VÔ TRÁCH NHIỆM – MỘT DẠNG BIỂU HIỆN
CỦA THA HÓA QUYỀN LỰC

 Người giữ vai trò là chủ thể nắm giữ quyền lực có một ý nghĩa rất đặc biệt vì họ thường là người đứng đầu của một thế lực, một cộng đồng… Trong đấu tranh sinh tồn, sự thiết lập quyền lực nhằm tạo ra vị thế cho người chỉ huy trong tổ chức lao động sản xuất, chiến đấu và sinh hoạt. Sự cạnh tranh ở đây lại diễn ra giữa cộng đồng này với cộng đồng khác mà nếu như cộng đồng nào yếu thế thì có thể trở thành tù binh hay nô lệ cho cộng đồng kia và bị cộng đồng đó áp đặt ý chí. Chính vì lẽ đó mà người đứng đầu cộng đồng phải là người giành được sự tín nhiệm tuyệt đối của cộng đồng. Khi đó, quyền lực gắn liền với uy tín và trách nhiệm của người đứng đầu và sự tiếp nhận ý chí của cộng đồng cũng mang tính tự nguyện mà bảo đảm cho quyền lực chính là bổn phận của mỗi thành viên được ý thức một cách tự giác cùng với sự cưỡng chế của cả cộng đồng. Mệnh lệnh của người đứng đầu được phát ra nhân danh cả cộng đồng và việc tuân theo mệnh lệnh ấy không chỉ vì lợi ích của cộng đồng mà vì lợi ích của chính bản thân của mỗi thành viên thực hiện mệnh lệnh ấy. 

Vì vậy, đối với người đứng đầu một tổ chức, một cơ quan, đơn vị dù ở cấp độ nào thì nhận thức được vị trí, vai trò của mình trên cượng vị đứng đầu là quan trọng, cần thiết. Ngược lại, không nhận thức được là biểu hiện vô trách nhiệm. Nếu đã là vô trách nhiệm với chức chức trách, nhiệm vụ được giao thì hậu quả để lại hết sức nặng nề cho cơ quan, đơn vị thậm chí toàn xã hội….Nhiều vụ việc tham nhũng, vi phạm nguyên tắc của Đảng, vi phạm pháp luật Nhà nước hiện hành gần đây đã minh chứng cho những nội dung đã đề cập ở trên. Dưới góc độ nghiên cứu, chúng ta có thể chỉ ra sự vô trách nhiệm đối với vị trí lãnh đạo của mình được Đảng, nhân dân giao cho là một dạng tha hóa quyền lực. 

Sự vô trách nhiệm - Biểu hiện của sự tha hóa của quyền lực ở đây là năng lực chuyên môn, chuyên sâu yếu kém nhựng lại tỏ ra là hiểu biết, dấu dốt, được cân nhắc để nắm quyền lực không chính bạch, có được quyền lực, chức vụ không phải xuất phát từ sự nỗ lực của bản thân, khi có quyền lực rồi thì thích thể hiện cái tôi trong khi ra các quyết định...thờ ơ hoặc buông xuôi trước trước yêu cầu của việc thực thi quyền lực đã được trao và thường gây thiệt hại cho xã hội và cho chính người trao quyền. Thông thường, sự vô trách nhiệm đến từ những người được trao quyền lực mà không có năng lực và không ý thức được ý nghĩa của công việc được giao. Người nắm quyền lực càng cao mà thiếu trách nhiệm thì hậu quả càng lớn. Nhiều khi, sự thiếu trách nhiệm còn được thể hiện trong việc ra các quyết định mà không lường trước về hậu quả của quyết định đó do thiếu cân nhắc, thẩm định trước khi ra quyết định. Nó làm cho niềm tin vào người nắm quyền lực bị sụt giảm và kéo theo sự bàng quan của cả đối tượng của quyền lực./.