Cán bộ vừa
là sản phẩm của đường lối, vừa là người xây dựng đường lối, bảo vệ, giữ vững,
phát triển và tổ chức thực hiện thắng lợi đường lối của Đảng. Đường lối chính
trị đúng là cơ sở, là phương hướng để xây dựng đội ngũ cán bộ ngang tầm nhiệm vụ.
Đường lối chính trị quyết định đường lối tổ chức cán bộ, quyết định phương hướng
lựa chọn, bố trí, đề bạt, bổ nhiệm cán bộ, quyết định nội dung đào tạo, bồi dưỡng
cán bộ. Do đó, nắm vững đường lối chính trị của Đảng để tiến hành xây dựng đội
ngũ cán bộ là vấn đề có tính nguyên tắc,
bảo đảm cho công tác cán bộ có phương hướng, mục tiêu, yêu cầu, nội dung đúng đắn,
mới giữ vững tính Đảng, tính cách mạng, tính khoa học trong quá trình xây dựng đội
ngũ cán bộ. Trong điều kiện hiện nay, trong quá trình xây dựng đội ngũ cán bộ,
các cơ quan, đơn vị cần kế thừa và phát huy những thành quả của công tác cán bộ
các giai đoạn trước, chủ động khắc phục khó khăn, giải quyết tốt mối quan hệ giữa
xây dựng tổng thể với kế hoạch, bước đi cho từng từng giai đoạn cụ thể. Trên cơ
sở quán triệt quan điểm “Nhiệm vụ quan trọng nhất là xây dựng đội ngũ cán bộ
lãnh đạo, trước hết là cán bộ lãnh đạo cấp chiến lược và người đứng đầu tổ chức
các cấp, các ngành của hệ thống chính trị…Quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ trẻ,
cán bộ nữ, cán bộ dân tộc thiểu số, cán bộ xuất thân từ công nhân, con em những
gia đình có công với cách mạng” công tác cán bộ ở các đơn vị quân đội cần căn cứ
vào yêu cầu nhiệm vụ chính trị cụ thể của đơn vị, chú ý phân tích sâu sắc đặc điểm
dân tộc, tập quán, tâm lý xã hội, truyền thống, kinh nghiệm, tình hình chất lượng
đội ngũ của đơn vị mình mà xây dựng kế hoạch, vạch chương trình hoạt động cho
phù hợp và khả thi.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét