GIẢI PHÁP PHÒNG, CHỐNG “TỰ CHUYỂN HÓA” TRONG CÁN BỘ, ĐẢNG VIÊN THEO QUAN ĐIỂM CỦA ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM

 Cụm từ “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” lần đầu tiên được đề cập tại Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XI của Đảng. Văn kiện Đại hội Đảng XI đã chỉ rõ: “Những biểu hiện xa rời mục tiêu xã hội chủ nghĩa, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” có diễn biến phức tạp”. Thực tiễn cho thấy “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong cán bộ, đảng viên là vấn đề có nguyên nhân từ những hạn chế, yếu kém trong công tác xây dựng Đảng, từ những tác động tiêu cực của mặt trái nền kinh tế thị trường, định hướng xã hội chủ nghĩa; từ âm mưu, thủ đoạn chống phá của các thế lực thù địch; từ sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống của một bộ phận cán bộ, đảng viên và quần chúng nhân dân trước những biến động phức tạp trong đời sống kinh tế - xã hội của đất nước. Với nhận thức trên tại Đại hội XII, Đảng ta nêu rõ quan điểm: “Đấu tranh, ngăn chặn, đẩy lùi tình trạng suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống; ngăn chặn, đẩy lùi những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”. Đến Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII, Đảng ta đánh giá, “Một bộ phận cán bộ, đảng viên phai nhạt lý tưởng, giảm sút ý chí, ngại khó, ngại khổ, suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”. Như vậy có thể thấy, việc phòng ngừa, đấu tranh phê phán, ngăn chặn, đẩy lùi “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong cán bộ, đảng viên phải có tính chủ động cao. Phòng, chống “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” phải kết hợp chặt chẽ với đấu tranh phòng, chống âm mưu, thủ đoạn của các thế lực thù địch.

Để phòng, chống “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong Quân đội nhân dân Việt Nam hiện nay cần tiến hành nhiều giải pháp, tromng đó cần thực hiện tốt các nội dunbg sau: Theo đó, cần quán triệt sâu sắc Nghị quyết số 03-NQ/HNTW tại Hội nghị Trung ương lần thứ ba khóa VIII, ngày 18/6/1997, về Chiến lược cán bộ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước; Kết luận số 37-KL/TW của Hội nghị trung ương lần thứ chín khóa X, ngày 02/02/2009, về tiếp tục đẩy mạnh thực hiện Chiến lược cán bộ đến năm 2020; Nghị quyết số 26-NQ/TW, ngày 19/5/2018 của Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương khóa XII, về tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ.

Trên cơ sở các quan điểm, chủ trương, đường lối của Đảng về công tác cán bộ, cần quán triệt, thực hiện tốt Nghị quyết số 769-NQ/QUTW, ngày 21/12/2012 của Quân ủy Trung ương, Về xây dựng đội ngũ cán bộ quân đội giai đoạn 2013 - 2020; Quy định số 842-QĐ/QU, ngày 06/8/2018, về Tiêu chuẩn chức danh, tiêu chí đánh giá, xếp loại cán bộ trong Quân đội nhân dân Việt Nam; Nghị quyết số 109-NQ/QUTW, ngày 11/02/2019, Về xây dựng đội ngũ cán bộ Quân đội, nhất là cấp chiến dịch, chiến lược đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới; Nghị quyết số 847/NQ/QUTW, ngày 28/12/2021, về phát huy phẩm chất “Bộ đội Cụ Hồ”, kiên quyết chống chủ nghĩa cá nhân trong tình hình mới. Bên cạnh đó cần thực hiện tốt Nghị quyết Trung ương 4 khóa XI, XII và Kết luận số 21- KL/TW của Ban Chấp hành Trung ương khóa XIII “Về đẩy mạnh xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị; kiên quyết ngăn chặn, đẩy lùi, xử lý nghiêm cán bộ, đảng viên suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống, biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”.