Là tỉnh miền núi, đồng bào các dân tộc thiểu số (DTTS) chiếm trên 80% dân số, là lực lượng lao động dồi dào song trình độ, tay nghề người lao động trên địa bàn tỉnh chưa đáp ứng yêu cầu. Do đó, những năm qua, Điện Biên quan tâm đào tạo nghề, tư vấn nghề, hỗ trợ người lao động (NLĐ) tìm kiếm việc làm mới hoặc tự tạo việc làm phát triển kinh tế gia đình.
Ngay từ khi chia tách, thành lập, huyện Nậm Pồ tăng cường tuyên truyền chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về đào tạo nghề. Huyện tiến hành kiểm tra, khảo sát nắm bắt nhu cầu học nghề của NLĐ, đặc thù sản xuất, mô hình nông nghiệp của từng xã, điều tra cung - cầu lao động. Trên cơ sở kết quả khảo sát xây dựng kế hoạch, triển khai đào tạo nghề sát với nhu cầu thực tiễn, phù hợp thực tế, năng lực của NLĐ. Ưu tiên dạy nghề cho NLĐ trong độ tuổi, diện hưởng chính sách ưu đãi, người có công với cách mạng, hộ nghèo, người dân tộc thiểu số. Năm 2024 Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên huyện Nậm Pồ đã liên kết và tổ chức đào tạo 31 lớp cho 1.048 học viên, trình độ sơ cấp, thường xuyên (dưới 3 tháng). Trong đó, đào tạo nghề nông nghiệp 348 học viên, nghề phi nông nghiệp 700 học viên.
Huyện đẩy mạnh hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm, xuất khẩu lao động; tập trung triển khai đồng bộ chính sách hỗ trợ NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; khuyến khích các mô hình, dự án tạo việc làm tại chỗ; thực hiện hiệu quả chính sách cho NLĐ vay vốn tạo việc làm, duy trì và mở rộng việc làm… Năm 2024, toàn huyện có gần 1.000 lao động đi làm việc ở các doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh.
Anh Hồ Chử Thào, bản Ðệ Tinh 2 (xã Phìn Hồ) thực hiện mô hình chăn nuôi VAC với trên 60 con gia súc, mang lại thu nhập gần 200 triệu đồng/năm. Anh Thào chia sẻ: “Nhận thấy chăn nuôi gia súc đem lại hiệu quả kinh tế cao, sau khi tham gia các lớp tập huấn, đào tạo nghề do huyện tổ chức tôi đã quyết định đầu tư xây dựng chuồng trại kiên cố, chăn nuôi theo hình thức tập trung, hàng hóa, gia tăng giá trị kinh tế. Để đảm bảo nguồn thức ăn sạch, chất lượng tôi đã tận dụng đất hoang hóa trồng cỏ voi, ứng dụng khoa học kỹ thuật, tiêm phòng định kỳ nên đàn vật nuôi phát triển tốt, đem lại hiệu quả kinh tế cao”.
“Được quan tâm, tạo điều kiện tham gia các lớp đào tạo nghề phù hợp với nhu cầu thực tiễn, trình độ và hướng phát triển kinh tế của huyện, nên sau khi học nghề, NLĐ tiếp cận các chương trình, dự án phát triển nông nghiệp, trồng cây công nghiệp. Tại xã Si Pa Phìn hiện đã phát triển mô hình trồng rau sạch với hơn 30ha, hơn 40 hộ tham gia dự án trồng cây chanh leo với tổng diện tích hơn 41ha, tại các bản: Van Hồ, Pú Đao, Sân Bay, Chế Phù… Các dự án sản xuất nông nghiệp đã và đang mở ra cơ hội thúc đẩy kinh tế - xã hội; tạo thêm việc làm và thu nhập ổn định cho rất nhiều lao động tại địa phương” - ông Lò Văn Long, Chủ tịch UBND xã Si Pa Phìn chia sẻ.
Tại huyện Tuần Giáo, đào tạo nghề cho lao động nông thôn được thực hiện theo nhu cầu của người dân với các lớp về kỹ thuật chăn nuôi, phòng và trị bệnh cho gia súc, gia cầm; nghề trồng, chăm sóc, chế biến cà phê... Anh Lầu Chứ Só, bản Hua Sa B (xã Tỏa Tình) chia sẻ: “Từ chủ trương trồng cây cà phê xóa đói giảm nghèo, nhà tôi đã cải tạo đất nương, trồng thử nghiệm gần 3ha cây cà phê. Sau khi tham gia học nghề, hướng dẫn kỹ thuật chăm sóc, kiểm tra, theo dõi sát sao nên cây cà phê trồng phù hợp khí hậu, thổ nhưỡng, sinh trưởng và phát triển tốt; hàng năm xuất bán với giá thành ổn định, đem lại nguồn thu nhập đáng kể cho gia đình tôi”.
Xác định đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn lao động và giải quyết việc làm cho NLĐ, đặc biệt là NLĐ ở vùng sâu, vùng xa, vùng đồng bào DTTS là nhiệm vụ trọng tâm… Những năm qua, tỉnh Điện Biên đã ban hành, triển khai, thực hiện hiệu quả các chương trình, chính sách hỗ trợ đào tạo nghề và giải quyết việc làm cho NLĐ nói chung, lao động và đồng bào DTTS nói riêng; hỗ trợ NLĐ nâng cao trình độ, chuyên môn kỹ thuật, có việc làm, thu nhập ổn định, cải thiện điều kiện sống, góp phần phát triển kinh tế gia đình và địa phương. Năm 2024, toàn tỉnh đã tuyển sinh, đào tạo nghề cho 10.608 người. Trong đó, trình độ cao đẳng 220 người; trung cấp 1.022 người; sơ cấp và đào tạo thường xuyên dưới 3 tháng 9.366 người (dạy nghề cho lao động nông thôn 6.839 người).
Tỉnh Điện Biên cũng tiến hành khảo sát thực trạng lao động, việc làm tại các địa phương và thực trạng sử dụng lao động, nhu cầu nguồn nhân lực theo cơ chế nghề của các doanh nghiệp, đơn vị tuyển dụng lao động để định hướng nghề. Khuyến khích doanh nghiệp mở rộng sản xuất, kinh doanh, đa dạng hóa ngành nghề nhằm tạo thêm việc làm mới cho người lao động. Năm 2024, toàn tỉnh đã tạo việc làm mới cho 11.099 lao động; trong đó thông qua Quỹ quốc gia về việc làm 2.200 lao động; cung ứng lao động cho các doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh 4.541 người (doanh nghiệp ngoài tỉnh 4.035 lao động); đưa 238 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng…
Từ kết quả tích cực trong công tác đào tạo nghề, giải quyết việc làm cho NLĐ, nhất là lao động đồng bào DTTS đã minh chứng cụ thể, thể hiện sự quan tâm, chỉ đạo quyết liệt của tỉnh Điện Biên nhằm đổi mới, phát triển giáo dục nghề nghiệp và giải quyết việc làm. Đây chính là “chìa khóa”, góp phần tạo nên sự chuyển biến tích cực trong chuyển đổi cơ cấu kinh tế, cơ cấu lao động, giải quyết việc làm, tăng năng suất lao động, giúp người dân xóa đói giảm nghèo, nâng cao thu nhập, ổn định cuộc sống.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét