Từ chức luôn là vấn đề được dư luận đặc biệt quan tâm gần đây, nó trực tiếp liên quan đến cán bộ, công tác cán bộ, quyền lực và lợi ích. Cho đến nay câu trả lời cho vấn đề nước ta đã có “văn hóa từ chức” hay chưa , vẫn chưa có lời giải. Vì đây là phạm trù văn hóa chính trị, gắn với trách nhiệm thực thi công vụ của mỗi công chức tại các quốc gia phát triển. “Văn hóa từ chức” thể hiện lòng tự trọng, trách nhiệm của người đang nắm giữ trọng trách trong bộ máy lãnh đạo đối với sự nghiệp chung. Thực trạng, ở một số cán bộ từ chức do nhận thấy hạn chế về năng lực, sức khỏe hay không còn uy tín để hoàn thành chức trách, nhiệm vụ được giao chưa nhiều… Theo thống kê của Ban Tổ chức Trung ương, giai đoạn 2009-2019, cả nước có 2.268 trường hợp từ chức, chủ yếu ở các địa phương và lý do thực tế để xin từ chức chủ yếu là lý do khách quan.