Thứ Năm, 24 tháng 3, 2022
Bài học đắt giá nếu không thực hiện các nguyên tắc Đảng
Công khai trong quy hoạch cán bộ sẽ chống cục bộ địa phương
Công khai trong quy hoạch cán bộ sẽ chống cục bộ địa phương
Theo ông Thang Văn Phúc, công khai, minh bạch chính là công cụ để kiểm soát quy trình công tác cán bộ cũng như quá trình phát triển của cán bộ.
Ngày 27/12/2021, Bộ Chính trị ban hành Quy định số 50-QĐ/TW về công tác quy hoạch cán bộ, trong đó nhấn mạnh nguyên tắc phải bảo đảm tính công khai.
Cụ thể, Khoản 4 Điều 3 về mục đích, yêu cầu của Quy định này nêu rõ: “Rà soát, đánh giá toàn diện nguồn cán bộ trước khi đưa vào danh sách giới thiệu nhân sự quy hoạch; bảo đảm chặt chẽ, dân chủ, khách quan, công bằng, công tâm, công khai, minh bạch, đúng quy trình, thẩm quyền. Không đề xuất, phê duyệt quy hoạch những trường hợp không bảo đảm tiêu chuẩn, điều kiện”.
Khoản 1 Điều 11 về công khai quy hoạch nhấn mạnh: “Danh sách cán bộ được cấp có thẩm quyền phê duyệt quy hoạch hoặc đưa ra khỏi quy hoạch được thông báo công khai trong cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo và người đứng đầu địa phương, cơ quan, đơn vị, cá nhân có liên quan biết, quản lý, sử dụng quy hoạch”.
Có thể thấy, công khai, minh bạch không chỉ là “chìa khóa vàng” trong công tác cán bộ, mà còn đảm bảo tính pháp lý, dân chủ. Từ đó góp phần vào việc lựa chọn đúng cán bộ, chống cục bộ địa phương, cục bộ ngành, lĩnh vực, chống chạy chức chạy quyền...
Theo ông Thang Văn Phúc – nguyên Thứ trưởng Bộ Nội vụ, theo quy định, các tiêu chuẩn chung và tiêu chuẩn cụ thể của từng chức danh cán bộ được công khai để cán bộ, đảng viên tham gia bỏ phiếu giới thiệu nhân sự quy hoạch ở địa phương, cơ quan, đơn vị được biết. Danh sách cán bộ được đưa vào quy hoạch hay đưa ra khỏi quy hoạch được thông báo công khai trong cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo, người đứng đầu, đồng thời thông báo cho cá nhân có liên quan.
Không ít trường hợp xuất hiện các ý kiến trái chiều, thậm chí phản bác kết quả quy hoạch cán bộ. Tuy nhiên, kết quả cuối cùng được đo bằng chính lá phiếu ủng hộ của những người lấy ý kiến về nhân sự được quy hoạch.
“Cái gốc của công khai, minh bạch chính là xóa câu chuyện của những người “bằng mặt nhưng không bằng lòng”. Đó cũng là con đường tốt nhất để minh bạch hóa, công khai hóa công tác cán bộ”- ông Thang Văn Phúc cho biết.
Nguyên Thứ trưởng Bộ Nội vụ cho rằng, nguyên tắc đảm bảo tính công khai trong quy hoạch cán bộ nhằm giúp bản thân cán bộ ý thức được trách nhiệm của mình để nỗ lực phấn đấu, rèn luyện, hoàn thiện các tiêu chuẩn theo chức danh được quy hoạch. Sự nỗ lực, phấn đấu được thể hiện bằng các sản phẩm công việc cụ thể hay kết quả từ những nhiệm vụ được giao.
Hơn nữa, nguyên tắc công khai cũng là cơ sở để các cấp có thẩm quyền đánh giá, nhận xét thường xuyên về ý thức rèn luyện cũng như quá trình thực hiện nhiệm vụ chính trị, khả năng phấn đấu vươn lên của từng người trong quy hoạch; là cơ sở để cán bộ, đảng viên trong trong cơ quan, đơn vị theo dõi, giúp đỡ, tạo điều kiện, thậm chí đề xuất đưa ra khỏi quy hoạch nếu cán bộ không còn xứng đáng.
“Dân chủ, công khai, minh bạch cũng chính là công cụ để kiểm soát quy trình công tác cán bộ cũng như quá trình phát triển của cán bộ, ngăn chặn được các lực lượng chống đối, tìm cách khiến nội bộ không ổn định” – ông Thang Văn Phúc nhấn mạnh.
