CÔNG TÁC NHÂN SỰ CỦA ĐẢNG – KHÔNG PHẢI CHUYỆN ĐẤU ĐÁ QUYỀN LỰC

 

Trước mỗi kỳ Đại hội Đảng, các thế lực thù địch lại gia tăng hoạt động tung tin giả, thêu dệt các câu chuyện đấu đá quyền lực, tranh giành vị trí lãnh đạo nhằm gây hoang mang dư luận. Chúng muốn gieo vào lòng người dân sự hoài nghi về sự minh bạch, dân chủ trong công tác nhân sự của Đảng Cộng sản Việt Nam.

Tuy nhiên, thực tế lại hoàn toàn khác. Công tác nhân sự của Đảng được thực hiện chặt chẽ, bài bản, tuân thủ các quy trình, quy định nghiêm ngặt. Việc lựa chọn cán bộ không chỉ dựa trên phẩm chất, năng lực, mà còn thông qua nhiều vòng đánh giá, phản biện, và lấy ý kiến tập thể. Đây không phải là trò chơi quyền lực, mà là trách nhiệm với tương lai đất nước.

Những thông tin xuyên tạc như "phe này hạ bệ phe kia", "sắp có biến động lớn trong Bộ Chính trị"... chỉ là đòn tâm lý nhằm gây chia rẽ nội bộ, phá hoại niềm tin của nhân dân với Đảng. Chúng lợi dụng sự tò mò, tâm lý thích tin đồn của một bộ phận người dân để gieo rắc hoài nghi.

Cần khẳng định rõ: nếu công tác nhân sự không dân chủ, không minh bạch thì không thể tạo ra một đội ngũ lãnh đạo đủ tâm – tầm – tài như chúng ta đang có. Những thành tựu phát triển đất nước, những bước chuyển biến mạnh mẽ trên nhiều lĩnh vực là minh chứng cho hiệu quả của bộ máy lãnh đạo hiện tại.

Hãy tỉnh táo trước những thông tin chưa được kiểm chứng, những bài viết từ các nguồn có động cơ chính trị. Tin vào sự lựa chọn của Đảng – vì đó là kết quả của cả một quá trình sàng lọc, không phải kết quả của một trò chơi quyền lực nào hết.