Là một đảng viên, lại được đào tạo, rèn luyện trong quân đội, trở về cuộc sống đời thường ở xã Duyên Hà, huyện Thanh Trì, TP Hà Nội, ông Tá không những tích cực lao động sản xuất để vơi bớt khó khăn cho gia đình mà còn gương mẫu tham gia mọi việc của địa phương. Chính vì điều này mà ông Tá đã nhận được tình cảm, tín nhiệm của bà con thôn xóm.

    Năm 1989, ông đã được nhân dân bầu làm Phó chủ nhiệm, rồi Chủ nhiệm Hợp tác xã. 14 năm đảm nhiệm trọng trách này, lại là Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ xã, ông Tá đã thể hiện trách nhiệm cao, gương mẫu trong mọi việc, cùng tập thể cấp ủy, cán bộ và nhân dân tìm hướng sản xuất, nâng cao năng suất, chất lượng trồng lúa và trồng các loại rau xanh, góp phần phục vụ đời sống dân sinh của huyện và Thủ đô. 

Năm 2006, ông Phạm Văn Tá đã bàn với gia đình, quyết định thành lập Công ty Cổ phần Sản xuất nông sản Hà Nội. Khi đó, công ty do ông làm giám đốc với số vốn còn ít ỏi, chủ yếu là nguồn tích cóp từ lao động sản xuất của gia đình nên hoạt động của công ty theo hướng “lấy ngắn nuôi dài”... trên diện tích thuê 10ha đất nông nghiệp, chủ yếu trồng các loại rau sạch, bí, mướp, đậu, măng tây... cung cấp cho nội thành.

Từ hướng đi đúng, với sự năng động, sáng tạo, chịu khó học hỏi kiến thức khoa học kỹ thuật trồng trọt, công ty đã phát triển khá nhanh với nguồn nông sản ngày càng chất lượng, phong phú, được thị trường “khó tính” nội đô chấp nhận. Nguồn thu của công ty ngày càng “khỏe” hơn, rồi vươn đến liên doanh liên kết với các tỉnh: Hưng Yên, Lào Cai, Nam Định... Mỗi tỉnh khoảng 10 đến 15 ha, trồng trọt các loại rau, quả phù hợp với điều kiện thổ nhưỡng nơi đó, nhất là măng tây. Sự liên kết này thể hiện rõ ở việc công ty bảo đảm vốn, giống, kỹ thuật và bao tiêu đầu ra cho nông dân, còn địa phương bảo đảm đất đai, nhân lực lao động.

Những năm qua, sự phát triển của công ty ngày càng mạnh, hiện Văn phòng công ty đã có 18 cán bộ, kỹ sư, trong đó có 12 kỹ sư phụ trách kỹ thuật sản xuất, kinh doanh. Hoạt động của công ty hằng năm đã tạo việc làm ổn định cho hơn 200 lao động tại các địa phương, với mức lương mỗi người từ 8 đến 10 triệu đồng/tháng. Đáng chú ý, hằng năm công ty đều trích quỹ phúc lợi gần 100 triệu đồng tặng quà đối tượng chính sách, hội viên cựu chiến binh (CCB) và các cháu học sinh có hoàn cảnh khó khăn. Đồng thời công ty cũng ủng hộ phòng, chống dịch Covid-19 của địa phương gạo, khẩu trang, dầu ăn, các nhu yếu phẩm khác trị giá 50 triệu đồng.

Cùng với duy trì sản xuất, kinh doanh trên cương vị Giám đốc Công ty, CCB Phạm Văn Tá còn gương mẫu tham gia các hoạt động của Hội CCB. Từ năm 2017 đến nay, ông Tá được tín nhiệm bầu làm Chủ tịch Hội CCB xã và là Ủy viên Thường vụ Hội CCB huyện. Với cương vị này, ông đã cùng cán bộ các cấp tập trung xây dựng hội vững mạnh, hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ, nhiều năm được Hội CCB thành phố và Hội CCB huyện khen thưởng. Năm 2017, 2018, ông Phạm Văn Tá được vinh danh “Người tốt-việc tốt” cấp huyện; năm 2019 được vinh danh “Người tốt-việc tốt” cấp thành phố.