Thứ Năm, 14 tháng 11, 2024

XÂY DỰNG QUÂN ĐỘI HIỆN ĐẠI THEO HƯỚNG TINH, GỌN, MẠNH


Tinh, gọn, mạnh là một trong những nội dung cốt lõi của xây dựng quân đội hiện đại. Tinh cả về con người, gọn về tổ chức và mạnh là sức mạnh tổng hợp của quân đội.
Trong bối cảnh thế giới ngày càng phức tạp và nhiều biến động, việc bảo vệ vững chắc độc lập, chủ quyền và toàn vẹn lãnh thổ, bảo vệ hoà bình và ổn định chính trị luôn là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu của đất nước. Để đáp ứng yêu cầu đó, việc xây dựng quân đội tinh, gọn, mạnh, tiến lên hiện đại, nâng cao năng lực quốc phòng vì mục đích hoà bình, tự vệ đặt ra những yêu cầu cấp thiết. Điều đó, bảo đảm cho Quân đội không chỉ là lá chắn thép bảo vệ Tổ quốc mà còn là nhân tố quan trọng góp phần ổn định chính trị, xã hội và thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội.
Vậy, hành trình tinh, gọn mạnh, tiến lên hiện đại đã và đang được Quân đội triển khai thực hiện như thế nào? Phóng viên VOV phỏng vấn Trung tướng Vũ Văn Sỹ, Cục trưởng Cục Quân lực, Bộ Tổng Tham mưu.
PV: Thưa Trung tướng Vũ Văn Sỹ, ngày 2/12/2023, tại Ninh Bình, diễn ra Lễ Công bố quyết định thành lập Quân đoàn 12. Đây là Quân đoàn chủ lực đầu tiên của QĐND Việt Nam được tổ chức lại theo hướng “tinh, gọn, mạnh”, tiến lên hiện đại. Gọi là thành lập mới những các đơn vị của Quân đoàn 12 đều ra đời trong những năm tháng chiến tranh và có bề dày truyền thống. Đây có được coi là thuận lợi lớn nhất khi mà chúng ta thành lập mới Quân đoàn 12, thưa ông?
Trung tướng Vũ Văn Sỹ: Quân đoàn 12 tuy được thành lập mới nhưng trên cơ sở Quân đoàn 1, Quân đoàn 2 - là những đơn vị đã có bề dày truyền thống. Các đơn vị được sáp nhập, điều chuyển thì cơ bản vẫn đứng chân trên địa bàn cũ và điều chuyển nguyên trạng cho nên từng bước đã nhanh chóng ổn định được về tổ chức, về đội hình và đi vào hoạt động một cách ổn định. Quá trình thành lập, chúng tôi đã chọn một số đơn vị của Quân đoàn 1, Quân đoàn 2 làm trước, sau đó rút nghiệm và nhân rộng ra. Một điểm nữa là các cơ quan của Bộ có các văn bản hướng dẫn và chủ động chuẩn bị trước nhân sự, kể cả cán bộ, sĩ quan và đội ngũ nhân viên chuyên môn nghiệp vụ được cử đi đào tạo trước, để khi thành lập Quân đoàn 12 thì lực lượng này về cơ sở, là nòng cốt để thành lập các đơn vị mới.
PV: Sáp nhập, điều chỉnh tổ chức lực lượng, biên chế là bài toán liên quan rất lớn đến yếu tố con người, cụ thể ở đây là tư tưởng của cán bộ, chiến sĩ. Vậy bài toán này đã được các đơn vị đưa ra lời giải như thế nào?
Trung tướng Vũ Văn Sỹ: Việc điều chuyển con người thực sự là một nội dung rất khó khăn. Nếu chúng ta không làm tốt công tác tư tưởng, công tác tổ chức, công tác cán bộ thì sẽ tác động đến tâm tư, tình cảm của anh em. Chính vì vậy là Cục Quân lực đã phối hợp cùng với Cục Cán bộ và các cơ quan thực hiện những chủ trương của Quân ủy Trung ương.
Quá trình điều chuyển phải giữ được ổn định về tư tưởng, về tổ chức và giữ được ổn định về tình hình đơn vị. Chính vì vậy cho nên chúng tôi đã có những hướng dẫn rất cụ thể cho đơn vị nắm bắt tư tưởng của cán bộ, chiến sĩ, nguyện vọng của cán bộ, những đồng chí nào có khó khăn về hoàn cảnh gia đình, khó khăn trong quá trình công tác, những đồng chí nào có nguyện vọng điều chuyển về đơn vị mới và những đồng chí nào có nguyện vọng ở lại đơn vị cũ.
Qua đó đã chủ động sắp xếp cơ bản để phù hợp với nguyện vọng của anh em. Những trường hợp buộc phải chuyển đi thì các đơn vị phải làm công tác tư tưởng để anh em an tâm nhận nhiệm vụ. Và cho đến thời điểm này, sau gần một năm thực hiện, cơ bản cán bộ chiến sĩ của Quân đoàn 12 đã an tâm thực hiện nhiệm vụ, không phát sinh tình hình tư tưởng về việc phải điều chuyển như vậy.
PV: Vâng, thế còn số lượng cán bộ mà dôi dư so với biên chế tổ chức mới thì giải quyết như thế nào ạ? Bởi vì khi sáp nhập, chắc chắn sẽ không tránh khỏi việc dôi dư cán bộ, nhân viên chuyên môn kỹ thuật?
Trung tướng Vũ Văn Sỹ: Chúng ta sáp nhập với quan điểm là sẽ giảm cơ quan trung gian, tập trung quân số cho các đơn vị huấn luyện và sẵn sàng chiến đấu. Đó là mục tiêu cao nhất. Chính vì vậy quân số dôi dư ở đây thì chúng ta đã có những giải pháp đưa xuống các đơn vị, tăng cường cho các đơn vị huấn luyện và sẵn sàng chiến đấu. Vì vậy nó sẽ tăng sức mạnh của các đơn vị huấn luyện và sẵn sàng chiến đấu, giảm được quân số trung gian, quân số phục vụ bảo đảm. Và như vậy phương châm tinh quạn mạnh là chúng ta đã đạt được. Chứ không phải dôi dư là vấn đề khó khăn nhất.
Tất nhiên còn có những vị trí, còn có số cán bộ, số quân nhân chuyên nghiệp có thể chưa sắp xếp được thì chúng ta cũng đã có những giải pháp được thể hiện trong Nghị quyết 230.
PV: Theo lộ trình từ nay đến cuối năm, Bộ Quốc phòng sẽ tiến hành giải thể Quân đoàn 3 và Quân đoàn 4 để thành lập mới Quân đoàn 34 và sáp nhập Tổng cục Hậu cần và Tổng cục Kỹ thuật thành Tổng cục Hậu cần – Kỹ thuật. Những kinh nghiệm nào đúc rút ra qua việc thành lập Quân đoàn 12 để có thể áp dụng vào việc thành lập và sáp nhập hai cơ quan, đơn vị này ạ?
TT Vũ Văn Sỹ: Từ việc thành lập Quân đoàn 12, vận dụng vào trong quá trình thành lập mới Quân đoàn 34 và sáp nhập Tổng cục Hậu cần, Tổng cục Kỹ thuật, chúng tôi cũng đã rút ra được những bài học kinh nghiệm để vận dụng vào trong giai đoạn tiếp theo, để mà thực hiện cho tốt hơn.
Trước hết, phải bám vào các chủ trương, quan điểm, nghị quyết của trên, bám vào kế hoạch của Bộ Quốc phòng, để quá trình thực hiện phải làm một cách quyết liệt, đúng tiến độ, đúng kế hoạch, thời gian nhưng vẫn phải bảo đảm được chất lượng.
Bài học thứ hai là các cơ quan đơn vị, nhất là các cơ quan cấp chiến lược phải kịp thời có những văn bản chỉ đạo hướng dẫn, bám sát với đơn vị. Đặc điểm của Quân đoàn 12 và đặc điểm của Quân đoàn 34 có những thuận lợi và có những khó khăn khác nhau. Để từ đó mà vận dụng những kinh nghiệm của Quân đoàn 12 vào hướng dẫn, chỉ đạo cho Quân đoàn 34 thì sẽ thuận lợi hơn.
Thứ ba là đối với những đơn vị thành lập mới, nhất là đối với Quân đoàn 34, cấp uỷ, người chỉ huy các cấp phải làm tốt công tác giáo dục, quán triệt để thống nhất về tư tưởng, về hành động. Không nảy sinh những tư tưởng ngại khó, ngại khổ. Từ đó tạo ra sự đồng thuận và thống nhất cao trong việc sáp nhập, giải thể và thành lập mới Quân đoàn 34.
Thế nào là Quân đội tinh- gọn- mạnh?
PV: Việc thành lập mới Quân đoàn 34 sẽ là sự kiện đánh dấu sự ra đời của Quân đoàn chủ lực thứ 2 được thành lập trong thời bình, trong quá trình xây dựng quân đội, tinh, gọn, mạnh. Thưa Trung tướng Vũ Văn Sỹ, việc xây dựng quân đội tinh, gọn, mạnh có được coi là tiền đề căn bản, quan trọng và là một trong những bước đi mang tính chất quyết định đến việc hoàn thành mục tiêu mà chúng ta đề ra là từ năm 2030 xây dựng quân đội hiện đại?
Trung tướng Vũ Văn Sỹ: Vâng, để hiểu được nội hàm tinh, gọn, mạnh thì chúng ta cần hiểu như sau. Trước hết, nói về tinh. Quân nhân được tuyển chọn, huấn luyện, đào tạo, bồi dưỡng giáo dục có đủ sức khỏe, thể chất; có bản lĩnh chính trị vững vàng; phẩm chất đạo đức tốt; có tư duy về quân sự, quốc phòng; có năng lực và trình độ chuyên môn nghiệp vụ giỏi; hoàn thành tốt chức trách nhiệm vụ được giao.
Nói về gọn. Đó là tổ chức biên chế các cơ quan, đơn vị được xây dựng cân đối, đồng bộ, hợp lý, khoa học giữa các thành phần lực lượng, không để chồng chéo chức năng, nhiệm vụ giữa các tổ chức, có cơ chế, phương thức vận hành chặt chẽ, linh hoạt đồng bộ, thống nhất, có cơ cấu tổ chức và quân số hợp lý cân đối giữa các thành phần, lực lượng quân binh chủng, giữa cơ quan và đơn vị, giữa lực lượng chiến đấu với lực lượng bảo đảm, giữa lực lượng thường trực với lực lượng dự bị động viên.
Mạnh, đó là phải kết hợp chặt chẽ giữa yếu tố tổ chức với vũ khí, trang bị và nghệ thuật quân sự Việt Nam, tạo thành sức mạnh tổng hợp vượt trội đối phương, đánh thắng mọi kẻ thù trong các hình thái chiến tranh. Tinh gọn mạnh là một trong những nội dung cốt lõi của xây dựng quân đội hiện đại. Tinh cả về con người, gọn về tổ chức và mạnh là sức mạnh tổng hợp của quân đội. Trong nghị quyết chúng ta đã để ra đến năm 2025 là sẽ cơ bản xây dựng quân đội tinh gọn mạnh. Phấn đấu năm 2030 sẽ xây dựng quân đội cách mạng, chính quy, tinh nhệ, hiện đại. Vì vậy ngay trong giai đoạn hiện nay nếu chúng ta xây dựng được quân đội tinh gọn mạnh thì nó sẽ là một tiền đề, một bước chuẩn bị rất lớn để năm 2030 chúng ta sẵn sàng bước vào xây dựng quân đội tinh gọn mạnh và hiện đại.
PV: Xin trân trọng cảm ơn Trung tướng!
Bối cảnh tình hình mới hiện nay, đặt ra nhiều khó khăn thách thức cho nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc. Để có thể bảo vệ vững chắc độc lập, chủ quyền, thống nhất và toàn vẹn lãnh thổ, bảo vệ hoà bình, bảo vệ nhân dân, việc xây dựng Quân đội tinh, gọn, mạnh tiến lên hiện đại là yêu cầu cấp thiết. Một quân đội tinh, gọn nhưng mạnh về chất lượng sẽ giúp bảo vệ Tổ quốc từ sớm, từ xa và ứng phó hiệu quả với các thách thức an ninh phi truyền thống, không để Tổ quốc bị bất ngờ trước mọi tình huống./.
Có thể là hình ảnh về 4 người và văn bản
Thích
Bình luận
Gửi
Chia sẻ

CHỐNG LÃNG PHÍ

 CHỐNG LÃNG PHÍ

Vừa qua, Tổng Bí thư Tô Lâm có bài viết quan trọng về chống lãng phí. Trong đó, một quan điểm lớn được khẳng định là: “Cần thống nhất nhận thức đấu tranh phòng, chống lãng phí là cuộc chiến chống giặc nội xâm đầy cam go, phức tạp; là một phần của cuộc đấu tranh giai cấp; có vị trí tương đương với phòng, chống tham nhũng, tiêu cực để xây dựng Đảng ta vững mạnh, là đạo đức, là văn minh”.
Lãng phí nghĩa là không tiết kiệm, xa xỉ, hoang phí, bừa bãi, quản lý, sử dụng vốn, tài sản, lao động, thời gian lao động và tài nguyên không hiệu quả. Lãng phí được biểu hiện dưới nhiều dạng thức khác nhau như: chất lượng xây dựng, hoàn thiện pháp luật chưa đáp ứng yêu cầu thực tiễn, cản trở việc thực thi, gây thất thoát, lãng phí các nguồn lực; lãng phí thời gian, công sức của người dân, doanh nghiệp; lãng phí cơ hội phát triển của địa phương, đất nước; lãng phí tài nguyên thiên nhiên… Dù ở dạng thức nào, lãng phí cũng đã gây ra không ít hệ quả xấu. Lãng phí không chỉ tiêu tốn nguồn lực vật chất của quốc gia mà còn trở thành rào cản ngăn trở sự phát triển của đất nước.
Chống lãng phí không phải là vấn đề mới được đề ra. Ngay từ những ngày đầu thành lập Đảng, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã nhấn mạnh đến việc thực hành tiết kiệm, chống lãng phí. Nhiều lần Người chỉ rõ: “Tham ô, lãng phí và bệnh quan liêu là kẻ thù của nhân dân, của bộ đội và của Chính phủ”, “Tham ô có hại nhưng lãng phí có khi còn hại nhiều hơn: Nó tai hại hơn tham ô vì lãng phí rất phổ biến”, “Lãng phí tuy khác với tham ô ở chỗ người gây ra lãng phí không trực tiếp trộm cắp của công làm của riêng. Nhưng kết quả thì làm tổn hại rất nghiêm trọng cho Nhà nước, cho nhân dân”… Nhận thức rõ tác hại của lãng phí, Chủ tịch Hồ Chí Minh yêu cầu: “Chúng ta phải kiên quyết chống nạn lãng phí ở các cơ quan và trong sinh hoạt của chúng ta. Chống cách tiêu dùng bừa bãi tiền của của nhân dân và vốn liếng của Chính phủ”.
Trong công cuộc xây dựng, chỉnh đốn Đảng, những năm qua, cùng với đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, Đảng ta cũng đẩy mạnh đấu tranh phòng, chống lãng phí. Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, chúng ta không thể phủ nhận tình trạng lãng phí vẫn tồn tại ở không ít đơn vị, địa bàn, lĩnh vực, gây bức xúc dư luận. Cuối tháng 5 vừa qua, tại kỳ họp thứ 7, Quốc hội đã nghe báo cáo về kết quả thực hành tiết kiệm, chống lãng phí năm 2023. Bên cạnh những kết quả đạt được, các cơ quan chức năng cũng chỉ ra nhiều hạn chế, bất cập như: tình trạng vi phạm các định mức, tiêu chuẩn, chế độ còn xảy ra tại một số cơ quan, tổ chức, đơn vị; việc xử lý các dự án, cụm dự án không hiệu quả, lãng phí theo Nghị quyết số 74/2022/QH15 chưa đạt yêu cầu, mới có phương án xử lý đối với 17/51 dự án sử dụng vốn đầu tư công và vốn nhà nước khác không hiệu quả hoặc lãng phí, 11/13 dự án trọng điểm trong lĩnh vực điện, than, dầu khí chậm tiến độ; 14/19 dự án chậm triển khai, có khó khăn, vướng mắc để đất đai hoang hóa, lãng phí… Ngoài ra, việc thực hiện kết luận, kiến nghị của các cơ quan thanh tra, kiểm tra, kiểm toán liên quan đến thực hành tiết kiệm, chống lãng phí còn chậm; có lúc, có nơi công tác vận động, tuyên truyền cán bộ, đảng viên chống lãng phí chưa được quan tâm đúng mức.
Lãng phí bắt nguồn từ cả nguyên nhân chủ quan và khách quan. Về mặt khách quan, một phần là do cơ chế, chính sách còn chưa đồng bộ, bất cập, chậm đổi mới, gây khó khăn khi áp dụng… Tuy nhiên, nguyên nhân chủ quan vẫn là yếu tố chính dẫn đến lãng phí. Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh từng “điểm mặt” các nguyên nhân dẫn đến tình trạng này: “Hoặc vì lập kế hoạch không chu đáo. Hoặc vì trong khi thực hiện kế hoạch tính toán không cẩn thận. Hoặc vì bệnh hình thức, xa xỉ, phô trương. Hoặc vì thiếu tinh thần bảo vệ của công. Nói tóm lại là vì thiếu ý thức trách nhiệm, thiếu ý thức quý trọng sức của, sức người của Nhà nước và của nhân dân”. Nói cách khác, ý thức, kỷ luật, kỷ cương thực hành tiết kiệm, chống lãng phí ở nhiều nơi vẫn chưa được thực hiện nghiêm túc. Thậm chí, có người còn coi tài sản công là “cha chung không ai khóc”, sử dụng một cách vô tội vạ.
Chống lãng phí là nhiệm vụ thường xuyên từ chủ trương, đường lối, cơ chế, chính sách đến tổ chức thực hiện gắn với kiểm tra, giám sát. Trong bài viết về chống lãng phí mới được công bố, Tổng Bí thư Tô Lâm đề ra 4 nhóm giải pháp gồm: thống nhất nhận thức đấu tranh phòng, chống lãng phí là cuộc chiến chống “giặc nội xâm” đầy cam go, phức tạp, là một phần của cuộc đấu tranh giai cấp và có vị trí tương đương với phòng, chống tham nhũng, tiêu cực để xây dựng Đảng ta vững mạnh, “là đạo đức, là văn minh”; tập trung hoàn thiện, tổ chức triển khai có hiệu quả thể chế phòng, chống lãng phí, xử lý nghiêm các cá nhân, tập thể có hành vi, việc làm gây thất thoát, lãng phí tài sản công; giải quyết triệt để các nguyên nhân dẫn đến lãng phí tài sản công, tài nguyên thiên nhiên, nguồn lực chăm lo nhân dân và phát triển đất nước; xây dựng văn hóa phòng, chống lãng phí, đưa thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trở thành “tự giác”, “tự nguyện”, “cơm ăn nước uống, áo mặc hằng ngày”.
Trong bối cảnh đất nước đang có nhiều thời cơ thuận lợi để bước vào “kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”, việc thực hành tiết kiệm, chống lãng phí có ý nghĩa đặc biệt quan trọng. Như Bác Hồ từng nhấn mạnh: “Kết quả CẦN (cần cù) cộng với kết quả KIỆM (tiết kiệm) là bộ đội sẽ đầy đủ, nhân dân sẽ ấm no, kháng chiến sẽ mau thắng lợi, kiến quốc sẽ mau thành công, nước ta sẽ mau giàu mạnh ngang hàng với các nước tiên tiến trên thế giới”. Để chống lãng phí thực sự hiệu quả, từng cấp ủy, tổ chức đảng, chính quyền các cấp phải nghiên cứu, quán triệt, thực hiện nghiêm các quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước và ý kiến chỉ đạo của Tổng Bí thư trong bài viết “Chống lãng phí”. Cùng với đó là đẩy mạnh dân chủ cơ sở, tạo điều kiện cho người dân thực hiện quyền giám sát theo quy định pháp luật, kịp thời biểu dương, khen thưởng, nhân rộng các điển hình, sáng kiến về thực hành tiết kiệm, chống lãng phí./.
Có thể là hình ảnh về văn bản cho biết 'THAM NHŨNG LÃNG PH'
Thích
Bình luận
Gửi
Chia sẻ

GÌN GIỮ HÌNH ẢNH ĐẸP CỦA "BỘ ĐỘI CỤ HỒ"


“Bộ đội Cụ Hồ” là tên gọi trìu mến mà Nhân dân dành cho Quân đội nhân dân (QĐND) Việt Nam, bao gồm cả tình yêu thương, kính trọng hết mực dành cho người lãnh tụ vĩ đại của đất nước – Chủ tịch Hồ Chí Minh. Suốt hành trình 80 năm xây dựng, chiến đấu và trưởng thành, QĐND Việt Nam vẫn giữ trọn hình ảnh đẹp trong lòng dân.
Nhân dân ta gọi quân đội của mình là bộ đội của Cụ Hồ, vì cảm nhận một cách sâu sắc quan hệ đặc biệt hiếm có giữa Bác và quân đội, Bác và những người chiến sĩ. Mỗi bước trưởng thành, mỗi chiến công của quân đội đều gắn liền với sự giáo dục, rèn luyện của “Người cha thân yêu”.
Hình ảnh "Bộ đội Cụ Hồ" trở thành mẫu hình về con người mới có lý tưởng cao đẹp, có đạo đức trong sáng, thực hiện trọn vẹn, xuất sắc chỉ thị, những lời dặn và niềm tin sâu sắc của Bác.
Chủ tịch Hồ Chí Minh đã dành lời khen nhân dịp kỷ niệm 20 năm Ngày thành lập QĐND Việt Nam (22/12/1944 - 22/12/1964): “Quân đội ta trung với Đảng, hiếu với dân, sẵn sàng chiến đấu hy sinh vì độc lập, tự do của Tổ quốc, vì CNXH. Nhiệm vụ nào cũng hoàn thành, khó khăn nào cũng vượt qua, kẻ thù nào cũng đánh thắng”.
GS.TS Đinh Xuân Dũng (nguyên Phó Chủ tịch Hội đồng Lý luận, phê bình văn học, nghệ thuật Trung ương) khẳng định: “Nhân cách "Bộ đội Cụ Hồ", tất nhiên, nó không phải là sản phẩm tự phát, mà đó là quá trình rèn luyện, phấn đấu, hy sinh vì lý tưởng của Đảng, vì hạnh phúc của Nhân dân.
Bởi vậy, việc tiếp tục nuôi dưỡng, xây dựng, phát triển kiểu mẫu nhân cách đó lúc này và trong tương lai là nhiệm vụ cực kỳ to lớn và phức tạp. Khi lịch sử dân tộc chuyển sang giai đoạn mới, khác về chất lượng (kết thúc chiến tranh, đất nước hòa bình, trực tiếp chiến đấu sang công nghiệp hóa, hiện đại hóa, vừa xây dựng, vừa bảo vệ Tổ quốc), một mặt, phải giữ vững các giá trị cốt lõi, cơ bản đã được định hình từ những năm kháng chiến. Mặt khác, phải bổ sung những giá trị cần thiết cho nhân cách người chiến sĩ thời kỳ mới”.
Người lính hôm nay phải có bản lĩnh chính trị vững vàng, động cơ trong sáng, trách nhiệm cao; có đạo đức, lối sống trong sạch, lành mạnh; có văn hóa, tri thức khoa học, trình độ quân sự, năng lực, phương pháp, tác phong công tác và sức khỏe tốt; thực hành dân chủ, kỷ luật tự giác, nghiêm minh; xây dựng đoàn kết nội bộ tốt, tôn trọng, giúp đỡ, gắn bó máu thịt với Nhân dân, tinh thần quốc tế trong sáng…
Bên cạnh đó, chú trọng xây dựng các mối quan hệ trong đơn vị, nhất là quan hệ giữa cán bộ với chiến sĩ, cấp trên với cấp dưới, chiến sĩ cũ với chiến sĩ mới; tình thương yêu đồng chí, đồng đội; đoàn kết nội bộ, đoàn kết quân - dân tốt; có thói quen, hành vi ứng xử có văn hóa, hành động theo điều lệnh; biết phân biệt đúng - sai, bảo vệ cái đúng, đấu tranh với cái sai, giải quyết tốt những vấn đề nảy sinh trong quá trình học tập, công tác, trong các mối quan hệ, góp phần nâng cao “sức đề kháng” trước tác động tiêu cực của xã hội, nhất là từ Internet, mạng xã hội.
Dự báo, tình hình thế giới, khu vực có những diễn biến phức tạp, khó lường. Hòa bình, hợp tác và phát triển vẫn là xu thế lớn, nhưng xung đột tôn giáo, sắc tộc, ly khai, chiến tranh cục bộ, bạo loạn chính trị, can thiệp, lật đổ, khủng bố... vẫn sẽ diễn ra gay gắt.
Trong nước, bên cạnh những thuận lợi là cơ bản, song còn có nhiều khó khăn, thách thức, sự tác động của mặt trái cơ chế thị trường, suy thoái về đạo đức, lối sống, phân hóa giàu nghèo, những vấn đề bức xúc nảy sinh trong xã hội… đã tác động đến nhận thức, tư tưởng một bộ phận cán bộ, chiến sĩ, Nhân dân.
Các thế lực thù địch tiếp tục đẩy mạnh “diễn biến hòa bình”, thúc đẩy “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ, “phi chính trị hóa” quân đội, xuyên tạc hình ảnh Bộ đội Cụ Hồ bằng nhiều âm mưu, thủ đoạn ngày càng phức tạp.
Hơn ai hết, chính mỗi người dân chúng ta, từng cán bộ, chiến sĩ trong QĐND Việt Nam phải hết sức tỉnh táo, một lòng gìn giữ hình ảnh cao quý, thiêng liêng của “Bộ đội Cụ Hồ”, trở thành điều bất khả xâm phạm. Trong bất luận hoàn cảnh nào, truyền thống, phẩm chất, hình ảnh cao đẹp ấy phải trở thành lẽ sống, phương châm hành động, mãi tỏa sáng tin yêu.
Có thể là hình ảnh về 5 người và văn bản
Thích
Bình luận
Gửi
Chia sẻ