Trong công tác cán bộ, đánh giá được xem là khâu mở đầu, tạo tiền đề cho các khâu khác. Đánh giá cán bộ đúng, khách quan, công tâm, sẽ có căn cứ chính xác để quy hoạch, sử dụng cán bộ.
Nếu đánh giá không đúng sẽ dẫn đến hậu quả khôn lường, có người “leo cao, luồn sâu”, đến khi cơ quan pháp luật vào cuộc mới “ra mặt chuột”. Đánh giá không đúng cũng khiến cho cán bộ sinh chủ quan hoặc tự ti, nhụt chí phấn đấu. Tập thể được đánh giá không đúng có thể ảnh hưởng đến niềm tin chung và gây ra những phức tạp trong quan hệ nội bộ.
Thời điểm này, các cơ quan, đơn vị, tổ chức cơ sở Đảng đang tiến hành kiểm điểm tự phê bình và phê bình, đánh giá, phân loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ của cá nhân, tổ chức trong năm 2021. Một trong hai điều mới được Trung ương bổ sung vào Quy định số 37-QĐ/TW về những điều đảng viên không được làm, có quy định rõ “không được đoàn kết xuôi chiều, dân chủ hình thức, thấy đúng không bảo vệ, thấy sai không đấu tranh; độc đoán, chuyên quyền, quan liêu, xa rời quần chúng”.
Cho thấy Trung ương đã nhìn rõ những nguy cơ từ thực tế xây dựng Đảng nói chung và việc thực hiện tự phê bình và phê bình nói riêng trong thời gian qua. Đoàn kết xuôi chiều, dân chủ hình thức nên đánh giá phân loại chưa chính xác. Thấy đúng không bảo vệ, thấy sai không đấu tranh tạo “đất” cho độc đoán, chuyên quyền, dẫn đến phân loại đánh giá sai.
Nay Trung ương đã quy định thành điều đảng viên không được làm, nên không ai còn có thể nấp dưới danh nghĩa nể nang, né tránh, sợ mất lòng, sợ bị trù dập để biến kiểm điểm phê bình thành dịp trù dập hay ca tụng ve vuốt lẫn nhau, ngăn chặn việc tạo cơ hội cho chủ nghĩa cá nhân và các sai phạm ẩn nấp và tiếp diễn.
Vì vậy rất cần mỗi cán bộ đảng viên, nhất là người đứng đầu nắm vững điểm mới trong Quy định 37 để thực hiện tự phê bình và phê bình, đánh giá phân loại thực chất. Đánh giá chính xác cũng chính là cách tự soi tự sửa thường xuyên, để ai ai cũng trong sạch, hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét