Chăm lo xây dựng đội ngũ cán bộ, người có uy tín tiêu biểu trong vùng đồng bào dân tộc thiểu số

 

 

Đội ngũ cán bộ làm công tác quản lý nhà nước vè công tác dan tộc (nhất là cán bộ người dân tộc thiểu số) có vai trò vô cùng quan trọng trong quản lý nhà nước về công tác dân tộc. Hiện nay mới chỉ có Học viện Dân tộc mở các khóa đào tạo ngắn hạn cho cán bộ đã làm công tác quản lý nhag nước về công tác dân tộc, vì vậy số lượng cán bộ được đào tạo chuyên sâu còn ít. Bên cạnh đó ở một số địa phương, việc bố trí sử dụng cán bộ làm công tác quản lý nhà nước về công tác dân tộc còn nhiều vấn đề cần quan tâm. Mức độ bố trí, sử dụng đạt hiệu quả thấp, nhiều người trình độ chuyên môn đáp ứng được yêu cầu công việc nhưng chưa được bố trí công việc phù hợp, song nhiều người không có trình độ chuyên môn về dân tộc lại được bố trí làm quản nhà nước công tác dân tộc. Ở nhiều địa phương, vùng dân tộc thiểu số và miền núi có địa bàn rất rộng, đi lại khó khăn, có nhiều tộc người sinh sống nhung chỉ tiêu biên chế cho quản lý nhà nước về công tác dân tộc cũng chỉ như các địa bàn khác (lại chưa bao giờ có chỉ tiêu cụ thể cho từng tộc người), nên cán bộ nhiều nơi chưa đi sâu, đi sát cơ sở. Một số địa phương chưa coi trọng đúng mức việc quản lý, theo dõi, kiểm tra cán bộ sau khi đã bố trí công việc, dó đó, thieus thông tin về chất lượng công tác của cán bộ, thiếu căn cứ để đề bạt hoặc đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng, sắp xếp lại cán bộ