Cùng chung quan điểm, ông Nguyễn Đức Hà – nguyên Vụ trưởng Vụ cơ sở Đảng (Ban Tổ chức Trung ương) cũng cho rằng, công khai trong công tác quy hoạch cán bộ là điều cần thiết, song cũng phải hiểu công khai không có nghĩa là phổ biến đến tất cả mọi người mà cũng cần đảm bảo nguyên tắc nhất định, đó là công khai theo quy định, công khai trong tập thể cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo, cá nhân có liên quan biết.
Ở đây cần khắc phục cả 2 khuynh hướng: thiếu công khai, tức là giấu giếm, kín, chỉ một số người biết được việc này; nhưng cũng không có nghĩa là mở tung ra cho tất cả mọi người đều biết, quan trọng là chú ý đến từng nhóm đối tượng cụ thể, gắn với những yêu cầu cụ thể về tính bảo mật. Bởi vì công tác cán bộ là công tác của Đảng, phải thực hiện theo nguyên tắc của Đảng.
Trong thực tiễn có những trường hợp, nếu đưa rộng rãi để tất cả mọi người đều biết sau đó xuất hiện những luận điệu xuyên tạc, phá hoại, ảnh hưởng đến nhân sự được quy hoạch. Do vậy, quan trọng nhất là làm thế nào để cấp ủy, tổ chức Đảng, tập thể lãnh đạo, người đứng đầu đánh giá, xem xét để chọn đúng người có phẩm chất, năng lực.
Từ nhiệm kỳ Đại hội XI, XII đến nay, có thể nói công tác cán bộ đã từng bước đi vào nề nếp, chủ động hơn và đạt được những kết quả quan trọng. Các cấp ủy đã quy hoạch được số lượng lớn cán bộ, nguồn quy hoạch rộng mở, góp phần thực hiện tốt công tác bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử theo các chức danh lãnh đạo, quản lý ở Trung ương và địa phương.
Việc thực hiện nghiêm nguyên tắc công khai, minh bạch trong quy hoạch cán bộ sẽ là cơ sở để đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm, sử dụng đúng người, đúng việc, khắc phục được tình trạng bổ nhiệm không đúng người từng xảy ra trước đây khiến dư luận bức xúc./.
Đảng viên không được dao động, hoài nghi, đòi thực hiện "tam quyền phân lập", "xã hội dân sự"
Ích kỷ thờ ơ
Bailey từng nói: "Khi bạn sinh ra, bạn khóc còn mọi người cười. Hãy sống sao cho khi bạn qua đời, mọi người khóc, còn bạn, bạn cười." Mỗi con người sinh ra là một cá thể khác biệt, có những nét tính cách khác nhau. Chúng ta cần phải từng ngày nỗ lực để hoàn thiện bản thân, dẹp bỏ những tính xấu mà mình thường hay mắc phải. Một trong những tính xấu đó chính là tính ích kỉ.
Tháo gỡ mọi khó khăn, vướng mắc để doanh nghiệp nhà nước phát huy vai trò chủ đạo, phát triển đột phá
Tháo gỡ mọi khó khăn, vướng mắc để doanh nghiệp nhà nước phát huy vai trò chủ đạo, phát triển đột phá
Ngày 24/3, tại Trụ sở Chính phủ, Thủ tướng Phạm Minh Chính chủ trì Hội nghị của Thủ tướng Chính phủ với doanh nghiệp nhà nước với chủ đề "Tiếp tục đổi mới, nâng cao hiệu quả hoạt động, huy động nguồn lực của doanh nghiệp nhà nước trong phát triển kinh tế-xã hội".
Hội nghị được truyền trực tuyến tới điểm cầu các địa phương trên cả nước. Cùng dự có các Phó Thủ tướng Chính phủ Lê Minh Khái và Lê Văn Thành.
Theo Bộ Kế hoạch và Đầu tư, đến đầu năm 2021, Việt Nam còn khoảng gần 500 doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ và gần 200 doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ cổ phần chi phối.
Chỉ riêng các doanh nghiệp 100% vốn nhà nước đang nắm giữ, mặc dù chỉ chiếm một tỷ lệ nhỏ trong nền kinh tế (khoảng 0,08% số doanh nghiệp hoạt động tại thời điểm 31/12/2020), nhưng lại nắm giữ nguồn lực lớn của nền kinh tế (khoảng 7% tổng tài sản và 10% vốn chủ sở hữu của toàn bộ doanh nghiệp trên thị trường, chiếm khoảng 25,78% tổng vốn sản xuất, kinh doanh và 23,4% giá trị tài sản cố định và đầu tư tài chính dài hạn của các doanh nghiệp đang hoạt động có kết quả sản xuất, kinh doanh). Tỷ suất lợi nhuận trước thuế trên vốn chủ sở hữu bình quân cả giai đoạn 2016-2020 là 10,46%; tỷ suất lợi nhuận trước thuế trên tổng tài sản bình quân cả giai đoạn 2016-2020 là 4,87%, cao hơn khối doanh nghiệp ngoài nhà nước (1,26%). Mặc dù chỉ chiếm tỷ lệ rất nhỏ (0,08%) nhưng doanh nghiệp nhà nước đóng góp 28% tổng số thuế và các khoản phải nộp ngân sách nhà nước...
Bộ trưởng Kế hoạch và Đầu tư đề xuất một số định hướng để nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp nhà nước:
Thứ nhất, nhiệm vụ trọng tâm trong giai đoạn tới là tăng đầu tư, tăng đổi mới sáng tạo và áp dụng khoa học công nghệ, nâng cao hiệu quả hoạt động để doanh nghiệp nhà nước thực hiện vị trí, vai trò mở đường, dẫn dắt; cùng với khu vực tư nhân trong nước xây dựng nền kinh tế độc lập, tự chủ, có sức chống chịu tốt hướng tới mục tiêu trở thành quốc gia hùng cường, thịnh vượng vào năm 2045 như Đại hội lần thứ XIII của Đảng đã xác định.
Thứ hai, cần gắn phát triển doanh nghiệp nhà nước với thực hiện chiến lược phát triển ngành, lĩnh vực của nền kinh tế. Xác định rõ ngành, lĩnh vực then chốt cần có sự hiện diện của doanh nghiệp nhà nước phù hợp định hướng phát triển bền vững của đất nước (như năng lượng tái tạo, công nghiệp công nghệ cao, kết cấu hạ tầng quan trọng của quốc gia…).
Thứ ba, cần thay đổi nhận thức, quan điểm về cổ phần hóa, thoái vốn đầu tư nhà nước tại doanh nghiệp. Mục tiêu của cổ phần hóa, thoái vốn không phải là rút vốn nhà nước ra khỏi doanh nghiệp nhà nước, thu hẹp phạm vi, quy mô của khu vực doanh nghiệp nhà nước, mà tái cơ cấu lại danh mục đầu tư, nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả và giá trị đầu tư của Nhà nước tại doanh nghiệp nói chung và của từng doanh nghiệp nhà nước nói riêng.
Thứ tư, xây dựng và phát triển hệ thống cơ sở dữ liệu quốc gia đồng bộ về doanh nghiệp nhà nước, tài sản Nhà nước để đánh giá, theo dõi và giám sát; qua đó, có định hướng phù hợp nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp nhà nước.
Thứ năm, các bộ, ngành, địa phương, đặc biệt là Ủy ban Quản lý vốn Nhà nước tại doanh nghiệp cần phải thay đổi cách thức làm việc, chủ động thực hiện đầy đủ và hiệu lực các quyền chủ sở hữu tại doanh nghiệp theo quy định pháp luật và thông lệ quốc tế; không can thiệp vào quá trình điều hành, quản trị kinh doanh tại doanh nghiệp.
Thứ sáu, hoàn thiện công tác quản lý nhà nước đối với doanh nghiệp nhà nước thông qua việc phân công một Bộ làm đầu mối quản lý nhà nước thực hiện giám sát hoạt động của cơ quan đại diện chủ sở hữu, xây dựng định hướng phát triển và nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp nhà nước.
Cùng với đó là xây dựng cơ chế giám sát và nâng cao hiệu quả giám sát hơn theo các phương thức; nghiên cứu cơ chế, chính sách tiền lương gắn với năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, nhất là đối với quản lý cấp cao của doanh nghiệp.
Tại hội nghị, các doanh nghiệp nhà nước đã báo cáo tình hình sản xuất kinh doanh, nêu những khó khăn, vướng mắc cho tình hình khách quan cũng như các cơ chế, chính sách; kiến nghị Chính phủ, các bộ, ngành, địa phương tạo mọi điều kiện thuận lợi hơn nữa để các doanh nghiệp vượt qua mọi khó khăn, thử thách, phục hồi và phát triển kinh xã hội. Các bộ, ngành, địa phương đề xuất nhiều giải pháp tiếp tục hoàn thiện đồng bộ pháp luật, cơ chế chính sách bảo đảm hiệu quả, hiệu lực để tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp nhà nước, phát huy được lợi thế, khắc phục hạn chế, hiện thực hóa vai trò, vị trí của doanh nghiệp nhà nước trong nền kinh tế; đặc biệt là cần có những quyết sách quan trọng, căn cơ để có thể "cởi trói", tạo động lực mạnh mẽ, khơi thông nguồn lực để doanh nghiệp nhà nước có thể đóng góp nhiều hơn nữa đối với sự nghiệp xây dựng và phát triển đất nước trong thời kỳ mới.
Phát biểu ý kiến kết luận hội nghị, Thủ tướng Phạm Minh Chính nêu rõ, chúng ta phải suy nghĩ các khía cạnh, đó là, Nhà nước phải tạo ra một môi trường, hệ sinh thái phát triển doanh nghiệp phù hợp với kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, phù hợp hoàn cảnh, điều kiện đất nước. Hệ sinh thái phát triển này phải đúng đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước. Chúng ta phải thay đổi tầm nhìn, tư duy và cách tiếp cận. Nhà nước phải tạo hệ sinh thái bằng cơ chế, luật pháp, quan tâm, chia sẻ, nhất quán; doanh nghiệp phải tích cực, chủ động tham gia phát triển đất nước. Nhà nước phải tạo không gian, hệ sinh thái, môi trường phù hợp để khuyến khích tạo động lực cho doanh nghiệp; ngược lại, doanh nghiệp cũng phải tham gia góp phần hoàn thiện hệ sinh thái này.
Thủ tướng nêu rõ, sau 35 năm đổi mới, doanh nghiệp đóng góp quan trọng vào sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, góp phần vào thành quả to lớn và có ý nghĩa lịch sử của đất nước. Năm 2021 là năm có nhiều khó khăn nhưng doanh nghiệp nhà nước có nhiều đóng góp quan trọng cho đất nước, thực hiện sứ mệnh của mình mà doanh nghiệp FDI, doanh nghiệp tư nhân không làm, nhất là đối với vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo, liên quan an ninh quốc phòng; tạo nhiều việc làm, thực hiện nhiệm vụ chính trị do Đảng, Nhà nước giao; làm tốt công tác an sinh xã hội, nhân đạo... Bên cạnh đó, Thủ tướng cũng cảm ơn các doanh nghiệp nhà nước đóng góp tích cực cho đất nước, nhân dân trong lúc khó khăn.
Thủ tướng khẳng định, Đảng, Nhà nước cũng chia sẻ với những khó khăn của doanh nghiệp nhà nước, nhất là khó khăn do khách quan như đại dịch Covid-19, cạnh tranh chiến lược, yếu tố chính trị trên thế giới tác động...; nhấn mạnh, thời gian tới, Trung ương đã xác định khó khăn, thách thức nhiều hơn thuận lợi, do đó, chúng ta quán triệt tinh thần này để đoàn kết, thống nhất vượt qua. Chúng ta phải phải giữ vững độc lập, chủ quyền, toàn vẹn lãnh thổ, trật tự an toàn xã hội, ổn định chính trị.
Thủ tướng yêu cầu doanh nghiệp nhà nước cần góp phần đắc lực, hiệu quả xây dựng thể chế kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, tiếp tục tháo gỡ các khó khăn, vướng mắc; góp phần xây dựng nền kinh tế độc lập, tự chủ, hội nhập quốc tế sâu rộng, hiệu quả. Coi trọng nguồn lực bên trong lẫn nguồn lực bên ngoài. Giữ vững ổn định kinh tế vĩ mô, bảo đảm các cân đối lớn của nền kinh tế; phải cân đối lợi ích giữa nhân dân và doanh nghiệp, trước mắt và lâu dài; phải nhạy bén, linh hoạt, thích ứng mọi hoàn cảnh.
Theo Thủ tướng, doanh nghiệp nhà nước phải đóng vai trò tiên phong trong đổi mới sáng tạo, phát triển khoa học công nghệ. Muốn vậy phải đầu tư cho khoa học công nghệ, tăng năng suất lao động. Góp phần xây dựng nền văn hóa đậm đà bản sắc dân tộc, đề cao đạo đức trong kinh doanh; xây dựng văn hóa tương trợ, hỗ trợ lẫn nhau; nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của người lao động năm sau cao hơn năm trước.
Về mục tiêu những năm tới, Thủ tướng chỉ đạo, các doanh nghiệp nhà nước phải kế thừa và phát huy những hiệu quả đã làm được những năm qua; phải tạo ra bước phát triển tích cực, nhanh và bền vững; một số doanh nghiệp phải tạo ra phát triển đột phá, phải là "quả đấm thép", phải đẩy mạnh ứng dụng khoa học công nghệ, xây dựng thương hiệu, tăng năng suất lao động, tạo cạnh tranh tốt hơn, đóng góp nhiều hơn cho ngân sách nhà nước và phải đặt ra mục tiêu cụ thể.
Về nhiệm vụ giải pháp, Thủ tướng nhấn mạnh, chúng ta phải chung tay xây dựng hệ sinh thái phát triển doanh nghiệp. Các cơ quan quản lý nhà nước, các địa phương, các doanh nghiệp, từng cá nhân với cương vị, vai trò, trách nhiệm xây dựng môi trường phát triển doanh nghiệp lành mạnh, cạnh tranh bình đẳng, trách nhiệm, nghĩa tình, nhân văn, hiệu quả và không tham nhũng, tiêu cực; phù hợp nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa. Nâng cao hơn nữa nhận thức vai trò, tầm quan trọng trong xây dựng nền kinh tế độc lập, tự chủ, kinh tế nhà nước là chủ đạo; tập trung tháo gỡ vướng mắc về thể chế, cơ chế, chính sách.
Tăng cường phân cấp, phân quyền để nâng cao tinh thần tự lực, tự cường, tinh thần trách nhiệm, tính chủ động, tính tự chủ của doanh nghiệp đi đôi với phân bổ nguồn lực, có công cụ để kiểm soát, kiểm tra; phải tạo không gian đổi mới sáng tạo, phát triển. Chính phủ, các bộ, ngành, địa phương phải có cơ chế đặt hàng, giao nhiệm vụ cụ thể, rõ ràng, phối hợp chặt chẽ với doanh nghiệp để thực hiện nhiệm vụ này. Đẩy mạnh đầu tư các hạ tầng giao thông, chuyển đổi số, chống biến đổi khí hậu. Chính phủ, các bộ, ngành cùng phối hợp nghiên cứu để thay đổi tư duy đầu tư. Doanh nghiệp cũng phải đề xuất, phải làm những công trình trọng điểm có tính lịch sử; xây dựng thương hiệu và làm tốt công tác truyền thông; phải có đánh giá về thương hiệu.
Thủ tướng nhấn mạnh cần chú trọng các vấn đề cán bộ, nguồn nhân lực, công tác Đảng, xây dựng bộ máy, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; cải cách hành chính. Việc đánh giá doanh nghiệp phải đánh giá tổng thể; khuyến khích doanh nghiệp đổi mới sáng tạo; coi trọng công tác kiểm tra, giám sát, phòng chống tham nhũng, tiêu cực. Nắm chắc các nguyên tắc lãnh đạo của Đảng, nhất là tập trung dân chủ; tập trung giải quyết các công việc tồn đọng kéo dài nhiều năm.
Gia đình thời hiện đại
Trong những thời điểm quan trọng nhất của cuộc sống chúng ta đều tìm đến điểm tựa tin thần, những điểm tựa này sẽ vực chúng ta dậy khỏi những khó khăn, vấp váp của cuộc đời này. Một trong những điểm tựa vững chắc chất, xoa dịu hết những nỗi đau của chúng ta đó chính là gia đình. Tình cảm gia đình có sức mạnh vô cùng to lớn mà không ai có thể phủ nhận được.
Chiến tranh và hòa bình
Có ai đó từng hỏi tôi thế này: đang sống trong cuộc sống hòa bình, liệu có khi nào bạn nghĩ về chiến tranh không? Khi nghe đến đó tôi hơi bất ngờ nhưng ngay sau đó tôi lại tự chất vấn bản thân: có bao giờ tôi nghĩ đến vấn đề chiến tranh hay hòa bình, tò mò về nó khi mà cuộc sống có quá nhiều thứ khác thu hút tôi không nhỉ? Dường như khái niệm chiến tranh và hòa bình chỉ còn hiện hữu trong suy nghĩ của tôi khi tôi học lịch sử hay









