NGA VÀ UKRAINE ĐỀU THUỘC LIÊN XÔ TRƯỚC ĐÂY. NGÀY NAY, AI ĐÃ VONG ÂN BỘI NGHĨA, “BẮN SÚNG LỤC VÀO QUÁ KHỨ”!

         Người Việt Nam vẫn luôn bảo nhau rằng “con người có tổ, có tông. Như cây có cội, như sông có nguồn”. Đã là cái giống người thì ắt hẳn chẳng ai là không có nguồn cội, tổ tiên. Nga, Belarus và Ukraine có chung một nguồn cội và đều là người Rus Kiev, đó là sự thật lịch sử, không ai có thể chối cãi được. Bên cạnh nước Nga Sa hoàng, Ukraina được gọi là Tiểu Nga, còn Belarus (Belorussia) thì mang tên Bạch Nga. Ba quốc gia hiện đại ấy, thực tế, là một khối khăng khít rất khó có thể tách rời trong suốt chiều dài lịch sử, ba nhánh cây đâm chồi từ một gốc Kievan Rus. Sau gần 500 năm tồn tại, nhà nước Rus Kiev bị xóa sổ kể từ năm 1240. Đích thân Khả hãn Bạt Đô - con trai của Truật Xích, tức là cháu nội của Thành Cát Tư Hãn đã cầm quân chỉ huy cuộc tấn công toàn diện vào lãnh thổ Rus Kievan năm 1237. Nhưng thực ra, trước đó 14 năm, trận đại thắng trên sông Kalka do hai danh tướng Mông Cổ là Triết Biệt cùng Tốc Bất Đài chỉ huy đã đánh quỵ người Rus Kievan.

I. LỊCH SỬ

 Lịch sử dân tộc họ có những chương huy hoàng nhưng cũng có những hồi rất đỗi bi thương. Đến 1917, cách mạng tháng Mười Nga vĩ đại do lãnh tụ Cộng sản, Lênin lãnh đạo đã thành công rực rỡ. Liên bang Xô Viết được thành lập năm 1922, sau cuộc nội chiến kết thúc bằng chiến thắng của Đảng Bolshevik, Liên Xô được thành lập, thống nhất những quốc gia cộng hòa bao gồm Nga, Ngoại Kavkaz, Ukraina và Belarus… với sự hỗ trợ của Quân đội Nga, Cộng hòa Xã hội Chủ nghĩa Xô viết Ukraina đã kiểm soát được phần lớn lãnh thổ Ukraina sau Hòa ước Riga giữa Ba Lan-Xô viết. Vào ngày 30 tháng 12 năm 1922, cùng với những nước cộng hòa Nga, Belorussia, và Ngoại Kavkaz, Cộng hòa Xã hội Chủ nghĩa Xô viết Ukraina là một trong những thành viên sáng lập Liên bang Cộng hòa Xã hội Chủ nghĩa Xô viết (Liên Xô). Nhờ Leenin, Stalin và Khơ Rốt xốp và những người Nga thì Ukaine mới có cương vực, lãnh thổ như hôm nay.

 Dưới ngọn cờ vinh quang của Liên Xô vĩ đại, Hồng Quân Xô Viết đã viết nên trang sử vẻ vang, cùng với quân đồng minh, dẫn dắt cả thế giới đánh bại Chủ nghĩa phát xít, Hơn 27 triệu quân dân Liên Xô đã vĩnh viễn ngã xuống vì độc lập, tự do vì hòa bình thế giới. Chiến công ấy được ví như mặt trời đỏ, trường sinh thiên chiếu sáng toàn cầu mọi thời đại. Thế nhưng, sau khi Liên Xô tan rã, các quốc gia lần lượt tuyên bố độc lập, trong đó có Ukraine. Ukraine được hưởng đầy đủ những thành quả mà Liên Xô kiến lập. Ukraina được coi là một nước cộng hoà có nhiều điều kiện thuận lợi về kinh tế so với các vùng khác của Liên Xô, họ có lãnh thổ rộng nhất châu Âu (không tính Nga) và nắm giữ cùng đất có vị trí địa chính trị quan trọng, nhiều vùng vốn là thế mạnh về công nghiệp thời Liên Xô…

II. NGA VÀ UKRAINE VÀ CÁCH NHÌN NHẬN VỀ QUÁ KHỨ:

Nga tri ân những người Cộng sản, quân và dân Xô Viết anh Hùng:

Có thể nói, nước Nga chính là rường cột, là hạt nhân trong ngôi nhà chung Liên Xô vĩ đại. Tổng thống Nga và người dân Nga vẫn luôn tri ân những người Cộng sản thời kỳ Liên Xô. Putin cho chào cờ và hát quốc ca Liên Xô, hàng năm tổ chức kỷ niệm ngày chiến thắng Phát xít với quy mô lớn, gắn với duyệt binh trên Quảng trường Đỏ. người dân luôn ghi nhớ chính nhân dân Liên Xô (trước đây) là những người đã viết nên chiến công hiển hách này. Tổng thống Putin nhấn mạnh dù không cùng quốc tịch và tín ngưỡng tôn giáo, nhưng tất cả đã anh dũng chiến đấu, bảo vệ từng tấc đất quê hương. Tổng thống Putin cũng đề cao tinh thần dũng cảm, kiên cường của những người lính Xô-viết. Nhà lãnh đạo Nga khẳng định, Ngày Chiến thắng luôn là dấu mốc thiêng liêng đối với nước Nga và người dân Nga. Trong Thông điệp Liên bang năm 2020, Tổng thống Vladimir Putin từng nhấn mạnh, đối với nước Nga, ngày 9-5 là ngày lễ vĩ đại nhất, thiêng liêng nhất, khẳng định quyết tâm “dùng sự thật để chống lại những luận điệu dối trá trắng trợn và những mưu đồ viết lại lịch sử”.

 Ukraine xét lại lịch sử, hạ bệ chiến công, “xé xác các anh hùng”, tôn thờ chủ nghĩa phát xít:

Vào năm 2014, khi diễn ra một cuộc nổi dậy của những người ủng hộ châu Âu nhằm lật đổ Viktor Yanukovych, tổng thống Ukraine lúc bấy giờ, người đã ký một thỏa thuận liên kết với Liên minh châu Âu nhưng sau đó đã hủy bỏ nó dưới áp lực từ Nga. Vladimir Putin, tổng thống Nga đã phản ứng lại trong cùng năm đó bằng cách sáp nhập Crimea và Donetsk và Luhansk tự trị dưới sự giúp đỡ của Nga. Năm 2013, những kẻ quá khích ở Ukraine đã có hành đồng vô ơn, thất đức khi chúng chặt đầu tượng LêNin và đến 2015 thì toàn bộ những tượng đài liên quan đến các anh hùng, lãnh tụ Xô Viết đều bị kéo sập.

Ngày 15/5/2015, sau khi lên nhậm chức, Tổng thống Ukraine - Poroshenko ký phê chuẩn các dự luật “phi Xô viết hóa” và “phi cộng sản hóa” Ukraine. Theo đó, các dự luật này chính thức trở thành luật và có hiệu lực trên khắp quốc gia Đông Âu này từ ngày 15/5/2015. Nội dung các luật trên đặt chủ nghĩa Cộng sản ngang hàng với chủ nghĩa Phát xít, lên án đồng thời hai chủ thuyết này và cấm tuyên truyền về chúng. Các đạo luật cấm sản xuất, phân phối và sử dụng ở nơi công cộng các biểu tượng (kể cả vật lưu niệm) gắn với thời Xô viết (như cờ, hình ảnh, huy hiệu búa liềm, sao 5 cánh...), cấm sử dụng quốc ca Liên Xô, quốc ca Cộng hòa XHCN Ukraine, quốc ca các nước Cộng hòa XHCN khác trong Liên Xô. Ukraine thậm chí còn hình sự hóa việc sử dụng các biểu tượng gắn với Liên Xô. Luật pháp mới của Ukraine đồng thời tôn vinh các phần tử dân tộc cực đoan đã hợp tác với Đức Quốc xã để chiến đấu chống lại Liên Xô, coi các phần tử này là “anh hùng giải phóng dân tộc” của Ukraine. Luật mới thông qua cũng cho phép công chúng tiếp cận kho hồ sơ mật của lực lượng an ninh Liên Xô. Nhận giặc làm cha, bỏ anh em, láng giềng để theo chân ngoại bang và họ phải nhận kết cục rất đắng!

III. KẾT CỤC:

  Sau hơn 13 ngày tiến công, quân đội Nga đã làm chủ nhiều vùng trọng điểm ở miền Đông và cả Thủ đô Kiev của Ukraine, Tổng thống Putin tuyên bố “Nhiệm vụ phá hủy cơ sở hạ tầng quân sự của Ukraine gần như đã hoàn thành". Hàng lang nhân đạo đã thiết lập. Nga chắc chắn sẽ đẩy mạnh tiến công, các vũ khí hạng nặng, các loại máy bay ném bom chiến lược...sẽ được sử dụng để đánh phá các mục tiêu phòng thủ của Ukraine. Tăng thiết giáp, pháo binh sẽ yểm trợ bộ binh làm chủ chiến trường. Mỹ và NATO lần lượt quay xe, không còn rêu rao kiểu “Nga xâm lược Ukraine”, thay vào đó họ gọi đây là “cuộc xung đột Nga - Ukraine”. Chẳng ai mang quân đội của mình sang Ukraine để giúp họ đánh Nga, thậm chí việc thiết lập vùng cấm bay hay cung cấp máy bay cũng chẳng dám. Cách duy nhất bây giờ có lẽ là nghiêm túc ngồi vào bàn đàm phán và chấp nhận trung lập hóa Ukraine. Nhà thơ Gamzatov từng viết: “Nếu anh bắn vào quá khứ bằng súng lục thì tưong lai sẽ bắn vào anh bằng đại bác” và Ukraine đã hứng chịu cơn mưa đại bác. Bài học lịch sử máu xương từ sự sụp đổ của Liên Xô, sự vô ơn và hậu quả mà Ukraine phải nhận để chúng ta rút kinh nghiệm và có định hướng, lối đi của riêng mình. Không thể để "những đàn sói chồm lên cắn vào lịch sử/cào chiến công, xé xác những anh hùng". Không kích động hận thù quá khứ, vì tương lai, vì sự hợp tác và phát triển của đất nước. Những không bao giờ được phép quên lịch sử đau thương nhưng rất hào hùng của dân tộc ta./.

Ảnh 1, Ukraine phá tượng Leenin, người đã kiến quốc cho họ.

Ảnh 2, Nga kỷ niệm ngày chiến thắng phát xít.

Yêu nước ST.

AI DỄ BỊ HẬU COVID-19?

Theo PGS.TS Nguyễn Đình Tiến – Bệnh viện 108, không giống một số hội chứng hậu bệnh lý khác có xu hướng chỉ xảy ra ở những người đã bị bệnh nặng, hậu COVID-19 có thể xảy ra với bất kỳ ai đã bị mắc COVID-19, ngay cả khi bị bệnh nhẹ. Thậm chí trong thời gian mắc bệnh, họ không có triệu chứng thì vẫn có thể bị hậu COVID-19.

BIỂU HIỆN CỦA HẬU COVID-19

Nhiều nghiên cứu phát hiện có từ 55-200 triệu chứng xuất hiện sau khi bệnh nhân khỏi COVID-19. Các triệu chứng phong phú, biểu hiện trên nhiều cơ quan.

HẬU COVID-19 LÀ GÌ?

Lần đầu tiên định nghĩa chính thức về hậu COVID-19 được Tổ chức Y tế thế giới (WHO) công bố vào đầu tháng 10/2021.

Ngoại trưởng Nga và Ukraine đang đàm phán tại Thổ Nhĩ Kỳ

 

 

Các cuộc họp báo của ông Lavrov và ông Kuleba sẽ được tổ chức trong các khán phòng riêng biệt. Ban tổ chức đặt cờ Ukraine ở cánh phía Tây, cờ Nga đặt ở cánh phía Đông.

Vắc xin - “lá chắn” bảo vệ trẻ em trước Covid-19

Trong tháng 3 này, 7 triệu liều vắc xin Covid-19 Pfizer đầu tiên cho trẻ từ 5 đến dưới 12 tuổi sẽ về đến Việt Nam. Đây sẽ là những “lá chắn” bảo vệ để các em được hòa chung trạng thái “bình thường mới” của xã hội, sớm được tung tăng cắp sách tới trường...

Đây là một tin vui đối với nhiều ông bố, bà mẹ khi những đứa con của họ đã phải ở quá lâu trong nhà bởi dịch covid-19 với nhiều hệ lụy như nghiện thiết bị điện tử, hạn chế khả năng và kỹ năng giao tiếp, sức khỏe và tinh thần sa sút… Hơn nữa, khi có người trong nhà mắc Covid-19, hầu hết các bậc cha mẹ đều lo lắng nếu virut lây lan sang những đứa trẻ chưa được tiêm phòng, bởi nguy cơ bệnh trở nặng hoặc hội chứng “hậu covid” gây nguy hiểm cho con em họ. Họ hy vọng với những liều vắc xin này, lũ trẻ sẽ được “bình đẳng” như người lớn và anh chị chúng, sớm được bảo vệ trước dịch bệnh và được cắp sách đến trường.

Trẻ em là tương lai của đất nước, Đảng và Nhà nước ta đã luôn dành sự quan tâm hết sức to lớn cho trẻ em. Chính phủ đồng ý mua 21,9 triệu liều vắc xin Pfizer cho trẻ từ 5 đến dưới 12 tuổi cũng là nhằm có thêm “lá chắn” bảo vệ cho nhóm đối tượng này, để có được một thế hệ tương lai khỏe mạnh, an toàn. Hy vọng, mục tiêu bao phủ 90 - 95% vắc xin cho nhóm trẻ từ 5 đến 11 tuổi được triển khai thành công, tạo môi trường an toàn hơn để mọi trẻ em được hòa chung trạng thái “bình thường mới” của xã hội, sớm được tung tăng cắp sách tới trường...

St

Cảm động câu chuyện nhường nhà cho sinh viên ở miễn phí

 

hấy nhiều sinh viên gặp khó khăn khi tìm nhà trọ sau Tết, anh Nguyễn Hoài Thanh (TPHCM) đã nhượng lại căn nhà của mình và đi thuê 2 căn nhà khác cho sinh viên ở miễn phí.

Loại bỏ suy nghĩ “ai cũng sẽ thành F0”

Những ngày gần đây, việc số lượng người nhiễm COVID-19 có chiều hướng gia tăng cao; triệu chứng của người nhiễm COVID-19 nhẹ hơn trước đã khiến nhiều người nảy sinh “ai cũng sẽ thành F0”. Theo các chuyên gia, đây là biểu hiện của tâm lý chủ quan, lơ là, cần phải loại bỏ. Nếu không loại bỏ suy nghĩ, tâm lý chủ quan trên có thể dẫn đến những hệ lụy lớn đối với cá nhân cũng như hệ thống y tế của mỗi địa phương và cả nước…

Thời gian qua, thông tin chia sẻ của các cá nhân nhiễm COVID-19 (F0) đã xuất hiện ngày càng nhiều trên các trang mạng xã hội như facebook, zalo… Điều này đã khiến nhiều người cho rằng việc trở thành F0 không còn nghiêm trọng như trước. Có những người khi nhiễm COVID-19 đã có tâm lý "ai rồi cũng F0 cả thôi"; “sớm muộn gì cũng thành F0”; “trước sau cũng đến lượt”… Thậm chí, có người còn cho rằng trở thành F0 rồi khỏi để đi làm, đi du lịch yên tâm hơn. Chính những điều này đã gây nên tâm lý chủ quan, lơ là trong công tác phòng, chống dịch ở không ít người dân. Tuy nhiên, theo khuyến cáo của các chuyên gia, những suy nghĩ nói trên có thể là nguyên nhân khiến cho số lượng ca nhiễm COVID-19 tăng cao, kéo theo số bệnh nhân nặng tăng, tỷ lệ tử vong vì COVID-19 nhiều hơn, gây quá tải cho hệ thống y tế.

Với những nỗ lực của cả hệ thống chính trị, hiện nay Việt Nam đang thuộc nhóm có tỷ lệ bao phủ vaccine cao trên thế giới. Tính đến hết tháng 02/2022, cả nước đã triển khai tiêm trên 194 triệu liều vaccine phòng COVID-19; tỷ lệ người dân đã tiêm đủ liều đạt 78,9%, trong đó có gần 39% người dân đã tiêm mũi nhắc lại. Bên cạnh đó, thực tế số lượng bệnh nhân COVID-19 không triệu chứng hoặc triệu chứng rất nhẹ xuất hiện ngày càng nhiều. Tuy nhiên, hàng ngày, cả nước vẫn ghi nhận nhiều bệnh nhân tử vong vì COVID-19. Vì vậy, người dân không nên có suy nghĩ rằng "ai cũng sẽ thành F0", bởi diễn biến tình hình sức khỏe sau khi nhiễm COVID-19 tùy thuộc vào thể trạng, khả năng đề kháng của mỗi người. Đồng thời, khi một cá nhân trở thành F0 thì bản thân người đó rất có thể lại đóng vai trò là “nguồn lây” đối với người thân trong gia đình và mọi người xung quanh. Đặc biệt, đối với những gia đình có người già, người có bệnh nền mãn tính càng nên thận trọng bởi đây là đối tượng có nguy cơ trở nặng cao dù đã tiêm đủ liều vaccine. Việc ai đó lơ là rồi để trở thành F0 chẳng khác nào đánh cược với mạng sống của chính mình và người thân. Mặt khác, khi số ca COVID-19 tăng cao sẽ kéo theo số bệnh nhân nặng tăng, gia tăng áp lực cho hệ thống y tế và tăng tỷ lệ tử vong vì COVID-19.

Theo Báo Dangcongsan.vn

WHO "ủng hộ mạnh mẽ" tiêm vaccine tăng cường ngừa Covid-19

Nhóm chuyên gia của Tổ chức Y tế Thế giới nhấn mạnh rằng việc tiêm chủng phòng bệnh, bao gồm mũi tăng cường, đặc biệt quan trọng đối với những người có nguy cơ bệnh trở nặng.

Ngày 8/3, Tổ chức Y tế thế giới (WHO) ra tuyên bố cho biết, WHO “ủng hộ mạnh mẽ việc tiếp cận khẩn cấp và rộng rãi” với mũi vaccine tăng cường ngừa Covid-19 trong bối cảnh biến thể Omicron đang lây lan trên toàn cầu.

Theo tuyên bố, nhóm chuyên gia của WHO kết luận rằng, miễn dịch được tạo ra khi dùng các loại vaccine ngừa Covid-19 đã được cấp phép mang lại sự bảo vệ cao phòng ngừa nguy cơ bệnh trở nặng và nguy cơ tử vong.

WHO khuyến nghị các nước thực hiện tiêm mũi vaccine tăng cường khi có nguồn cung phù hợp và sau khi bảo vệ các nhóm dễ bị tổn thương nhất. Tuyên bố nhấn mạnh rằng việc tiêm chủng phòng bệnh, bao gồm mũi tăng cường, đặc biệt quan trọng đối với những người có nguy cơ bệnh trở nặng.

Trước đó, năm 2021, Tổng Giám đốc WHO Tedros Adhanom Ghebreyesus đã kêu gọi tạm hoãn việc tiêm mũi vaccine tăng cường, trong bối cảnh một số nước bắt đầu triển khai tiêm cho người dân.

Tổng Giám đốc WHO cho rằng, các nước giàu nên viện trợ ngay lập tức số vaccine này cho các nước nghèo chưa có đủ vaccine để tiêm các mũi cơ bản. Các chuyên gia của WHO khi đó cho biết sẽ tiếp tục đánh giá các dữ liệu.

Khuyến nghị mới nhất của WHO do nhóm cố vấn gồm 18 nhà khoa học đưa ra, tập trung vào tác động của các biến thể đáng lo ngại như Omicron và đánh giá hiệu quả của vaccine đối với các biến thể này.

Một số nghiên cứu khoa học đã chứng minh rằng, tiêm mũi vaccine tăng cường bằng các vaccine đã được cấp phép giúp khôi phục miễn dịch vốn giảm dần sau các mũi tiêm cơ bản, cũng như giảm nguy cơ mắc bệnh nặng.

Các chương trình tiêm tăng cường ở các nước giàu như Anh, Canada và Mỹ cho thấy, mũi vaccine tăng cường giúp chặn đà tăng số ca nhiễm biến thể Omicron và giảm số ca nhập viện cũng như tử vong.

WHO cho biết sẽ tiếp tục theo dõi tình hình lây lan biến thể Omicron trên thế giới, trong đó có dòng phụ BA.2 - được ghi nhận gây ra những ca tái nhiễm ở một số người đã nhiễm Omicron.

Các nghiên cứu khác nhau về Omicron đưa ra những kết quả trái chiều về việc biến thể này có gây bệnh nặng hay không, tuy nhiên các vaccine hiện nay dường như hiệu quả đối với biến thể này.

WHO lưu ý rằng, các vaccine ngừa Covid-19 được cấp phép hiện nay đều dựa trên chủng virus được phát hiện đầu tiên tại Vũ Hán (Trung Quốc) cách đây hơn 3 năm. Kể từ đó, virus đã tiến hóa liên tục và có thể sẽ tiếp tục biến đổi, dẫn đến sự ra đời của các biến thể mới. Vì vậy, các vaccine cũng cần được nâng cấp.

TTXVN

Tư tưởng Hồ Chí Minh về giáo dục đạo đức cách mạng cho sinh viên

Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh luôn đánh giá cao vị trí, vai trò quan trọng của thanh niên - lực lượng kế cận đối với sự nghiệp của Đảng, tương lai, vận mệnh của dân tộc, tiền đồ của Tổ quốc. Ra đi tìm đường cứu nước lúc còn trẻ, những năm tháng bôn ba ở nước ngoài đã giúp Chủ tịch Hồ Chí Minh có được cách nhìn nhận toàn diện về vai trò của thanh niên. Người nhấn mạnh: “Thanh niên là người chủ tương lai của nước nhà. Thật vậy, nước nhà thịnh hay suy, yếu hay mạnh một phần lớn là do các thanh niên”(1). Người cũng khẳng định, thanh niên đóng vai trò quan trọng trong công cuộc xây dựng và phát triển đất nước, là lực lượng nòng cốt để xây dựng xã hội mới.

Theo Người, thế hệ trẻ là một lực lượng hùng hậu bao gồm thanh niên, thiếu niên và nhi đồng, trong đó thanh niên, có vai trò quan trọng nhất. Đó là lứa tuổi ham hiểu biết, giàu niềm tin, nhiệt tình, năng động, dám nghĩ, dám làm... Do vậy, nếu được giáo dục, định hướng, động viên đúng thì thanh niên sẽ phát huy được vai trò làm chủ và tiềm năng to lớn của mình. Người đã khẳng định: “Thanh niên ta rất hăng hái, ta biết hợp lòng hăng hái đó lại và dìu dắt đúng đắn thì thanh niên sẽ thành một lực lượng rất mạnh mẽ”(2). Vì vậy, Chủ tịch Hồ Chí Minh luôn đặt niềm tin lớn vào thế hệ thanh niên đối với sự nghiệp đấu tranh cách mạng và xây dựng nước nhà. Người đã cổ vũ, lôi cuốn thanh niên, đưa họ đến với cách mạng bằng chính những năm tháng tuổi trẻ đầy nhiệt huyết cách mạng và khát khao đấu tranh giành độc lập cho dân tộc, tự do cho đồng bào của mình.

Người chỉ rõ, đã là người cách mạng cần phải có sức mạnh, đó chính là sức mạnh của đạo đức cách mạng, vì “sức có mạnh mới gánh được nặng và đi được xa. Người cách mạng phải có đạo đức cách mạng làm nền tảng, mới hoàn thành được nhiệm vụ cách mạng vẻ vang"(3). Hồ Chí Minh đề cao vai trò của đạo đức cách mạng, vì theo Người “có đạo đức cách mạng thì khi gặp khó khăn, gian khổ, thất bại, cũng không sợ sệt, rụt rè, lùi bước. Vì lợi ích chung của Đảng, của cách mạng, của giai cấp, của dân tộc và của loài người mà không ngần ngại hy sinh tất cả lợi ích riêng của cá nhân mình"(4); giúp mỗi người cộng sản khi gặp thuận lợi và thành công cũng vẫn giữ vững tinh thần gian khổ, chất phác, khiêm tốn, “lo trước thiên hạ, vui sau thiên hạ”, không lo kèn cựa về mặt hưởng thụ, không công thần, không quan liêu, không kiêu ngạo, không hủ hoá, v,v..

Trong công tác xây dựng Đảng, Người luôn coi “cán bộ là cái gốc của mọi công việc. Vì vậy, huấn luyện cán bộ là công việc gốc của Đảng"(5) và nếu xét mối quan hệ giữa đức và tài trong mỗi con người thì đạo đức chính là “gốc”. Do vậy, trong công tác giáo dục lý luận chính trị, giáo dục đạo đức cách mạng cho cán bộ, đảng viên nói chung, sinh viên, thanh niên nói riêng, thì giáo dục đạo đức cách mạng là nội dung quan trọng nhất, vì đó chính là yếu tố tạo nên cái “chất”, cái “gốc”, cái “nền tảng” vững chắc của người cách mạng.

Quan điểm trên thể hiện chiến lược của Hồ Chí Minh đối với vận mệnh của cả dân tộc và trở thành tư tưởng chỉ đạo xuyên suốt trong đường lối, chính sách của Đảng và Nhà nước về công tác giáo dục đạo đức thanh niên nhằm chăm lo bồi dưỡng, phát huy sức mạnh của thanh niên trong công cuộc xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa. Hội nghị lần thứ bảy, Ban Chấp hành Trung ương Ðảng (khóa X) đã ra Nghị quyết số 25-NQ/TW về "Tăng cường sự lãnh đạo của Ðảng đối với công tác thanh niên thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa". Trong Báo cáo chính trị tại Đại hội XIII của Đảng cũng nhấn mạnh nhiệm vụ tăng cường giáo dục lý tưởng cách mạng, đạo đức, lối sống văn hoá, nâng cao lòng yêu nước, tự hào dân tộc, nuôi dưỡng hoài bão, khát vọng vươn lên; nêu cao tinh thần trách nhiệm đối với đất nước, với xã hội; xây dựng môi trường, điều kiện học tập, lao động, giải trí, rèn luyện để phát triển lành mạnh, toàn diện, hài hoà cả về trí tuệ, thể chất và giá trị thẩm mỹ cho thế hệ trẻ. Tạo động lực cho thanh niên xung kích trong học tập, lao động, sáng tạo, khởi nghiệp, làm chủ các kiến thức khoa học, công nghệ hiện đại, phát huy vai trò trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Chăm lo nuôi dưỡng, giáo dục, bảo vệ thiếu niên, nhi đồng; dành những điều kiện tốt nhất, sự chăm lo chu đáo nhất cho trẻ em - tương lai của đất nước.

St

NÓNG: LẦU NĂM GÓC CHÍNH THỨC QUYẾT ĐỊNH KHÔNG CẤP BẤT CỨ TIÊM KÍCH MIG-29 NÀO CHO UKRAINE!

         Hãng thông tấn AP đưa tin, Lầu Năm Góc hôm thứ Tư đã chính thức quyết định không cung cấp bất kỳ máy bay chiến đấu MiG-29 nào cho Ukraine, thậm chí thông qua một nước thứ hai, đồng thời gọi đây là một kế hoạch “rủi ro cao” và sẽ không thay đổi được gì hiệu quả chiến đấu của Không quân Ukraine.

Thư ký báo chí Lầu Năm Góc John Kirby nói với các phóng viên rằng, Bộ trưởng Quốc phòng Lloyd Austin đã điện đàm với người đồng cấp Ba Lan vào hôm thứ Tư (9/4) và nói rõ về những đánh giá của Mỹ.

Ông Kirby cho biết Mỹ vẫn đang tìm cách đẩy nhanh việc giao vũ khí cho Ukraine như các hệ thống phòng không và tên lửa chống tăng nhưng việc điều máy bay chiến đấu từ lãnh thổ NATO vào vùng chiến sự sẽ “gây lo ngại nghiêm trọng cho toàn bộ liên minh NATO”.

Ngày 8/3, Ba Lan nói rằng họ sẵn sàng bàn giao các máy bay chiến đấu MiG-29 cho NATO rồi sau đó khối này có thể chuyển cho Ukraine nhưng phát ngôn viên Lầu Năm Góc Kirby cho biết tình báo Mỹ khẳng định việc này sẽ làm leo thang căng thẳng và “gây ra phản ứng đáng kể” từ phía Nga.

NATO cho biết họ không muốn xung đột trực tiếp với Nga, một cường quốc vũ trang hạt nhân, và Tổng thống Joe Biden cũng đã loại trừ khả năng cử binh sĩ Mỹ đến Ukraine tham chiến.

Hôm thứ Ba, Bộ Ngoại giao Ba Lan thông báo họ đã sẵn sàng triển khai các tiêm kích phản lực MiG-29 của mình tới Căn cứ Không quân Ramstein ở Đức và giao chúng cho Mỹ sử dụng, đồng thời kêu gọi tất cả các thành viên NATO khác có cùng loại máy bay chiến đấu do Nga sản xuất cũng hành động như vậy.

“Chính quyền nước Cộng hòa Ba Lan đã sẵn sàng triển khai - ngay lập tức và miễn phí - tất cả các máy bay phản lực MIG-29 đến Căn cứ Không quân Rammstein và đặt chúng dưới sự quản lý của chính phủ Hợp chủng quốc Hoa Kỳ”, thông báo của Bộ Ngoại giao Ba Lan cho hay.

Tuy nhiên, sau đó Lầu Năm Góc đã bác bỏ đề xuất của Ba Lan và gọi hành động này là “không thể thuyết phục được”./.

Môi Trường ST.

Ba2505

  “Diễn biến hòa bình” là chiến lược cơ bản của các thế lực thù địch nhằm lật đổ chế độ chính trị - xã hội của các nước tiến bộ, trước hết là các nước xã hội chủ nghĩa từ bên trong, chủ yếu bằng các biện pháp phi quân sự(1). Nhìn lại quá trình hình thành, phát triển của chiến lược “diễn biến hòa bình”, có thể thấy không những là một bộ phận quan trọng trong chiến lược toàn cầu phản cách mạng của các thế lực thù địch, mà còn chịu sự chi phối, tác động trực tiếp của cục diện quan hệ quốc tế qua các thời kỳ. Ngay từ những năm cuối thập niên 40 của thế kỷ XX, khi trật tự thế giới hai cực đối đầu dần hình thành, những tư tưởng về “diễn biến hòa bình” đã ra đời để hỗ trợ cho các đòn tiến công quân sự là chủ yếu, nằm trong chiến lược toàn cầu “ngăn chặn” sự phát triển của chủ nghĩa xã hội. Theo thời gian, những tư tưởng về “diễn biến hòa bình” tiếp tục được điều chỉnh và đến cuối thập niên 80 của thế kỷ XX, khi các nước xã hội chủ nghĩa gặp nhiều khó khăn, nội bộ phát sinh những vấn đề phức tạp, các thế lực thù địch nhận thấy “thời cơ lịch sử” đã đến và thời điểm này, “diễn biến hòa bình” được đẩy mạnh thực hiện, phát triển, chính thức trở thành một chiến lược - bộ phận quan trọng, chủ yếu trong chiến lược toàn cầu “vượt trên ngăn chặn”.

Quan nhan CM, dam nghi dam lam, dam chiu trach nhiem

    Đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung là một trong những đặc trưng cơ bản của phẩm chất Bộ đội Cụ Hồ được khái quát trong Nghị quyết số 847-NQ/QUTW ngày 28-12-2021 của Quân ủy Trung ương (sau đây gọi là Nghị quyết 847).

Trước hết, phải khẳng định rằng, đổi mới, sáng tạo và “bốn dám” (dám nghĩ, dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm) vì lợi ích chung là đặc trưng cơ bản của phẩm chất Bộ đội Cụ Hồ được hun đúc trong kháng chiến, trong xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Qua thời gian, phẩm chất đó ngày càng được bồi đắp, phát huy. Thực tiễn cho thấy, hơn 77 năm xây dựng, chiến đấu và trưởng thành, Quân đội ta luôn quan tâm, coi trọng, động viên, cổ vũ các phong trào thi đua, sáng tạo trong đội ngũ cán bộ, sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, chiến sĩ.

Từ thực tiễn đấu tranh giải phóng dân tộc và lao động xây dựng đất nước đã xuất hiện nhiều tấm gương Bộ đội Cụ Hồ đổi mới, sáng tạo và “bốn dám” vì lợi ích dân tộc. Đại tướng Võ Nguyên Giáp, Tổng tư lệnh đầu tiên của Quân đội ta là người luôn đau với từng vết thương của mỗi người chiến sĩ, tiếc từng giọt máu của bộ đội. Trong những giờ phút cam go nhất của trận chiến, tại cuộc họp Đảng ủy và Bộ chỉ huy Chiến dịch Điện Biên Phủ, mặc dù nhiều ý kiến chưa thông suốt nhưng Đại tướng vẫn quyết định chuyển phương châm đánh nhanh, thắng nhanh sang đánh chắc, tiến chắc, hoãn nổ súng, kéo pháo ra. Thực tế lịch sử đã cho thấy đó là một quyết định sáng suốt và đầy trách nhiệm của Đại tướng và Bộ chỉ huy chiến dịch, giúp quân và dân ta giành thắng lợi "lừng lẫy Điện Biên, chấn động địa cầu".

Phát huy truyền thống quân đội “trung với Đảng, hiếu với dân, sẵn sàng chiến đấu, hy sinh vì độc lập, tự do của Tổ quốc, vì chủ nghĩa xã hội; nhiệm vụ nào cũng hoàn thành, khó khăn nào cũng vượt qua, kẻ thù nào cũng đánh thắng”, trong môi trường đặc thù, nhiều gian khó, nên phẩm chất đổi mới, sáng tạo và "bốn dám” vì lợi ích chung càng được bộc lộ rõ. Đặc biệt, trong bối cảnh hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng, đổi mới, sáng tạo được coi là động lực quan trọng để phát triển quốc gia.

Chúng ta đều biết, khẳng định và làm nên tên tuổi của Tập đoàn Công nghiệp-Viễn thông Quân đội (Viettel) hôm nay chính là từ quyết sách của đơn vị: Để giải quyết việc khó nhất, Viettel phải đi kiếm tìm, chiêu mộ và đào tạo nên những người giỏi nhất. Với khẩu hiệu: “Đổi mới, đổi mới, đột phá, tiên phong” từ trong thực tiễn công tác đã xuất hiện nhiều tấm gương biết cách giải quyết việc khó nhất theo cách làm khác biệt, đạt hiệu quả cao; đóng góp được nhiều nhất cho tổ chức, đơn vị. Đó là minh chứng về tinh thần đổi mới, sáng tạo và “bốn dám” của Bộ đội Cụ Hồ trong thời đại 4.0 hiện nay.

Phát huy phẩm chất Bộ đội Cụ Hồ, trong cuộc chiến chống “giặc Covid-19” vừa qua, đã xuất hiện nhiều tấm gương cá nhân, tập thể dám nghĩ, dám làm vì lợi ích chung. Trong cuộc chiến ấy, nhiều gia đình quân nhân có cha mẹ, vợ con bị nhiễm Covid-19, nhiều người thân của cán bộ, chiến sĩ từ trần, nhưng vì công cuộc chống dịch, bảo vệ nhân dân, họ đã nén đau thương, gác lại niềm riêng để tiếp tục thực hiện nhiệm vụ.

Không ít cán bộ, chiến sĩ bị nhiễm bệnh trong quá trình chống dịch, vừa khỏi bệnh lại xung phong ở lại tiếp tục phục vụ nhân dân. Cùng với đó, các đơn vị quân đội tăng cường vào miền Nam chống dịch tựa như những cánh quân, vững vàng, linh hoạt, mưu trí, sáng tạo, xử lý tốt các tình huống, đem lại cuộc sống mới bình yên cho nhân dân.

Từ năm 2014 đến nay, bằng việc tham gia hoạt động gìn giữ hòa bình của Liên hợp quốc, đã có hàng trăm cán bộ, chiến sĩ khắc phục sự khác biệt về ngôn ngữ, phong tục, tập quán địa phương, tích cực tham gia các hoạt động giúp đỡ nhân dân nước sở tại, qua đó tạo được uy tín, ấn tượng tốt đẹp, góp phần giới thiệu hình ảnh đất nước, con người Việt Nam thân thiện, yêu hòa bình với bạn bè quốc tế; góp phần thực hiện chiến lược bảo vệ Tổ quốc từ sớm, từ xa bằng biện pháp hòa bình. 

Trên đây chỉ là một trong nhiều ví dụ về tinh thần đổi mới, sáng tạo và “bốn dám” vì lợi ích chung của Bộ đội Cụ Hồ. Mỗi cán bộ, chiến sĩ, tuy trên những cương vị khác nhau nhưng đều có một mẫu số chung, đó là, xuất phát từ yêu cầu nhiệm vụ và tâm huyết, trăn trở với công việc mà luôn mạnh dạn trong suy nghĩ, quyết đoán trong hành động, sẵn sàng hy sinh lợi ích bản thân vì mục tiêu phát triển bền vững của đất nước, của cơ quan, đơn vị.

Thực tiễn cũng cho thấy, càng trong khó khăn, gian khổ, phẩm chất Bộ đội Cụ Hồ càng tỏa sáng, có sức thuyết phục, góp phần bồi dưỡng nhận thức, tư tưởng, tình cảm, khơi dậy và nhân lên mặt tích cực trong nhân dân và bạn bè quốc tế.

Chúng ta khuyến khích tinh thần đổi mới, sáng tạo và “bốn dám” vì lợi ích chung. Thế nhưng thực tế hiện nay vẫn còn một bộ phận cán bộ, đảng viên có tư tưởng “trung bình chủ nghĩa”, làm việc theo kiểu hết giờ làm, chưa tích cực đổi mới sáng tạo, trông chờ, thụ động, né tránh công việc được giao, khi gặp việc khó thì dồn lên cấp trên. Nguyên nhân một phần vì tâm lý sợ sai sót, vì đổi mới, sáng tạo là không đi theo lối mòn, nên rất nhiều rủi ro.

Trong khi đó, một số tổ chức, cơ quan còn có tâm lý áp đặt, quy chụp khi đánh giá cán bộ, đảng viên mới gặp sai sót, khó khăn ban đầu, điều đó dễ làm nhụt chí tiến bộ. Nghị quyết 847 chỉ rõ: Còn một số cán bộ, đảng viên và quần chúng nhận thức chưa sâu sắc, trách nhiệm trong giữ gìn, phát huy phẩm chất Bộ đội Cụ Hồ chưa cao; thiếu tự giác, gương mẫu trong tu dưỡng, rèn luyện, giảm sút ý chí, sa vào chủ nghĩa cá nhân, sống thực dụng, băn khoăn dao động trước diễn biến phức tạp của tình hình... Thực trạng trên đã làm giảm niềm tin của nhân dân đối với Đảng, chế độ và quân đội. 

Phẩm chất Bộ đội Cụ Hồ không phải là sản phẩm tự phát, bất biến, mà là kết quả tất yếu của quá trình lãnh đạo, giáo dục, rèn luyện không ngừng và luôn vận động, phát triển phù hợp với thực tiễn đời sống xã hội và yêu cầu xây dựng quân đội qua từng giai đoạn cách mạng.

Để phát huy phẩm chất đổi mới, sáng tạo và “bốn dám” vì lợi ích chung, trước hết, các cấp ủy, tổ chức đảng cần có chính sách khuyến khích, động viên cán bộ đổi mới, sáng tạo và “bốn dám”. Mỗi cơ quan, đơn vị cần thực hiện nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ, tạo môi trường tốt, dân chủ để cán bộ, đảng viên rèn luyện, dám bày tỏ chính kiến, cống hiến trí tuệ, sức lực cho Đảng, Tổ quốc và nhân dân.  

Đối với người đứng đầu cơ quan, đơn vị cần quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo, tạo điều kiện thuận lợi để cán bộ, đảng viên phát huy tính sáng tạo, đổi mới; theo dõi, kiểm tra, giám sát, phát hiện những vấn đề nảy sinh, kịp thời động viên, hỗ trợ, tháo gỡ khó khăn. Trong đánh giá cán bộ, đảng viên cần phải xem sự sáng tạo, đột phá của cán bộ là tiêu chí quan trọng.

Cán bộ, đảng viên tốt hay kém đến đâu thì ghi nhận và đánh giá đến đó; cương quyết không “dĩ hòa vi quý”, cào bằng trong đánh giá cán bộ. Mặt khác, cần định kỳ sơ kết, tổng kết, đẩy mạnh tuyên truyền, nhân rộng những mô hình, giải pháp; biểu dương, khen thưởng xứng đáng; ưu tiên bố trí, sử dụng cán bộ có tư duy đổi mới, cách làm đột phá, sáng tạo, hiệu quả.

Nghị quyết 847 cũng chỉ rõ: Tăng cường công tác lãnh đạo tư tưởng, giáo dục chính trị, nâng cao nhận thức, trách nhiệm cho cán bộ, đảng viên và quần chúng tiếp tục phát huy phẩm chất Bộ đội Cụ Hồ, kiên quyết chống chủ nghĩa cá nhân. Bởi vậy, mỗi cán bộ, đảng viên dù trên cương vị nào cũng phải mạnh dạn phát huy phẩm chất đổi mới, sáng tạo và “bốn dám”; phải có khát vọng vươn lên, thể hiện được bản lĩnh, trí tuệ, sự quyết đoán, xuất phát từ cái chung, không vì danh vọng, tư lợi cá nhân.

Quân đội là môi trường đặc thù nên càng trong khó khăn, cán bộ, đảng viên càng cần năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, không được thụ động, trông chờ, ỷ lại mới có thể hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ.

Đổi mới, sáng tạo và “bốn dám” thiết nghĩ cũng không phải là việc gì “xa vời, cao siêu” mà mỗi cán bộ, đảng viên nên bám vào thực tiễn công tác của cơ quan, đơn vị để đề xuất cái mới, sáng kiến phục vụ nâng cao hiệu quả công tác của đơn vị, ví như: Người cán bộ quân nhu thì sáng chế ra máy thái thịt cho bếp ăn đơn vị; người lính vận tải thì sáng chế ra thiết bị nâng hạ hộp số ô tô; người lính quân y thi sáng chế ra máy phun khử khuẩn để phòng, chống dịch Covid-19...

Đối với cán bộ là chuyên gia, nhà khoa học, nhà nghiên cứu trong quân đội cũng cần đột phá vào các công trình, các lĩnh vực mũi nhọn, các chương trình, đề án góp phần tạo ra hiệu quả bảo đảm quốc phòng, an ninh, phát triển kinh tế-xã hội. Tựu trung lại, mỗi sáng kiến, đề xuất dù lớn hay nhỏ đều thể hiện tinh thần đổi mới, sáng tạo và “bốn dám” vì lợi ích chung, đó là phẩm chất cao quý của Bộ đội Cụ Hồ ngày nay.

          Ba2505

Giữ vững bản lĩnh quân nhân cách mạng

 Nghị quyết số 847-NQ/QUTW của Quân ủy Trung ương về phát huy phẩm chất Bộ đội Cụ Hồ, kiên quyết chống chủ nghĩa cá nhân trong tình hình mới thể hiện tư duy rất toàn diện và đặt ra yêu cầu cao về việc xây dựng, giữ vững bản lĩnh quân nhân cách mạng.

Yêu cầu này cần được nhận thức đầy đủ và triển khai thực hiện đồng bộ, quyết liệt ở tất cả các cấp. Chúng ta biết rằng, giá trị cao đẹp Bộ đội Cụ Hồ là sự hội tụ và kết tinh nhiều phẩm chất cao quý. Trong đó, một phẩm chất rất đáng quý là phải có bản lĩnh chính trị vững vàng. Gần 8 thập niên xây dựng, chiến đấu và trưởng thành của Quân đội nhân dân Việt Nam đã hun đúc, tôi luyện nên những cán bộ, chiến sĩ có "bản lĩnh sắt thép", luôn sẵn sàng “Đạp quân thù xuống đất đen/ Súng gươm vứt bỏ lại hiền như xưa”. “Bản lĩnh” là một phẩm chất chung gắn với nhiều yếu tố, như: “Bản lĩnh chính trị”, “bản lĩnh chiến đấu”, “bản lĩnh công tác”, “bản lĩnh khoa học”... Trong phẩm chất Bộ đội Cụ Hồ, bản lĩnh chính trị là yếu tố đầu tiên. Đó là khả năng nhận thức chính trị, lập trường, quan điểm, thái độ chính trị, là ý chí và niềm tin vào giai cấp và chế độ. Đó cũng là yếu tố để mỗi quân nhân tự trả lời câu hỏi phục vụ lợi ích của ai? Chiến đấu, hy sinh vì cái gì? Quân đội ta là đội quân trung thành tuyệt đối của Đảng, Nhà nước và nhân dân, “sẵn sàng chiến đấu hy sinh vì độc lập, tự do của Tổ quốc, vì chủ nghĩa xã hội”. Trong Nghị quyết số 847-NQ/QUTW, Quân ủy Trung ương chỉ rõ bản lĩnh chính trị là “tuyệt đối trung thành với Tổ quốc, với Đảng, Nhà nước và nhân dân. Kiên định lập trường Chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, mục tiêu độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội”. Bản lĩnh chính trị vững vàng giúp bộ đội kiên định mục tiêu, lý tưởng cách mạng, nhận thức rõ chức năng, nhiệm vụ được giao, giữ vững trận địa tư tưởng, tạo ra sức mạnh quân sự, có khả năng “miễn dịch” trước những luận điệu xuyên tạc và hành động chống phá của các thế lực thù địch.Đức tính của mỗi con người được tạo nên bởi nhiều phẩm chất xã hội khác nhau. Trong đó “bản lĩnh” là phẩm chất cơ bản được hình thành qua quá trình rèn luyện bền bỉ, lâu dài. Trong ngôn ngữ, từ “bản” nghĩa là gốc, nền tảng; yếu tố “lĩnh” thường gắn với ý nghĩa là đứng đầu, chỉ huy như “thủ lĩnh”, “tướng lĩnh”. “Bản lĩnh” có thể hiểu là phẩm chất của người có năng lực, tự tin, dám đi đầu, dám xông pha, bứt phá, dám chịu trách nhiệm, không lùi bước trước mọi khó khăn, thử thách. Với mỗi quân nhân, được rèn luyện tổng hợp trong môi trường quân ngũ là điều kiện thuận lợi để hình thành nên bản lĩnh vững vàng. Đặc biệt, hoạt động quân sự có tính đặc thù cao, diễn ra trong điều kiện khó khăn, phức tạp, gian khổ, ác liệt, nếu không có bản lĩnh thì con người không thể vượt qua. Chính vì vậy, bản lĩnh được hình thành từ thực tiễn chiến đấu, lao động và công tác. Có bản lĩnh, bộ đội sẵn sàng thực hiện lời thề thiêng liêng “Hy sinh tất cả vì Tổ quốc Việt Nam, dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam...”. Bản lĩnh của người quân nhân cách mạng được tôi rèn thì “giàu sang không thể quyến rũ, nghèo khó không thể chuyển lay, uy lực không thể khuất phục”.

Thực tế trong chiến đấu, trong những tình huống cam go, ác liệt nhất, bản lĩnh Bộ đội Cụ Hồ được phát huy trở thành biểu tượng sáng ngời về hình ảnh con người Việt Nam. Bác Hồ từng giáo dục, rèn luyện bản lĩnh cho bộ đội phải luôn kiên định, vững vàng “lúc có địch cũng trấn tĩnh như không có địch, xa địch cũng nghiêm ngặt như gần địch”. Thế nên nhờ có bản lĩnh tuyệt vời, phi công Phạm Tuân mới vững tay lái Mic-21 hạ gục cả "pháo đài bay" B-52 trong tích tắc, bản lĩnh làm nên kỳ tích “1 thắng 20” của Tiểu đội Bùi Ngọc Đủ, bản lĩnh giúp Chính trị viên Nguyễn Viết Xuân dẫu bị thương nát đùi vẫn bám trụ trận địa động viên bộ đội “nhằm thẳng quân thù mà bắn”... Và hàng triệu người con ưu tú khác đứng trong hàng ngũ Quân đội nhân dân Việt Nam với bản lĩnh vững vàng đã làm nên lịch sử. Họ là những tượng đài bất tử được nhân dân ngợi ca: “Hoan hô anh Giải phóng quân/ Kính chào anh, con người đẹp nhất!/ Lịch sử hôn anh, chàng trai chân đất/ Sống hiên ngang, bất khuất trên đời” (Tố Hữu).

Không chỉ trong chiến đấu, bản lĩnh Bộ đội Cụ Hồ còn được biểu hiện trong quá trình công tác. Quân đội ta đóng quân trên khắp mọi miền Tổ quốc, ở đâu cũng có bóng dáng cán bộ, chiến sĩ đang ngày đêm canh giữ biển trời, biên cương đất nước. Họ là những chiến sĩ biên phòng dầm sương giá rét tuần tra biên giới, phòng, chống tội phạm. Là chiến sĩ hải quân vượt trùng dương đóng quân trên các nhà giàn, các điểm đảo. Là những bác sĩ quân y lao vào tâm dịch cứu chữa người nhiễm Covid-19... Họ còn là những người lính công nghệ của Tập đoàn Công nghiệp-Viễn thông Quân đội đã chung sức đưa tập đoàn trở thành đơn vị cung cấp viễn thông lớn nhất Việt Nam và đầu tư kinh doanh tại hàng chục quốc gia ở 3 châu lục. Những cán bộ, chiến sĩ ở các đơn vị khác nhau sẵn sàng làm việc trong những điều kiện đặc biệt, độc lập công tác, xa gia đình, người thân, đời sống thiếu thốn... Tất cả những trở ngại đó nếu không có bản lĩnh chắc chắn sẽ không thể vượt qua.

Mỗi quân nhân không chỉ thực hiện nhiệm vụ tại đơn vị mà còn tham gia các hoạt động ngoài xã hội. Đó là điều kiện thuận lợi để bộ đội hòa nhập với môi trường xung quanh. Đất nước bước vào thời kỳ phát triển kinh tế, đời sống xã hội được nâng lên, điều kiện công tác của bộ đội cũng được cải thiện. Bên cạnh những thuận lợi cũng đặt ra những thách thức lớn, trước hết là về nhận thức. Lối sống thực dụng, ưa thụ hưởng, thích những nơi công tác thuận lợi, vị trí có điều kiện thăng tiến, ngại đi vùng sâu, vùng xa, ngại phấn đấu, rèn luyện đang tác động đến tâm tư, nguyện vọng của bộ đội. Những cám dỗ về vật chất, các tệ nạn xã hội, sản phẩm phi văn hóa, thông tin phản động đang từng ngày len lỏi vào trong suy nghĩ, lối sống của cán bộ, chiến sĩ. Đặc biệt, các chiến sĩ trẻ là thành phần dễ chịu ảnh hưởng, tác động của các yếu tố trên. Vậy điều gì có thể tạo ra “sức đề kháng” để vượt lên trên mọi cám dỗ, tệ nạn, thói hư tật xấu? Có thể khẳng định, đó chính là bản lĩnh. Bản lĩnh thời nay của Bộ đội Cụ Hồ là sức mạnh để tiếp nhận những yếu tố mới tiến bộ, tránh xa những tiêu cực, lạc hậu, thói hư tật xấu. Bản lĩnh giúp bộ đội tự tin dấn thân trong công tác và lao động, bản lĩnh để sáng tạo và cống hiến.

Hiện nay, mục tiêu xây dựng quân đội “cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, từng bước hiện đại” đòi hỏi mỗi quân nhân không chỉ giữ vững bản lĩnh chính trị, bản lĩnh cách mạng mà cần phải có bản lĩnh trong xây dựng chính quy, rèn luyện kỷ luật, trong học tập, công tác, nghiên cứu khoa học mới có thể xây dựng quân đội vững mạnh, tinh nhuệ và hiện đại. Nét đẹp bản lĩnh Bộ đội Cụ Hồ trong chiến đấu phải được kế thừa và phát triển lên tầm cao mới, bản lĩnh để làm giàu thêm tri thức, để hội nhập và phát triển.

Có thể khẳng định, bản lĩnh đã tạo nên nét đẹp văn hóa trong nhân cách Bộ đội Cụ Hồ. Bản lĩnh là thước đo phẩm chất, là yếu tố tiên khởi để đánh giá người quân nhân cách mạng. Chính vì vậy, việc rèn luyện bản lĩnh là yêu cầu tự thân của mỗi quân nhân. Bên cạnh đó, cấp ủy, chỉ huy các đơn vị cần luôn quan tâm đến việc xây dựng, rèn luyện bản lĩnh cho bộ đội thông qua học tập, bồi dưỡng lý tưởng, kiến thức, truyền thụ kinh nghiệm, giao nhiệm vụ thực tế, đưa bộ đội vào từng hoàn cảnh cụ thể sát với yêu cầu nhiệm vụ. Có bản lĩnh, bộ đội sẽ vững vàng trong mọi điều kiện, “dám nghĩ, dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm”, từ đó, ngày càng trưởng thành và tiến bộ. Bản lĩnh vững vàng trong mọi hoàn cảnh sẽ mãi là phẩm chất cao quý của người quân nhân cách mạng, nét đẹp văn hóa ngời sáng Bộ đội Cụ Hồ.

Bộ đội Cụ Hồ “bốn dám”

ổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung là một trong những đặc trưng cơ bản của phẩm chất Bộ đội Cụ Hồ được khái quát trong Nghị quyết số 847-NQ/QUTW ngày 28-12-2021 của Quân ủy Trung ương (sau đây gọi là Nghị quyết 847).

Trước hết, phải khẳng định rằng, đổi mới, sáng tạo và “bốn dám” (dám nghĩ, dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm) vì lợi ích chung là đặc trưng cơ bản của phẩm chất Bộ đội Cụ Hồ được hun đúc trong kháng chiến, trong xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Qua thời gian, phẩm chất đó ngày càng được bồi đắp, phát huy. Thực tiễn cho thấy, hơn 77 năm xây dựng, chiến đấu và trưởng thành, Quân đội ta luôn quan tâm, coi trọng, động viên, cổ vũ các phong trào thi đua, sáng tạo trong đội ngũ cán bộ, sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, chiến sĩ.

Từ thực tiễn đấu tranh giải phóng dân tộc và lao động xây dựng đất nước đã xuất hiện nhiều tấm gương Bộ đội Cụ Hồ đổi mới, sáng tạo và “bốn dám” vì lợi ích dân tộc. Đại tướng Võ Nguyên Giáp, Tổng tư lệnh đầu tiên của Quân đội ta là người luôn đau với từng vết thương của mỗi người chiến sĩ, tiếc từng giọt máu của bộ đội. Trong những giờ phút cam go nhất của trận chiến, tại cuộc họp Đảng ủy và Bộ chỉ huy Chiến dịch Điện Biên Phủ, mặc dù nhiều ý kiến chưa thông suốt nhưng Đại tướng vẫn quyết định chuyển phương châm đánh nhanh, thắng nhanh sang đánh chắc, tiến chắc, hoãn nổ súng, kéo pháo ra. Thực tế lịch sử đã cho thấy đó là một quyết định sáng suốt và đầy trách nhiệm của Đại tướng và Bộ chỉ huy chiến dịch, giúp quân và dân ta giành thắng lợi "lừng lẫy Điện Biên, chấn động địa cầu".

Phát huy truyền thống quân đội “trung với Đảng, hiếu với dân, sẵn sàng chiến đấu, hy sinh vì độc lập, tự do của Tổ quốc, vì chủ nghĩa xã hội; nhiệm vụ nào cũng hoàn thành, khó khăn nào cũng vượt qua, kẻ thù nào cũng đánh thắng”, trong môi trường đặc thù, nhiều gian khó, nên phẩm chất đổi mới, sáng tạo và "bốn dám” vì lợi ích chung càng được bộc lộ rõ. Đặc biệt, trong bối cảnh hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng, đổi mới, sáng tạo được coi là động lực quan trọng để phát triển quốc gia.

Chúng ta đều biết, khẳng định và làm nên tên tuổi của Tập đoàn Công nghiệp-Viễn thông Quân đội (Viettel) hôm nay chính là từ quyết sách của đơn vị: Để giải quyết việc khó nhất, Viettel phải đi kiếm tìm, chiêu mộ và đào tạo nên những người giỏi nhất. Với khẩu hiệu: “Đổi mới, đổi mới, đột phá, tiên phong” từ trong thực tiễn công tác đã xuất hiện nhiều tấm gương biết cách giải quyết việc khó nhất theo cách làm khác biệt, đạt hiệu quả cao; đóng góp được nhiều nhất cho tổ chức, đơn vị. Đó là minh chứng về tinh thần đổi mới, sáng tạo và “bốn dám” của Bộ đội Cụ Hồ trong thời đại 4.0 hiện nay.

Phát huy phẩm chất Bộ đội Cụ Hồ, trong cuộc chiến chống “giặc Covid-19” vừa qua, đã xuất hiện nhiều tấm gương cá nhân, tập thể dám nghĩ, dám làm vì lợi ích chung. Trong cuộc chiến ấy, nhiều gia đình quân nhân có cha mẹ, vợ con bị nhiễm Covid-19, nhiều người thân của cán bộ, chiến sĩ từ trần, nhưng vì công cuộc chống dịch, bảo vệ nhân dân, họ đã nén đau thương, gác lại niềm riêng để tiếp tục thực hiện nhiệm vụ.

Không ít cán bộ, chiến sĩ bị nhiễm bệnh trong quá trình chống dịch, vừa khỏi bệnh lại xung phong ở lại tiếp tục phục vụ nhân dân. Cùng với đó, các đơn vị quân đội tăng cường vào miền Nam chống dịch tựa như những cánh quân, vững vàng, linh hoạt, mưu trí, sáng tạo, xử lý tốt các tình huống, đem lại cuộc sống mới bình yên cho nhân dân.

Từ năm 2014 đến nay, bằng việc tham gia hoạt động gìn giữ hòa bình của Liên hợp quốc, đã có hàng trăm cán bộ, chiến sĩ khắc phục sự khác biệt về ngôn ngữ, phong tục, tập quán địa phương, tích cực tham gia các hoạt động giúp đỡ nhân dân nước sở tại, qua đó tạo được uy tín, ấn tượng tốt đẹp, góp phần giới thiệu hình ảnh đất nước, con người Việt Nam thân thiện, yêu hòa bình với bạn bè quốc tế; góp phần thực hiện chiến lược bảo vệ Tổ quốc từ sớm, từ xa bằng biện pháp hòa bình. 

Trên đây chỉ là một trong nhiều ví dụ về tinh thần đổi mới, sáng tạo và “bốn dám” vì lợi ích chung của Bộ đội Cụ Hồ. Mỗi cán bộ, chiến sĩ, tuy trên những cương vị khác nhau nhưng đều có một mẫu số chung, đó là, xuất phát từ yêu cầu nhiệm vụ và tâm huyết, trăn trở với công việc mà luôn mạnh dạn trong suy nghĩ, quyết đoán trong hành động, sẵn sàng hy sinh lợi ích bản thân vì mục tiêu phát triển bền vững của đất nước, của cơ quan, đơn vị.

Thực tiễn cũng cho thấy, càng trong khó khăn, gian khổ, phẩm chất Bộ đội Cụ Hồ càng tỏa sáng, có sức thuyết phục, góp phần bồi dưỡng nhận thức, tư tưởng, tình cảm, khơi dậy và nhân lên mặt tích cực trong nhân dân và bạn bè quốc tế.

Chúng ta khuyến khích tinh thần đổi mới, sáng tạo và “bốn dám” vì lợi ích chung. Thế nhưng thực tế hiện nay vẫn còn một bộ phận cán bộ, đảng viên có tư tưởng “trung bình chủ nghĩa”, làm việc theo kiểu hết giờ làm, chưa tích cực đổi mới sáng tạo, trông chờ, thụ động, né tránh công việc được giao, khi gặp việc khó thì dồn lên cấp trên. Nguyên nhân một phần vì tâm lý sợ sai sót, vì đổi mới, sáng tạo là không đi theo lối mòn, nên rất nhiều rủi ro.

Trong khi đó, một số tổ chức, cơ quan còn có tâm lý áp đặt, quy chụp khi đánh giá cán bộ, đảng viên mới gặp sai sót, khó khăn ban đầu, điều đó dễ làm nhụt chí tiến bộ. Nghị quyết 847 chỉ rõ: Còn một số cán bộ, đảng viên và quần chúng nhận thức chưa sâu sắc, trách nhiệm trong giữ gìn, phát huy phẩm chất Bộ đội Cụ Hồ chưa cao; thiếu tự giác, gương mẫu trong tu dưỡng, rèn luyện, giảm sút ý chí, sa vào chủ nghĩa cá nhân, sống thực dụng, băn khoăn dao động trước diễn biến phức tạp của tình hình... Thực trạng trên đã làm giảm niềm tin của nhân dân đối với Đảng, chế độ và quân đội. 

Phẩm chất Bộ đội Cụ Hồ không phải là sản phẩm tự phát, bất biến, mà là kết quả tất yếu của quá trình lãnh đạo, giáo dục, rèn luyện không ngừng và luôn vận động, phát triển phù hợp với thực tiễn đời sống xã hội và yêu cầu xây dựng quân đội qua từng giai đoạn cách mạng.

Để phát huy phẩm chất đổi mới, sáng tạo và “bốn dám” vì lợi ích chung, trước hết, các cấp ủy, tổ chức đảng cần có chính sách khuyến khích, động viên cán bộ đổi mới, sáng tạo và “bốn dám”. Mỗi cơ quan, đơn vị cần thực hiện nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ, tạo môi trường tốt, dân chủ để cán bộ, đảng viên rèn luyện, dám bày tỏ chính kiến, cống hiến trí tuệ, sức lực cho Đảng, Tổ quốc và nhân dân.  

Đối với người đứng đầu cơ quan, đơn vị cần quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo, tạo điều kiện thuận lợi để cán bộ, đảng viên phát huy tính sáng tạo, đổi mới; theo dõi, kiểm tra, giám sát, phát hiện những vấn đề nảy sinh, kịp thời động viên, hỗ trợ, tháo gỡ khó khăn. Trong đánh giá cán bộ, đảng viên cần phải xem sự sáng tạo, đột phá của cán bộ là tiêu chí quan trọng.

Cán bộ, đảng viên tốt hay kém đến đâu thì ghi nhận và đánh giá đến đó; cương quyết không “dĩ hòa vi quý”, cào bằng trong đánh giá cán bộ. Mặt khác, cần định kỳ sơ kết, tổng kết, đẩy mạnh tuyên truyền, nhân rộng những mô hình, giải pháp; biểu dương, khen thưởng xứng đáng; ưu tiên bố trí, sử dụng cán bộ có tư duy đổi mới, cách làm đột phá, sáng tạo, hiệu quả.

Nghị quyết 847 cũng chỉ rõ: Tăng cường công tác lãnh đạo tư tưởng, giáo dục chính trị, nâng cao nhận thức, trách nhiệm cho cán bộ, đảng viên và quần chúng tiếp tục phát huy phẩm chất Bộ đội Cụ Hồ, kiên quyết chống chủ nghĩa cá nhân. Bởi vậy, mỗi cán bộ, đảng viên dù trên cương vị nào cũng phải mạnh dạn phát huy phẩm chất đổi mới, sáng tạo và “bốn dám”; phải có khát vọng vươn lên, thể hiện được bản lĩnh, trí tuệ, sự quyết đoán, xuất phát từ cái chung, không vì danh vọng, tư lợi cá nhân.

Quân đội là môi trường đặc thù nên càng trong khó khăn, cán bộ, đảng viên càng cần năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, không được thụ động, trông chờ, ỷ lại mới có thể hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ.

Đổi mới, sáng tạo và “bốn dám” thiết nghĩ cũng không phải là việc gì “xa vời, cao siêu” mà mỗi cán bộ, đảng viên nên bám vào thực tiễn công tác của cơ quan, đơn vị để đề xuất cái mới, sáng kiến phục vụ nâng cao hiệu quả công tác của đơn vị, ví như: Người cán bộ quân nhu thì sáng chế ra máy thái thịt cho bếp ăn đơn vị; người lính vận tải thì sáng chế ra thiết bị nâng hạ hộp số ô tô; người lính quân y thi sáng chế ra máy phun khử khuẩn để phòng, chống dịch Covid-19...

Đối với cán bộ là chuyên gia, nhà khoa học, nhà nghiên cứu trong quân đội cũng cần đột phá vào các công trình, các lĩnh vực mũi nhọn, các chương trình, đề án góp phần tạo ra hiệu quả bảo đảm quốc phòng, an ninh, phát triển kinh tế-xã hội. Tựu trung lại, mỗi sáng kiến, đề xuất dù lớn hay nhỏ đều thể hiện tinh thần đổi mới, sáng tạo và “bốn dám” vì lợi ích chung, đó là phẩm chất cao quý của Bộ đội Cụ Hồ ngày nay.

          Ba2505

Văn hóa trong Đảng với xây dựng Đảng về chính trị, tư tưởng, tổ chức và đạo đức

 Đảng càng văn minh, nhân văn, càng phải lấy văn hóa làm nền tảng. Khi nói văn hóa làm nền tảng cho công việc xây dựng Đảng tức là chủ yếu nói đến văn hóa trong chính trị, trong nhân cách của cán bộ, đảng viên.

Ngay từ năm 1942, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã chỉ ra: “Vì lẽ sinh tồn cũng như mục đích của cuộc sống, loài người mới sáng tạo và phát minh ra ngôn ngữ, chữ viết, đạo đức, pháp luật và khoa học, tôn giáo, văn học, nghệ thuật, những công cụ cho sinh hoạt hằng ngày về mặt ăn, ở và các phương thức sử dụng. Toàn bộ những sáng tạo và phát minh đó tức là văn hóa. Văn hóa là sự tổng hợp của mọi phương thức sinh hoạt cùng với biểu hiện của nó mà loài người đã sản sinh ra nhằm thích ứng với những nhu cầu đời sống và đòi hỏi của sự sinh tồn” [*].

Khi nói đến công tác xây dựng Đảng, chúng ta thường nói xây dựng Đảng vững mạnh về chính trị, tư tưởng, tổ chức và đạo đức chứ ít khi quan tâm đến xây dựng Đảng về văn hóa. Thực ra, quan điểm xây dựng Đảng về văn hóa được Đảng ta đề cập từ khá sớm. Chủ tịch Hồ Chí Minh đã định nghĩa, Đảng ta “là đạo đức, là văn minh” nghĩa là một biểu tượng cao về văn hóa của dân tộc và nhân loại, và xét cho cùng thì đạo đức, văn minh chính là văn hóa. Nghị quyết Hội nghị lần thứ 5 Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa VIII) về xây dựng và phát triển nền văn hóa Việt Nam tiên tiến đậm đà bản sắc dân tộc, khẳng định: Để xây dựng và phát triển văn hóa trong xã hội, trước hết cần xây dựng văn hóa trong Đảng, trong các tổ chức Nhà nước. Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII nêu quan điểm cũng như nhiệm vụ “Tiếp tục đổi mới toàn diện nội dung và phương thức lãnh đạo của Đảng, nâng cao hiệu lực quản lý của Nhà nước về văn hóa” [†].

Văn hóa là nền tảng tinh thần của xã hội, thậm chí không chỉ là nền tảng tinh thần mà còn là nền tảng nói chung của xã hội, cho sự tồn vong và phát triển. Đảng là bộ phận tiên tiến của xã hội. Vậy nên, văn hóa phải làm nền tảng cho công việc nói chung, trong đó có xây dựng Đảng. Đảng càng văn minh, nhân văn, càng phải lấy văn hóa làm nền tảng. Khi ta nói văn hóa làm nền tảng cho công việc xây dựng Đảng tức là chủ yếu nói đến văn hóa trong chính trị, trong nhân cách của cán bộ, đảng viên.

Xây dựng văn hóa trong chính trị, trước tiên phải quan tâm đến xây dựng văn hóa trong Đảng và vấn đề này có nhiều nội dung, nhiệm vụ, trong đó trên hết, trước hết và cốt lõi là vai trò tiên phong của mỗi đảng viên. Bởi tính tiên phong là tính chất nhất thiết phải có ở một đảng cộng sản, nhất là khi đảng đó là đảng cầm quyền. Vai trò tiên phong của Đảng được thể hiện trên nhiều lĩnh vực, từ nhận thức, giác ngộ, hiểu biết sâu sắc về lý luận, thực tiễn, tổ chức lực lượng quần chúng đông đảo, đưa họ vào con đường đấu tranh giải phóng con người, đến tiên phong trong hoạt động chính trị, lĩnh vực kinh tế, xã hội, an ninh, quốc phòng, đối ngoại, xây dựng, bảo vệ môi trường thiên nhiên và tất nhiên không thể thiếu vai trò tiên phong trong lĩnh vực văn hóa. 

Để góp phần xây dựng con người Việt Nam có nhân cách, lối sống tốt đẹp, lành mạnh cốt lõi, trọng tâm của nhiệm vụ xây dựng nền văn hóa Việt Nam tiên tiến, đậm đà bản sắc dân tộc, với tư cách là lực lượng tiên phong, tổ chức lãnh đạo xã hội thì toàn Đảng, mỗi một đảng viên phải thật sự trở thành biểu tượng của phẩm giá, đạo đức con người Việt Nam trong thời đại ngày nay. Nghị quyết Hội nghị Trung ương 4 (khóa XI) “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay” đã chỉ ra rằng một bộ phận không nhỏ cán bộ, đảng viên suy thoái về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống gây tổn hại lớn đến thanh danh và uy tín của Đảng và suy cho cùng đó chính là sự suy thoái về văn hóa trong Đảng. 

Chính vì vậy, việc xây dựng văn hóa trong Đảng không chỉ mang ý nghĩa thuần túy về phương diện văn hóa, mà còn có ý nghĩa cấp thiết về chính trị và xã hội. Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) cũng như Chỉ thị 03-CT/TW của Bộ Chính trị đã khẳng định tầm quan trọng của việc xây dựng đạo đức cán bộ, đảng viên, nhất là việc nêu cao gương mẫu của đội ngũ cán bộ lãnh đạo. Đó cũng chính là xây dựng Đảng về văn hóa. 

Nhiệm vụ đó tập trung tăng cường và thường xuyên giáo dục đạo đức, lối sống, bản lĩnh chính trị, tính tiền phong gương mẫu, ý thức trách nhiệm, tính trung thực của cán bộ, đảng viên. Sự giáo dục này có thể thông qua nhiều hình thức, biện pháp như thường xuyên đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh; đổi mới công tác giáo dục, đào tạo theo hướng quan tâm hơn vào giáo dục phẩm chất đạo đức, nhất là giáo dục pháp luật, ý thức tuân thủ pháp luật. 

Thực hiện chủ trương của Đảng là hình thành lối sống có ý thức tự trọng, tự chủ, sống và làm việc theo Hiến pháp và pháp luật. Đây thực chất là yếu tố cơ bản nhất để Đảng cầm quyền theo hiến pháp, pháp luật, đồng thời làm cho đội ngũ cán bộ lãnh đạo có được “văn hóa trách nhiệm” để làm tròn bổn phận của mình với tư cách là những “người đầy tớ thật trung thành của nhân dân”. 

Hồ Chí Minh và Đảng Cộng sản Việt Nam nhiều lần khẳng định phải xây dựng Đảng trong sạch, sau này có thêm cụm từ vững mạnh. Trong sạch thì mới có thể vững mạnh. Không trong sạch thì chắc chắn không thể vững mạnh. Trong sạch cũng chính là văn hóa. Trong sạch là không có mầm bệnh từ bên trong; trong sạch nhân dân mới tin vào sự chân chính. Được nhân dân tin yêu mới có nguồn sức mạnh lớn lao cho chiến thắng và thành công. Mất lòng tin là mất tất cả. 

Để có một Đảng trong sạch, được nhân dân tin yêu thì Đảng phải xác định rõ ràng mục đích phục vụ nhân dân, vì nhân dân mà chiến đấu. Đảng ta đã nhiều lần khẳng định Đảng không có mục đích nào khác ngoài mục đích phục vụ nhân dân, vì lợi ích chính đáng của nhân dân mà chiến đấu. Đảng không có lợi ích riêng, không phải muốn chiếm giữ quyền lực để cai trị nhân dân. Điều đó phải chứng minh bằng hành động cụ thể. 

Nhân cách, đạo đức, trí tuệ, tính tiên phong gương mẫu của cán bộ, đảng viên, nhất là đội ngũ lãnh đạo, quản lý các ngành, các cấp, đặc biệt là những người có chức vị cao trong Đảng và trong bộ máy Nhà nước sẽ là những biểu hiện thực tế nhất, sinh động nhất, thuyết phục nhất đối với nhân dân về sự chân chính và năng lực lãnh đạo đất nước, lãnh đạo xã hội của Đảng. Nếu không giải quyết tốt vấn đề này trong thực tế, nếu cán bộ, đảng viên thoái hóa, “lợi ích nhóm” hoành hành thì mọi khẩu hiệu đều vô nghĩa, càng hô to càng phản cảm. 

Thực hiện tốt việc xây dựng Đảng về văn hóa đảm bảo cho Đảng thành công trong lãnh đạo phát triển đất nước, đồng thời chắc chắn Đảng sẽ được nhân dân tôn vinh và tự giác thừa nhận sự lãnh đạo lâu dài của Đảng. Nếu Đảng bị suy đồi về văn hóa thì chắc chắn chúng ta sẽ thất bại, có lỗi với nhân dân và lịch sử, đồng thời bản thân Đảng cũng không thể tồn tại. Trong công tác cán bộ phải luôn cảnh giác và luôn khắc phục khuyết điểm từ sự tác động bởi mặt trái của tư tưởng phong kiến và mặt trái của cơ chế thị trường. Đã có tình trạng chọn người là đệ tử, cùng phe cánh, trung thành, biết phục vụ, cung phụng cho cá nhân mình, mua quan bán chức. Đó chính là biểu hiện mặt trái của tư tưởng phong kiến và cơ chế thị trường. Toàn Đảng cần phải có quyết tâm chính trị để sửa chữa và ngăn ngừa để Đảng không bị suy thoái.

Đồng thời với việc xây dựng văn hóa trong Đảng cần tập trung lãnh đạo, chăm lo xây dựng đạo đức xã hội. Đảng tồn tại trong xã hội, luôn chịu sự tác động hằng ngày, hằng giờ từ xã hội và luôn tác động trở lại xã hội. Sự tác động qua lại ấy, giữa Đảng và xã hội, có thể tích cực và cũng có thể tiêu cực, tùy thuộc vào Đảng tốt, môi trường xã hội tốt hoặc chưa tốt, không tốt. Trong mối quan hệ tác động qua lại ấy, Đảng phải chịu trách nhiệm đầu tiên, không đổ lỗi cho xã hội, vì Đảng lãnh đạo, phải đủ dũng cảm và bản lĩnh để đối mặt với sự thật khách quan, nhằm tìm cách cải tạo nó. 

Những năm qua, đạo đức xã hội có nhiều mặt suy thoái lo ngại, thậm chí có mặt nghiêm trọng, đáng báo động. Tình trạng đạo đức xã hội sa sút có nhiều nguyên nhân. Rất đáng lưu ý là hệ giá trị bị đảo lộn về vị trí, thang bậc. Nhân cách đáng ra phải luôn ở vị trí hàng đầu, trung tâm thì trong nhiều trường hợp đã xuống hàng thứ yếu, trong khi đồng tiền lại lên ngôi, chi phối nhiều mặt, nhiều việc. Vì tiền, con người ta đã vi phạm đạo đức, kể cả làm việc ác. Nhưng vì sao mà hệ giá trị lại bị đảo lộn? 

Đương nhiên có lý do từ mặt trái của cơ chế thị trường, nhưng không thể đổ lỗi cho cơ chế ấy, bởi vì nó là vậy, có nhiều mặt tích cực, tạo động lực phát triển, sự lựa chọn cơ chế thị trường là đúng, có một số mặt tiêu cực cần phải phòng tránh. Khuyết điểm đáng lưu ý là khi bước vào kinh tế thị trường, chúng ta chưa lường hết sự phức tạp, tác hại và nhất là chưa có giải pháp hữu hiệu chủ động phòng tránh để hạn chế tác hại của nó. Nói cách khác, chưa tạo ra và thực hiện được những cơ chế quản lý hữu hiệu để hạn chế tác hại bởi mặt trái của cơ chế thị trường. 

Mặt khác, sự tác động từ mặt trái của cơ chế thị trường lại trong điều kiện Đảng ta là đảng cầm quyền. Nhiều cán bộ, đảng viên có quyền lực, được giao quản lý tài nguyên, tài sản, tài chính, dự án và các mặt quan trọng của đời sống xã hội. Mặt trái quyền lực làm tha hóa con người khi không có cơ chế tốt để kiểm soát quyền lực, để lựa chọn cán bộ có “đức trọng” mới giao “quyền cao”, để giám sát người có chức, quyền, dù lớn hay nhỏ. 

Khuyết điểm trong lãnh đạo, quản lý, sự tác động từ mặt trái của cơ chế thị trường cộng hưởng với mặt trái của cơ chế quyền lực như hai con ngựa bất kham, trong khi cơ chế quản lý, giám sát, kiểm soát còn nhiều sơ hở, khiếm khuyết; việc tự rèn luyện nhân cách của từng người không thường xuyên liên tục, không gương mẫu, tức là chưa đủ độ chín về văn hóa; còn khuyết điểm trong giáo dục đạo đức, liêm sỉ, trong lựa chọn, bố trí và sử dụng cán bộ.

Để phòng tránh và khắc phục những hạn chế trên, việc trước tiên là tiếp tục nhận thức sâu hơn tầm quan trọng đặc biệt của văn hóa, đạo đức trong đời sống xã hội, trong xây dựng hệ thống chính trị. Đại văn hào Mắc-xim Goóc-ky đã nói, đối với ông, khi văn hóa lâm nguy còn đáng sợ hơn là Tổ quốc lâm nguy. Về sâu xa, ông nói đúng. 

Nếu Tổ quốc lâm nguy mà văn hóa còn bền vững thì người ta sẽ giữ được Tổ quốc, lấy lại được Tổ quốc khi đã mất; còn nếu văn hóa lâm nguy thì chẳng những mất Tổ quốc mà còn mất cả dân tộc. Phải có quyết tâm cao và hành động thiết thực, bền bỉ. Lấy việc xây dựng con người - nhân cách làm trọng tâm, cốt lõi trong xây dựng văn hóa. Đồng thời xây dựng môi trường văn hóa từ gia đình, cộng đồng làng, phố đến việc xây dựng văn hóa trong chính trị, nhất là nhân cách người lãnh đạo, sử dụng nhân tài và kiểm soát quyền lực; xây dựng văn hóa trong kinh tế, nhất là cơ chế quản lý đủ hiệu lực khống chế tác hại từ mặt trái của cơ chế thị trường. 

Các hoạt động văn hóa được tổ chức hiệu quả, giàu tính nhân văn nhằm gìn giữ, bồi đắp, sáng tạo và lan truyền các giá trị. Giáo dục, văn học, nghệ thuật, truyền thông là những công việc quan trọng bậc nhất trong các hoạt động văn hóa cần được tổ chức một cách rất khoa học, phù hợp quy luật văn hóa và quy luật tâm sinh lý con người, bảo đảm chất lượng và hiệu quả thiết thực, bền vững.

Văn hóa trong Đảng mang đặc thù riêng, nhưng là bộ phận tiên tiến nhất, ưu tú nhất của văn hóa dân tộc. Chỉ trên cơ sở phát huy những tinh hoa văn hóa dân tộc thì mới có điều kiện xây dựng văn hóa trong Đảng một cách vững chắc và xây dựng văn hóa trong Đảng cần phải phát huy những giá trị đạo đức truyền thống của dân tộc. Xây dựng văn hóa trong Đảng chính là xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh, góp phần quan trọng trong sự nghiệp xây dựng nền văn hóa Việt Nam tiên tiến, đậm đà bản sắc dân tộc và Đảng phải thực sự trong sạch, vững mạnh, thực sự “là đạo đức, là văn minh” thì mới tạo được lòng tin trong nhân dân, thu hút được sức mạnh to lớn, đồng thuận của nhân dân để lãnh đạo cách mạng đạt được những thành quả trong giai đoạn hiện nay.

“Bệnh giấu khuyết điểm” - chữa từ căn nguyên mới triệt để, hiệu quả!

 

“Bệnh giấu khuyết điểm” xem ra vẫn khá phổ biến trong nhiều tổ chức của hệ thống chính trị và cán bộ, đảng viên, do chúng ta chưa chữa từ căn nguyên!

Sở dĩ khẳng định như vậy vì Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII) về xây dựng, chỉnh đốn Đảng ban hành từ tháng 10-2016 đã thẳng thắn chỉ rõ những biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, "tự diễn biến", "tự chuyển hóa" trong nội bộ; đồng thời yêu cầu toàn Đảng và mỗi cán bộ, đảng viên phải kiên quyết đấu tranh, ngăn chặn, đẩy lùi, trong đó có “bệnh thành tích", che giấu khuyết điểm, thiếu thành khẩn...

Thế nhưng, hơn 5 năm trôi qua, “bệnh giấu khuyết điểm” xem ra vẫn khá phổ biến trong nhiều tổ chức của hệ thống chính trị và cán bộ, đảng viên, do chúng ta chưa chữa từ căn nguyên!

Thiết nghĩ, những ví dụ, bằng chứng, biểu hiện, cũng như hậu quả nghiêm trọng của “bệnh giấu khuyết điểm”-hầu hết chúng ta đều biết, bởi nếu không ở trong cuộc, trực tiếp chứng kiến thì cũng đã được đọc, được nghe hàng vạn bài nói, bài viết về bệnh này. Tiếp tục liệt kê ra đây lại mắc khuyết điểm viết dài, viết lại, kiểu “biết rồi, khổ lắm, nói mãi”!

Nhưng có điều nguy hại đặc biệt mà “bệnh giấu khuyết điểm” gây ra cần thiết phải nhắc lại, đó là: Gây mất đoàn kết nội bộ, mất niềm tin nghiêm trọng-một trong những nguyên nhân hàng đầu dẫn đến hủy hoại uy tín, sức mạnh của tổ chức cũng như từng cá nhân, thậm chí sụp đổ cả chế độ!

 Chủ tịch Hồ Chí Minh đã viết trong tác phẩm “Sửa đổi lối làm việc” (năm 1947): “Một Đảng mà giấu giếm khuyết điểm của mình là một Đảng hỏng”... Bài học về sự sụp đổ của Đảng Cộng sản Liên Xô và Nhà nước Liên bang Cộng hòa XHCN Xô-viết do nguyên nhân sâu xa là mất dân chủ, “bệnh thành tích”, lãnh đạo chỉ thích khen nịnh dẫn đến xa rời thực tiễn, những yếu kém không được khắc phục, gây khủng khoảng, mất đoàn kết và cán bộ, đảng viên, quần chúng bức xúc; cùng bài học thành công của sự nghiệp đổi mới theo tinh thần Nghị quyết Đại hội VI của Đảng với phương châm nhìn thẳng vào sự thật, nói rõ sự thật, đánh giá đúng sự thật, từ đó mới sáng rõ những việc cần làm ngay, được nhân dân đồng lòng ủng hộ... vẫn còn nguyên giá trị.

Vậy phải làm gì để chữa trị “bệnh giấu khuyết điểm”?

Trong tác phẩm “Sửa đổi lối làm việc”, Bác Hồ đã chỉ rõ: Phải thật thà phê bình và tự phê bình, kiên quyết thực hành kỷ luật; “Nơi nào sai lầm, ai sai lầm thì lập tức sửa chữa. Kiên quyết chống thói nể nang và che giấu”; “Kiểm soát khéo bao nhiêu, khuyết điểm lòi ra hết, hơn nữa, kiểm tra khéo về sau khuyết điểm nhất định bớt đi”...

Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII) và nhiều nghị quyết, kết luận, chỉ thị, quy định của Đảng cũng đã yêu cầu toàn Đảng và mỗi cán bộ, đảng viên phải thực hiện nghiêm túc, đồng bộ các nhóm giải pháp. Tuy nhiên, có thể khẳng định, chính vì nhiều cơ quan, đơn vị, địa phương chưa thực sự làm nghiêm, chưa vào cuộc một cách quyết liệt, chưa có biện pháp hữu hiệu nên “bệnh giấu khuyết điểm” vẫn kéo dài dai dẳng.

Cần nhìn thẳng vào sự thật: “Bệnh giấu khuyết điểm” và thích khen nịnh là bản tính của con người, là yếu tố tâm lý khách quan từ ngàn xưa, ở khắp nơi (thậm chí cổ nhân còn khuyên dạy: “Đẹp đẽ phô ra, xấu xa đậy lại”). Do đó, muốn chữa “bệnh giấu khuyết điểm” thì phải điều trị từ nguyên nhân gốc, trước hết, người mắc bệnh này phải muốn chữa và quyết tâm chữa (ở đây là người đứng đầu tổ chức đảng và cơ quan, đơn vị các cấp trong hệ thống chính trị, từng cán bộ, đảng viên).

Nhưng thực tiễn đang tồn tại nghịch lý là rất nhiều cán bộ, đảng viên không muốn chữa “bệnh giấu khuyết điểm”. Lý do thật đơn giản: Tự nhận vi phạm, khuyết điểm thì sẽ thiệt nhiều thứ, như mất thành tích, bị trừ điểm thi đua, ảnh hưởng tới các quyền lợi của tập thể, cá nhân.

Thậm chí, việc tự nhận khuyết điểm còn bị nhiều người chê là dại dột, “chưa khảo đã xưng”, “tự bôi mỡ vào người cho kiến đốt”! Không ít trường hợp còn bị cán bộ cấp trên lấy làm ví dụ đi “bêu dương” khắp nơi, nhắc đi nhắc lại mãi. Vì thế, nhiều người, nhiều tập thể đã rút ra “bài học”: Chẳng dại gì “lạy ông tôi ở bụi này”!

Bởi vậy, thay đổi cách nhìn nhận, đánh giá của cấp ủy, người đứng đầu: Thực sự quý trọng đức tính thẳng thắn, trung thực, tự giác nhận khuyết điểm là yếu tố tiên quyết để tuyên chiến với “bệnh giấu khuyết điểm”.

Cùng với đó, phải có điểm thưởng cho những tập thể, cá nhân trung thực, tự giác nhận khuyết điểm nhằm khắc phục nghịch lý “không muốn chữa bệnh giấu khuyết điểm” nêu trên, mà việc nên làm ngay là chỉnh sửa quy chế thi đua-khen thưởng theo hướng quy định rõ điểm thưởng, điểm phạt, bảo đảm không ai chịu thiệt khi thành thật, tự giác nhận khuyết điểm và quyết tâm sửa chữa. Đây chính là liều thuốc đặc hiệu để chữa từ nguyên nhân gốc, trị dứt điểm “bệnh giấu khuyết điểm” nguy hại.

Đảng ta đang khuyến khích và đã có cơ chế bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đổi mới sáng tạo, dám đương đầu với khó khăn, thử thách và quyết liệt trong hành động vì lợi ích chung. Đặc biệt, Quy định số 22-QĐ/TW ngày 28-7-2021 của Ban Chấp hành Trung ương khóa XIII về công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật của Đảng đã xác định rõ nguyên tắc: Công tác kiểm tra, giám sát phải kịp thời phát hiện nhân tố mới, tích cực để phát huy, phải bảo vệ cái đúng, bảo vệ người tốt, cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đột phá vì lợi ích chung; phải chủ động phát hiện sớm để phòng ngừa, ngăn chặn, khắc phục khuyết điểm, vi phạm của tổ chức đảng và đảng viên ngay từ khi còn mới manh nha, không để vi phạm nhỏ tích tụ thành sai phạm lớn, kéo dài và lan rộng...

Thực hiện chủ trương trên, những bất cập, nghịch lý là căn nguyên dẫn đến “bệnh giấu khuyết điểm” cần sớm được các cơ quan có thẩm quyền xem xét, kiên quyết chỉ đạo khắc phục triệt để.