CHỦ TỊCH TỈNH CHỈ ĐỊNH CHỦ TỊCH CẤP XÃ, CẦN SÁNG SUỐT, CÔNG TÂM

 CHỦ TỊCH TỈNH CHỈ ĐỊNH CHỦ TỊCH CẤP XÃ, CẦN SÁNG SUỐT, CÔNG TÂM

Chủ tịch tỉnh quyết định điều động, cách chức chủ tịch, phó chủ tịch UBND cấp xã và giao quyền chủ tịch UBND cấp xã.

Nội dung nêu trên là một phần trong dự thảo Luật Tổ chức chính quyền địa phương (sửa đổi), theo đó, Bộ Nội vụ đã dành riêng một điều luật để quy định 22 nhiệm vụ và quyền hạn của Chủ tịch UBND cấp tỉnh.

Chủ tịch UBND tỉnh chỉ đạo và chịu trách nhiệm về công tác tuyển dụng, sử dụng công chức, viên chức trên địa bàn; quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, cách chức người đứng đầu và cấp phó của người đứng đầu cơ quan chuyên môn, tổ chức hành chính khác, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND cấp tỉnh.

Chủ tịch UBND tỉnh sẽ thực hiện phê chuẩn kết quả bầu, miễn nhiệm, bãi nhiệm và quyết định điều động, cách chức chủ tịch, phó chủ tịch UBND cấp cơ sở và giao quyền chủ tịch UBND cấp cơ sở.

Bộ Nội vụ đề xuất tiêu chí mới để sắp xếp các đơn vị hành chính cấp xã, theo đó dự kiến số lượng cấp xã sẽ giảm còn khoảng 5.000 đơn vị. Điều này có nghĩa là trung bình mỗi hai xã sẽ được sáp nhập thành một, dẫn đến khoảng 5.000 chủ tịch xã phải rời chức vụ.

Nhiệm vụ của chủ tịch tỉnh, trong giai đoạn sắp xếp, tinh gọn này, phải lựa chọn người đứng đầu cấp xã đủ trình độ, năng lực, tâm huyết, đáp ứng được yêu cầu của cải cách, đổi mới.

Chủ tịch xã được lựa chọn có thể là các vị chủ tịch xã đương nhiệm, hoặc cán bộ từ quận, huyện, từ tỉnh đưa về. Tiêu chí chọn người đứng ra gánh vác việc dân, việc nước chính là tài đức.

Muốn chọn được người tài đức, chủ tịch tỉnh phải sáng suốt, công tâm, không bị các mối quan hệ riêng xen vào việc chung. Dù là người thân, nhưng kém tài thì cũng mời bước ra nhường chỗ cho người giỏi hơn.

Xét cho cùng, để lựa chọn được người tài đức thì người đưa ra quyết định cũng phải là những con người tài đức, có bản lĩnh. Đưa ra quyết định nhân sự đúng và trúng, được cán bộ, công chức, người dân tâm phục khẩu phục, ủng hộ và đoàn kết một lòng.

Đối với những người được chỉ định làm chủ tịch xã, phải thể hiện được năng lực của mình, đáp ứng được yêu cầu công việc, phục vụ nhân dân thật tốt.

Nếu không hoàn thành nhiệm vụ, bắt buộc phải nhường chỗ cho người khác. Chỉ có áp lực như vậy mới tuyển chọn được nhân tài thực sự./.