MIỄN NHIỆM VÀ TỪ CHỨC ĐỐI VỚI CÁN BỘ THEO QUY ĐỊNH SỐ 41.QĐ/TW

 

Vinh dự, trách nhiệm của người cán bộ là được phục vụ đất nước và nhân dân, đặt lợi ích dân tộc, tổ quốc và nhân dân lên trên lợi ích cá nhân.

Quy định số 41. QĐ/TW ngày 3/11/2021 về “Miễn nhiệm, từ chức đối với cán bộ” là nội dung rất quan trọng, thể hiện quyết tâm cao của Đảng trong việc xiết chặt kỷ luật Đảng, pháp luật của nhà nước đối với cán bộ. Quy định 41 cảnh báo đối với người đứng đầu liên đới chịu trách nhiệm khi để cơ quan, đơn vị xảy ra tham nhũng, tiêu cực. Khi để xảy ra tham nhũng, tiêu cực thì người đứng đầu không thể vô can. Tham nhũng là “giặc nội xâm” công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực là nhiệm vụ của hệ thống chính trị, trong đó trước hết thuộc về trách nhiệm người đứng đầu. Hiệu quả công tác phòng, chống tham nhũng phụ thuộc vào vai trò, thái độ cũng như hành động của người đứng đầu. Trong nhiệm kỳ Khoá XII đạt được kết quả đáng ghi nhận, nhiều vụ việc, vụ án tham nhũng nghiêm trọng, phức tạp được đưa ra ánh sáng, xử lý nghiêm minh, nhiều lãnh đạo với tinh thần tích cực, khẩn trương chống tham nhũng, tiêu cực.

Tuy nhiên, có nơi người đứng đầu chưa thực sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo phát hiện, xử lý. Có trường hợp nể nang, né tránh, đùn đẩy trách nhiệm, thậm chí bao che cho tham nhũng, tiêu cực. Quy định 41 khẳng định “MIỄN NHIỆM người đứng đầu khi để cơ quan, đơn vị thuộc quyền quản lý, phụ trách hoặc cấp dưới trực tiếp xảy ra tham nhũng, tiêu cực RẤT NGHIÊM TRỌNG”. Trong thực tế có sự nể nang, xuê xoa cho nhau hoặc trong nhóm lợi ích thì bảo vệ cho nhau, gắn bó với nhau trong mối quan hệ “một người làm quan cả họ được nhờ”. Do vậy, công tác cán bộ phải tăng cường công tác giáo dục, rèn luyện, quản lý, kiểm tra giám sát cán bộ, nhất là người đứng đầu. Có cơ chế, quy định làm sao để người đứng đầu phải tự xấu hổ khi để đơn vị mình quản lý, phụ trách hoặc cấp dưới tham nhũng, tiêu cực. Nếu là người có văn hóa thì người đứng đầu nên chủ động từ chức để giữ uy tín, danh dự cho cá nhân và của Đảng.
Quy định 41 “CHO TỪ CHỨC đới với người đứng đầu khi để cơ quan, đơn vị thuộc quyền quản lý, phụ trách hoặc cấp dưới trực tiếp xảy ra tham nhũng, tiêu cực NGHIÊM TRỌNG”. Từ chức vì những vi phạm bản thân hoặc khi để đơn vị thuộc quyền xảy ra tham nhũng, tiêu cực. Từ chức vì cán bộ, đảng viên và quần chúng không tin tưởng người cán bộ đó nữa. Và khi đó, người cán bộ chủ động làm đơn từ chức báo cáo cấp có thẩm quyền rời khỏi vị trí đang nắm giữ. Đó là hành động thể hiện lòng tự trọng, danh dự cá nhân" giữ chữ liêm " khác với biện pháp cách chức, buộc thôi việc. Đó là hành động đáng được cổ vũ, ca ngợi như ông Lê Huy Ngọ viết đơn từ chức, trước khi Quốc hội bỏ phiếu miễn nhiệm Bộ trưởng Bộ Nông nghiệp và phát triển nông thôn

Trong thực tế, do tập quán, nếp nghĩ lâu đời quan niệm chức tước được xem là sự thành đạt về địa vị không chỉ cá nhân mà còn là vinh dự của gia đình, dòng họ trong xã hội. Phấn đấu cả đời, cả sự nghiệp để đạt được vị trí đó, thì không dễ gì họ chủ động từ bỏ, mà chỉ chấp nhận bắt buộc. Quy định 41 đã thể hiện sự đổi mới tư duy rõ hơn, cụ thể hơn trong xử lý miễn nhiệm, từ chức. Đó là những căn cứ để vận dụng một cách cụ thể, rõ ràng và bài bản - đặc biệt là để hình thành " văn hóa từ chức " trong xây dựng, chỉnh đốn Đảng làm cho Đảng thực sự đạo đức, văn minh./.