TINH GỌN BỘ MÁY: CẦN THỐNG NHẤT TỪ NHẬN THỨC ĐẾN HÀNH ĐỘNG

“Cuộc cách mạng” sắp xếp, tinh gọn bộ máy đang được triển khai quyết liệt ở các cấp, các ngành, với mục tiêu xây dựng một hệ thống chính trị gọn nhẹ, minh bạch, vững mạnh, hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Để đảm bảo thắng lợi cần thống nhất về nhận thức và hành động, quyết tâm chính trị mạnh mẽ. Vì vậy, công tác tư tưởng có vai trò đặc biệt quan trọng.

Hiện nay, tinh gọn bộ máy là nhiệm vụ trọng tâm, cấp bách, có ý nghĩa sống còn đối với sự phát triển của đất nước trong giai đoạn mới.  Đây là đòi hỏi tất yếu nhằm nâng cao hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả hoạt động của bộ máy, đáp ứng yêu cầu xây dựng một hệ thống chính trị hiện đại, minh bạch, vì sự phát triển nhanh, bền vững của Việt Nam trong kỷ nguyên mới.

Tất nhiên đây là việc làm còn nhiều khó khăn. Như Tổng Bí thư Tô Lâm từng nêu rõ, việc tinh gọn bộ máy của hệ thống chính trị rất nhạy cảm, phức tạp, ảnh hưởng trực tiếp đến mỗi con người trong toàn bộ máy. Trong đó, đáng chú ý là việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy đồng nghĩa với việc cắt giảm biên chế và sắp xếp lại đội ngũ nhân sự. Đây là vấn đề nhạy cảm, ảnh hưởng trực tiếp, tác động đến công việc, tâm lý và quyền lợi của cán bộ, công chức.

Phải thẳng thắn nhìn nhận một thực tế, trong khi đa số cán bộ, công chức và nhân dân đồng thuận với chủ trương lớn về tinh gọn bộ máy, nhưng vẫn có một bộ phận có tâm tư, có xáo trộn về tâm lý. Đây cũng là điều dễ hiểu. Bởi làm sao tránh khỏi có người “lăn tăn”, có suy nghĩ khi đơn vị của mình bị giải thể, sáp nhập, hợp nhất, bản thân không giữ được vị trí cũ, hay phải chuyển sang làm chuyên viên, thậm chí ra khỏi biên chế, về nghỉ hưu sớm hơn dự kiến. Nếu không có cơ chế, chính sách hợp lý, giải quyết thỏa đáng, việc tinh gọn nhân sự có thể dẫn đến tình trạng bất mãn, mất niềm tin vào chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước; tạo sức cản trở “ngầm” đối với quá trình thực hiện.

Bên cạnh đó, vẫn còn tâm lý e ngại thay đổi, tư duy “an phận”, sợ khó, tìm cách vụ lợi, né tránh trách nhiệm, thiếu tinh thần đổi mới, sáng tạo ở một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức. Từ đó dẫn đến cảm giác lo ngại, thiếu động lực làm việc, chọn phương án “an toàn” hoặc có biểu hiện bất mãn, tiêu cực. Do đó, để hoàn thành thắng lợi “cuộc cách mạng” tinh gọn bộ máy, cần thống nhất về nhận thức và hành động, quyết tâm chính trị mạnh mẽ. Vì vậy, công tác tư tưởng có vai trò đặc biệt quan trọng, là yếu tố then chốt, cần được triển khai hiệu quả.

Phát huy vai trò, trách nhiệm của đội ngũ báo cáo viên, tuyên truyền viên, cộng tác viên dư luận xã hội các cấp trong thực hiện công tác tuyên truyền, nắm bắt tình hình dư luận xã hội về những vấn đề liên quan để kịp thời phản ánh, tham mưu, đề xuất với cấp ủy, chính quyền địa phương chỉ đạo định hướng dư luận xã hội, xử lý những vấn đề phức tạp phát sinh. Các cơ quan báo chí, truyền thông tổ chức tuyên truyền sâu rộng về kết quả thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW; về định hướng, phương án, kế hoạch sắp xếp, tinh gọn bộ máy của Trung ương và của tỉnh. Chú trọng tuyên truyền, động viên cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, người lao động, nhất là những nơi bị tác động, ảnh hưởng do thực hiện sắp xếp, tinh gọn bộ máy. Đồng thời đấu tranh với những biểu hiện tiêu cực, cản trở quá trình tinh gọn bộ máy; đấu tranh phản bác những thông tin, luận điệu xuyên tạc, kích động, trái với chủ trương của Đảng, Nhà nước ta. Từ đó góp phần tạo sự đồng thuận và ủng hộ của người dân, cán bộ, công chức và toàn xã hội.

Thủ tướng Phạm Minh Chính đã yêu cầu, trong quá trình sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy, phải tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo, làm tốt công tác tư tưởng cho chính bản thân mình và chính cơ quan, đơn vị mình, hạn chế tối đa tiêu cực phát sinh, góp phần tạo sự thống nhất trong toàn hệ thống chính trị dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo thống nhất của Đảng. Đảng, Nhà nước đã và đang chỉ đạo xây dựng các chính sách hỗ trợ thích hợp về tài chính, đào tạo, chuyển đổi nghề nghiệp, bố trí công tác phù hợp để cán bộ, công chức an tâm công tác, cống hiến.

Để có sự thống nhất về nhận thức và hành động, cần tiếp tục đẩy mạnh công tác giáo dục tư tưởng; tăng cường tuyên truyền để mọi người hiểu rõ, tin tưởng vào chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về tinh gọn bộ máy, từ đó ủng hộ, hợp tác và tham gia vào quá trình này. Xây dựng các cơ chế tiếp nhận và giải quyết kịp thời những phản hồi, ý kiến đóng góp; bảo đảm quyền lợi chính đáng cho các cán bộ, công chức bị ảnh hưởng trong quá trình tinh gọn.

Tin chắc rằng, sự đồng thuận từ xã hội, hệ thống chính trị sẽ tạo ra động lực mạnh mẽ để quá trình tinh gọn bộ máy diễn ra thuận lợi, đảm bảo sự thành công của hành trình bước vào kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.