YÊU CẦU ĐẶT RA ĐỐI VỚI CÁN BỘ TRONG ĐẤU TRANH CHỐNG LẠI CÁC LUẬN ĐIỆU SAI TRÁI HIỆN NAY

            Ngày nay, tình hình thế giới và khu vực còn chứa đựng nhiều yếu tố phức tạp, khó lường; nước ta đang bước vào giai đoạn mới với những cơ hội và thách thức đan xen nhau. Sự nghiệp đổi mới do Đảng ta lãnh đạo đã đạt những thành tựu to lớn và có ý nghĩa lịch sử, đưa đất nước thoát khỏi khủng hoảng kinh tế- xã hội, có sự thay đổi cơ bản và toàn diện. Kinh tế tăng trưởng khá nhanh. Đời sống nhân dân được cải thiện rõ rệt. Hệ thống chính trị và khối đại đoàn kết toàn dân tộc được củng cố và tăng cường. Chính trị- xã hội ổn định. Quốc phòng và an ninh được giữ vững. Vị thế nước ta trên trường quốc tế không ngừng nâng cao. Sức mạnh tổng hợp của quốc gia đã tăng lên rất nhiều, tạo ra thế và lực mới cho đất nước tiếp tục đi lên với triển vọng tốt đẹp. Tuy nhiên, nước ta đang đứng trước nhiều thách thức lớn, đan xen, tác động tổng hợp và phức tạp. Nguy cơ tụt hậu về kinh tế so với nhiều nước trong khu vực và trên thế giới vẫn tồn tại. Tình trạng suy thoái về chính trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống của một bộ phận không nhỏ cán bộ, đảng viên gắn liền với tệ quan liêu, tham nhũng, lãng phí vẫn đang diễn ra. Những biểu hiện xa rời mục tiêu, lý tưởng của chủ nghĩa xã hội chưa được khắc phục. Các thế lực thù địch vẫn đang ráo riết thực hiện âm mưu “diễn biến hoà bình”, gây bạo loạn lật đổ, sử dụng các chiêu bài “dân chủ”, “nhân quyền”, “dân tộc”, “tôn giáo”, sử dụng mạng xã hội để tuyên truyền những nội dung xấu, độc, nói xấu chế độ Nhà nước, nói xấu Đảng hòng làm thay đổi chế độ chính trị ở nước ta.

            Tình hình, nhiệm vụ cách mạng trong giai đoạn mới đặt ra yêu cầu rất cấp thiết đối với công tác cán bộ. Đòi hỏi Đảng ta phải xây dựng được đội ngũ cán bộ vừa “hồng” vừa “chuyên”, đó là những người “có đức, có tài, có phẩm chất chính trị tốt, tuyệt đối trung thành với Tổ quốc, với Đảng; hết lòng phấn đấu vì lợi ích của nhân dân, của dân tộc; có bản lĩnh chính trị vững vàng, kiên định lý tưởng và con đường đi lên chủ nghĩa xã hội; không dao động trước mọi biến cố phức tạp, có đủ năng lực thực hiện thắng lợi đường lối, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước, có nhân cách và lối sống mẫu mực, trong sáng, có ý thức tổ chức kỷ luật cao, tôn trọng tập thể, gắn bó với nhân dân.”

            Để thực hiện được mục tiêu: xây dựng đội ngũ cán bộ có bản lĩnh chính trị vững vàng, có đạo đức, lối sống lành mạnh, không quan liêu, tham nhũng, lãng phí, kiên quyết đấu tranh chống quan liêu tham nhũng, lãng phí; có tư duy đổi mới, sáng tạo, có kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu của thời kỳ đẩy mạnh công nghệp hoá, hiện đại hoá; có tinh thần đoàn kết, hợp tác, ý thức tổ chức, kỷ luật cao và phong cách làm việc khoa học, tôn trọng tập thể, gắn bó với nhân dân, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm. Đội ngũ cán bộ có tính kế thừa và phát triển, có số lượng và cơ cấu hợp lý. Công tác đào tạo, bồi dưỡng, rèn luyện cán bộ trong quân đội cần tuân thủ những nguyên tắc, những vấn đề có tính quy luật, trên cơ sở vận dụng tổng hợp các chủ trương, biện pháp, cách thức, với nhiều khâu, nhiều bước một cách hợp lý, có hiệu quả trong từng hoàn cảnh, điều kiện cụ thể.

            Đó là mục tiêu xây dựng, đào tạo, bồi dưỡng đòi hỏi mỗi cán bộ phải rèn luyện, tu dưỡng bản thân đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong đấu tranh chống lại các luận điệu sai trái, bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng trong giai đoạn hiện nay.