Gần đây, một số tổ chức và cá nhân có tư tưởng thù địch như Việt Tân, RFA, VOA… đã lợi dụng những số liệu về bộ máy hành chính để xuyên tạc, bôi nhọ sự lãnh đạo của Đảng và Nhà nước Việt Nam. Đặc biệt, họ so sánh một cách khập khiễng số lượng quan lại dưới thời Nguyễn với bộ máy hành chính hiện tại nhằm tạo ra cái nhìn tiêu cực về cơ cấu tổ chức nhà nước. Tuy nhiên, sự so sánh này là hoàn toàn phiến diện, thiếu khách quan và không phản ánh đúng bản chất của vấn đề.
1. Bối cảnh lịch sử khác nhau, không thể so sánh máy móc
Thời Nguyễn (1802 - 1945) là một triều đại quân chủ chuyên chế, với mô hình nhà nước tập trung quyền lực vào vua và một nhóm nhỏ quan lại cai trị. Bộ máy quản lý thời bấy giờ mang tính chất phong kiến, chưa có sự phân công lao động rõ ràng giữa các ngành, lĩnh vực. Trong khi đó, Việt Nam hiện nay là một quốc gia hiện đại, có hệ thống quản lý hành chính đa cấp với nhiều cơ quan chuyên trách thực hiện các nhiệm vụ quản lý nhà nước theo ngành, lĩnh vực và lãnh thổ. Sự phức tạp của xã hội hiện đại đòi hỏi bộ máy nhà nước phải có đủ nguồn nhân lực để đảm bảo vận hành hiệu quả.
2. Số lượng cán bộ hành chính tăng là tất yếu do yêu cầu phát triển
Thời Nguyễn chỉ có khoảng 10 - 15 triệu dân với một nền kinh tế nông nghiệp lạc hậu, ít nhu cầu quản lý phức tạp.
Việt Nam hiện nay có hơn 100 triệu dân, với nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, hội nhập quốc tế sâu rộng. Điều này đòi hỏi bộ máy nhà nước phải đủ năng lực để quản lý từ kinh tế, xã hội, y tế, giáo dục đến an ninh quốc phòng.
Các lĩnh vực như công nghệ thông tin, môi trường, khoa học - công nghệ, bảo hiểm xã hội… không hề tồn tại dưới thời Nguyễn nhưng lại cực kỳ quan trọng trong quản lý nhà nước hiện nay.
3. Cải cách hành chính đang được đẩy mạnh
Nhà nước Việt Nam đã và đang thực hiện chủ trương tinh giản biên chế, cải cách hành chính theo hướng tinh gọn, hiệu quả.
Chính phủ đã có nhiều chính sách nhằm giảm bớt các đơn vị trung gian, cắt giảm biên chế ở những vị trí không cần thiết, ứng dụng công nghệ số để thay thế một số khâu quản lý truyền thống.
Việc so sánh đơn thuần số lượng cán bộ mà không xét đến chức năng, nhiệm vụ của họ và điều kiện xã hội là hoàn toàn sai lệch và có chủ đích xấu.
4. Luận điệu xuyên tạc nhằm kích động tư tưởng chống phá
Những kẻ lợi dụng thông tin sai lệch để bôi nhọ bộ máy nhà nước thực chất không hề quan tâm đến hiệu quả quản lý hay sự phát triển của đất nước. Mục tiêu của chúng chính là:
Gây hoang mang, làm suy giảm niềm tin của Nhân dân vào sự lãnh đạo của Đảng và Nhà nước.
Kích động tư tưởng bất mãn, từ đó tạo điều kiện cho các thế lực thù địch chống phá từ bên trong.
Tạo ra cái nhìn phiến diện nhằm phủ nhận những thành tựu phát triển kinh tế - xã hội của Việt Nam trong những năm qua.
Từ đó chúng ta thấy được việc xuyên tạc của bè lũ “dân chủ khát nước” về số lượng cán bộ hành chính là một thủ đoạn tinh vi nhằm gây nhiễu loạn nhận thức xã hội. Chúng ta cần tỉnh táo, nhận diện rõ bản chất của những luận điệu sai trái này và tin tưởng vào quá trình cải cách, đổi mới của đất nước. Bộ máy hành chính Việt Nam đang từng bước tinh gọn, hiện đại hóa để phục vụ Nhân dân tốt hơn, đồng thời vẫn đảm bảo hiệu quả quản lý trong bối cảnh phát triển nhanh chóng của xã hội./.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét