THỰC HIỆN NGHIÊM NGUYÊN TẮC TỰ PHÊ BÌNH VÀ PHÊ BÌNH

 

 

Nghị quyết Trung ương 4 (Khóa XII) về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng; ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện "tự diễn biến", "tự chuyển hóa" trong nội bộ. Nghị quyết chỉ rõ những nguyên nhân chủ quan đó là: sinh hoạt Đảng, nhất là sinh hoạt chi bộ ở nhiều nơi còn hình thức, đơn điệu; nguyên tắc tự phê bình và phê bình thực hiện không nghiêm, chưa có cơ chế để bảo vệ người đấu tranh phê bình. Để tự phê bình và phê bình trong chi bộ, cấp ủy và tổ chức cơ sở Đảng thực sự hiệu quả, nhất là chống lạm dụng phê bình vì mục đích cá nhân, cần thực hiện nhiều giải pháp. Trong đó, có giải pháp rất quan trọng đó là: Phát huy vai trò nêu gương của cán bộ, đảng viên, trước hết là cán bộ, đảng viên có chức vụ lãnh đạo, quản lý. Muốn thực hiện tự phê bình và phê bình có hiệu quả rất cần vai trò nêu gương của cán bộ. Trong thực hiện tự phê bình và phê bình cần nêu đầy đủ ưu điểm, khuyết điểm của mình và đồng chí mình; thực hiện phê bình "việc" chứ không phê bình "người". Cần phát hiện, chỉ rõ và chấn chỉnh kịp thời những nhận thức sai lệch về mục đích của phê bình, nhất là với những cá nhân cố tình lợi dụng phê bình để nói xấu, hạ bệ lẫn nhau hoặc vì lợi ích nhóm. Vì vậy, thực hiện nghiêm nguyên tắc tự phê bình và phê bình có ý nghĩa vô cùng quan trọng./.