Tự
diễn biến”, “tự chuyển hóa” đang là nguy cơ đe dọa trực tiếp đến sự tồn vong
của chế độ, làm suy yếu năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của Đảng. Vì vậy, các
tổ chức cơ sở đảng và đội ngũ cán bộ, đảng viên phải nhận thức đúng bản chất và
những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” để có biện pháp đấu tranh
phòng, chống hiệu quả, kịp thời.
Bản chất, “tự diễn biến”, “tự chuyển hoá” là quá trình suy thoái, chuyển
hóa từ bên trong từng cán bộ, đảng viên, là sự thay đổi dần dần, từ lập trường,
quan điểm, tư tưởng và đạo đức cách mạng của giai cấp vô sản sang lập trường,
tư tưởng, đạo đức và lối sống của giai cấp tư sản. Biểu hiện rõ nét là sự xa
rời mục tiêu, lý tưởng cách mạng; chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh;
suy giảm niềm tin vào thắng lợi của công cuộc đổi mới đất nước dưới sự lãnh đạo
của Đảng, sự quản lý, điều hành của Nhà nước; suy thoái về phẩm chất đạo đức,
lối sống, đề cao chủ nghĩa cá nhân. “Tự diễn biến”, “tự chuyển hoá” diễn ra,
chủ yếu là ở một bộ phận cán bộ, đảng viên, trong đó có đội ngũ cán bộ, đảng
viên chưa tích cực tu dưỡng, rèn luyện, có biểu hiện giảm sút ý chí chiến đấu,
ngại khó, ngại khổ, chưa thật sự gương mẫu trong lời nói và việc làm, có biểu
hiện thoái hóa về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống. Nhất là trong
giai đoạn hiện nay, do tác động tiêu cực của mặt trái cơ chế thị trường và âm
mưu, thủ đoạn “Diễn biến hoà bình” của các thế lực thù địch thì tính chất, hậu
quả của “tự diễn biến”, “tự chuyển hoá” lại càng nguy hiểm, nếu không được
ngăn chặn, phòng ngừa và đấu tranh kịp thời.
Để đấu tranh
phòng, chống hiệu quả “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong đội ngũ cán bộ,
đảng viên hiện nay, cần thực hiện tốt một số biện pháp chủ yếu sau:
Một là, phát huy tốt vai trò của cấp ủy, người chỉ huy
các cấp trong nâng cao chất lượng giáo dục chính trị, tư tưởng cho đội ngũ cán
bộ, đảng viên
Các
cấp ủy đảng luôn có chủ trương, biện pháp lãnh đạo công tác quản lý tư tưởng, tích cực đổi mới nội dung, hình thức giáo dục
chính trị… Kịp thời phát hiện, đấu tranh phòng, chống các quan điểm, tư tưởng,
hành vi sai trái, thù địch, bảo vệ quan điểm, đường lối của Đảng, Nhà nước. Vì
vậy, cấp ủy, chỉ huy các cấp cần tích cực, chủ động tổ chức cho đơn vị học tập,
quán triệt và triển khai thực hiện nghiêm, có hiệu quả các nghị quyết của Đảng,
chỉ thị, hướng dẫn của cấp trên về đấu tranh phòng, chống “Diễn biến hòa
bình”, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ cho đội ngũ cán
bộ, đảng viên trẻ. Nội dung giáo dục, tuyên truyền, tập trung làm rõ tính
cách mạng, khoa học của chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, đường lối,
chủ trương của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước. Trong đó, cần chú trọng
những vấn đề mang tính nguyên tắc; đẩy mạnh đấu tranh phê phán, bác bỏ những
quan điểm sai trái, phản động của các thế lực thù địch. Đồng thời, trang bị cho
đội ngũ cán bộ, đảng viên những kiến thức cơ bản về chính trị, kinh tế, văn
hoá, xã hội; giáo dục về lịch sử, truyền thống của dân tộc, Quân đội; các chuẩn mực
đạo đức cách mạng, kỹ năng giao tiếp, ứng xử, làm cho đội ngũ cán bộ, đảng viên có nhận thức đúng, đầy đủ, sâu sắc về bản
chất, tác hại, nguyên nhân và những biểu hiện của “tự diễn biến”, “tự chuyển
hóa”, từ đó, đề cao cảnh giác cách mạng, chủ động đấu tranh phòng, chống
hiệu quả “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”. Cấp ủy các cấp cần vận dụng sáng
tạo các hình thức, biện pháp giáo dục, kết hợp chặt chẽ giữa giáo dục cơ bản
với giáo dục thường xuyên; nâng cao chất lượng và thực hiện có nền nếp ngày
Đảng, ngày Pháp luật, ngày chính trị văn hóa tinh thần ở đơn vị cơ sở… các chế
độ thông báo chính trị, thời sự, đọc báo, nghe đài. Kiên quyết đấu
tranh với những việc làm sai trái, biểu hiện trung bình chủ nghĩa, phấn đấu cầm
chừng, thiếu trách nhiệm, vi phạm pháp luật Nhà nước, kỷ luật Quân đội.
Hai là, nêu cao vai trò, tính tiền phong gương mẫu của cán bộ chủ trì các cấp và đội ngũ đảng
viên trong đấu tranh phòng, chống “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”
Cán bộ chủ trì các cấp có vai trò hết sức quan trọng,
quyết định đến chất lượng, hiệu quả thực hiện nhiệm vụ, xây dựng Nhà trường
vững mạnh nói chung, đấu tranh phòng, chống “tự diễn biến”, “tự chuyển hoá”
trong đội ngũ cán bộ, đảng viên nói riêng. Đội ngũ cán bộ chủ trì có phẩm chất, năng lực tốt, lời
nói đi đôi với việc làm, tiêu biểu về đạo đức, lối sống, sẽ là tấm gương sáng
để đội ngũ cán bộ, đảng viên học tập, noi theo. Vì vậy, đội ngũ cán bộ chủ trì
các cấp, cần đề cao trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ; gắn mình với đơn vị,
sâu sát, gần gũi, hòa đồng với cấp dưới; khách quan, công tâm trong xử lý công
việc; “cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư” trong mọi hoạt động, sinh hoạt.
Đồng thời, quán triệt và thực hiện nghiêm Quy định 101-QĐ/TW của Ban Bí
thư Trung ương Đảng về “Trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất
là cán bộ lãnh đạo chủ chốt các cấp” và thực hiện tốt yêu cầu: “Trên làm gương mẫu mực, dưới tích cực học tập, làm
theo”; giải quyết hài hoà các mối quan hệ; giữ vững sự đoàn kết, thống nhất;
quan tâm đến đời sống vật chất, tinh thần của đội ngũ cán bộ, đảng viên trẻ. Từ đó xây dựng niềm tin cho họ vào sự lãnh đạo của cấp ủy, cán bộ chủ trì
các cấp, ra sức phấn đấu, học tập, rèn luyện, phấn đấu hoàn thành xuất sắc mọi
nhiệm vụ. Đấu tranh phòng, chống “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”
không chỉ là nhiệm vụ của cấp ủy, cán bộ chủ trì các cấp mà còn là nhiệm vụ
quan trọng, là trách nhiệm chính trị của đội ngũ cán bộ, đảng viên trẻ. Vì vậy,
mỗi cán bộ, đảng viên cần nhận thức đầy đủ, sâu sắc về vai trò, trách nhiệm của
mình đối với công tác xây dựng tổ chức đảng; nhận thức đúng âm mưu, thủ đoạn
chống phá Đảng, Nhà nước, Quân đội và cách mạng nước ta của các thế lực thù
địch. Trên cơ sở đó, tích cực, tự giác học tập, nghiên cứu, rèn
luyện, không ngừng nâng cao bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, lối sống,
trình độ, chuyên môn nghiệp vụ.
Hội nghị Trung ương 4 khóa XIII đã thảo luận
và ban hành Kết luận số 21-KL/TW về đẩy mạnh xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống
chính trị; kiên quyết ngăn chặn, đẩy lùi, xử lý nghiêm cán bộ, đảng viên suy
thoái về chính trị, đạo đức, lối sống, biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển
hóa” và Quy định số 37-QĐ/TW về những điều đảng viên không được làm với
nhiều điểm mới nổi bật.
So với Nghị
quyết Trung ương 4 khóa XII, Kết luận số 21-KL/TW về đẩy mạnh xây dựng, chỉnh đốn
Đảng và hệ thống chính trị; kiên quyết ngăn chặn, đẩy lùi, xử lý nghiêm cán bộ,
đảng viên suy thoái về chính trị, đạo đức, lối sống, biểu hiện “tự diễn biến”,
“tự chuyển hóa” (Kết luận) đã mở rộng phạm vi, không chỉ trong xây dựng, chỉnh
đốn Đảng mà còn bao gồm cả trong xây dựng hệ thống chính trị theo tinh thần Đại
hội XIII của Đảng. Kết luận nêu yêu cầu cao hơn là kiên quyết ngăn chặn, đẩy
lùi, xử lý nghiêm cán bộ, đảng viên suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối
sống, biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”. Sau 5 năm thực hiện Nghị quyết
Trung ương 4 khóa XII, bên cạnh những kết quả đạt được, vẫn còn hạn chế, khuyết
điểm. Nguyên nhân chủ yếu của hạn chế, khuyết điểm là do một số cấp uỷ, tổ
chức đảng, cán bộ lãnh đạo, quản lý, nhất là người đứng đầu chưa
nhận diện đầy đủ mức độ suy thoái, "tự diễn biến", "tự
chuyển hoá" tại địa phương, cơ quan, đơn vị mình; chưa
quyết tâm và có biện pháp chỉ đạo đủ mạnh, còn thụ động, trông chờ
vào sự chỉ đạo, hướng dẫn của cấp trên; không thực hiện nghiêm nguyên
tắc tập trung dân chủ, chưa gương mẫu, mất đoàn kết nội bộ, chưa
thẳng thắn đấu tranh với những biểu hiện suy thoái, "tự diễn biến", "tự
chuyển hoá", thậm chí còn cục bộ, lợi ích nhóm, bị cám
dỗ bởi lợi ích vật chất, thờ ơ, vô cảm trước khó khăn, bức xúc của
nhân dân.
Ba là, gắn kết chặt chẽ việc
thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XIII)
với đấu tranh tự phê bình và phê bình
của cán bộ, đảng viên trẻ
So
với Nghị quyết Trung ương 4 khóa XII, Kết luận nhấn mạnh một số nhiệm vụ, giải
pháp cụ thể, là:
Tăng cường đổi mới nội
dung, phương thức và nâng cao chất lượng công tác giáo dục chính
trị, tư tưởng, tạo sự chuyển biến tích cực trong nhận thức và hành
động của cán bộ, đảng viên về tầm quan trọng của nghiên cứu, học tập
lý luận chính trị, đề cao trách nhiệm tự học, tự nghiên cứu của cá
nhân; xây dựng chế độ học tập, bồi dưỡng lý luận chính trị định
kỳ, thường xuyên đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý.
Kịp thời phát hiện và kiên
quyết đấu tranh ngăn chặn biểu hiện suy thoái, "tự diễn
biến", "tự chuyển hoá". Tiến hành đồng thời
việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí
Minh với công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị trong
sạch, vững mạnh.
Tiếp
tục nghiên cứu phát triển, vận dụng sáng tạo chủ nghĩa Mác -
Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh phù hợp thực tiễn Việt Nam. Đẩy mạnh công tác
nghiên cứu lý luận, tổng kết thực tiễn, tham khảo kinh nghiệm quốc
tế xây dựng cơ sở khoa học vững chắc cho việc hoạch định, thực thi
chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà
nước.
Tăng
cường bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, phát huy vai trò, trách
nhiệm của tổ chức đảng, cơ quan, tổ chức trong hệ thống chính
trị, các cơ quan báo chí và nhân dân trong bảo vệ nền tảng tư tưởng của
Đảng, đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch.
Chú
trọng xây dựng Đảng về đạo đức, đề cao trách nhiệm nêu gương, ý thức
tự giác tu dưỡng, rèn luyện đạo đức của cán bộ, đảng viên, nhất
là cán bộ lãnh đạo, quản lý và người đứng đầu các cấp; thực hiện
nghiêm các quy định nêu gương của Đảng, quy định của Ban Chấp hành Trung
ương về những điều đảng viên không được làm, cán bộ giữ cương vị càng cao
càng phải tiên phong, gương mẫu.
Bốn
là, tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược và
người đứng đầu gắn với đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính
trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Đây là giải pháp mới, trong đó nhấn mạnh:
Bảo đảm nguyên tắc Đảng thống
nhất lãnh đạo công tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ, quán triệt
sâu sắc vai trò của công tác cán bộ là "then chốt của then
chốt", có ý nghĩa quyết định mọi thành công của cách mạng nước ta cả
trước mắt và lâu dài. Công tác cán bộ gắn với việc thực hiện chủ trương của
Đảng về tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, giữ vững vị thế cầm
quyền và bảo đảm vai trò lãnh đạo trực tiếp, toàn diện của
Đảng, hiệu lực, hiệu quả hoạt động của Nhà nước, đổi
mới nội dung, phương thức và nâng cao chất lượng hoạt động của Mặt
trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội.
Thực hiện nghiêm nguyên tắc tập
trung dân chủ, phát huy dân chủ gắn với tăng cường trách nhiệm của cấp
uỷ và người đứng đầu trong công tác cán bộ. Tăng cường kiểm soát quyền lực
trong công tác cán bộ một cách thực chất và hiệu quả; bảo đảm
đúng quy định, quy trình, công tâm, khách quan, chặt
chẽ, thận trọng trong từng khâu của công tác cán bộ; không để lọt người
không đủ tiêu chuẩn, điều kiện, có biểu hiện cơ hội chính trị, tham
vọng quyền lực vào đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp; kịp thời
thẩm tra, xác minh, kết luận tiêu chuẩn chính trị của cán bộ.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét