Một biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị

Nói tới vai trò của ý chí, từ xưa đến nay đã có nhiều câu đúc kết về một trong những yếu tố quan trọng làm nên tư cách và thành công của mỗi con người. Ví như: “Có chí thì nên”, “Có công mài sắt có ngày nên kim”, “Có chí làm quan, có gan làm giàu”, “Chớ thấy sóng cả mà ngã tay chèo”… Bác Hồ cũng có 4 câu thơ nổi tiếng căn dặn các thế hệ thanh niên Việt Nam: “Không có việc gì khó/ Chỉ sợ lòng không bền/ Đào núi và lấp biển/ Quyết chí ắt làm nên”. Nhận thức sâu sắc tầm quan trọng của ý chí, phần đông cán bộ, đảng viên (CB, ĐV) luôn phát huy vai trò tiên phong của người chiến sĩ cách mạng, có tinh thần xông pha, ý thức vượt khó, động cơ phấn đấu tích cực, dốc lòng dốc sức với công việc được giao. Nhờ có đội ngũ CB, ĐV giữ vững bản lĩnh, ý chí phấn đấu tốt và tận tâm phụng sự Tổ quốc, phục vụ nhân dân, Đảng ta luôn giữ vững vai trò lãnh đạo Nhà nước và xã hội, xứng đáng với niềm tin yêu của nhân dân. Bên cạnh những tấm gương CB, ĐV thường xuyên nuôi dưỡng và thể hiện chí tiến thủ, thời gian qua cũng xuất hiện một bộ phận CB, ĐV “sa sút ý chí phấn đấu, không gương mẫu trong công tác; không còn ý thức hết lòng vì nước, vì dân, không làm tròn chức trách, nhiệm vụ được giao”-một biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị mà Nghị quyết Trung ương 4, khóa XII đã chỉ ra. Sự sa sút ý chí phấn đấu của một bộ phận CB, ĐV biểu hiện dưới nhiều vẻ. Đó là thái độ ngại việc khó, dễ làm khó bỏ, né tránh đến công tác ở những nơi xa xôi, hẻo lánh, đi lại vất vả. Có những người thời gian đầu mới được kết nạp Đảng, mới được bầu vào cấp ủy, mới được bổ nhiệm chức vụ thì luôn tỏ ra hăng hái, nhiệt tình, trách nhiệm với công việc chung, làm việc vì lợi ích chung; nhưng thời gian về sau, nhất là thời điểm cuối nhiệm kỳ, sắp đến tuổi nghỉ hưu thì làm việc cầm chừng, thậm chí được chăng hay chớ. Có những đảng viên nhiều năm giữ một cương vị, không được điều động sang vị trí khác hay bổ nhiệm cương vị cao hơn thì nảy sinh tư tưởng trung bình chủ nghĩa, làm việc thiếu nhiệt huyết, không say mê nghiên cứu, học tập, suy nghĩ, tìm tòi, sáng tạo để thúc đẩy, bứt phá công việc đi lên, thậm chí an phận thủ thường, mũ ni che tai, ai nói gì cũng… mặc kệ! Sự sa sút ý chí phấn đấu của một bộ phận CB, ĐV còn biểu hiện ở việc không thường xuyên tự tu dưỡng, tự rèn luyện, tự giác khép mình vào khuôn khổ tổ chức, không tự quản lý, kiểm soát được bản thân, từ đó bị “lóa mắt” trước sự quyến rũ, mê hoặc ghê gớm của tiền tài, vật chất, quyền lực rồi dẫn đến tha hóa, biến chất. Theo thống kê của cơ quan chức năng, từ đầu năm 2014 đến tháng 6-2018, cấp ủy, ủy ban kiểm tra các cấp trong toàn Đảng đã xử lý kỷ luật hơn 58.100 đảng viên vi phạm, trong đó có hàng nghìn đảng viên sa sút ý chí phấn đấu, không hoàn thành chức trách, nhiệm vụ được giao. Thực tế cho thấy, CB, ĐV sa sút ý chí phấn đấu không chỉ khiến họ “giậm chân tại chỗ”, thậm chí tụt hậu, thoái hóa, mà còn ảnh hưởng đến tổ chức đảng và tập thể nơi họ công tác. Vì những con người này vô hình trung thủ tiêu động lực phấn đấu của chính mình, làm chùng bầu không khí thi đua của tập thể và tác động không thuận đến việc thực hiện kết quả, mục tiêu nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị. Không những vậy, việc sa sút ý chí trong rèn luyện, tu dưỡng đã khiến đảng viên dễ rơi vào tình trạng vi phạm kỷ luật Đảng, kỷ luật công vụ, ảnh hưởng không tốt đến chiều hướng phát triển lành mạnh của tổ chức, tập thể.