Thứ Năm, 5 tháng 1, 2023
Một số giải pháp cần đặc biệt tập trung thực hiện
Để cuộc đấu tranh phòng, chống sự suy
thoái tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống trong một bộ phận không nhỏ cán
bộ, đảng viên trong tình hình hiện nay đạt hiệu quả, góp phần củng cố, nâng cao
niềm tin của quần chúng nhân dân đối với Đảng, Nhà nước, cần đặc biệt quán
triệt, tập trung thực hiện một số điểm sau:
1- Cần nhìn thẳng
vào sự thật để thấy nguyên nhân sâu xa nhất của tình trạng suy thoái về tư
tưởng chính trị, đạo đức, lối sống trong cán bộ, đảng viên nằm trong sự lạc
hậu, hạn chế của công tác lý luận; trong công tác xây dựng Đảng; trong thực
tiễn hoạt động của hệ thống chính trị; trong quản lý nhà nước về kinh tế - xã
hội...
Nếu không nhận thức sâu sắc và quyết
tâm xóa bỏ được các căn nguyên này, mọi giải pháp khác sẽ khó phát huy hiệu
quả, hoặc chỉ có tính chất nhất thời, không thể giải quyết được về cơ bản vấn
đề. Khắc phục các nguyên nhân sâu xa này có thể được coi vừa là điều kiện cơ
bản nhất, vừa là giải pháp chủ yếu nhất để ngăn chặn và đẩy lùi tình trạng suy
thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống trong một bộ phận không nhỏ
cán bộ, đảng viên.
2- Để khắc phục sự yếu kém về lý luận nhằm chống suy
thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống cần thực hiện tốt một số hướng
cơ bản sau đây:
- Tăng cường công tác tổng kết thực
tiễn, nghiên cứu, phát triển lý luận, đưa lý luận về đúng vị trí dẫn đường cho
sự phát triển của thực tiễn. Tiếp tục nghiên cứu, lý giải có sức thuyết phục
nguyên nhân sụp đổ của mô hình chủ nghĩa xã hội ở Liên Xô và Đông Âu trước đây,
tăng cường một cách có hiệu quả công tác tổng kết thực tiễn, trên cơ sở đó bổ
sung, phát triển và vận dụng sáng tạo chủ nghĩa Mác - Lê-nin, tư tưởng Hồ
Chí Minh trong giai đoạn cách mạng mới, hình thành và lý giải có cơ sở khoa
học, có sức thuyết phục con đường đi lên chủ nghĩa xã hội phù hợp với yêu cầu
và thực tiễn Việt Nam. Coi trọng việc giáo dục chủ nghĩa Mác - Lê-nin, tư tưởng
Hồ Chí Minh, đường lối, quan điểm đổi mới của Đảng cho cán bộ, đảng viên, làm
sao để mỗi cán bộ, đảng viên có niềm tin son sắt vào sự tất thắng của sự nghiệp
xây dựng chủ nghĩa xã hội ở nước ta.
- Đổi mới tư duy, phát triển lý luận về
đạo đức, xây dựng hệ thống các giá trị, chuẩn mực đạo đức phù hợp với đòi hỏi
của thực tiễn đất nước trong giai đoạn hiện nay. Coi trọng việc nghiên cứu và
truyền bá tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức, bao gồm các triết lý, giá trị, chuẩn
mực đạo đức truyền thống của dân tộc và đạo đức của người cộng sản. Cụ thể hóa,
xây dựng các chuẩn mực đạo đức Hồ Chí Minh cho từng giai cấp, tầng lớp, nhóm xã
hội, gắn liền với lợi ích và thực tiễn cuộc sống của họ. Để việc rèn luyện, tu
dưỡng và thực hành đạo đức cách mạng trở thành lối sống tất yếu thường nhật của
mỗi cán bộ, đảng viên.
- Đấu tranh có hiệu quả với chiến lược
“diễn biến hòa bình” của các thế lực thù địch; làm thất bại các thủ đoạn tác
động vào tư tưởng trong Đảng; tạo cho cán bộ, đảng viên sức đề kháng cao, đủ
sức chống lại “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” về tư tưởng chính trị, đạo đức,
lối sống; để mỗi cán bộ, đảng viên phòng, chống có hiệu quả mọi âm mưu, thủ
đoạn dù tinh vi đến đâu của chiến lược “diễn biến hòa bình” và vượt lên chính
mình, không rơi vào bẫy “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”.
