“Cán bộ là cái gốc của mọi công việc”
Văn kiện Đại hội XIII của Đảng nhấn mạnh: “Tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng, phát huy bản chất giai cấp công nhân của Đảng, nâng cao năng lực lãnh đạo, năng lực cầm quyền và sức chiến đấu của Đảng; xây dựng Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh toàn diện, xây dựng Nhà nước tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; gắn với tinh giản biên chế, nâng cao chất lượng và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên, nhất là đội ngũ cán bộ cấp chiến lược, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ, gắn bó mật thiết với nhân dân là những nhân tố có ý nghĩa quyết định thành công sự nghiệp xây dựng, phát triển đất nước và bảo vệ Tổ quốc”.
Cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng, tại Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương khóa XIII, Đảng đã ban hành Kết luận số 21-KL/TW ngày 25-10-2021 về đẩy mạnh, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị; kiên quyết ngăn chặn đẩy lùi, xử lý nghiêm cán bộ, đảng viên suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”. Quyết tâm thực hiện công tác xây dựng, chính đốn Đảng sẽ tạo bước phát triển mới của Đảng về trí tuệ, bản lĩnh chính trị, thực sự là đạo đức, là văn minh, ngày càng gắn bó mật thiết với nhân dân, ngày càng nhận được lòng tin tuyệt đối ở nhân dân.
Thực hiện Kết luận số 21-KL/TW, thời gian qua, các cấp ủy luôn quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện quyết liệt, hiệu quả công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng và đã có nhiều chuyển biến tích cực. Trong đó, việc đẩy mạnh công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị, đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ với chất lượng ngày càng cao hơn, nhất là yêu cầu cán bộ, đảng viên thực hiện nghiêm túc “tự soi”, “tự sửa”, xem đó là trách nhiệm, danh dự của cán bộ, đảng viên. Công tác tổ chức xây dựng Đảng có nhiều đổi mới toàn diện, thực hiện nhiều giải pháp nâng cao chất lượng công tác cán bộ, tổ chức cơ sở đảng, đảng viên; việc kiểm điểm, đánh giá, xếp loại hằng theo hướng thiết thực, định lượng; công tác luân chuyển, điều động, bố trí, sử dụng cán bộ có nhiều đổi mới, phát huy được năng lực, sở trường của cán bộ. Công tác đào tạo, bồi dưỡng, chính sách cán bộ, bảo vệ chính trị nội bộ được quan tâm thực hiện kịp thời, đúng quy định. Phương pháp, phong cách, lề lối, tác phong làm việc của cán bộ có chuyển biến tích cực, tạo được sự tin tưởng, tín nhiệm từ quần chúng nhân dân.
Để công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng tiếp tục đạt kết quả cao trong thời gian tới, thiết nghĩ các cấp ủy cần thực hiện đồng bộ các nhiệm vụ, giải pháp sau:
Một là, quán triệt nghiêm túc các nghị quyết, văn bản quy định, hướng dẫn của Trung ương về công tác cán bộ, tạo sự đồng thuận trong cán bộ, đảng viên trong tổ chức thực hiện.
Hai là, phát huy vai trò, tăng cường trách nhiệm người đứng đầu cấp ủy, đứng đầu tổ chức. Lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nghiêm các khâu, các quy trình trong công tác cán bộ, tăng cường luân chuyển cán bộ để đào tạo, bồi dưỡng và lựa chọn cán bộ. Thực hiện công khai, minh bạch tiêu chuẩn, quy trình, thủ tục và hồ sơ nhân sự; cung cấp, trao đổi thông tin và giải trình khi có yêu cầu. Xác minh, xử lý kịp thời, hiệu quả, hợp lý thông tin phản ánh từ các tổ chức, cá nhân và phương tiện thông tin đại chúng. Thường xuyên thực hiện công tác kiểm tra, giám sát, thanh tra nghiêm túc, thực chất, kịp thời phát hiện và xử lý nghiêm các hành vi vi phạm trong bổ nhiệm cán bộ.
Ba là, tiếp trục thực hiện quán triệt, triển khai và tham gia, hưởng ứng các đợt sinh hoạt chính trị về xây dựng, chỉnh đốn Đảng, tăng cường đổi mới nội dung, phương thức và nâng cao chất lượng công tác giáo dục chính trị, tư tưởng cho cán bộ, đảng viên bằng hình thức thiết lực, hiệu quả. Tiếp tục thực hiện tuyên truyền nội dung của Kết luận số 21-KL/TW gắn với Chỉ thị 05-CT/TW của Bộ Chính trị “Về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”.
Bốn là, tiếp tục phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của các tổ chức chính trị - xã hội và quần chúng nhân dân trong tham gia xây dựng đội ngũ cán bộ. Thực hiện tốt vai trò giám sát, phản biện xã hội về công tác cán bộ. Mở rộng dân chủ, phát huy vai trò của quần chúng nhân dân trong tham gia xây dựng đội ngũ cán bộ.
Thực hiện nghiêm túc việc tiếp nhận thông tin của quần chúng nhân dân thông qua tiếp xúc cử tri, đơn, thư kiến nghị, phản ánh, khiếu nại, tố cáo, trong đó có nội dung liên quan đến suy thoái về chính trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” của cán bộ, đảng viên, kịp thời kiến nghị các cơ quan chức năng xem xét, xử lý và thông tin lại kết quả giải quyết.
Năm là, tăng cường công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, đẩy mạnh tuyên truyền nhằm nâng cao nhận thức, ý thức trách nhiệm của cán bộ, đảng viên.
Mỗi cán bộ, đảng viên không ngừng phấn đấu, rèn luyện, tu dưỡng đạo đức cách mạng; học tập ngày càng “vững chuyên môn, thạo nghiệp vụ”, thật sự trở thành người cán bộ có đủ “tâm, tầm, tài, trí” phụng sự Tổ quốc, phục vụ quần chúng nhân dân. Thực hiện nghiêm quy nêu gương của cán bộ, đảng viên; mỗi cán bộ, đảng viên phải thực sự gương mẫu chấp hành đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước, đi đầu hưởng ứng các phong trào thi đua, các cuộc vận động do mặt trận và các đoàn thể phát động; phải trở thành những tấm gương sáng để dân mến, dân thương, dân tôn trọng và nhân dân được nhờ.
Sáu là, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát. Trong đó phải xây dựng và tổ chức thực hiện nghiêm túc các chương trình, kế hoạch kiểm tra, giám sát. Tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức kiểm tra, giám sát, thực hiện công khai kết quả kiểm tra, giám sát và xử lý kỷ luật đối với tổ chức, cán bộ, đảng viên có vi phạm.
Bảy là, chú trọng công tác tổng kết thực tiễn, nghiên cứu khoa học, thường xuyên sơ kết, tổng kết, rút kinh nghiệm; quan tâm công tác khen thưởng, nhân rộng gương điển hình. Thực hiện hiệu quả, kịp thời, chính xác, công khai, minh bạch trong công tác thi đua, khen thưởng, thực hiện “xây dựng điển hình, học tập điển hình, bắt kịp điển hình, vượt qua điển hình”, tạo động lực thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của địa phương, cơ quan, đơn vị.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét