ĐẤU TRANH PHÒNG, CHỐNG SUY THOÁI VỀ ĐẠO ĐỨC, LỐI SỐNG CỦA ĐỘI NGŨ SĨ
QUAN TRẺ TRONG QUÂN ĐỘI
Đấu tranh phòng,
chống suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống của cán bộ Quân đội
nói chung, đội ngũ sĩ quan trẻ nói riêng là một trong những nhiệm vụ quan trọng
trong xây dựng Đảng bộ Quân đội trong sạch, vững mạnh. Điều đó đòi hỏi cấp ủy,
tổ chức đảng các cấp toàn quân, cần có nhiều giải pháp quyết liệt, đồng bộ,
nhằm thực hiện thắng lợi nhiệm vụ quan trọng này.
Đội ngũ sĩ quan trẻ
là lực lượng “rường cột” kế tục sự nghiệp cách mạng trong Quân đội, hay nói
cách khác, sự nghiệp xây dựng Quân đội, củng cố quốc phòng, bảo vệ Tổ quốc phụ thuộc
phần lớn vào đội ngũ này. Đảng ta đã chỉ rõ, suy thoái tư tưởng chính trị, đạo
đức, lối sống và những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” là “giặc nội
xâm” đe dọa sự tồn vong của Đảng và chế độ xã hội chủ nghĩa ở nước ta. Trong
đội ngũ sĩ quan trẻ, ít nhiều cũng có những biểu hiện suy thoái như Đảng ta đã
chỉ ra. Tuy nhiên, sự suy thoái về đạo đức, lối sống của đội ngũ sĩ quan trẻ
thường hay biểu hiện trước và có khả năng làm trầm trọng suy thoái về tư tưởng
chính trị và những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”. Bởi, họ là thế hệ
trẻ, đang cần tiếp tục được rèn luyện về nhân cách. Đạo đức, lối sống là điều
căn bản, gốc của nhân cách mà bị suy thoái, thì khi đó con người cũng dễ đánh
mất mình. Khi giá trị làm người đã không giữ được thì sĩ quan trẻ rất dễ ngả
nghiêng, dao động về lập trường tư tưởng và bị dụ dỗ, mua chuộc, từ đó suy
thoái, biến chất là điều khó tránh khỏi.
Suy thoái về đạo
đức, lối sống của sĩ quan trẻ là trạng thái suy giảm và sa sút dần về phẩm chất
đạo đức, xuống cấp về lối sống, lệch lạc trong nhận thức và thực hành các giá
trị chuẩn mực đạo đức, lối sống, không tương xứng với chuẩn mực, yêu cầu nhân
cách “Bộ đội Cụ Hồ”. Biểu hiện sự suy thoái của đội ngũ cán bộ này cũng là
những biểu hiện suy thoái mà Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII) của Đảng đã chỉ
ra, nhưng thường biểu hiện và có nguy cơ trầm trọng hơn ở những mặt, như: sống
thực dụng, ích kỷ, thờ ơ, vô cảm trước khó khăn của đồng đội, háo danh, thổi
phồng thành tích, che dấu khuyết điểm, “chạy chức”, “chạy thành tích”, “chạy
khen thưởng”, quân phiệt, quan liêu, thiếu sâu sát đơn vị, lười biếng, ngại
khổ, ngại khó, ngại rèn luyện, v.v.
Đấu tranh phòng,
chống suy thoái về đạo đức, lối sống của đội ngũ sĩ quan trẻ là vấn đề vừa cấp
bách, vừa lâu dài. Cấp bách bởi vì sự suy thoái này làm hư hỏng đội ngũ sĩ quan
trẻ, từ đó làm cho hoạt động của bộ máy chỉ huy, tổ chức đảng trong Quân đội
suy yếu: “Từ suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống dẫn tới “tự
diễn biến”, “tự chuyển hóa” chỉ là một bước ngắn, thậm chí rất ngắn, nguy hiểm
khôn lường, có thể dẫn tới tiếp tay hoặc cấu kết với các thế lực xấu, thù địch,
phản bội lại lý tưởng và sự nghiệp cách mạng của Đảng và dân tộc”1. Đây cũng là
vấn đề lâu dài, bởi vì không phải làm một lần là xong. Và sự tu dưỡng, rèn luyện
đạo đức, lối sống của sĩ quan trẻ là việc làm thường xuyên, như “rửa mặt” hàng
ngày. Hơn nữa, đấu tranh với những hư hỏng, suy thoái trong mỗi con người có
lúc còn khó hơn chống giặc ngoại xâm, vì nó là kẻ thù vô hình ở trong chính bản
thân mỗi chúng ta. Chủ tịch Hồ Chí Minh đã cảnh tỉnh: “Có thể những người khi
kháng chiến thì rất anh dũng, trước bom đạn địch không chịu khuất phục, nhưng
đến khi về thành thị lại bị tiền bạc, gái đẹp quyến rũ, mất lập trường, sa vào
tội lỗi. Cho nên bom đạn của địch không nguy hiểm bằng “đạn bọc đường” vì nó
làm hại mình mà mình không trông thấy”2. Hiện nay, trong nền kinh tế thị
trường, đối với nhiều người, đặc biệt là thế hệ trẻ những giá trị gần gũi, như:
việc làm, nghề nghiệp, thu nhập, tiền bạc, lợi ích kinh tế có sức thu hút và
quan tâm hàng đầu, đôi khi còn trên cả các giá trị tinh thần. Những mặt trái
của nó đã, đang làm giới trẻ, trong đó có đội ngũ sĩ quan trẻ có xu hướng quá
đề cao giá trị vật chất và xem nhẹ giá trị đạo đức, tinh thần. Những tiêu cực
đó làm cho lối sống tự do cá nhân cực đoan, thực dụng, thích hưởng thụ vượt quá
khả năng bảo đảm của gia đình, xã hội ngày càng nảy nở. Đội ngũ sĩ quan trẻ,
nếu không nghiêm túc rèn luyện đạo đức, lối sống sẽ rất dễ bị những tác động
tiêu cực trên chi phối. Để chủ động đấu tranh phòng, chống suy thoái về đạo
đức, lối sống trong đội ngũ sĩ quan trẻ, cần thực hiện đồng bộ những giải pháp
cơ bản sau:
Một là, tăng cường
công tác giáo dục đạo đức, lối sống của đội ngũ sĩ quan trẻ. Đây là một trong
những nội dung cơ bản của công tác bồi dưỡng cán bộ. Tuy nhiên, trong thực tế
đôi khi vì quá nhấn mạnh yêu cầu về năng lực chuyên môn của đội ngũ sĩ quan trẻ
mà công tác giáo dục đạo đức, lối sống chưa được coi trọng đúng mức, đặc biệt
là lĩnh vực thực hành đạo đức. Việc thực hành đạo đức, lối sống chuẩn mực đòi
hỏi đội ngũ sĩ quan trẻ phải tự nguyện, tự giác chứ không chỉ xuất phát bằng
mệnh lệnh. Khi đạo đức, lối sống của sĩ quan trẻ đạt tới chuẩn mực, thì suy
nghĩ, lời nói và hành động luôn thống nhất với nhau; luôn đặt lợi ích của Đảng,
Tổ quốc, Nhân dân, tập thể lên trên lợi ích cá nhân; hết lòng, hết sức thực
hiện nhiệm vụ được giao. Trong khi đó, những phẩm chất này không phải lúc nào
cũng tự nhiên, có sẵn mà phải thông qua giáo dục, rèn luyện; do đó, thực hiện
tốt giải pháp này càng có ý nghĩa quan trọng. Để đạt hiệu quả trong giáo dục,
lãnh đạo, chỉ huy mỗi đơn vị phải xây dựng được môi trường văn hóa trong sạch,
lành mạnh để tạo dư luận tích cực trong đấu tranh, phê phán những hành vi đạo
đức, lối sống thiếu chuẩn mực của đội ngũ sĩ quan trẻ. Kiên quyết đấu tranh
chống chủ nghĩa cá nhân; bởi, nó là kẻ thù của đạo đức cách mạng, là căn nguyên
của sự suy thoái đạo đức, lối sống trong đội ngũ sĩ quan trẻ. Do đó, cần phải
thường xuyên, kiên trì lấy cái đẹp dẹp cái xấu, lấy tấm gương tích cực để cổ
vũ, lan tỏa những hành vi đạo đức, lối sống chuẩn mực.
Hai là, thực hiện
nghiêm tự phê bình và phê bình. Đây là vũ khí sắc bén, nguyên tắc quan trọng
trong công tác xây dựng Đảng. Khéo sử dụng tự phê bình và phê bình là phương
cách tốt nhất để rèn luyện đạo đức, lối sống của đội ngũ sĩ quan trẻ. Tuy
nhiên, đó là vấn đề liên quan đến phẩm chất, nhân cách và lợi ích của con người
nên rất nhạy cảm, dễ làm tổn thương đồng chí, đồng đội. Thậm chí, trong thực
tiễn, có một số người còn bao biện, cho rằng, tự phê bình và phê bình là cần
thiết, nhưng nên “nhẹ nhàng”, “nhân văn”, thông cảm, “vuốt ve nhau”, bởi ai
chẳng có lúc va vấp,… nên dễ dàng cho qua những sai lầm, vi phạm đạo đức, lối
sống của đồng đội. Chủ tịch Hồ Chí Minh chỉ rõ: “Nếu không kiên quyết sửa chữa
khuyết điểm của ta, thì cũng như giấu giếm tật bệnh trong mình, không dám uống
thuốc, để bệnh ngày càng nặng thêm, nguy đến tính mệnh”3. Đại đa số sĩ quan trẻ
được sinh hoạt, rèn luyện trong các tổ chức đảng. Vì vậy, thường xuyên, kiên trì
thông qua tự phê bình và phê bình thẳng thắn, trung thực là phương cách tốt
nhất để đấu tranh với những biểu hiện suy thoái về đạo đức, lối sống của đội
ngũ này. Tự phê bình và phê bình trong đấu tranh phòng, chống suy thoái đạo
đức, lối sống của đội ngũ sĩ quan trẻ chỉ có hiệu lực, hiệu quả khi cấp trên,
người chỉ huy, chính ủy, chính trị viên và cấp ủy các cấp tự giác nêu gương về
đạo đức, lối sống. Nếu người đứng đầu và cấp ủy không gương mẫu, không đặt lợi
ích của tập thể lên trên hết, trước hết thì tự phê bình và phê bình dễ bị biến
tướng trở thành nơi nịnh bợ cấp trên, “dĩ hòa vi quý”, nể nang, né tránh hoặc
lợi dụng phê bình để trù dập, hạ bệ lẫn nhau.
Ba là, làm tốt công
tác đào tạo, quy hoạch, bố trí, sử dụng đội ngũ sĩ quan trẻ. Với ưu điểm được
đào tạo cơ bản, nhanh nhạy với sự phát triển khoa học, kỹ thuật và trong tương
lai nhiều sĩ quan trẻ sẽ tiếp tục trưởng thành, nắm giữ các cương vị lãnh đạo,
chỉ huy cao cấp trong Quân đội. Do đó, thông qua thực hiện chức trách, nhiệm vụ
được giao, lãnh đạo, chỉ huy các cấp cần thường xuyên bồi dưỡng đạo đức, lối
sống cho đội ngũ sĩ quan trẻ. Cương quyết không bổ nhiệm sĩ quan trẻ có biểu
hiện suy thoái và “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”, đặc biệt là suy thoái về đạo
đức, lối sống lên vị trí cao hơn.
Về cơ bản, đội ngũ sĩ quan trẻ có
khát vọng cống hiến, năng nổ, nhiệt tình công tác. Thực hiện tốt công tác đào
tạo, quy hoạch, bố trí, sử dụng đội ngũ sĩ quan trẻ chính là động lực cơ bản,
quan trọng để họ phấn đấu, cống hiến và tự rèn luyện đạo đức, lối sống. Tuy
nhiên, do tuổi đời còn trẻ, chưa trải qua nhiều gian khổ, nên khi gặp khó khăn,
một bộ phận dễ nản chí. Do đó, cần phải tiếp tục rèn luyện, thử thách đạo đức,
lối sống của đội ngũ này. Kịp thời đề xuất quy hoạch, tạo điều kiện phát triển
cho sĩ quan trẻ hoàn thành tốt nhiệm vụ. Đồng thời, có cơ chế, biện pháp bảo vệ
sĩ quan trẻ dám nghĩ, dám làm, tiên phong trong công tác.
Bốn
là, thực hiện tốt hoạt động kiểm tra, giám sát đội ngũ sĩ quan trẻ. Đây là nội
dung rất quan trọng, xuyên suốt trong ngăn chặn, đẩy lùi suy thoái đạo đức, lối
sống đối với đội ngũ sĩ quan trẻ; bởi nó thể hiện sự chủ động của cấp ủy, chỉ
huy các cấp, lấy phòng ngừa là chính. Khi chủ động phát hiện, ngăn ngừa hành vi
suy thoái đạo đức, lối sống sẽ góp phần hạn chế tổn thất, ngăn ngừa sự suy
thoái của đội ngũ sĩ quan trẻ khi sự vi phạm còn nhỏ, mới hình thành. Quá trình
kiểm tra, giám sát cần gắn việc thực hiện nhiệm vụ của đội ngũ sĩ quan trẻ với
cam kết của bản thân trong chấp hành kỷ luật, quy định về cán bộ, đảng viên của
Đảng, cũng như thực hiện chỉ tiêu các phong trào thi đua của Quân đội và đơn
vị. Khi phát hiện, sĩ quan trẻ có biểu hiện suy thoái và vi phạm kỷ luật của
Đảng, pháp luật Nhà nước, kỷ luật Quân đội cần xử lý nghiêm minh, đúng người,
đúng tội, tuyệt đối không bao che, dung túng cho hành vi vi phạm. Đó cũng là
biện pháp để chủ động ngăn ngừa đẩy lùi sự suy thoái từ sớm, từ xa, đưa hoạt
động xây dựng chỉnh đốn Đảng ngày càng đi vào thực chất, đạt chất lượng, hiệu
quả cao.
Đấu tranh phòng, chống suy thoái về đạo đức, lối sống của đội ngũ sĩ
quan trẻ đòi hỏi phải thực hiện đồng bộ, tổng hợp nhiều biện pháp. Quá trình
đó, đòi hỏi đội ngũ sĩ quan trẻ và cấp ủy, chỉ huy các cấp phải nhận thức sâu
sắc ý nghĩa, tầm quan trọng của công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng hiện nay, đặc
biệt là phòng, chống sự suy thoái đạo đức, lối sống. Khi giữ được đạo đức, lối
sống trong sạch, lành mạnh thì những khuyết điểm, sự suy thoái khác sẽ ít dần
đi.