Luyện giỏi, rèn nghiêm hướng tới chào mừng ngày chiến thắng

 Gặp Binh nhì Hoàng Trường An (chiến sĩ Đại đội 6, Tiểu đoàn 2) đang miệt mài trên thao trường, chúng tôi cảm nhận rõ sự trưởng thành và ý chí quyết tâm trong ánh mắt An. Binh nhì Hoàng Trường An chia sẻ: “Những ngày đầu quân ngũ, tôi không khỏi bỡ ngỡ, thậm chí gặp nhiều khó khăn trước môi trường kỷ luật thép và nền nếp sinh hoạt theo chế độ. Nhờ sự hướng dẫn tận tình của các anh chỉ huy và sự động viên ấm áp từ đồng đội, tôi đã cố gắng phấn đấu, từng bước làm quen và dần tự tin”.

Chiến sĩ Đại đội 6, Tiểu đoàn 2, Lữ đoàn 406 tích cực luyện tập, sẵn sàng cho kiểm tra “3 tiếng nổ”.

Có được sự trưởng thành của những chiến sĩ trẻ như Hoàng Trường An không thể không kể đến vai trò của những người cán bộ tận tâm. Thượng úy Bằng Văn Tĩnh, Trung đội trưởng Trung đội 4, Đại đội 6, Tiểu đoàn 2, đã có kinh nghiệm quản lý, huấn luyện chiến sĩ mới (CSM), chia sẻ: “Huấn luyện CSM là một quá trình đòi hỏi sự kiên nhẫn, tỉ mỉ và trách nhiệm cao. Các đồng chí CSM như những trang giấy trắng, mang trong mình nhiệt huyết tuổi trẻ nhưng cũng không tránh khỏi bỡ ngỡ khi vừa bước vào môi trường quân ngũ. Nhiệm vụ của chúng tôi là đặt những nét vẽ đầu tiên, định hình nên hình ảnh người quân nhân luôn sẵn sàng nhận và hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao, dù trong bất kỳ điều kiện, hoàn cảnh nào”.

Được biết, để những “nét vẽ” ấy được chuẩn xác và hiệu quả, Thượng úy Bằng Văn Tĩnh luôn quán triệt phương pháp “cầm tay chỉ việc”, “học đi đôi với hành”. Anh luôn chú trọng làm mẫu động tác một cách chuẩn mực, giải thích cặn kẽ lý thuyết, phân tích động tác, rồi chia nhỏ thành các nhóm để hướng dẫn, uốn nắn từng chiến sĩ. Không chỉ vậy, việc tạo môi trường thi đua lành mạnh, khích lệ tinh thần học hỏi và ý thức kỷ luật cũng được anh đặc biệt coi trọng.

“Đơn vị chúng tôi luôn quan tâm xây dựng môi trường thi đua lành mạnh bằng cách công khai kết quả huấn luyện, rèn luyện, thực hiện các chế độ; đánh giá khách quan, kịp thời biểu dương những cá nhân, tập thể có thành tích tốt. Hình thức khen thưởng có thể là lời biểu dương, động viên trước toàn đơn vị, hoặc những phần thưởng nhỏ mang tính khích lệ tinh thần. Đồng thời, chúng tôi cũng phân công những đồng chí có kết quả huấn luyện tốt trực tiếp kèm cặp, giúp đỡ những đồng chí còn gặp khó khăn. Chính sự sẻ chia, giúp đỡ lẫn nhau ấy đã tạo nên sức mạnh đoàn kết, giúp CSM cùng phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ”, Thượng úy Bằng Văn Tĩnh nêu kinh nghiệm