3- Để khắc phục các khiếm khuyết, bất hợp lý trong cơ cấu
tổ chức, cơ chế hoạt động của hệ thống chính trị nói chung, trong hệ thống pháp
luật và cơ chế điều hành, quản lý đất nước nói riêng, dễ tác động tiêu cực đến
tư tưởng chính trị trong cán bộ, đảng viên, cần coi trọng các giải pháp sau:
- Đổi mới chính trị phải được tiến
hành đồng thời với đổi mới kinh tế; cải cách bộ máy quản lý nhà nước theo hướng
tinh gọn, có sự phân định chức năng, quyền hạn và trách nhiệm rõ ràng giữa các
cơ quan lập pháp, hành pháp và tư pháp; đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng
đối với Nhà nước và xã hội. Tăng cường tính dân chủ, tính công khai, minh
bạch trong hoạt động của hệ thống chính trị nói chung, bộ máy nhà nước nói
riêng. Tăng cường cơ chế giám sát, quy định rõ trách nhiệm của người đứng đầu
cơ quan, tổ chức trong hệ thống chính trị, quản lý nhà nước. Tăng cường cơ chế
giám sát lẫn nhau giữa các cơ quan quyền lực nhà nước.
- Đổi mới và tăng cường công tác cán
bộ và quản lý cán bộ trong hệ thống chính trị. Cải cách cơ chế thi cử, tuyển
dụng, đánh giá, đề bạt cán bộ để các công việc này diễn ra thực sự khách quan,
công bằng, công khai theo tinh thần trọng dụng người hiền tài. Triệt để xóa bỏ
bao cấp, đặc quyền, đặc lợi, bất bình đẳng, bảo đảm công khai, minh bạch các
chế độ chính sách, các khoản chi trả cho cán bộ, kể cả xăng xe, nhà đất cho cán
bộ trung, cao cấp..., theo hướng tiền tệ hóa và đưa vào tiền lương, phụ cấp.
Tiền lương phải bảo đảm được các nhu cầu sống cơ bản của cán bộ. Bảo đảm cán
bộ, công chức có thu nhập bằng tiền lương cao hơn mức trung bình của xã hội và
hằng năm điều chỉnh theo mức tăng thu nhập quốc dân.
- Tăng cường cơ chế giám sát, phản
biện xã hội của Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể chính trị - xã hội đối với
hoạt động của các tổ chức, cơ quan trong hệ thống chính trị. Phát huy vai trò
của nhân dân trong giám sát đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức, kể cả nơi
công tác và nơi cư trú.
4- Để khắc phục sự suy thoái về đạo đức, lối sống, ngoài
các giải pháp cơ bản nêu trên, cần tập trung vào những vấn đề chính là:
- Thực sự coi trọng việc giáo dục đạo
đức, lối sống cho cán bộ, đảng viên. Tăng cường đấu tranh chống các âm mưu, thủ
đoạn của chiến lược “diễn biến hòa bình”; ảnh hưởng của tư tưởng đạo đức, lối
sống tư sản.
- Nâng cao chất lượng, triển khai theo
chiều sâu và lồng ghép các nội dung của việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo
đức, phong cách Hồ Chí Minh với các nhiệm vụ chính trị, chương trình phát triển
kinh tế - xã hội, trong các lĩnh vực xã hội khác nhau, duy trì thường xuyên
trong sinh hoạt đảng. Bổ sung vào thang giá trị đạo đức, các phẩm chất đạo đức
cơ bản của cán bộ, đảng viên các tiêu chí: dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách
nhiệm; có tinh thần dũng cảm đấu tranh chống quan liêu, tham nhũng, mất dân
chủ.
- Tăng cường cơ chế giám sát về tư
cách đạo đức, lối sống của cán bộ, đảng viên, công chức từ phía cơ quan nhà
nước, tổ chức chính trị - xã hội, nhất là từ tổ chức đảng. Hoàn thiện hệ thống
các văn bản quy định, các thiết chế bảo đảm việc phòng ngừa và khắc phục sự suy
thoái trong Đảng, Trung ương Đảng, Quốc hội, Chính phủ và Trung ương Mặt trận
Tổ quốc Việt Nam, các đoàn thể chính trị - xã hội có quy định về trách nhiệm và
nêu gương của cán bộ lãnh đạo các cấp trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo
đức, phong cách Hồ Chí Minh.
5- Tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng, kiên
định mục tiêu, lý tưởng cách mạng, tăng cường sự thống nhất ý chí, hành động
trong Đảng, giữ mối liên hệ mật thiết với nhân dân. Nâng cao năng lực lãnh đạo,
sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng, nhất là chi bộ, đảng bộ cơ sở, đặc biệt
trong việc giao nhiệm vụ, kiểm tra, giám sát, quản lý. Thực hiện tốt Quy định
số 76-QĐ/TW duy trì mối liên hệ chặt chẽ giữa cấp ủy cơ quan và cấp ủy nơi cư
trú, bảo đảm sự giám sát thường xuyên của tổ chức đảng và nhân dân đối với cán
bộ, đảng viên, công chức. Tạo dư luận mạnh, tích cực để biểu dương các cá nhân,
việc làm tốt, lên án các hành động sai trái, vi phạm về tư cách, đạo đức, lối
sống.
6- Thực hiện nghiêm nguyên tắc Đảng lãnh đạo công tác cán
bộ trong hệ thống chính trị. Phát huy dân chủ, công khai, minh bạch trong quy
trình đánh giá, quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ, chú trọng ý kiến của Mặt trận Tổ
quốc, cấp ủy và nhân dân để tránh chủ quan, lọt những phần tử cơ hội chính trị,
cá nhân chủ nghĩa, ngăn chặn tình trạng “mua quan, bán chức”. Xây dựng và thực
thi cơ chế thực sự trọng dụng người có đức, có tài, trong đó đức là gốc. Xây
dựng cơ chế, chính sách phát hiện, thu hút, trọng dụng nhân tài cho đất nước.
7- Thực sự quan tâm đến việc nâng cao chất lượng đội ngũ
đảng viên bằng việc ban hành và thực thi quy định chặt chẽ hơn về kết nạp đảng
viên mới bảo đảm chất lượng, kiên quyết không chạy theo số lượng để ngăn chặn
những kẻ cơ hội, thực dụng thâm nhập vào hàng ngũ của Đảng. Nghiên cứu để có
cách thức đánh giá, xếp loại đảng viên thực chất hơn, đủ sức thanh lọc, loại bỏ
những phần tử thoái hóa, biến chất ra khỏi Đảng. Không dung nạp những phần tử
cơ hội, cá nhân chủ nghĩa.
8- Kiên quyết thực hiện ngay việc công khai tài sản, thu nhập
của cán bộ, đảng viên, công chức. Cơ quan chống tham nhũng đủ quyền hạn để thực
thi nhiệm vụ; cơ quan này có nhiệm vụ quản lý thu nhập, tài sản của cán bộ,
công chức trong hệ thống chính trị. Đẩy mạnh việc phòng ngừa, ngăn chặn và đấu
tranh phòng, chống quan liêu, tham nhũng, lãng phí bằng tổ chức hệ thống pháp
luật, cơ chế, chính sách và nhiều biện pháp để cán bộ “không tham nhũng”,
“không dám tham nhũng”.
9- Tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong Đảng, quản lý xã hội
bằng pháp luật. Trong xử lý vi phạm cần kết hợp chặt chẽ giữa vận động, giáo
dục với xử phạt nghiêm minh, trước hết là phạt tiền. Kết hợp các biện pháp giáo
dục, quản lý hành chính, pháp luật với dư luận để điều chỉnh hành vi của mỗi cá
nhân. Khơi dậy lòng tự hào, tự trọng dân tộc qua những khẩu hiệu hành động
thiết thực.
ST
PQ
Giải pháp phòng, chống suy thoái tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống
Để phòng, chống tình trạng suy thoái
tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống trong một bộ phận cán bộ, đảng viên hiện
nay, cần triển khai thực hiện quyết liệt, đồng bộ một hệ thống các nhóm giải
pháp.
Nhóm
giải pháp trong công tác xây dựng Đảng
Cùng với việc tiếp tục thực hiện các
chủ trương, nghị quyết, chỉ thị, các quy định về xây dựng Đảng, Nghị quyết Đại
hội XII của Đảng xác định: kiên quyết, kiên trì với quyết tâm chính trị cao
tiếp tục đẩy mạnh thực hiện Nghị quyết Hội nghị Trung ương 4 (khóa XI) về xây
dựng Đảng, yêu cầu tập trung thực hiện một số nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu
sau:
Một là, đẩy mạnh tổng kết thực tiễn, nghiên cứu khoa
học, nghiên cứu lý luận chính trị.
Đẩy mạnh tổng kết thực tiễn, nghiên
cứu khoa học, nghiên cứu lý luận trong toàn hệ thống chính trị, đặc
biệt là các học viện, trường đại học. Đưa vào nền nếp việc bồi dưỡng lý
luận, cập nhật kiến thức mới cho cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo,
quản lý các cấp, đặc biệt là cấp Trung ương.
Hai là, tăng cường công tác tư tưởng
đối với cán bộ, đảng viên và nhân dân.
Đổi mới công tác tuyên truyền, giáo
dục chính trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống cho cán bộ, đảng viên gắn với việc
kiểm điểm, đánh giá và biện pháp giải quyết vấn đề cấp bách trong công tác xây
dựng Đảng của các cấp, tạo niềm tin trong nhân dân. Tăng cường hơn nữa sự lãnh
đạo, chỉ đạo của các cấp ủy đảng đối với công tác tư tưởng. Phát huy sức mạnh
tổng hợp để đẩy mạnh công tác tư tưởng của Đảng. Nâng cao chất lượng bộ máy,
cán bộ làm công tác tư tưởng các cấp. Quan tâm đến cuộc đấu tranh tư tưởng, lý
luận chính trị hiện nay. Tăng cường chỉ đạo, định hướng hoạt động trong lĩnh
vực văn học, nghệ thuật, góp phần khẳng định giá trị đạo đức và nhân cách con
người Việt Nam mới xã hội chủ nghĩa.
Tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo và
quản lý báo chí, xuất bản trước yêu cầu mới. Chấn chỉnh hoạt động thông tin,
tuyên truyền; quản lý có hiệu quả hoạt động báo chí theo đúng định hướng của
Đảng và Nhà nước. Làm tốt hơn việc tuyên truyền, nêu gương những người tốt,
việc tốt; lấy nhân tố tích cực để đẩy lùi tiêu cực; đồng thời phê phán, đấu
tranh với những biểu hiện sa sút về tư tưởng chính trị, vô trách nhiệm, vụ lợi
cá nhân, vi phạm những chuẩn mực đạo đức, lối sống,... Tập trung chấn chỉnh
quản lý thông tin trên mạng intơnét, các mạng xã hội và blog cá nhân.
Cán bộ lãnh đạo, quản lý phải thường
xuyên tiếp xúc, đối thoại trực tiếp với nhân dân, chủ động nắm bắt tâm tư, đánh
giá, dự báo diễn biến tư tưởng của cán bộ, đảng viên và có biện pháp giải quyết
kịp thời. Kiên quyết đấu tranh làm thất bại mọi âm mưu và hoạt động “diễn biến
hòa bình” của các thế lực thù địch. Chủ động phòng ngừa, đấu tranh, phê phán
những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ Đảng. Giữ gìn sự
đoàn kết, thống nhất trong Đảng, sự đồng thuận trong xã hội.
Ba là, đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức
và phong cách Hồ Chí Minh theo tinh thần Chỉ thị số 05-CT/TW, ngày
15-5-2016, của Bộ Chính trị một cách thiết thực, gắn với công việc, sự rèn
luyện, tu dưỡng hằng ngày của mỗi cán bộ, đảng viên, để việc làm theo gương
Bác hiệu quả, thiết thực. Phát huy vai trò chủ động, tự giác của bản thân
cán bộ, đảng viên trong việc rèn luyện, nâng cao phẩm chất chính trị, đạo đức,
lối sống.
Bốn là, từng cơ quan, đơn vị, địa phương cần rà soát và có kế
hoạch sửa chữa, khắc phục hạn chế, tồn tại, khuyết điểm đã chỉ ra trong đại hội
đảng bộ cấp mình; kịp thời điều chỉnh, sửa đổi, bổ sung những nội dung cần
thiết để lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện, gắn với thực hiện Nghị quyết Đại hội XII
của Đảng cho phù hợp, bảo đảm hiệu quả, thiết thực, nhất là những nội dung vừa
qua chưa thực hiện hoặc thực hiện chưa đạt mục tiêu, yêu cầu đề ra và những vấn
đề phức tạp mới phát sinh.
Năm là, về tổ chức, cán bộ và sinh hoạt đảng, các cấp ủy, tổ
chức đảng, các cơ quan, đơn vị cần bổ sung, sửa đổi quy chế làm việc cho phù
hợp với Nghị quyết Đại hội XII của Đảng, nghị quyết đại hội đảng bộ cấp mình và
tình hình thực tế ở cơ quan, đơn vị, địa phương; trong đó, chú ý làm rõ vai
trò, trách nhiệm, thẩm quyền của tập thể lãnh đạo và cá nhân người đứng đầu
trong công tác tổ chức, cán bộ. Đổi mới mạnh mẽ, đồng bộ các khâu trong công
tác cán bộ. Lấy đánh giá cán bộ làm tiền đề. Mở rộng dân chủ trong từng khâu
của công tác cán bộ: từ đánh giá, xây dựng quy hoạch, đào tạo đến luân chuyển,
bổ nhiệm, bổ nhiệm lại theo hướng để nhiều đối tượng được tham gia. Càng mở
rộng dân chủ một cách thật sự, càng có điều kiện lựa chọn đúng cán bộ có đức,
có tài đảm đương các vị trí trọng trách trong bộ máy các cơ quan đảng, và nhà
nước. Khắc phục yếu kém trong từng khâu của công tác cán bộ.
Thí điểm giao quyền cho bí thư cấp ủy
lựa chọn, giới thiệu để bầu ủy viên thường vụ cấp ủy; cấp trưởng có trách nhiệm
lựa chọn, giới thiệu để bầu cử, bổ nhiệm cấp phó; thí điểm chế độ tiến cử, chế
độ tập sự lãnh đạo, quản lý; thực hiện quy trình giới thiệu nhân sự theo hướng
những người được dự kiến đề bạt, bổ nhiệm phải trình bày đề án hoặc chương
trình hành động trước khi cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.
Chấn chỉnh tổ chức, nâng cao năng lực
lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng, nâng cao chất lượng sinh hoạt
chi bộ, đảng bộ; thực hiện nghiêm nguyên tắc tự phê bình và phê bình.
Sáu là, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, thanh tra,
kiểm toán, điều tra, truy tố, xét xử để nâng cao hiệu quả công tác phòng, chống
tham nhũng, lãng phí. Sớm tổng kết toàn diện công tác đấu tranh phòng, chống
tham nhũng, lãng phí, thực hành tiết kiệm; bổ sung, sửa đổi Luật Phòng, chống
tham nhũng. Kiện toàn và tăng cường trách nhiệm, nâng cao hiệu quả hoạt động
của cơ quan phòng, chống tham nhũng. Xét xử nghiêm những vụ án tham nhũng,
trước hết là những vụ nghiêm trọng, phức tạp, gây bức xúc trong nhân dân. Định
kỳ tổ chức để nhân dân góp ý kiến xây dựng Đảng thông qua Mặt trận Tổ quốc và
các đoàn thể chính trị - xã hội.
Bảy là, khẩn trương rà soát, loại bỏ các cơ chế, chính sách
không còn phù hợp; xây dựng, ban hành đồng bộ các chính sách để đổi mới mạnh mẽ
công tác cán bộ.
Rà soát cơ chế, chính sách và ban hành
văn bản quy phạm pháp luật để quản lý, kiểm soát chặt chẽ vốn và tài sản nhà
nước, xóa bỏ những kẽ hở trong pháp luật, chính sách dễ bị những kẻ tham nhũng
lợi dụng.
Tích cực thực hiện cải cách hành chính
nhà nước và cải cách hành chính trong Đảng. Rà soát, loại bỏ những cơ chế,
chính sách không còn phù hợp, cản trở việc thực thi công vụ của cán bộ, công
chức; sửa đổi, bổ sung hoặc ban hành mới các quy định của Đảng và Nhà nước theo
hướng đề cao hơn trách nhiệm và quyền hạn của người đứng đầu trong mối quan hệ
giữa tập thể và cá nhân, vừa phải tôn trọng nguyên tắc tập thể, vừa phải phát
huy vai trò cá nhân người đứng đầu; khuyến khích, bảo vệ người dám nghĩ, dám
làm, dám chịu trách nhiệm, đặt lợi ích chung lên trên lợi ích riêng.
Đẩy nhanh việc cải cách, sớm thực hiện
chế độ tiền lương, nhà ở, chống bình quân, cào bằng; đồng thời, chống đặc
quyền, đặc lợi; gắn với tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công
chức.
Sớm ban hành quy chế giám sát (trực tiếp
và gián tiếp) của nhân dân đối với cán bộ, đảng viên, tổ chức đảng và chính
quyền các cấp; trong đó có cơ chế giám sát của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các
đoàn thể chính trị - xã hội, lấy ý kiến đóng góp của các chuyên gia, nhà khoa
học; cơ chế để Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể chính trị - xã hội và nhân dân
tham gia góp ý xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền.
Nhóm
giải pháp tăng cường quản lý nhà nước
Một là, xây dựng và hoàn thiện hệ thống pháp luật.
Tập trung mọi nguồn lực, đề cao trách
nhiệm của các ngành, các cấp, phấn đấu xây dựng và hoàn thiện hệ thống pháp
luật về số lượng và chất lượng. Xây dựng và hoàn thiện hệ thống các văn bản quy
phạm pháp luật bảo đảm tính thống nhất nội tại, rõ ràng về thứ bậc, chính xác,
minh bạch và dễ hiểu, dễ thực hiện, có tính khả thi cao. Cải cách cơ bản quy
trình xây dựng và ban hành văn bản quy phạm pháp luật; bảo đảm vừa tăng về số
lượng, vừa nâng cao chất lượng văn bản; phát huy dân chủ, huy động rộng rãi trí
tuệ.
Hai là, xây dựng và hoàn thiện cơ chế,
chính sách quản lý kinh tế - xã hội.
Trong lĩnh vực kinh tế, tập trung hoàn
thiện chế độ pháp lý về sở hữu nhằm thể chế hóa đường lối phát triển nền kinh
tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa. Trong lĩnh vực xã hội và thực hiện
chính sách xã hội, coi trọng việc xây dựng và ban hành các văn bản pháp luật
bảo đảm thể chế hóa các chính sách về công bằng xã hội trong tiếp cận và thụ
hưởng các loại dịch vụ công, cứu trợ xã hội, xóa đói, giảm nghèo... Trong lĩnh
vực quốc phòng, an ninh, trật tự, an toàn xã hội, coi trọng việc xây dựng và
hoàn thiện pháp luật về biên giới, lãnh thổ, lãnh hải, an ninh quốc gia. Trong
lĩnh vực tổ chức và hoạt động của bộ máy nhà nước, tiếp tục thể chế hóa một
cách cụ thể, nhất quán nguyên tắc quyền lực nhà nước là thống nhất, có sự phân
công rõ ràng, sự phối hợp và kiểm soát quyền lực chặt chẽ giữa các cơ quan nhà
nước trong việc thực hiện các quyền lập pháp, hành pháp, tư pháp.
Ba là, tăng cường công tác thanh tra
nhà nước.
Xây dựng hành lang thể chế chuẩn cho
việc giải quyết khiếu nại, tố cáo hiện nay. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền,
giáo dục về khiếu nại, tố cáo. Tập trung chỉ đạo công tác thanh tra thực hiện
ba điểm lớn trong giải quyết khiếu nại, tố cáo: công tác tiếp dân; giải quyết
khiếu nại đông người; giải quyết dứt điểm các vụ, việc tồn đọng, bức xúc kéo
dài.
Nhóm giải pháp phát huy vai trò của
nhân dân, các đoàn thể chính trị - xã hội, báo chí và dư luận xã hội
Một là, phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của nhân
dân. Bên cạnh phản biện của các cấp Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể nhân dân,
cần tạo nên những diễn đàn trao đổi trên báo chí, thông tin đại chúng nhằm thu
hút sự tham gia thảo luận đóng góp ý kiến phản biện của các tầng lớp nhân dân
về các chủ trương, chính sách lớn của Đảng và Nhà nước, đặc biệt là những chủ trương,
chính sách có liên quan, tác động đến đông đảo nhân dân. Để phản biện xã hội
phát huy được vai trò tích cực, đòi hỏi phải có định hướng, phát huy quyền làm
chủ của nhân dân, bám sát mục tiêu của phản biện xã hội. Tăng cường cơ chế giám
sát, phản biện xã hội của Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể chính trị - xã hội
đối với hoạt động của các tổ chức, cơ quan trong hệ thống chính trị. Phát huy
vai trò của nhân dân trong việc giám sát đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức,
kể cả nơi công tác và nơi cư trú.
Hai là, phát huy vai trò của dư luận xã hội. Vận dụng dư luận xã
hội là để phát huy các chức năng đánh giá, điều chỉnh các quan hệ xã hội, giáo
dục, giám sát, tư vấn - phản biện và giải tỏa tâm lý xã hội trong cuộc đấu
tranh phòng, chống suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống trong một
bộ phận cán bộ, đảng viên. Tăng cường cơ chế giám sát về tư cách đạo đức, lối
sống của cán bộ, đảng viên, công chức từ phía cơ quan nhà nước, tổ chức chính
trị - xã hội, nhất là từ tổ chức đảng. Hoàn thiện hệ thống các văn bản quy
định, các thiết chế bảo đảm việc phòng ngừa và khắc phục sự suy thoái trong
Đảng. Trung ương Đảng, Quốc hội, Chính phủ và Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt
Nam, các đoàn thể chính trị - xã hội ban hành và thực thi nghiêm quy định về
trách nhiệm và nêu gương của cán bộ lãnh đạo các cấp trong tự phê bình và phê
bình; trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.
Ba là, phát huy vai trò của báo chí, truyền thông. Tăng cường
sự lãnh đạo của Đảng và quản lý của Nhà nước đối với hoạt động báo chí theo
phương châm phát triển đi đôi với quản lý tốt. Quy hoạch hệ thống báo chí cân
đối, đồng bộ, hợp lý. Bổ sung, hoàn thiện hệ thống pháp luật, chế độ chính sách
về báo chí. Đổi mới và nâng cao chất lượng quản lý, đào tạo cán bộ báo chí.
Tăng cường công tác nghiên cứu lý luận và khoa học về thông tin - báo chí.
Bốn là, phát huy vai trò, ảnh hướng, tác động của cuộc vận
động “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa”.
Nhóm
giải pháp hạn chế tác động tiêu cực từ bên ngoài
Một là, tổ chức đấu tranh có hiệu quả với các quan điểm sai
trái, các luận điệu xuyên tạc của các thế lực thù địch xung quanh vấn đề tư
tưởng chính trị, đạo đức, lối sống.
Đẩy mạnh tuyên truyền, giáo dục nâng
cao nhận thức của cán bộ, đảng viên về tình hình, nhiệm vụ cách mạng và nhận rõ
âm mưu, thủ đoạn chống phá của các thế lực thù địch đối với nước ta trong quá
trình hội nhập quốc tế.
Tăng cường củng cố trận địa tư tưởng
của Đảng.
Ngăn chặn hiệu quả những kênh thông
tin bất hợp pháp.
Thực hiện tốt phương châm kết hợp
“chống” và “xây”, trong đó xác định chống quyết liệt và xây tích cực.
Rà soát, bổ sung, sửa đổi, ban hành
mới các văn bản để thể chế hóa quy định của Đảng và Nhà nước.
Xây dựng quy chế, quy định bảo đảm
quyền của các cơ quan nhà nước.
Hai là, hạn chế tác động của lối sống thực dụng phương Tây
trong điều kiện toàn cầu hóa và hội nhập quốc tế.
STPQ
Thực trạng và nguyên nhân của sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống trong một bộ phận không nhỏ cán bộ, đảng viên hiện nay
Sự suy thoái về tư tưởng chính trị trong một bộ phận không nhỏ
cán bộ, đảng viên hiện nay có những biểu hiện sau:
Thứ nhất, không tích cực học tập, nghiên cứu lý luận chính trị, thỏa
mãn với những nhận thức giản đơn, chung chung về chủ nghĩa Mác - Lênin, tư
tưởng Hồ Chí Minh, chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của
Nhà nước.
Thứ hai, dao động về lý tưởng, mục tiêu và con đường phát triển đi
lên chủ nghĩa xã hội của dân tộc.
Thứ ba, phủ nhận các thành quả cách mạng và giá trị truyền thống
của dân tộc.
Thứ tư, thiếu thống nhất với các quan
điểm, chủ trương của Đảng, từ đó nói và làm không theo đúng chủ trương, đường
lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước. Cơ hội chính trị dưới những
biểu hiện khác nhau.
Thứ năm, không chấp hành
nghiêm túc các nguyên tắc tổ chức, sinh hoạt đảng, trước hết là nguyên tắc tập
trung dân chủ, nguyên tắc tự phê bình và phê bình.
Thứ sáu, lơ là, mất cảnh giác trước âm mưu, thủ đoạn “diễn biến
hòa bình” của các thế lực thù địch, đồng thời không kiên quyết phê phán, đấu
tranh với những quan điểm sai trái, những luận điệu xuyên tạc lịch sử, thực tế
đất nước, bôi nhọ Đảng, chế độ, lãnh đạo Đảng và Nhà nước ta.
Thứ bảy, tán phát tài liệu, truyền bá các quan điểm trái với Cương
lĩnh, Điều lệ, nghị quyết của Đảng, vi phạm pháp luật của Nhà nước.
Tình trạng suy thoái về đạo đức, lối
sống trong một bộ phận không nhỏ cán bộ, đảng viên đã và đang diễn ra với mức
độ nghiêm trọng, có xu hướng lan rộng ở nhiều cấp, nhiều ngành, nhiều lĩnh vực,
nhiều đối tượng, biểu hiện như sau:
Một là, chủ nghĩa cá nhân, lối sống thực dụng, vụ lợi, vị kỷ trong
cán bộ, đảng viên chưa được ngăn chặn và đẩy lùi.
Hai là, tệ tham nhũng, hối lộ, bòn rút, lãng phí của công không
giảm.
Ba là, sự suy thoái về đạo đức biểu hiện ở lối sống cơ hội, buông
thả ngày càng nhiều.
Bốn là, trong thái độ với công việc được giao, tình trạng lời nói
không đi đôi với việc làm còn phổ biến.
Năm là, tệ quan liêu, xa dân, thích nghe thành tích, ngại nghe và
nói sự thật.
Sáu là, đạo đức nghề nghiệp không được đề cao, kể cả trong những
lĩnh vực rất nhạy cảm, như giáo dục, y tế; giáo dục nhân cách con người không
được quan tâm đúng mức.
Bảy là, lối sống thực dụng, sự toan tính vụ lợi, ích kỷ đang
tác động trực tiếp đến quan hệ đạo đức trong gia đình, đến nền nếp gia phong
của gia đình truyền thống Việt Nam.
Tình trạng suy thoái về tư tưởng chính
trị, đạo đức, lối sống của một bộ phận không nhỏ cán bộ, đảng viên bắt nguồn từ
nhiều nguyên nhân cả khách quan lẫn chủ quan, trong đó nguyên nhân chủ quan là
chính.
Nguyên nhân khách quan:
Thứ nhất, tác động từ sự khủng hoảng của chủ nghĩa xã hội trên
thế giới và các mặt tiêu cực của quá trình toàn cầu hóa, sự lợi dụng các phương
tiện truyền thông hiện đại bởi các thế lực phản động, thù địch để xuyên tạc,
bóp méo tình hình thực tế của Việt Nam, cổ xúy cho lối sống hưởng lạc, thực
dụng, ích kỷ, cá nhân chủ nghĩa, vị đồng tiền.
Thứ hai, tác động tiêu cực từ mặt trái của cơ chế kinh tế thị
trường.
Thứ ba, âm mưu, chiến lược “diễn biến hòa bình” của các thế lực
thù địch.
Nguyên nhân chủ quan:
Thứ nhất, công tác giáo dục chính trị, tư tưởng cho cán bộ, đảng
viên chưa được coi trọng đúng mức, hoạt động kém hiệu quả. Có biểu hiện xem nhẹ
giáo dục chủ nghĩa Mác - Lê-nin, tư tưởng Hồ Chí Minh, xem nhẹ giáo dục đạo đức
cách mạng.
Thứ hai, công tác tổng kết thực tiễn, nghiên cứu lý luận còn nhiều
bất cập, hiệu quả thấp.
Thứ ba, công tác quản lý cán bộ, đảng viên bị buông lỏng. Nguyên
tắc tổ chức và sinh hoạt đảng chưa được chấp hành nghiêm túc.
Thứ tư, bản thân một bộ phận cán bộ, đảng viên thiếu tu dưỡng, rèn
luyện và học tập, để chủ nghĩa cá nhân phát triển, chi phối, làm xói mòn bản
chất tốt đẹp của người đảng viên cộng sản.
Thứ năm, những yếu kém trong quản lý nhà nước, quản lý xã hội vừa
là nguyên nhân, vừa là hệ quả của tình trạng suy thoái về tư tưởng chính trị,
đạo đức, lối sống. Với cách nhìn biện chứng và nghiêm túc, phải coi đây là
nguyên nhân chính.
STPQ
Phòng, chống suy thoái về tư tưởng, chính trị, đạo đức, lối sống của cán bộ, đảng viên là một yêu cầu bức thiết hiện nay
Tư
tưởng chính trị, đạo đức, lối sống là nền tảng và động lực tinh thần để phát
triển xã hội. Đạo đức là gốc của mỗi con người. Ngay từ khi mới ra đời, Đảng ta
đã ý thức sâu sắc về vai trò đặc biệt quan trọng của tư tưởng chính trị, đạo
đức, lối sống của đảng viên cũng như của toàn xã hội đối với sự phát triển của
cách mạng Việt Nam. Vì vậy, Đảng luôn quan tâm đến công tác giáo dục, xây dựng
tư tưởng chính trị, đạo đức cách mạng, lối sống nhân văn cho cán bộ, đảng viên
và toàn xã hội.
Từ
sau thắng lợi của Cách mạng Tháng Tám năm 1945, trở thành Đảng cầm quyền, lãnh
đạo Nhà nước, để ngăn ngừa nguy cơ tha hóa bởi quyền lực, Đảng ta và Chủ tịch
Hồ Chí Minh đã đặc biệt coi trọng việc giáo dục tư tưởng chính trị, đạo đức,
lối sống cho cán bộ, đảng viên; phòng, chống suy thoái trong cán bộ, đảng viên
trên các lĩnh vực này, quan tâm giáo dục lý tưởng, đạo đức cách mạng, chống chủ
nghĩa cá nhân.
Trong thời kỳ đổi mới, do tác động của
nhiều nhân tố khách quan và chủ quan, tình trạng suy thoái về tư tưởng chính
trị, đạo đức, lối sống trong một bộ phận không nhỏ cán bộ, đảng viên diễn biến
phức tạp. Từ Hội nghị toàn quốc giữa nhiệm kỳ khóa VII (tháng 01-1994) Đảng đã
chỉ ra những biểu hiện của tình trạng này và coi đó là một trong bốn nguy cơ
cần quan tâm đấu tranh phòng, chống. Các Đại hội Đảng tiếp theo và nhiều hội
nghị Trung ương Đảng các khóa tiếp tục đánh giá thực trạng suy thoái về tư
tưởng chính trị, đạo đức, lối sống trong một bộ phận không nhỏ cán bộ, đảng
viên; xác định việc ngăn chặn và đẩy lùi tình trạng này là nhiệm vụ vừa cơ bản
lâu dài, vừa có ý nghĩa cấp bách trước mắt.
Đặc biệt Nghị quyết Hội nghị Trung
ương 4 khóa XI nhận định: “Một bộ phận không nhỏ cán bộ, đảng viên, trong đó có
những đảng viên giữ vị trí lãnh đạo, quản lý, kể cả một số cán bộ cao cấp, suy
thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống với những biểu hiện khác nhau về
sự phai nhạt lý tưởng, sa vào chủ nghĩa cá nhân ích kỷ, cơ hội, thực dụng, chạy
theo danh lợi, tiền tài, kèn cựa địa vị, cục bộ, tham nhũng, lãng phí, tùy
tiện, vô nguyên tắc...”. Tình trạng này “làm giảm sút lòng tin của nhân dân đối
với Đảng; nếu không được sửa chữa sẽ là thách thức đối với vai trò lãnh đạo của
Đảng và sự tồn vong của chế độ”. Do vậy, Trung ương yêu cầu phải “kiên quyết
đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi tình trạng suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo
đức, lối sống của một bộ phận không nhỏ cán bộ, đảng viên, trước hết là cán bộ
lãnh đạo, quản lý các cấp để nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của
Đảng, củng cố niềm tin của đảng viên và của nhân dân đối với Đảng”.
Văn kiện Đại hội XII của Đảng một lần
nữa chỉ rõ: “Tình trạng suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống của
một bộ phận không nhỏ cán bộ, đảng viên chưa bị đẩy lùi; có mặt, có bộ phận còn
diễn biến phức tạp hơn”.
Vấn đề đặt ra là, vì sao tình trạng
suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống vẫn tiếp tục diễn biến
nghiêm trọng, chưa được ngăn chặn, đẩy lùi? Phải chăng chúng ta chưa đánh giá
chính xác mức độ, tính chất của tình hình, chưa chỉ rõ nguyên nhân, chưa đề ra
được hệ thống giải pháp đồng bộ và đủ mạnh hay thiếu các điều kiện để thực hiện
các giải pháp?...
STPQ














