Công tác cán bộ được Đảng ta xác định là “then chốt của then chốt”,
có liên quan đến sự sống còn của Đảng và vận mệnh của chế độ. Vì vậy, Đảng luôn
đặc biệt coi trọng xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược và
người đứng đầu thật sự có đức, có tài, có uy tín trong Đảng và nhân dân; đồng
thời, kiên quyết, kiên trì đấu tranh loại bỏ những cán bộ thoái hóa, biến chất
khỏi Đảng và bộ máy lãnh đạo.
Quan điểm nhất quán của Trung ương trong công tác phòng chống tham
nhũng, tiêu cực là phải làm một cách kiên trì, nhân văn, bài bản và thuyết phục.
Quy trình xử lý cán bộ vi phạm được thực hiện chặt chẽ từ xử lý về mặt Đảng, đến
xử lý hành chính và xử lý hình sự theo quy định pháp luật; từng bước đều được
cân nhắc một cách dân chủ, công bằng, công khai theo nguyên tắc của Đảng và các
quy định pháp luật.
Thực tế, trong công cuộc này, chúng ta đã đạt được những kết quả
không thể phủ nhận. Nhiều vụ án tham nhũng, tiêu cực đặc biệt nghiêm trọng,
liên quan đến nhiều bộ, ngành, địa phương được chỉ đạo xử lý nghiêm minh theo
đúng phương châm "xử lý một vụ, cảnh tỉnh cả một vùng, một lĩnh vực”,
"không có vùng cấm, không có ngoại lệ". Không phải như một số ý kiến
cho rằng, nếu quá tập trung vào chống tham nhũng sẽ làm "nhụt chí",
"chùn bước" những người dám nghĩ, dám làm, làm "chậm" sự
phát triển đất nước. Đấu tranh phòng, chống tham nhũng mang lại nhiều cái được.
Chống tham nhũng hiệu quả sẽ tạo nên sự minh bạch trong các chính sách kinh tế,
tài chính, góp phần quan trọng thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội. Cái được lớn
nhất, công cuộc đấu tranh phòng chống tham nhũng, tiêu cực góp phần củng cố niềm tin của nhân dân vào Đảng,
vào chế độ.
Cán bộ có vi phạm thì có xử lý, kỷ luật là lẽ đương nhiên. Việc cho
thôi giữ các chức vụ, nghỉ công tác của các đồng chí lãnh đạo cho thấy công tác
cán bộ của Đảng, Nhà nước ta đang thực hiện đúng phương châm “có lên, có xuống,
có vào, có ra”, bất kể người đó là ai và đang giữ chức vụ gì. Khi cán bộ có sai
lầm, khuyết điểm, vi phạm và không còn đủ uy tín thì việc thôi giữ chức vụ cũng
là điều hoàn toàn phù hợp. Đó hoàn toàn không phải là “đấu đá quyền lực”, “trả
thù cá nhân ” như luận điệu xuyên tạc của các thế lực thù địch, phản động.
Công tác nhân sự cán bộ luôn được tiến hành một cách khoa học, kỹ lưỡng
và theo quy trình nghiêm ngặt với những tiêu chuẩn cao về phẩm chất, đạo đức,
năng lực và uy tín để có thể đáp ứng yêu cầu công việc, gánh vác trọng trách
xây dựng, phát triển đất nước. Các quy trình được thực hiện qua rất nhiều khâu,
rà soát lại nhiều lần; hoàn toàn không phải là một sự “sắp xếp hình thức”,
“thanh trừng, đấu đá nội bộ” như sự suy đoán vô căn cứ, xuyên tạc của số đối tượng
phản động, cơ hội chính trị…
Trước sự chống phá ngày càng ráo riết của các thế lực thù địch, đặc
biệt là với những thủ đoạn mới ngày càng tinh vi hơn, đòi hỏi mỗi người dân cần
đề cao cảnh giác, tỉnh táo để không bị mắc bẫy khi chia sẻ, lan truyền những
thông tin xấu, bịa đặt, xuyên tạc trên các trang mạng xã hội.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét