Theo đề xuất của Bộ Nội vụ, chi phí dự kiến để thực hiện các chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức trong quá trình sắp xếp lại bộ máy là 130.000 tỷ đồng. Số tiền này sẽ được sử dụng toàn diện cho các chế độ trợ cấp nghỉ việc, bảo hiểm xã hội, đào tạo bồi dưỡng, với tinh thần "không để ai bị bỏ lại phía sau"!
Đáng chú ý, theo tính toán của Bộ Nội vụ, trong vòng 5 năm, ngân sách nhà nước sẽ tiết kiệm được khoảng 113.000 tỷ đồng sau khi thực hiện việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy. Thoạt nhìn, việc chi nhiều hơn thu (chênh 17.000 tỷ) có vẻ không hiệu quả. Tuy nhiên, cần nhìn nhận rằng 130.000 tỷ là chi phí một lần, trong khi 113.000 tỷ tiết kiệm được là con số lặp lại hàng năm sau giai đoạn 5 năm. Điều này cho thấy tính hiệu quả về mặt tài chính trong dài hạn.
Từ góc độ chuyên môn, đây là một chiến lược đầu tư hợp lý. Thứ nhất, việc chi mạnh tay ban đầu sẽ tạo động lực để cải cách diễn ra nhanh chóng và triệt để, tránh tình trạng "đầu voi đuôi chuột". Thứ hai, các chính sách hỗ trợ toàn diện sẽ giảm thiểu xáo trộn xã hội, đảm bảo ổn định đời sống cho đội ngũ cán bộ, công chức. Cuối cùng, việc tinh giản bộ máy sẽ tạo nền tảng cho một nền hành chính hiệu quả, chuyên nghiệp hơn.
Nhiều ý kiến cho rằng con số 130.000 tỷ là quá lớn trong bối cảnh ngân sách còn nhiều khó khăn. Tuy nhiên, nếu không dám đầu tư cho cải cách, chúng ta sẽ mãi mắc kẹt trong vòng luẩn quẩn của bộ máy cồng kềnh, kém hiệu quả. Thực tế cho thấy, những quốc gia thành công trong cải cách hành chính như Singapore, Hàn Quốc đều phải trải qua giai đoạn đầu tư lớn cho quá trình chuyển đổi.
130.000 tỷ đồng không chỉ là con số chi tiêu, mà còn là thước đo cho quyết tâm cải cách của Chính phủ. Đây là khoản đầu tư cho tương lai, cho một nền hành chính tinh gọn, hiệu quả và chuyên nghiệp hơn. Đau đớn ngắn hạn để khỏe mạnh dài hạn - đó mới chính là tầm nhìn cần có trong cải cách bộ máy nhà nước./.
Yêu nước ST.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét