy hàng tuần.

Vậy ngược lại, cũng có nghĩa là rất khó để cho các nghệ sĩ sáng tác những tác phẩm để đời, như tác phẩm của Văn Cao và các nhạc sĩ tài hoa trong suốt cuộc kháng chiến trường kỳ chẳng hạn. Vì không chọn được từ để gọi, chứ thực tâm tôi không muốn gọi những bài hát, vở kịch theo kiểu “mì ăn liền” đó là “tác phẩm”. Gọi như thế là xúc phạm những nghệ sĩ tài danh!

Còn người ta thích nhất điều gì ư? Thích nhất là nghe nói xấu người này người nọ. Những câu chuyện tốt rất ít được lan tỏa trong xã hội, song những điều bịa đặt, bôi bác… thì ôi thôi lan tỏa đến chóng mặt. Tỷ như có một kẻ nói, ông tổ trưởng dân phố nọ mang gạo cứu trợ về nhà mình, thế là có ngay hàng ngàn like, hàng trăm share; trong khi đó là gạo cứu trợ được phường xã gởi vào đó vì nhà ông tổ trưởng còn rộng chỗ.

Chính cái điều vô lý ấy là miếng đất màu mỡ cho những kẻ chống đối, kẻ phá hoại tận dụng để kích động nhân dân làm mất ổn định xã hội. Có những người có thái độ rất tích cực chống lại bọn phản động kiểu Việt Tân chẳng hạn, nhưng khi viết bài phê phán chúng thì lại bê nguyên si phần chúng viết để kích động. Tuy đã có hai gạch chéo, song cái đó có che được bài viết của chúng đâu. Vậy là chúng ta đã giúp chúng lan tỏa bài viết của chúng đến những người chưa biết.

Đã có lần tôi thấy trên kênh KBCHN của Nguyễn Phương Hùng có cách truyền bá những bài viết của bọn chống Cộng như vậy. Phần đầu ông ta viết trên “tút” của mình có tính phê phán sơ sơ, gần như gợi mở, phần trích dẫn là nguyên văn của bọn chống Cộng. Hay kênh NVTD lại có cách khác, kín kẽ hơn. Mỗi lần NVTD muốn chửi nhà nước ta thì gợi ý cho một cộng tác viên nói. Cả hai trường hợp này, khi bị tôi vạch rõ tim đen thì họ hủy kết bạn.

Để nguyên thì không mấy người biết bọn chống đối có những lời lẽ thô tục với lãnh tụ của ta và nhà nước ta, song do cần dẫn chứng, thế là vô tình bạn đã thay mặt đám chống đối lan tỏa những câu nói đó. Có khác nào anh A muốn chửi anh B nhưng lại bảo với B rằng thằng C nó chửi mày là đồ nọ đồ kia đó!

Hãy là một người dùng mạng thông minh các bạn ạ. Còn đối với những kẻ cố tình phá hoại, cố tình làm mất ổn định xã hội thì tốt nhất đừng bao giờ lan tỏa những bài viết của họ (bằng cách trích dẫn hay đăng lại), đã có lần tôi gọi đó là “tiếp sóng”, là cách chuyển tiếp những bài viết của nơi này đến nơi khác.

Có một bài thơ chỉ có bốn câu mà là triết lý cuộc đời (tôi không biết tác giả là ai?):

“Nửa cốc nước đủ làm vơi cơn khát
“Nửa vầng trăng đủ cho kẻ mộng mơ
“Nửa sự thật không còn là sự thật
“Nửa tình yêu không ai nhận bao giờ!

Vì vậy chỉ mới nghe một nửa sự thật thì bạn đừng tìm cách để nó lan tỏa khắp nơi, vì “nửa sự thật không còn là sự thật” bạn ạ./.