LINH HOẠT, SÁNG TẠO TRONG VẬN DỤNG, TRIỂN KHAI

 

Nghiên cứu 5 đặc trưng cơ bản phẩm chất Bộ đội Cụ Hồ trong Nghị quyết 847 cho thấy tính khái quát lý luận rất cao về nội dung đề cập. Một mặt, các đặc trưng thể hiện rõ những thuộc tính vốn đã có trong phẩm chất Bộ đội Cụ Hồ; mặt khác lại khái quát, đúc rút nên những đặc trưng mới (thậm chí đang hình thành, củng cố), có tính thời sự và cấp thiết, ví như đặc trưng về “tinh thần đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung”, “kiên quyết đấu tranh với các biểu hiện suy thoái, tiêu cực, tham nhũng, lãng phí”... Đây là bước cập nhật hóa, cụ thể hóa chủ trương, giải pháp của Trung ương; cũng là vấn đề được đúc rút từ thực tiễn; minh chứng cho yêu cầu ngày càng cao về phẩm chất Bộ đội Cụ Hồ. Nói cách khác, việc gìn giữ, phát huy các phẩm chất đã có từ trước phải gắn chặt với nỗ lực hình thành, hoàn thiện, phát triển những phẩm chất đặc trưng mới của Bộ đội Cụ Hồ hiện nay và trong tương lai.

Một điểm khá ấn tượng trong Nghị quyết 847 là việc sử dụng các khái niệm, câu từ, văn phong dù có tính hệ thống, tính khái quát cao nhưng rất dễ hiểu, dung dị, gần gũi để mô tả các thuộc tính của 5 đặc trưng. Hơn thế, dù đề cập một cách hệ thống, đầy đủ, khái quát thuộc tính của 5 đặc trưng nhưng Nghị quyết 847 chỉ thể hiện trong 343 từ, cho thấy sự ngắn gọn, súc tích; minh chứng cho kết quả nghiên cứu nghiêm túc, công phu, sâu sắc; hướng đến tinh thần: Ban hành nghị quyết nhằm mục tiêu cao nhất là để quán triệt, thực hiện nhanh nhất, sớm nhất, hiệu quả nhất trên thực tế!

Quán triệt Nghị quyết 847, các cấp ủy, cơ quan, đơn vị cần linh hoạt, sáng tạo, cụ thể hóa thành các mục tiêu, chỉ tiêu, các thuộc tính trong đặc trưng Bộ đội Cụ Hồ sát với từng đối tượng, loại hình và đặc thù cơ quan, đơn vị. Ví như đặc trưng phẩm chất của cán bộ chủ trì, chủ chốt; đặc trưng phẩm chất cán bộ cơ quan chiến lược; các đặc trưng của sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân viên chức, hạ sĩ quan chiến sĩ; hoặc các nhóm đặc trưng phẩm chất Bộ đội Cụ Hồ công tác ở từng lĩnh vực, quân, binh chủng khác nhau...

Thể hiện rõ tinh thần đó, ngay trong nghị quyết, QUTƯ nêu lên các quan điểm và giải pháp lãnh đạo cụ thể, yêu cầu các cấp tránh sự áp đặt, vận dụng máy móc. Có nghĩa, các cấp vừa xác định các thuộc tính đặc trưng cần gìn giữ, phát huy; vừa tập trung nuôi dưỡng những giá trị Bộ đội Cụ Hồ tốt đẹp mới được hình thành; khai phá các giá trị tiềm năng, giúp “đâm chồi nảy lộc”, kết nên các giá trị đặc trưng mới trong điều kiện xã hội hiện đại, tiếp cận và thích ứng với cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0, đáp ứng yêu cầu tác chiến hiện đại, hoàn thành các nhiệm vụ, nghĩa vụ quốc tế và sự nghiệp bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới.

Cũng bởi tính chất đó, quá trình triển khai nghị quyết, các cấp ủy, cơ quan, đơn vị cần chú trọng định kỳ sơ kết, rút kinh nghiệm thực hiện Nghị quyết 847 nói chung, xây dựng, hoàn thiện các đặc trưng Bộ đội Cụ Hồ nói riêng. Cần chú trọng phát hiện, nuôi dưỡng các thuộc tính mới trong mỗi đặc trưng; tập trung lãnh đạo xây dựng và nhân rộng bằng những giải pháp, mô hình mới, cách làm sáng tạo; kết hợp với sớm phát hiện, nhận diện những dấu hiệu thuộc tính tiêu cực, các biểu hiện lệch chuẩn trong xu hướng phát triển nhân cách quân nhân... để kịp thời ngăn chặn, xử lý triệt để, nhất là 10 dấu hiệu của chủ nghĩa cá nhân cũng được đề cập trong Nghị quyết 847 lần này./.