Một số giải pháp nâng cao năng lực tư duy chiến lược cho đội ngũ cán bộ tham mưu ở các cơ quan Đảng Trung ương

 Một số giải pháp nâng cao năng lực tư duy chiến lược cho đội ngũ cán bộ tham mưu ở các cơ quan Đảng Trung ương

Thứ nhất, xét về mặt cơ cấu tổ chức và chức năng, nhiệm vụ, để nâng cao được năng lực tư duy chiến lược cho đội ngũ cán bộ trong các cơ quan Đảng Trung ương, từ góc nhìn tổng thể, trước hết cần đổi mới tư duy về chức năng, nhiệm vụ, cải tiến phong cách, phương thức làm việc theo hướng xác định rõ và hướng mạnh vào trọng tâm công việc được giao và đặc biệt chú trọng, tăng cường công tác tham mưu tầm chiến lược, cụ thể:

Một là, hiện nay, về cơ bản, chức năng gốc của các cơ quan Đảng Trung ương được Đảng quy định là chức năng tham mưu, tư vấn ở tầm chiến lược. Tuy nhiên, trên thực tế, các cơ quan Đảng Trung ương cùng một lúc phải triển khai thực hiện nhiều nội dung công việc khác nhau, không chỉ riêng công tác tham mưu, dẫn đến nguồn lực bị phân tán, nhất là nguồn lực cán bộ. Hệ quả là điều kiện đầu tư trí tuệ, công sức cho trọng tâm là công tác tham mưu chưa thực sự tương xứng với chức năng, nhiệm vụ đặt ra. Cần nhanh chóng khắc phục tình trạng thiếu về số lượng cán bộ tham mưu; chú trọng điều chỉnh đổi mới nhận thức về chức năng, nhiệm vụ tham mưu trong từng vấn đề cụ thể của từng cơ quan Trung ương; tăng cường đầu tư cho cho công tác dự báo, tham mưu chiến lược ở tầm vĩ mô; khắc phục tình trạng xác định không đúng công việc “chính - phụ”, “nặng - nhẹ”, không nắm chắc và tập trung vào công việc thường nhật.

Hai là, đội ngũ cán bộ trong các cơ quan Đảng Trung ương cần tích cực đổi mới, quán triệt phương pháp nghiên cứu khoa học kết hợp đẩy mạnh đánh giá thực tiễn, tổng kết lý luận. Không nghiên cứu, đánh giá, tổng kết thì không thể tham mưu, tư vấn có chất lượng, xứng tầm nhiệm vụ. Mỗi đề án, tờ trình, báo cáo lãnh đạo ban, lãnh đạo cơ quan, đặc biệt là trình lãnh đạo Đảng, Nhà nước đều phải là sản phẩm kết tinh từ kết quả nghiên cứu khoa học, tổng kết thực tiễn, phù hợp với chức năng, nhiệm vụ và yêu cầu công việc. Các cơ quan Đảng Trung ương cần xây dựng một môi trường học tập, nghiên cứu khoa học thường xuyên, liên tục; trong đó, mỗi cán bộ tham mưu ở các cơ quan Đảng Trung ương cần rèn luyện, bồi dưỡng và nâng cao khả năng học tập, nghiên cứu khoa học, nghiên cứu lý luận, tổng kết thực tiễn, nhất là phương pháp luận khoa học, cách mạng của Đảng để làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục tư tưởng chính trị trong Đảng, trong xã hội; đồng thời, tiếp tục đổi mới tư duy, nhận thức để vận dụng sáng tạo trong mọi hoạt động liên quan đến lĩnh vực được phân công phụ trách.

Ba là, các cơ quan Đảng Trung ương cần đi đầu trong việc nghiêm túc khắc phục “bệnh” lười suy nghĩ, ngại học tập, ngại nghiên cứu, thủ cựu, chủ nghĩa kinh nghiệm dẫn đến xơ cứng, đóng băng, giáo điều, bảo thủ về tư duy, duy ý chí trong hoạt động thực tiễn, cứng nhắc trong lề lối làm việc. Cần không ngừng tiếp tục suy nghĩ, tìm tòi, nghiên cứu, phát hiện vấn đề mới, tri thức mới về lý luận, nhân tố mới, kinh nghiệm hay và cả điều bất hợp lý, phi lý, tiêu cực, bất ổn... phát sinh từ thực tiễn để tham mưu, đề xuất bổ sung, phát triển quan điểm, đường lối của Đảng. Đó chính là tham mưu, tư vấn tích cực, đích thực, có sức sống, khả thi và góp phần làm giàu trí tuệ của Đảng.

Thứ hai, xét về đội ngũ cán bộ, công tác tham mưu, tư vấn ở tầm chiến lược đòi hỏi phát huy được trí tuệ, sáng tạo, sáng kiến của đông đảo đội ngũ cán bộ tham mưu, đặc biệt là tư duy chiến lược. Muốn vậy, cần có các giải pháp cụ thể sau:

Một là, đội ngũ cán bộ tham mưu cấp chiến lược của Đảng cần ra sức bồi đắp tư duy lý luận. Để có được tư duy lý luận, điểm mấu chốt quan trọng đầu tiên là phải không ngừng học tập lý luận, nghiên cứu các tác phẩm kinh điển của chủ nghĩa Mác - Lê-nin, tư tưởng Hồ Chí Minh và thành tựu lý luận của quá trình xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, nhất là thành tựu về công cuộc đổi mới, công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và hội nhập quốc tế. 

Hai là, tăng cường kiến thức và tư duy khoa học thông qua việc liên tục học tập, bồi dưỡng, rèn luyện kỹ năng nghiên cứu và phong cách làm việc khoa học. Kiến thức sâu rộng là yếu tố cơ bản để nâng cao khả năng tư duy chiến lược, là điều kiện quan trọng quyết định chiều sâu tư tưởng và trình độ lý luận của người cán bộ tham mưu. Cần xây dựng phong cách thường xuyên học tập thông qua nghiên cứu khoa học, nghiên cứu lý luận, tổng kết thực tiễn, học từ kinh điển, sách, báo, từ quần chúng nhân dân, từ cấp trên, từ bạn bè, đồng nghiệp... Đồng thời, cán bộ tham mưu phải ra sức học tập, rèn luyện để có đủ điều kiện trở thành chuyên gia trong từng lĩnh vực chuyên môn, nghiệp vụ, đủ năng lực để tham gia xây dựng, hoạch định chính sách, phân tích chính sách và tổ chức thực hiện chính sách trong thực tiễn hoạt động của Đảng.

Ba là, cán bộ tham mưu phải nâng cao năng lực tư duy chiến lược bằng cách đổi mới phương pháp làm việc; đặc biệt, cần chú ý hai điểm sau, bao gồm: 1- Nắm vững quy luật và mâu thuẫn chủ yếu của vấn đề, tư duy thấu đáo, nhìn nhận khách quan để nâng cao tư duy biện chứng. Tính chất phức tạp và khó khăn của công tác tham mưu hiện nay đòi hỏi công tác tham mưu chiến lược của Đảng giải quyết tốt vấn đề cục bộ và tổng thể, ngắn hạn và dài hạn, sách lược và chiến lược...; 2- Xác định rõ nhiệm vụ trọng tâm, vấn đề mấu chốt; tập trung vào lĩnh vực công tác tham mưu được giao. Đồng thời, nâng cao khả năng nắm bắt, nhận diện mấu chốt, hiểu sâu quy luật phát triển của vấn đề cần tham mưu, tuân thủ quan điểm toàn diện, lịch sử, biện chứng, chú ý thực hiện nhất quán và tổng thể nội dung công việc trong tham mưu, tư vấn, rèn luyện tầm nhìn quy hoạch tổng thể. Khi tham mưu, tư vấn ở cấp chiến lược về vấn đề mang tính quốc kế dân sinh đối với lãnh đạo Đảng, Nhà nước, người cán bộ tham mưu ở các cơ quan Đảng cần có cái nhìn toàn diện, tổng thể, tính đến lợi ích mọi mặt, không để bỏ sót đối tượng, không vì vấn đề mang tính cục bộ, địa phương mà làm tổn hại lợi ích quốc gia - dân tộc ./.