Thực hiện Quyết định số 749/QĐ-TTg ngày 03-6-2020 của Thủ tướng Chính phủ về Phê duyệt “Chương trình Chuyển đổi số quốc gia đến năm 2025, định hướng đến năm 2030”, thành phố Hải Phòng đã xác định nhiệm vụ trung tâm là: “Đẩy mạnh chỉnh trang, hiện đại hóa đô thị - Xây dựng nông thôn mới kiểu mẫu - Tăng cường thực hiện các chính sách xã hội và chuyển đổi số”. Như vậy, chuyển đổi số là nhiệm vụ trọng tâm, thực hiện chính sách xã hội là nhiệm vụ thiết yếu nhằm phát triển kinh tế - xã hội của thành phố Hải Phòng nhanh và bền vững.
1. Mở đầu
Cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư đang phát triển mạnh mẽ, tạo ra những thay đổi sâu sắc trên mọi lĩnh vực của đời sống xã hội, dựa trên các thành tựu đột phá về khoa học và công nghệ. Đặc trưng của cuộc cách mạng này là ứng dụng những thành tựu của công nghệ số, Big Data, AI, IoT… giúp cho quá trình quản trị, sản xuất kinh doanh và mọi lĩnh vực của đời sống xã hội trở nên nhanh chóng, hiệu quả, chính xác hơn nhiều. Do vậy, đẩy mạnh chuyển đổi số là một trong những phương thức hiệu quả giúp cho Việt Nam cũng như các ngành, địa phương có thể phát triển nhanh, bền vững. Nói cách khác, cơ hội mà cuộc cách mạng này tạo ra cho Việt Nam trong kỷ nguyên mới là rất to lớn.
Khẳng định điều này, Tổng Bí Thư Tô Lâm chỉ rõ: “Đất nước ta đang đứng trước vận hội mới, vừa là thời cơ đồng thời cũng là thách thức trên con đường phát triển. Dưới sự lãnh đạo của Đảng, với sự đồng lòng, chung sức của toàn Đảng, toàn dân và cả hệ thống chính trị, chúng ta nhất định sẽ thực hiện thành công cuộc cách mạng chuyển đổi số, tạo ra bước đột phá trong phát triển lực lượng sản xuất và hoàn thiện quan hệ sản xuất, đưa đất nước ta, dân tộc ta vươn mình vượt bậc trong kỷ nguyên mới, kỷ nguyên của tiên tiến, văn minh, hiện đại”(1).
Do vậy, Hải Phòng cần đẩy mạnh triển khai thực hiện chuyển đổi số để tạo ra sự phát triển đột phá khi bước vào kỷ nguyên mới.
2. Vai trò của chuyển đổi số trong phát triển thành phố Hải Phòng
Thứ nhất, chuyển đổi số là cách thức mới mang tính đột phá để Hải Phòng phát triển kinh tế nhanh và bền vững
Nếu mô hình phát triển kinh tế dựa chủ yếu vào nguồn vốn, khai thác tài nguyên thiên nhiên và sức lao động phụ thuộc vào nguồn vốn, nhất là vốn bên ngoài và để lại hậu quả nặng nề về môi trường thì việc ứng dụng công nghệ số, công nghệ thông minh là giải pháp căn bản giải quyết tình trạng này, bởi đặc trưng của chuyển đổi số là sử dụng năng lượng sạch, các nguyên vật liệu thân thiện với môi trường, sử dụng lao động trí tuệ, từ đó duy trì một nền tảng nguồn lực ổn định, tránh khai thác quá mức các hệ thống nguồn lực tái sinh. Do vậy, đột phá vào những công nghệ mới, tiên tiến, hiện đại nhằm tạo ra một sự phát triển nhanh và bền vững là cách thức mới giúp cho thành phố có thể vươn mình phát triển, đó cũng là cách thức để nâng cao năng suất lao động, tạo nguồn lực mạnh mẽ cho sức cạnh tranh doanh nghiệp và cạnh tranh sản phẩm.
Nhận thức rõ vai trò quan trọng của vấn đề này, ngày 26-10-2021, Ban Thường vụ Thành ủy Hải Phòng đã ban hành Nghị Quyết số 03/NQ/TU về Chuyển đổi số thành phố Hải Phòng đến năm 2025, định hướng đến năm 2030. Thực hiện Nghị quyết của Thành ủy, Sở Tài nguyên và Môi trường đã xây dựng Đề án “Xây dựng Hệ thống thông tin môi trường, cơ sở dữ liệu môi trường; hệ thống thông tin báo cáo về môi trường của thành phố Hải Phòng”.
Nhờ ứng dụng những thành tựu của công nghệ số trong phát triển kinh tế - xã hội gắn với bảo vệ môi trường, năng suất lao động, chất lượng sản phẩm của Hải Phòng đã được cải thiện. Cụ thể, năm 2023, “năng suất lao động thành phố theo giá hiện hành đạt 394,73 triệu đồng/lao động, cao gấp 1,98 lần bình quân chung cả nước (199,3 triệu đồng/lao động), gấp 2,07 lần so với năm 2018 (190,86 triệu đồng/lao động)”(2).
Vì vậy, trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, Hải Phòng cần thúc đẩy mạnh mẽ hơn nữa chuyển đổi số vì đó là giải pháp hiệu quả tạo đột phá cho Hải Phòng phát triển nhanh và bền vững. Lợi thế của Thành phố là phát triển công nghiệp, kinh tế biển (dịch vụ, logitis), du lịch; nông nghiệp công nghệ cao. Do đó, chuyển đổi số là điều kiện để Hải Phòng cạnh tranh vươn mình ra khu vực và thế giới trên cơ sở cập nhật kịp thời trình độ phát triển của thế giới, mở ra những cơ hội và điều kiện thuận lợi để vừa giải quyết các vấn đề kinh tế, vừa giải quyết các vấn đề chính trị - xã hội và môi trường.
Hai là, chuyển đổi số đóng vai trò kết nối và giải quyết các vấn đề xã hội ở các khu công nghiệp và trên địa bàn thành phố
Hiện nay ở Hải Phòng, các khu công nghiệp phát triển nhanh, đi liền với nó là nhiều vấn đề xã hội nảy sinh cần phải kiểm soát và giải quyết tốt như: vấn đề lao động, việc làm, thu nhập; vấn đề nhà ở cho công nhân và nhà trẻ cho con em lao động; vấn đề an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội; vấn đề môi trường… Chuyển đổi số sẽ góp phần quan trọng trong việc liên kết giữa các ngành, các khu công nghiệp để kịp thời phát hiện, kiểm soát và giải quyết tốt những vấn đề chính trị, an ninh, xã hội trong các khu công nghiệp, cũng như trên địa bàn thành phố. Chẳng hạn cơ sở dữ liệu về dân cư cho phép các ngành của thành phố có thể nắm bắt thông tin về lao động, việc làm, thu nhập, từ đó đưa ra dự báo sát, đúng về vấn đề này. Cơ sở dữ liệu về bảo hiểm giúp cơ quan quản lý nhà nước nắm bắt được tình hình tham gia bảo hiểm y tế của người dân, đồng thời kiểm soát được việc các doanh nghiệp thực hiện nghĩa vụ đóng bảo hiểm cho người lao động.
Trên thực tế, những năm qua, Hải Phòng đã triển khai các mô hình điểm về Đề án 06 (Phát triển ứng dụng dữ liệu về dân cư, định danh và xác thực điện tử) trên địa bàn thành phố. Các mô hình này đã giúp người dân nói chung, người lao động trong các khu công nghiệp nói riêng thuận lợi hơn trong tiếp cận và sử dụng các dịch vụ y tế, văn hóa, giáo dục, điển hình là Mô hình 7 (Khám chữa bệnh sử dụng sinh trắc học, Kios tự phục vụ): Bệnh viện Hữu nghị Việt Tiệp phối hợp với Công ty Cổ phần giải pháp Công nghệ TAG Việt Nam triển khai thí điểm mô hình khám chữa bệnh sử dụng sinh trắc học, hiện đã lắp đặt 5 Kios tự phục vụ, trong đó có 2 Kios đã đưa vào sử dụng. Hoặc một số mô hình góp phần kiểm soát và giải quyết tốt các vấn đề về an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội như: Mô hình 29, triển khai tố giác tội phạm qua ứng dụng VneID; Mô hình 43, tổ chức đào tạo, tập huấn an ninh, an toàn, bảo mật thông tin cho người sử dụng cuối (end use)… Đó là những minh chứng cho thấy lợi ích của chuyển đổi số mang lại trên lĩnh vực xã hội.
Như vậy, chuyển đổi số sẽ đóng vai trò đặc biệt quan trọng trong phát triển kinh tế gắn với nâng cao đời sống nhân dân, bảo đảm công bằng xã hội, xóa đói giảm nghèo, tạo việc làm, tăng thu nhập cho người lao động, bảo đảm người dân có cơ hội được tiếp cận đầy đủ các dịch vụ cơ bản như y tế, giáo dục… nhưng không làm phương hại đến kinh tế và môi trường.
Ba là, chuyển đổi số đóng vai trò có ý nghĩa quyết định trong quản trị thành phố, xây dựng thành phố thông minh nhằm phục vụ người dân và xã hội một cách tốt nhất
Hiện nay, thành phố Hải Phòng đang tích cực triển khai thực hiện chuyển đổi số, phát triển dữ liệu dùng chung. Điều này tạo điều kiện cho các cơ quan, đơn vị thuận tiện trong quản lý, chia sẻ thông tin; giúp người dân trong việc tiếp cận thông tin, tiếp cận các dịch vụ xã hội một cách thuận tiện, nhanh chóng và hiệu quả. Ví dụ, ngành y tế triển khai cơ sở dữ liệu về quản lý bệnh viện, kết nối dữ liệu thanh toán bảo hiểm y tế tới 100% bệnh viện trên địa bàn thành phố, đồng nghĩa với việc người dân được sử dụng thẻ bảo hiểm điện tử; ngành tài nguyên và môi trường triển khai cơ sở dữ liệu phần mềm hệ thống thông tin tích hợp về đất đai và tài nguyên môi trường (ELIS) giúp người dân có thể tra cứu các thông tin về đất đai, về quy hoạch trên địa bàn thành phố; ngành du lịch triển khai cơ sở dữ liệu phần mềm quản lý dữ liệu về du lịch lĩnh vực cơ sở lưu trú, dữ liệu về du lịch, lữ hành; phần mềm quản lý dữ liệu trong lĩnh vực tài nguyên, du lịch giúp người dân dễ dàng tra cứu thông tin, sử dụng các dịch vụ du lịch phù hợp; ngành công thương triển khai cơ sở dữ liệu thông tin địa điểm mua sắm thành phố Hải Phòng với trên 1.700 địa điểm mua sắm…
Thành phố đã triển khai một cửa điện tử, dịch vụ công mức độ 4. Tính đến hết tháng 6 - 2024, hệ thống một cửa điện tử và dịch vụ công trực tuyến thành phố đã được triển khai tập trung, thống nhất cho 35/35 sở, ban, ngành, quận, huyện; 217/217 xã, phường, trị trấn. Hệ thống thông tin giải quyết thủ tục hành chính tích hợp 1.237/1.916 hồ sơ. Dịch vụ công trực tuyến lên cổng quốc gia đạt tỷ lệ 64,56%; Tỷ lệ hồ sơ trực tuyến đạt trên 90%. Tỷ lệ thủ tục hành chính có phát sinh thanh toán trực tuyến đạt gần 94% với 40.715 giao dịch, tổng số tiền trên 14 tỷ đồng(3). Đây là giải pháp thiết thực giúp doanh nghiệp và người dân được sử dụng các dịch vụ công một cách thuận tiện, hiệu quả nhất.
Bốn là, chuyển đổi số giúp Hải Phòng tăng cường, mở rộng quan hệ đối ngoại, là cơ hội, điều kiện để thu hút đầu tư nước ngoài nhằm phát triển nhanh và bền vững
Chuyển đổi số mở rộng khả năng tiếp cận, giao lưu với các nước trong khu vực và trên thế giới. Hiện nay, Hải Phòng có “quan hệ thương mại với trên 130 quốc gia và vùng lãnh thổ,…có quan hệ hợp tác với 80 tổ chức quốc tế và tổ chức phi chính phủ nước ngoài với nhiều dự án triển khai có hiệu quả, đạt giá trị 25 triệu USD”(4). Với những lợi thế sẵn có trong quan hệ đối ngoại, Hải Phòng thực hiện chuyển đổi số sẽ tạo niềm tin cho các đối tác truyền thống, mở rộng quan hệ hợp tác với các đối tác mới. Trong các quốc gia có hợp tác phát triển với Hải Phòng, nhiều quốc gia có trình độ công nghệ cao như Mỹ, Nhật Bản, Xinhgapo, Hàn Quốc…, do vậy, đây là điều kiện và môi trường thuận lợi để Hải Phòng tận dụng cơ hội thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội nhanh và bền vững.
Tổng thu hút vốn đầu tư nước ngoài trên toàn thành phố Hải Phòng năm 2023 đạt 3.623,22 triệu USD, gấp 1,74 lần so với cùng kỳ năm 2022, đạt 181,16% kế hoạch (theo kế hoạch năm 2023 thu hút từ 2-2,5tỷ USD)(5). Trong đó, thành phố đã thu hút được nhiều dự án FDI có quy mô và vốn đầu tư lớn, thuộc các lĩnh vực công nghiệp chế biến, chế tạo, công nghiệp điện tử, công nghệ cao, logistics, ... như dự án của Tập đoàn SK (500 triệu USD), VRB (83,67 triệu USD), dự án tăng vốn đầu tư của Tập đoàn LG Innotek (1 tỷ USD), dự án tăng vốn của Công ty TNHH Công nghệ máy văn phòng Kyocera Việt Nam (237,5 triệu USD)(6). Các dự án này đã góp phần quan trọng vào phát triển kinh tế - xã hội của thành phố, tạo việc làm cho hàng nghìn lao động, thúc đẩy chuyển dịch cơ cấu kinh tế, nâng cao năng lực cạnh tranh của Hải Phòng.
3. Một số hạn chế và giải pháp nhằm phát huy hiệu quả vai trò của chuyển đổi số ở Hải Phòng trong phát triển
Một số hạn chế, bất cập
Thứ nhất, hạn chế về nhận thức. Mặc dù chuyển đổi số là chương trình quốc gia, Thành ủy Hải Phòng đặc biệt quan tâm và đã ban hành các nghị quyết chỉ đạo, song nhiều cơ quan, đơn vị, nhất là cấp cơ sở vẫn rất lúng túng trong triển khai thực hiện. Mặt khác, nhận thức của người dân, nhiều cơ quan, đơn vị trên địa bàn thành phố về vị trí, vai trò, ý nghĩa, tầm quan trọng, tính cấp bách của việc chuyển đổi số còn hạn chế. Số lượng người dân được phổ cập kỹ năng số cơ bản trên nền tảng OneTouch năm 2022 đạt rất thấp: 0,36/5; số lượng người dân đăng ký, sử dụng tài khoản dịch vụ công trên Cổng dịch vụ công quốc gia và Cổng dịch vụ công thành phố hạn chế; tỷ lệ người lao động được bồi dưỡng, tập huấn kỹ năng số nhìn chung thấp, năm 2022 đạt: 2,69/5(7). Vì vậy, vai trò của chuyển đổi số trong phát triển, trong quản trị thành phố thông minh, phục vụ nhân dân, doanh nghiệp chưa phát huy được hiệu quả; đóng góp của chuyển đổi số đối với sự phát triển kinh tế - xã hội của thành phố còn rất hạn chế.
Việc phát triển mới các trạm BTS (trạm thu phát sóng di động) còn nhiều vướng mắc do người dân chưa đồng thuận với lý do ảnh hưởng sức khỏe, dẫn đến chất lượng dịch vụ viễn thông chưa cao, đồng thời cũng chưa có quy định về việc xây dựng mới các trạm BTS trên tài sản công. Đây là những khó khăn khiến cho việc phát huy vai trò của chuyển đổi số ở thành phố Hải Phòng còn nhiều hạn chế.
Thứ hai, hạn chế về hạ tầng cho chuyển đổi số. Cơ sở hạ tầng phục vụ cho sự phát triển của công nghệ số chưa hoàn thiện. Chưa có hệ thống thông tin dữ liệu tổng hợp phục vụ công tác chỉ đạo điều hành. Năm 2022, số doanh nghiệp công nghệ số (số lượng doanh nghiệp cung cấp dịch vụ viễn thông - CNTT) mới chỉ đạt: 9,28/20; tỷ lệ doanh nghiệp nhỏ và vừa sử dụng nền tảng số đạt 8,11/10(8). Cơ sở dữ liệu, hệ thống thông tin chuyên ngành còn rời rạc, thiếu tính kết nối; chưa tích hợp, liên thông dữ liệu giữa các cơ quan đảng, cơ quan chính quyền và các đoàn thể. Việc kết nối với hệ thống thông tin các bộ ngành trung ương còn gặp khó khăn và đang trong quá trình xây dựng, hoàn thiện.
Trong lĩnh vực quản lý môi trường, Dự án Trung tâm điều khiển, tích hợp dữ liệu quan trắc môi trường và lắp đặt các trạm quan trắc môi trường tự động chưa được thực hiện do chưa được Hội đồng nhân dân thành phố phê duyệt chủ trương đầu tư và chưa bố trí nguồn kinh phí thực hiện; cơ sở dữ liệu về xử phạt vi phạm hành chính chưa được triển khai xây dựng, do đó việc cập nhật, kết nối và cung cấp thông tin về xử phạt vi phạm hành chính chủ yếu thực hiện bằng phương pháp thủ công, gây khó khăn trong việc thống kê số liệu báo cáo cũng như việc xác định các trường hợp tái phạm, vi phạm nhiều lần.
Thứ ba, nhân lực số, nhất là chuyên gia chuyển đổi số rất thiếu. Hiện nay, nhân lực số, nhân lực công nghệ thông tin chất lượng cao trong các cơ quan nhà nước còn rất thiếu. Đội ngũ công chức, viên chức được đào tạo có thể làm chủ được công nghệ số còn hạn chế. Năm 2022, tỷ lệ công chức, viên chức chuyên trách, kiêm nhiệm về chuyển đổi số chỉ đạt 0,08/10; tỷ lệ công chức, viên chức chuyên trách, kiêm nhiệm về an toàn thông tin mạng: 0,67/10(9). Đây là một thách thức rất lớn đối với việc thực hiện chương trình chuyển đổi số ở thành phố hiện nay.
Thứ tư, bộ máy hành chính của thành phố còn cồng kềnh, chưa thực sự hiệu quả, làm ảnh hưởng đến quá trình chuyển đổi số. Quốc hội đã ban hành Nghị quyết số 35/2021/QH15 ngày 13 - 11 - 2021 về thí điểm một số cơ chế, chính sách đặc thù phát triển thành phố Hải Phòng, trong đó có quy định về thu nhập của cán bộ, công chức, viên chức do thành phố quản lý sẽ được tăng lên. Tuy nhiên, “việc đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị phát huy hiệu quả chưa cao... Công tác cán bộ còn có những hạn chế, một số cán bộ được lựa chọn đề bạt chưa đáp ứng được yêu cầu, thậm chí có cán bộ vi phạm phải xử lý kỷ luật”(10).
Bên cạnh đó, tình trạng tham nhũng vẫn xảy ra ở một số đơn vị. “Một số vụ việc, vụ tham nhũng chưa được giải quyết kịp thời, còn kéo dài gây bức xúc trong dư luận”(11). Những hạn chế về cán bộ, tình trạng tham nhũng, tiêu cực ảnh hưởng đến quá trình thực hiện chuyển đổi số. Bởi chuyển đổi số đòi hỏi một hệ thống chính trị tinh, gọn, mạnh, hiệu lực, hiệu quả để minh bạch hóa các hoạt động hành chính, số hóa, chính quyền điện tử, thành phố thông minh. Mặt khác, mức độ ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong hoạt động của chính quyền số theo kết quả đánh giá năm 2022 chưa đạt yêu cầu, dẫn đến nhiều khó khăn cho việc chỉ đạo triển khai thực hiện chuyển đổi số.
Một số giải pháp
Một là, nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các cấp, các ngành, của người dân về chuyển đổi số
Khi cán bộ chính quyền các cấp, các ngành, doanh nghiệp, người dân trên địa bàn thành phố có nhận thức đúng đắn về vai trò của chuyển đổi số, sẽ có quyết tâm, hành động quyết liệt để thực hiện chuyển đổi số hiệu quả. Điều này tránh được tình trạng “trên nóng, dưới lạnh”, Thành ủy ban hành nhiều nghị quyết nhưng cấp cơ sở vẫn lúng túng trong triển khai thực hiện. Do đó, cần tăng cường công tác thông tin, tuyên truyền những chủ trương của Đảng, quy định của pháp luật liên quan đến chuyển đổi số, công tác đầu tư xây dựng các công trình viễn thông; vận động các tổ chức, cá nhân ủng hộ và đồng thuận chủ trương đầu tư, xây dựng các trạm BTS; nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cán bộ từ cơ sở đến quận huyện, sở ngành, các doanh nghiệp và người dân hướng tới xây dựng chính quyền số, thành phố thông minh.
Hai là, tiếp tục đầu tư, hoàn thiện hệ thống hạ tầng phục vụ chuyển đổi số
Thành ủy, Ủy ban nhân dân thành phố Hải Phòng cần tiếp tục quan tâm chỉ đạo các cấp, các ngành, địa phương tháo gỡ khó khăn vướng mắc cho doanh nghiệp trong việc đầu tư, nâng cấp, mở rộng hạ tầng viễn thông, đặc biệt là hạ tầng trạm thu, phát sóng thông tin di động (BTS). “Tập trung xây dựng và hoàn thiện các hạ tầng số bao gồm: Hạ tầng dữ liệu, hạ tầng kết nối - nhất là 5G, hạ tầng xanh để thu hút nhà đầu tư; hoàn thiện dữ liệu số và phát triển nguồn nhân lực số”(12).
Cần có cơ chế, chính sách quy định rõ trách nhiệm của các tập đoàn, tổng công ty và các doanh nghiệp viễn thông trong việc tập trung nguồn lực đầu tư bổ sung, nâng cấp, mở rộng hạ tầng truyền dẫn cố định băng thông rộng cáp quang và hạ tầng truyền dẫn băng thông rộng di động trên toàn địa bàn thành phố. Tiếp tục đẩy mạnh và nâng cao hiệu quả việc ứng dụng công nghệ thông tin, sử dụng các phần mềm quản lý điều hành, góp phần nâng cao hiệu quả, giảm bớt thời gian, chi phí cho các nhà đầu tư, doanh nghiệp và người dân trong thực hiện các thủ tục hành chính.
Ba là, tăng cường công tác đào tạo nguồn nhân lực số
Xây dựng chương trình đào tạo, bồi dưỡng về chuyển đổi số, các kỹ năng số, đồng thời tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến tới toàn dân, người lao động, học sinh, sinh viên… về vai trò quan trọng của chuyển đổi số trong phát triển nhanh, bền vững và giải quyết các vấn đề xã hội của thành phố.
Đẩy mạnh công tác đào tạo đội ngũ chuyên gia chuyển đổi số của thành phố; kiến nghị xây dựng vị trí việc làm chuyên trách về công nghệ thông tin. Tiếp tục nâng cao chất lượng các lớp đào tạo, bồi dưỡng kiến thức chuyển đổi số cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn thành phố, bố trí thời gian, thời lượng hợp lý để cán bộ, công chức, viên chức có thể thời gian vừa tham gia các lớp bồi dưỡng vừa bảo đảm thời gian cho công việc chuyên môn.
Bốn là, xây dựng bộ máy hệ thống chính trị vững mạnh, bảo đảm hoạt động hiệu lực, hiệu quả
Đây là giải pháp quan trọng để có bộ máy hành chính trong sạch, vững mạnh góp phần hoàn thành các mục tiêu đặt ra trong quá trình chuyển đổi số. Bộ máy hệ thống chính trị “tinh - gọn - mạnh - hiệu năng - hiệu lực - hiệu quả” sẽ là cơ sở để xây dựng chính quyền số, thành phố thông minh. Quán triệt và thực hiện nghiêm túc việc tinh gọn bộ máy các sở, ngành, cơ quan, đơn vị của thành phố theo tinh thần chỉ đạo của trung ương để lựa chọn cán bộ lãnh đạo có đủ phẩm chất, năng lực đáp ứng được yêu cầu, đòi hỏi ngày càng cao của công cuộc xây dựng và phát triển thành phố. Khi cán bộ, lãnh đạo thực sự là những người có tâm, có tầm và có tài sẽ góp phần đẩy nhanh quá trình chuyển đổi số của Hải Phòng.
4. Kết luận
Chuyển đổi số là xu thế tất yếu để thực hiện phát triển nhanh, bền vững và giải quyết hiệu quả các vấn đề xã hội ở thành phố Hải Phòng. Hiện tại, Hải Phòng có những điều kiện cơ bản để thực hiện chuyển đổi số, đó là từ quyết tâm của chính quyền, đến cơ sở hạ tầng và nhận thức của người dân ngày càng được nâng cao. Song, chuyển đổi số cũng đặt ra cho Hải Phòng không ít những thách thức đòi hỏi phải thực hiện đồng bộ hệ thống giải pháp từ nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các cấp các ngành, của toàn dân, đến đầu tư hạ tầng cho chuyển đổi số và xây dựng đội ngũ cán bộ mạnh, đủ sức đáp ứng yêu cầu của công cuộc chuyển đổi số, hướng tới xây dựng thành phố thông minh, hiện đại.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét