LẠM DỤNG UY TÍN HAY “TỰ DIỄN BIẾN”, “TỰ CHUYỂN HÓA”!

Thời gian gần đây xuất hiện nhiều sự việc đáng phải suy ngẫm: hiện tượng “xe vua” mặc sức vi phạm Luật Giao thông đường bộ mà không bị xử lý; một số doanh nghiệp mới ra đời, năng lực chưa được khẳng định nhưng thường xuyên nhận được những dự án “khủng”, "bất khả chiến bại" trong đấu thầu... Các hiện tượng trên có dấu hiệu của việc lạm dụng uy tín để tạo ra điều kiện thuận lợi, tạo các “luồng xanh” nhằm hưởng lợi hay biểu hiện của “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”.

Việc lạm dụng uy tín tổ chức, cá nhân nhằm mục đích trục lợi thường được che giấu dưới nhiều hình thức khác nhau, rất tinh vi, chủ yếu xuất phát từ chính sự yếu kém về bản lĩnh chính trị, đạo đức của những cán bộ, đảng viên có chức, có quyền, đúng như Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII) “Về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng; ngăn chặn đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ” đã nhận định. Gần đây nhất, Kết luận số 21-KL/TƯ của Hội nghị lần thứ tư, Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII về đẩy mạnh xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị; kiên quyết ngăn chặn, đẩy lùi, xử lý nghiêm cán bộ, đảng viên suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, biểu hiện "tự diễn biến", "tự chuyển hóa" tiếp tục khẳng định: Một bộ phận cán bộ, đảng viên, trong đó có cả cán bộ lãnh đạo, quản lý... chưa nêu cao tinh thần trách nhiệm, thiếu gương mẫu, phai nhạt lý tưởng, giảm sút ý chí, sa vào chủ nghĩa cá nhân...

Để chống lạm dụng uy tín tổ chức, cá nhân, vấn đề quan trọng nhất là mỗi cán bộ, đảng viên cần học tập, rèn luyện nâng cao bản lĩnh chính trị, đạo đức cách mạng, phương pháp, tác phong công tác và thực hành nêu gương mọi lúc, mọi nơi. Ở tầm chiến lược, Đảng ta cần tiếp tục chuẩn hóa việc đánh giá năng lực cán bộ, tăng cường luân chuyển cán bộ đảm nhận các vị trí công tác khác nhau, nhằm ngăn ngừa tình trạng hình thành ê kíp gắn bó bằng quan hệ tiền bạc, lợi dụng uy tín cá nhân, danh nghĩa cơ quan, tổ chức công quyền để trục lợi. Đi đôi với đó cần duy trì nghiêm các nguyên tắc lãnh đạo, quản lý; thực hành đầy đủ và hiệu quả dân chủ cơ sở. Các cấp ủy Đảng cũng cần đẩy mạnh công tác kiểm tra, giám sát chặt chẽ hơn, kịp thời phát hiện sai phạm của cán bộ, ngăn chặn những sự việc lợi dụng uy tín, danh nghĩa tổ chức để trục lợi. Bên cạnh đó, cần đẩy mạnh việc nắm dư luận xã hội.

Bản thân mỗi cán bộ, đảng viên giữ chức vụ càng cao càng phải giữ gìn thanh danh cá nhân bằng việc không để vợ con, người thân mượn danh mình làm điều sai trái, tiêu cực, vi phạm pháp luật.

Uy tín cá nhân, tập thể là "vốn" quý, được nỗ lực bồi đắp qua năm tháng. Tuy nhiên, thực tiễn cũng chứng minh, những cán bộ, đảng viên được ngồi trên ghế quyền lực dễ dàng bằng nhiều cách tinh vi thì sớm muộn cũng dễ bị chủ nghĩa cá nhân đánh gục. Thế nên, nhiệm vụ của Đảng là phải rèn luyện, thử thách, sàng lọc ngay những “con sâu”, “con mọt” trong tổ chức mới ngăn ngừa những kẻ mang nặng chủ nghĩa cá nhân. Đó chính là cách phòng ngừa “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”, bảo vệ uy tín của Đảng, chính quyền từ sớm, từ xa./.