Một số yêu cầu đặt ra với công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ trong kỷ nguyên mới

    Một là, cần tập trung xây dựng đội ngũ đầy đủ về số lượng và bảo đảm chất lượng, trách nhiệm và nhiệt huyết với sự nghiệp cách mạng để vận hành hệ thống chính trị tinh gọn - mạnh - hiệu năng - hiệu lực - hiệu quả. Đội ngũ cán bộ, nhất là cấp chiến lược, cần có phương pháp luận, tầm nhìn chiến lược, năng lực tư duy đổi mới và hành động quyết liệt, quản trị sự chuyển đổi xã hội phù hợp với xu thế phát triển khách quan, biết phát huy tiềm năng, tận dụng cơ hội để đưa dân tộc Việt Nam đi lên, sánh vai với các nước tiên tiến trên thế giới. 

    Hai là, đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, cần được trang bị hệ thống kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ và kỹ năng nghề nghiệp thành thạo, trải nghiệm thực tiễn công tác. Bên cạnh việc đào tạo, bồi dưỡng mang tính hệ thống và cơ bản, cần xây dựng chương trình đào tạo, bồi dưỡng chuyên biệt hóa cho từng loại đối tượng cán bộ theo yêu cầu chuyên môn, phạm vi hoạt động ngành nghề, lĩnh vực và cấp độ lãnh đạo, quản lý trong hệ thống chính trị.

    Ba là, đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược cần nắm vững kiến thức và kỹ năng vận dụng tiến bộ khoa học - công nghệ hiện đại, có khả năng thích ứng và làm việc hiệu quả theo phương thức sản xuất số nhằm phục vụ hiệu quả công tác lãnh đạo, chỉ đạo, quản lý và hội nhập với môi trường quốc tế. Ngày nay, cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư giúp giải phóng sức lao động, tăng năng suất, thúc đẩy sức sáng tạo của con người, tạo ra sự thay đổi tư duy trong mọi lĩnh vực, thay đổi tiếp cận chính sách quản trị, chiến lược phát triển của từng nước. Trước những thay đổi đó, yêu cầu về công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, đòi hỏi cần cập nhật, bổ sung kiến thức về khoa học - công nghệ, chuyển đổi số, cũng như năng lực thích ứng với bối cảnh mới để làm việc, lãnh đạo, quản lý phát triển xã hội trong quá trình chuyển đổi số.

    Bốn là, đổi mới tư duy, cách thức tổ chức thực hiện; đồng thời triển khai những biện pháp cụ thể để xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp đủ năng lực, phẩm chất, uy tín ngang tầm nhiệm vụ, góp phần đưa đất nước vươn mình, sánh vai với các cường quốc trên thế giới