Tôn
trọng nguyên tắc khách quan, toàn diện, đánh giá đúng mức độ suy thoái, “tự
diễn biến”, “tự chuyển hoá”
Trong công tác xây dựng Đảng và hệ thống
chính trị, nhận diện đầy đủ mức độ suy thoái, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”
tại địa phương, cơ quan, đơn vị mình là công việc rất quan trọng. Bởi đây chính
là cơ sở để từng tổ chức đảng xác định quyết tâm và đề ra các biện pháp đủ mạnh
nhằm khắc phục những hạn chế, yếu kém. Để làm tốt công việc ấy đòi hỏi cấp uỷ,
tổ chức đảng, cán bộ lãnh đạo, quản lý, nhất là người đứng đầu phải quán triệt,
thực hiện nghiêm nguyên tắc khách quan, toàn diện trong nhận thức và hoạt động
thực tiễn.
NGUYÊN
TẮC KHÁCH QUAN, TOÀN DIỆN THEO
QUAN ĐIỂM CỦA CHỦ NGHĨA MÁC - LÊNIN
Nhìn lại 5 năm thực hiện Nghị quyết Trung
ương 4 khóa XII về “Tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng; ngăn chặn, đẩy lùi sự
suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn
biến,” “tự chuyển hóa” trong nội bộ”, tại Hội nghị Ban Chấp hành Trung ương 4
khóa XIII, Đảng ta chỉ rõ: “Nghị quyết Trung ương 4 khoá XII về xây dựng Đảng
đã được triển khai thực hiện nghiêm túc, toàn diện, đồng bộ, thống nhất, thực
sự đi vào cuộc sống, có nhiều bước đột phá quan trọng, tạo sự chuyển biến tích
cực trong công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng, nâng cao năng lực lãnh đạo, sức
chiến đấu, sự đoàn kết thống nhất trong Đảng, củng cố niềm tin của cán bộ, đảng
viên và nhân dân đối với Đảng, Nhà nước và chế độ...”
Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt
được, Ban Chấp hành Trung ương đã thẳng thắn chỉ rõ những hạn chế, khuyết điểm,
đó là: “Một bộ phận cán bộ, đảng viên, trong đó có cả cán bộ lãnh đạo, quản lý
nhận thức chưa đầy đủ tính chất, tầm quan trọng của công tác xây dựng, chỉnh
đốn Đảng; chưa nêu cao tinh thần trách nhiệm, thiếu gương mẫu, phai nhạt lý
tưởng, giảm sút ý chí, sa vào chủ nghĩa cá nhân, nói chưa đi đôi với làm, vi
phạm kỷ luật đảng, vi phạm pháp luật. Năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu, tự phê
bình và phê bình, công tác kiểm tra, giám sát của nhiều tổ chức đảng còn hạn
chế. Cơ chế kiểm soát quyền lực và chế tài xử lý vi phạm ở nhiều lĩnh vực chưa
có hoặc có nhưng chưa cụ thể, hiệu quả thực thi thấp. Hoạt động giám sát của
Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội và nhân dân đối với
việc tu dưỡng, rèn luyện đạo đức của cán bộ, đảng viên chưa hiệu quả; chưa phát
huy đầy đủ sức mạnh tổng hợp của hệ thống chính trị trong việc bảo vệ nền tảng
tư tưởng của Đảng, đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch...”
Theo Ban Chấp hành Trung ương, nguyên nhân
chủ yếu của hạn chế, khuyết điểm trên là do một số cấp ủy, tổ chức đảng, cán bộ
lãnh đạo, quản lý, nhất là người đứng đầu chưa nhận diện đầy đủ mức độ suy
thoái, “tự diễn biến”, “tự chuyển hoá” tại địa phương, cơ quan, đơn vị mình; chưa
quyết tâm và có biện pháp chỉ đạo đủ mạnh, còn thụ động, trông chờ vào sự chỉ
đạo, hướng dẫn của cấp trên; không thực hiện nghiêm nguyên tắc tập trung dân
chủ, chưa gương mẫu, mất đoàn kết nội bộ, chưa thẳng thắn đấu tranh với những
biểu hiện suy thoái, “tự diễn biến”, “tự chuyển hoá”, thậm chí còn cục bộ, lợi
ích nhóm, bị cám dỗ bởi lợi ích vật chất, thờ ơ, vô cảm trước khó khăn, bức xúc
của nhân dân.
Đúng như Ban Chấp hành Trung ương đánh
giá, trong thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 khóa XII việc nhận diện mức độ suy
thoái, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” tại các địa phương, cơ quan, đơn vị còn
nhiều hạn chế. Đặc biệt là tình trạng vi phạm nguyên tắc khách quan, toàn diện
trong nhận thức và hoạt động thực tiễn khi phân tích, nhận diện về mức độ suy thoái,
“tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”. Từ chỗ đánh giá chưa đúng, nhận diện chưa đầy
đủ nên chưa xác định rõ quyết tâm và thiếu các biện pháp đủ mạnh để khắc phục
những hạn chế, yếu kém.
Nguyên tắc khách quan đặt ra yêu cầu khi
đánh giá, phân tích sự vật, hiện tượng nào đó chúng ta phải phản ánh trung thực
với tất cả những bản chất vốn có của nó. Chúng ta tuyệt đối không được lấy ý
muốn chủ quan để áp đặt, gán ghép cho sự vật, hiện tượng cái mà nó không có.
Mọi biểu hiện tô hồng hoặc bôi đen sự vật, hiện tượng đều là vi phạm nguyên tắc
khách quan.
|
Theo quan điểm của chủ nghĩa Mác -
Lênin, thế giới tồn tại như một thể thống nhất. Các sự vật, hiện tượng vừa
tồn tại tách biệt với nhau và có tính độc lập tương đối, vừa có sự liên hệ
qua lại, thâm nhập và chuyển hóa lẫn nhau. Bất cứ sự vật, hiện tượng nào trên
thế giới đều tồn tại trong mối liên hệ với các sự vật, hiện tượng khác. Để có
được nhận thức đúng đắn về sự vật, hiện tượng, quan điểm toàn diện đòi hỏi,
một mặt chúng ta phải xem xét nó trong mối liên hệ qua lại giữa các bộ phận,
các yếu tố, các thuộc tính khác nhau của chính sự vật, hiện tượng đó. Mặt
khác, chúng ta phải xem xét nó trong mối liên hệ với các sự vật, hiện tượng
khác. Do vậy khi nhận thức về sự vật, hiện tượng, chúng ta phải có quan điểm
toàn diện, tránh quan điểm phiến diện chỉ xét sự vật, hiện tượng ở một mối
liên hệ đơn lẻ mà đã vội vàng kết luận về bản chất hay về tính quy luật của
nó.
|
HỆ LỤY
DO VI PHẠM NGUYÊN TẮC KHÁCH QUAN, TOÀN DIỆN
Theo quan điểm của chủ nghĩa Mác - Lênin,
chỉ có quán triệt và thực hiện đúng nguyên tắc khách quan, toàn diện mới giúp
chúng ta phân tích, đánh giá, nhận diện đầy đủ về sự vật, hiện tượng, trên cơ
sở đó có quyết tâm và biện pháp giải quyết đúng đắn, hiệu quả các vấn đề.
Trong thực hiện Kết luận số 21-KL/TW về
đẩy mạnh xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị, cũng vậy, đánh giá
đúng, nhận diện đầy đủ về mức độ suy thoái, “tự diễn biến”, “tự chuyển hoá” tại
địa phương, cơ quan, đơn vị là cơ sở để chúng ta xác định quyết tâm và đề ra
biện pháp đủ mạnh nhằm tạo chuyển biến tình hình. Thế nhưng, hiện nay, việc
quán triệt và thực hiện nguyên tắc khách quan, toàn diện trong nhận diện, đánh
giá tình hình cũng như đề ra các chủ trương, giải pháp đang nổi lên nhiều vấn
đề đáng bàn.
Thực tiễn cho thấy rất rõ tình trạng cấp
ủy, tổ chức đảng, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý, người đứng đầu tại địa
phương, cơ quan, đơn vị quán triệt và thực hiện chưa tốt nguyên tắc khách quan,
toàn diện trong đánh giá, nhận diện về mức độ suy thoái, “tự diễn biến”, “tự
chuyển hoá” diễn ra khá phổ biến, biểu hiện dưới nhiều hình thức và để lại
nhiều hệ lụy.
Đáng chú ý là tình trạng cán bộ lãnh đạo,
quản lý, người đứng đầu có chức, có quyền mắc bệnh gia trưởng, độc đoán, chuyên
quyền, vi phạm nguyên tắc tập trung dân chủ tại một số địa phương, cơ quan, đơn
vị. Những cán bộ, đảng viên mắc căn bệnh này thường nhìn nhận, đánh giá sự vật,
hiện tượng theo cảm tính chủ quan, coi ý kiến của mình luôn đúng, thiếu tôn
trọng ý kiến tập thể. Khi dân chủ trong sinh hoạt đảng không được tôn trọng và
phát huy, đánh giá, nhận định chỉ dựa vào ý kiến của một người hoặc một nhóm
người có quyền quyết định mà không nghiên cứu kỹ lưỡng, không mổ xẻ, phân tích,
đánh giá một cách khách quan, toàn diện, thấu đáo tình hình thực tế thì thường
dẫn đến tình trạng ảo tưởng, chủ quan trong thực hiện nhiệm vụ mà không tính
hết những khó khăn, trở ngại phát sinh do cả yếu tố khách quan và chủ quan và
chắc chắn những chủ trương, quyết sách ban hành sẽ không phù hợp, kém hiệu quả.
Cũng do quán triệt và thực hiện không tốt
nguyên tắc khách quan, toàn diện mà trong sinh hoạt tự phê bình và phê bình ở
không ít cấp ủy, tổ chức đảng thường nể nang, né tránh theo kiểu “đóng cửa bảo
nhau”, tránh “vạch áo cho người xem lưng” hoặc xử lý sai phạm theo kiểu “nặng
nhẹ tùy người”, “giơ cao đánh khẽ”... Đặc biệt là tình trạng cán bộ, đảng viên
mắc “bệnh thành tích”, “giấu khuyết điểm” vẫn chưa được khắc phục triệt để. Do
bị ảnh hưởng của căn bệnh ấy mà mọi thành tích, yếu kém của các tập thể, cá
nhân không được nhìn nhận một cách công tâm, khách quan, toàn diện mà thường
mang tính áp đặt chủ quan, không phản ánh đúng sự thật khách quan. Tình trạng
này không chỉ khiến cấp ủy, tổ chức đảng, người đứng đầu không thấy hết được
vấn đề, không xác định được quyết tâm và biện pháp đủ mạnh để khắc phục những
hạn chế, yếu kém mà còn khiến cấp trên nếu thiếu kiểm tra, thanh tra, giám sát
cũng bị che mắt, khó nắm bắt, không hiểu đúng thực trạng tình hình cơ sở để
lãnh đạo, chỉ đạo và làm cho cấp dưới suy giảm niềm tin, giảm sút ý chí quyết
tâm phấn đấu.
Cũng vì thiếu công tâm, không khách quan,
toàn diện trong nhận diện vấn đề nên cán bộ, đảng viên được phân công phụ trách
mảng công tác nào thì luôn tìm cách che đậy các khuyết điểm, bảo vệ cho mảng công
tác của mình. Một số cấp uỷ, tổ chức đảng, cán bộ lãnh đạo, quản lý lồng ý chủ
quan của mình vào xem xét, đánh giá về sự vật, hiện tượng. Họ nhìn nhận, đánh
giá sự vật, hiện tượng chỉ qua lăng kính chủ quan của một người hoặc một nhóm
người có thẩm quyền. Chắc chắn cách nhìn nhận, đánh giá như vậy thì không thể
thấy hết được vấn đề và biện pháp đề ra cũng không thể phù hợp, hiệu quả.
ĐẨY LÙI
CĂN BỆNH CHỦ QUAN, PHIẾN DIỆN
Muốn nhận diện đầy đủ mức độ suy thoái,
“tự diễn biến”, “tự chuyển hoá” tại địa phương, cơ quan, đơn vị mình, đòi hỏi
mỗi cấp ủy, tổ chức đảng, cán bộ lãnh đạo, quản lý, nhất là người đứng đầu phải
giữ vững và vận dụng đúng nguyên tắc khách quan, toàn diện của chủ nghĩa Mác -
Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh.
Làm gì và làm như thế nào để quán triệt và
thực hiện tốt nguyên tắc khách quan, toàn diện hay nói cách khác là để phòng,
chống, ngăn chặn, đẩy lùi căn bệnh chủ quan, phiến diện một chiều trong nhận
thức và hoạt động thực tiễn?
Trước hết, mỗi cán bộ, đảng viên, nhất là
cấp ủy viên, cán bộ lãnh đạo, quản lý, người đứng đầu các địa phương, cơ quan,
đơn vị phải không ngừng học tập, nghiên cứu nâng cao trình độ lý luận. Chủ tịch
Hồ Chí Minh đã chỉ rõ: “Một trong những phẩm chất quan trọng của người cán bộ
cách mạng là phải có phương pháp, tác phong làm việc khoa học, thiết thực, hiệu
quả”. Người cán bộ, đảng viên muốn hoàn thành tốt nhiệm vụ thì cần phải có
phương pháp, tác phong làm việc khoa học, thiết thực. Muốn có phương pháp, tác
phong làm việc khoa học thì cán bộ, đảng viên phải có lý luận cách mạng và tri
thức khoa học. Trình độ lý luận cách mạng và tri thức khoa học chính là nền
tảng cho phương pháp, phong cách tư duy khoa học. Sự non kém về lý luận là một
trong những nguyên nhân cơ bản khiến cho cán bộ, đảng viên thiếu tư duy biện
chứng, vi phạm nguyên tắc khách quan, toàn diện trong nhận diện mức độ suy thoái,
“tự diễn biến”, “tự chuyển hoá”. Khi không nhận diện đầy đủ về tình hình và mức
độ thì khó mà có quyết tâm, hành động đúng đắn. Do vậy, trong thực hiện Kết
luận số 21-KL/TW về đẩy mạnh xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị,
yêu cầu đầu tiên đối với đội ngũ cấp ủy, cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh
đạo, quản lý, người đứng đầu phải thường xuyên học tập, rèn luyện, đặc biệt là
nâng cao trình độ lý luận, tri thức khoa học để không ngừng hoàn thiện phương
pháp, tác phong tư duy, làm việc khoa học thiết thực, đáp ứng với nhiệm vụ được
giao.
Mặt khác, các cấp ủy đảng, mỗi cán bộ,
đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý, người đứng đầu các địa phương, cơ
quan, đơn vị phải đề cao ý thức dân chủ, phát huy dân chủ rộng rãi trong Đảng
và trong xã hội. Mở rộng dân chủ, phát huy trí tuệ tập thể cũng là biểu hiện
của phương pháp, tác phong làm việc khoa học trong mỗi cán bộ, đảng viên, nhất
là cán bộ lãnh đạo, quản lý, người đứng đầu. Đề cao dân chủ sẽ giúp cho cán bộ,
đảng viên chống được căn bệnh gia trưởng, độc đoán, chuyên quyền, chủ quan, phiến
diện trong nhận thức và hoạt động thực tiễn, phát huy tốt tính năng động, sáng
tạo, tích cực của quần chúng nhân dân trong thực hiện các mục tiêu, nhiệm vụ
của cách mạng nói chung, trong công tác xây dựng Đảng và hệ thống chính trị nói
riêng.
Cùng với đó, để kịp thời phát hiện, đấu
tranh ngăn chặn, xử lý kiên quyết, nghiêm minh những biểu hiện chủ quan, phiến
diện, áp đặt ý kiến cá nhân gây tổn hại đến lợi ích của tập thể, lợi ích của
nhân dân, cần tăng cường công tác kiểm tra, thanh tra, giám sát, đặc biệt là
kiểm soát quyền lực cá nhân người đứng đầu và những cán bộ lãnh đạo, quản lý có
thẩm quyền ban hành quyết định về chủ trương, chính sách.
Mỗi cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ
lãnh đạo, quản lý, người đứng đầu phải thường xuyên tự giác rèn luyện cho mình
phương pháp, tác phong công tác khoa học, thiết thực và hiệu quả. Bởi đây là cơ
sở nền tảng giúp cán bộ, đảng viên quán triệt và thực hiện nghiêm nguyên tắc
khách quan, toàn diện, tránh mắc vào căn bệnh chủ quan, phiến diện. Nếu thiếu
phương pháp, tác phong công tác khoa học, thiết thực, hiệu quả thì căn bệnh chủ
quan, phiến diện rất dễ tái phát.
Cùng với phát huy ý thức tự giác học tập,
rèn luyện, tu dưỡng của mỗi người, các cấp ủy, tổ chức đảng, cần quan tâm giáo
dục, động viên tinh thần cầu thị, thái độ khiêm tốn tích cực học hỏi và tạo mọi
điều kiện để cán bộ, đảng viên chủ động tiếp cận, cập nhật kiến thức mới, làm
giàu tri thức, năng lực trí tuệ cho bản thân. Có trình độ lý luận, tri thức
khoa học và tư tưởng tiến bộ là cách tốt nhất để cán bộ, đảng viên tôn trọng
nguyên tắc khách quan, toàn diện, tự mình đấu tranh phòng ngừa, loại bỏ mọi
biểu hiện chủ quan, phiến diện trong nhận thức và hoạt động thực tiễn, góp phần
tích cực vào cuộc đấu tranh phòng, chống suy thoái, “tự diễn biến”, “tự chuyển
hóa”, xây dựng Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh./.
