Phương hướng cơ bản nâng cao chất lượng quản lý các quá trình xã hội trong Quân đội nhân dân Việt Nam

 

Kiện toàn bộ máy chỉ huy, quản lý, số lượng đủ, hợp lý, gọn nhẹ, chất lượng hiệu quả. Xây dựng phong cách, tác phong làm việc khoa học, giải quyết tốt mối quan hệ giữa chỉ huy - lãnh đạo và quyền làm chủ của quân nhân thông qua các tổ lãnh đạo, chỉ huy và tổ chức chính trị - xã hội trong Quân đội. Duy trì nghiêm nề nếp, chế độ sinh hoạt, công tác; tăng cường các biện pháp quản lý chặt chẽ các mối quan hệ xã hội của quân nhân. Chú trọng bồi dưỡng, rèn luyện đội ngũ cán bộ cấp phân đội có đủ phẩm chất, năng lực trong quản lý, giáo dục bộ đội. Thực hiện tốt các quy định về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên. Xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm, những cán bộ, đảng viên quan liêu, thiếu gương mẫu, để đơn vị xảy ra vụ việc nghiêm trọng liên quan trực tiếp đến trách nhiệm lãnh đạo, quản lý, chỉ huy. Nắm chắc diễn biến tình hình tư tưởng của cán bộ, chiến sĩ; kịp thời phát hiện, xử lý các sai phạm ngay từ cơ sở.

Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, chỉ huy đơn vị. Xây dựng đội ngũ cán bộ có phẩm chất chính trị, đạo đức trong sáng; chuyên môn nghiệp vụ quân sự, chính trị vững vàng; phương pháp, tác phong công tác khoa học; có tư duy năng động, đổi mới, nhạy bén và năng lực tổ chức thực tiễn tốt. Có tinh thần ham học hỏi, không ngừng nâng cao trình độ mọi mặt đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới theo tinh thần “7 dám” - “dám nghĩ, dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đổi mới, sáng tạo, dám đương đầu với khó khăn, thử thách và dám hành động vì lợi ích chung”^[1].

Nâng cao trình độ mọi mặt cho cán bộ, chiến sĩ thuộc quyền quản lý. Đặc biệt chú trọng nâng cao trình độ quản lý xã hội; khoa học kỹ thuật, chiến thuật và nghệ thuật quân sự; đường lối, quan điểm quân sự của Đảng; truyền thống văn hóa dân tộc, Quân đội, đơn vị. Mọi cán bộ, chiến sĩ chủ động tiếp thu khoa học, kỹ thuật tiên tiến và các thông tin mọi mặt đời sống xã hội, xây dựng thế giới quan khoa học, phương pháp luận biện chứng và nhân sinh quan cách mạng.

Tích cực đổi mới nội dung, phương thức, phương tiện quản lý tiên tiến, hiện đại, hiệu quả cao, ứng dụng công nghệ thông tin. Chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đơn vị Quân đội, hậu phương Quân đội phù hợp với điều kiện kinh tế, xã hội hiện nay. Người quản lý phải có trình độ, có kế hoạch tỉ mỉ, chu đáo, linh hoạt, nhạy bén, sâu sát đơn vị, nắm chắc tình hình và yêu cầu nhiệm vụ chính trị cũng như các diễn biến phức tạp của thực tiễn để mạng lại hiệu quả tối ưu trong công tác quản lý bộ đội, góp phần xây dựng đơn vị vững mạnh toàn diên, “mẫu mực, tiêu biểu”.

---

[1] Nguyễn Phú Trọng, Bài phát biểu tại Hội nghị lần thứ 6 Quân ủy Trung ương nhiệm kỳ 2020 - 2025, Hà Nội, ngày 03 - 7 - 2023, tr. 5.