Trước
cuộc cách mạng tinh gọn bộ máy đang diễn ra nhanh chóng càng thấy ý nghĩa rất
lớn về những nỗ lực thay đổi từng ngày của mỗi người.
Ngày
1/12/2024, Hội nghị toàn quốc quán triệt, triển khai tổng kết việc thực hiện
Nghị quyết 18 (khoá XII) về đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy diễn ra. Tại hội
nghị rất lớn này, Trung ương Đảng đã công bố 1 phụ lục gợi ý, định hướng sắp
xếp, tinh gọn bộ máy của hệ thống chính trị mà rất nhiều người vẫn còn nhớ như
in những cụm từ đầy sức nặng như “kết thúc hoạt động”, “hợp nhất”, “sáp nhập”,
“chuyển chức năng, nhiệm vụ”… của nhiều cơ quan ở Trung ương. Những quan điểm
“Trung ương không đợi tỉnh, tỉnh không đợi huyện, huyện không đợi xã”, “Trung
ương không có bộ thì tỉnh lấy đâu ra sở” hay “vừa chạy vừa xếp hàng”… được đưa
ra đã phần nào mô tả tính khẩn trương, quyết liệt của cuộc cách mạng tinh gọn
bộ máy.
Ngày
14/2/2025, Bộ Chính trị ban hành Kết luận 126 về một số nội dung, nhiệm vụ tiếp
tục sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị năm 2025. Một trong
những nội dung được quan tâm rất lớn trong kết luận này là nghiên cứu định
hướng bỏ cấp huyện, xây dựng cấp xã phù hợp với mô hình tổ chức mới; định hướng
sáp nhập một số đơn vị hành chính cấp tỉnh báo cáo Bộ Chính trị trong quý
III/2025. Từ đây, những vấn đề liên quan đến bỏ cấp huyện, sáp nhập tỉnh thu
hút sự quan tâm rất lớn của dư luận.
Sau
Kết luận 126 đúng 2 tuần, ngày 28/2/2025, Bộ Chính trị ban hành Kết luận 127
với những bước đi còn mạnh mẽ hơn nữa, thời gian khẩn trương hơn nữa. Bộ Chính
trị giao Đảng uỷ Chính phủ báo cáo Bộ Chính trị cho chủ trương về nghiên cứu
định hướng sáp nhập một số đơn vị cấp tỉnh, không tổ chức cấp huyện, sáp nhập
một số đơn vị cấp xã, thực hiện mô hình địa phương 2 cấp chậm nhất ngày
9/3/2025.
Điểm
chung của các văn bản cực kỳ quan trọng nêu trên là rõ việc, rõ thời gian, xử
lý nhiều việc một lúc, vướng mắc thì tháo gỡ, chỉ đạo sau khẩn trương hơn chỉ
đạo trước. Sự thay đổi trong xã hội được đẩy lên một tốc độ mới như để phòng
tránh khoảng trống, tránh phát sinh những tư tưởng thiếu tích cực làm ảnh hưởng
tới sự điều hành xã hội.
Chưa
khi nào khả năng thích ứng của những người đang hoạt động trong hệ thống chính
trị được đặt ra và đòi hỏi cao như hiện nay. Thích ứng trở thành một khả năng
quan trọng của mỗi công chức, viên chức và người lao động. Khi môi trường thay
đổi nhanh thì rõ ràng ai có năng lực, nhạy bén với cái mới sẽ trụ vững và phát
triển.
Không
thể tránh khỏi tâm tư, nhất là trước những biến động vừa qua và sắp tới bởi mỗi
động thái cải cách đều tác động tới công việc, thu nhập, đời sống của nhiều
người. Ở những cơ quan, địa phương phát triển, đội ngũ thường được chuẩn bị tốt
hơn. Họ rèn luyện và thay đổi hằng ngày. Trước những biến động của thời cuộc,
họ tự tin, bình tĩnh. Đó giống như phần thưởng dành cho những người đã nỗ lực
thay đổi từng ngày.
Tất
nhiên cải cách nào cũng có lực cản. Lực cản đầu tiên thường đến từ những người
trì trệ, ngại thay đổi, sợ thay đổi, sợ mất quyền lợi... Họ không tiếp nhận cái
mới hằng ngày, ít ham muốn làm cho công việc của mình tốt lên. Cứ thế rồi dẫn
đến khó bắt nhịp với công việc thường xuyên chứ chưa nói đến những thay đổi
nhanh chóng của thời đại.
Những
ngày qua đã có nhiều người tỉnh ngoài đến Hải Dương thuê nhà. Bạn tôi đã góp
tiền mua một căn nhà nhỏ ở Hải Phòng. Đó là sự chuẩn bị sát sườn cho một cuộc
di cư mới theo công việc khi các đơn vị nhỏ lẻ gộp thành chi nhánh khu vực.
Những
thay đổi sẽ chưa dừng lại. Hy vọng khi động chạm đến những vấn đề lớn như sửa
Hiến pháp sẽ mở đường cho những cải cách sâu rộng hơn không chỉ dừng lại ở bộ
máy của hệ thống chính trị và với một tầm nhìn tương lai đủ dài để đưa đất nước
phát triển, dân chủ hơn.
Tinh
gọn bộ máy là một chủ trương vô cùng đúng đắn và như Tổng Bí thư Tô Lâm nói là
“không thể chậm trễ hơn”. Bộ máy gọn nhẹ, tiêu tốn ít ngân sách, nhân dân đồng
tình rất cao, tạo động lực để cải cách thể chế, phát triển đất nước. Và, như
Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính hay nói “Đảng chỉ đạo, Chính phủ thống
nhất, Quốc hội đồng tình, nhân dân ủng hộ, Tổ quốc mong đợi thì chỉ bàn làm,
không bàn lùi”./.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét