Đội ngũ cán bộ chiến dịch,
chiến lược là nguồn lực quan trọng của sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Trong thời
kỳ mới, vị thế và vai trò của họ ngày càng được nâng cao bởi nhiệm vụ, trọng
trách càng nặng nề. Nâng cao năng lực tư duy cán bộ chiến dịch, chiến lược là một
quá trình, phải qua nhiều bước, với nhiều hình thức khác nhau, phải kết hợp đào
tạo, bồi dưỡng tại các nhà trường và tự bồi dưỡng trong thực tế của cán bộ, kết
hợp chặt chẽ giữa việc lựa chọn và đào tạo, bồi dưỡng và thử thách, giữa nỗ lực
chủ quan với cơ chế, tổ chức, chính sách của Đảng, Nhà nước và quân đội.
Đội ngũ cán bộ chiến dịch, chiến lược phần lớn
đã được rèn luyện, thử thách trong thực tiễn lãnh đạo, chỉ huy và có nhiều
thành tích và kinh nghiệm thực tiễn. Đã trực tiếp đóng góp trí tuệ và tài năng
của mình vào quá trình hoạch định các chủ trương, quyết sách xây dựng lực lượng
vũ trang, đấu tranh làm thất bại âm mưu, thủ đoạn của kẻ thù trên từng nhiệm vụ
được giao. Tuy nhiên, trong thời kỳ mới, đội ngũ cán bộ cũng còn bộc lộ những yếu
kém, nhất là về năng lực tư duy. Điều đó đòi hỏi phải tiến hành công tác đào tạo,
bồi dưỡng cán bộ chiến dịch, chiến lược một cách thường xuyên, nhất là về năng
lực tư duy của họ. Chỉ có làm tốt vấn đề này, mới bảo đảm cho đội ngũ cán bộ
hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ mà Đảng, Nhà nước, quân đội giao phó trong thời kỳ
mới./.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét